Growth Lean Change/System-Beratung/System - Consulting Wachstum ist immer Veränderung. Wachstumsmanagement heißt, die Veränderungen zu steuern.
Dazu gehört auch, falsches Wachstums zu stoppen oder zurückzunehmen, um Kapazitäten für die wirksamsten Bereiche freizumachen. Veränderungen im System betreffen den Prozess, die Arbeitseinheit und die Organisation sowie die Kommunikation zwischen diesen Elementen. Mit meinen Partnern bringe ich Training, Coaching und Beratungslösungen aus einer Hand.
18/01/2017
Vision-Workshop in Winter Wonderland @ Jähnig GmbH Felssicherung. A company that reflects on future! Therefore will have future success because they create it actively!
Many thanks to Oliver Scholz - partner in business and friend in life.
24/11/2016
"Führung - mehr als nur Management!" Workshop für Führungskräfte - early birds training/coaching/consulting
Der Kunde möchte höchste Qualität zum niedrigsten Preis und dabei individuelle Behandlung und die Möglichkeit zu kurzfristigen Änderungen. Der Mitarbeiter möchte strukturiert arbeiten und verlässliche Prozesse bei persönlicher Förderung und finanzieller Weiterentwicklung. Ein Spagat, den Führungskräfte täglich hinbekommen müssen. Und für den sie herb kritisiert werden, wenn's nicht klappt.
Welche Rollen sie dafür beherrschen müssen und wie sie das schaffen, ohne zu zerreißen, haben wir im Workshop "Führung-mehr als nur Management!" am 17.11.2016 in Berlin, Unter den Linden, erarbeitet.
Führungskräfte aus Verwaltung, IT, Sales und Ingenieurwesen sowie Journalisten von Al Dschaziera und Der Zeit folgten der Einladung, um ihre Erfahrungen einzubringen und zu diskutieren.
Eines wurde deutlich:
Führung = Richtung geben + Rahmen setzen + Zuhören!
Merh unter: www.ebtcc.com
26/09/2016
Merke: Ein Sh*tstorm ist KEINE Kritik!
23/08/2016
Problem = (Abweichung vom SOLL x Konsequenz in €/t/Q) hoch Wiederholung
Wissen = Verknüpfen von Informationen x Abgleich
Lernen = Problem x Wissen x Irritation
Jede Vision, die Wirklichkeit werden soll, braucht eine Utopie als Grundlage!
Über das Lernen als Veränderungsprozess:
1.) Wissen = (Infomation 1 x Information 2) x Situationsabgleich
2.) Lernen = Wissensanwendung x Wiederholung x IRRITATION
Aufgrund dieser Erkenntnis bestehen meine Trainings zu aus 10% theoretischem Input, 40% Übung am abstrakten Beispiel, um die Methoden zu erlernen, und 50% Transfer auf und Üben am eigenen Beispiel.
Im Mittelpunkt steht dabei die Irritation. Deswegen arbeite ich mit LEGO Serious Play, TED Kognitions-Übungen, Back Stories und WahrnehmungsIllusionen.
Die Arbeit am eigenen Beispiel ist immer ein öffentliches Real-Fall-Coaching. Am Ende des Prozesses steht eine Lösung, die die Teilnehmer sofort umsetzen können.
Uwe Pella
ebtcc.com
Learning from mistakes, the own and those made by others, defines Leadership!
Aus Fehlern lernen, den Eigenen und denen Anderer, macht Führung aus!
12/12/2015
Arbeiterweisheit für Führungskräfte: 1 - Der Bergarbeiter
06/11/2015
Systemic Meißen
At the feet of Albrechtsburg the beautiful Meißen/Germany is situated. Here the Federal Employment Agency has established it's education center. From July 2016 on Uwe Pella, early birds t/c/c (on behalf of firm Training Seminare) has educated Systemic Leadership Consultants. The focus of the education is both to identify/solve organizational conflicts and to establish successful, self-evolving structures and organizations on base of System 4.0 and the 1st and 2nd systemic law.
06/11/2015
Meißen -Systemisch
Am Elbufer zu Füßen der Albrechtsburg liegt die schöne Stadt Meißen. Und hier hat die Bunfesagentur für Arbeit ihr Ausbildungszentrum, wo Fach- und Führungskräfte weiterentwickelt werden.
Uwe Pella, early birds t/c/c (i.A. firm Training Seminare), bildet hier seit Juli 2016 Systemische Führungsberater aus, damit sich die Agentur den Anforderungen einer modernen Behörde erfolgreich stellen kann. Schwerpunkt ist die Auflösung von organisatorischen Konflikten und die Etablierung selbsttragender Prozesse und Strukturen auf Basis des Systems 4.0 und dem 1. und 2. systemischen Grundgesetz.
01/11/2015
The first wine!
Not in South Africa but south of Berlin/Germany the first early birds t/c/c - wine has been bottled! A strong and ruby Pinotin -Cheers! Santé! Salute! На здоровье! Prost!
U.Pella
