Du willst lernen, unter Druck souverän zu führen und handlungsfähig zu bleiben?
Dann sei beim kostenfreien Online Workshop Measure Your Impact dabei.
„Hoffentlich hat’s niemand gemerkt.“
Diesen Gedanken kennen viele Menschen in Führung.
Du bist in einem anspruchsvollen Gespräch.
Der Druck steigt.
Dein Körper wird enger.
Deine Stimme verändert sich.
Du wirst schneller, schärfer, leiser oder unsicherer.
Und während du noch versuchst, professionell zu bleiben, fragst du dich innerlich schon, ob die anderen deine Anspannung bemerken.
Genau da entscheidet sich Wirkung.
Denn unter Druck zählt nicht nur, was du sagst. Es zählt auch, wie dein Gegenüber dich wahrnimmt: ruhig oder angespannt, klar oder fahrig, verbindlich oder unsicher.
Im kostenfreien Online Workshop Measure Your Impact zeigt Antje Loesch, wie Sprechwirkung entsteht und wie du deine Kommunikation in Druckmomenten klarer, ruhiger und verbindlicher steuerst.
Damit du in Meetings, Konflikten und Entscheidungen souverän bleibst, auch wenn es eng wird.
Measure Your Impact
19. und 20. Juni
Freitag, 15 bis 18 Uhr
Samstag, 10 bis 13 Uhr
live via Zoom
kostenfrei
Kommentiere IMPACT und wir schicken dir den Link per DM.
Sprecheffekte
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Trainingskonzepte für Menschen, die beruflich viel sprechen oder mit anderen über ihre Sprache in Mehr Informationen unter www.sprecheffekte.de.
SPRECHEFFEKTE ist eine Marke der bfkm GmbH, die seit über 20 Jahren zu den etablierten Trainings- und Consulting-Unternehmen in Deutschland gehört. SPRECHEFFEKTE sind individuelle Blended Learning Programme für Führungskräfte und Angestellte, die an ihren sprech-sprachlichen Wirkungsmustern arbeiten wollen. PRECIRE® TRAINING nutzt die Möglichkeiten der PRECIRE® Technologie, um Sprache und Sprechwe
14/06/2026
Registriere dich jetzt für den kostenfreien Workshop Measure Your Impact am 19. und 20. Juni.
Diese 5 Sprachmuster machen dich schwächer, als du bist. Und ganz ehrlich: Das letzte Muster erwischt mich jedes Mal.
Im Post siehst du Formulierungen, die in Meetings, Change Situationen und Konflikten Wirkung kosten, obwohl du fachlich eigentlich klar bist. Genau das ist der Punkt: Viele meinen es richtig und klingen trotzdem unverbindlicher, als sie wirken wollen.
Ich kenne das aus meiner eigenen Praxis und aus der Arbeit mit Führungskräften sehr gut. Du willst klar sein, du willst fair bleiben, du willst niemanden überfahren, und genau deshalb schleichen sich Puffer, Umwege und sprachliche Weichmacher ein. Im Raum kommt dann oft weniger Richtung an, obwohl dein Inhalt längst entschieden ist. Das Ergebnis ist zäh, weil Menschen in solchen Momenten mehr Klarheit und Sicherheit brauchen und nicht noch mehr Erklärung.
Die 5 Muster im Post sind deshalb ein schneller Realitätscheck. Wenn du nur eines davon pro Gespräch reduzierst, merkst du oft schon nach kurzer Zeit, dass Entscheidungen klarer greifen und Gespräche deutlich weniger Energie fressen.
Welche Formulierung erwischst du bei dir am häufigsten, wenn es schnell gehen muss?
In welcher Situation kippt deine Wirkung am ehesten, im Meeting, im Feedback, im Konflikt oder im Change Update?
Welches Muster willst du diese Woche bewusst ersetzen?
19. und 20. Juni
live via Zoom
kostenfrei
Freitag 15 bis 18 Uhr
Samstag 10 bis 13 Uhr
Kommentiere IMPACT und du bekommst den Link per DM.
14/06/2026
Du willst unter Druck souverän führen und klar bleiben, auch wenn Meetings zäh werden, Konflikte persönlich werden oder Entscheidungen später wieder offen sind?
Dann sei beim kostenfreien Online Workshop Measure Your Impact dabei.
Vielleicht kennst du diesen Moment: Du hast etwas gesagt, eigentlich klar, eigentlich sachlich, eigentlich gut gemeint. Und trotzdem bleibt etwas anderes hängen.
Ein Ton, den du selbst kaum bemerkt hast.
Ein Satz, der härter klang als gedacht.
Eine Unsicherheit, die im Raum größer wurde.
Ein Gespräch, das danach mehr Fragen aufmacht als vorher.
Genau da beginnt Sprechwirkung.
Wirkung ist das Bild, das bei anderen hängen bleibt, nachdem du gesprochen hast. Und in Führung entscheidet dieses Bild oft darüber, ob Menschen ins Handeln kommen, ob Entscheidungen halten und ob Gespräche Orientierung geben.
Gerade unter Druck verändert sich Wirkung schnell: Sprache wird knapper oder unklarer, die Stimme verändert sich, der Körper sendet Spannung, die innere Haltung wird hörbar.
Im kostenfreien Online Workshop **Measure Your Impact** zeigt Antje Loesch, wie Sprechwirkung entsteht und wie du deine Kommunikation klarer, ruhiger und verbindlicher steuerst.
Praxisnah. Mit konkreten Übungen für deinen Führungsalltag. Und mit einem Plan für 7 Tage, damit du direkt weiterüben kannst.
Measure Your Impact
19. und 20. Juni via Zoom
Freitag, 15 bis 18 Uhr
Samstag, 10 bis 13 Uhr
Kostenfrei
Kommentiere IMPACT und wir schicken dir den Link per DM.
Kennst du das, dass du Aufgaben verteilst und am Ende landen sie trotzdem wieder auf deinem Tisch?
Das fühlt sich schnell nach „die anderen ziehen nicht mit“ an. In der Praxis hängt es oft an etwas, das schwer greifbar ist: an deiner Wirkung in genau dem Moment, in dem du übergibst. Wie klar du Erwartungen setzt. Ob wirklich klar ist, was gilt. Was der nächste Schritt ist. Bis wann. Und wie du klingst, wenn Druck im Raum ist.
Viele merken ihre eigene Wirkung erst an den Folgen: Rückfragen, Warten, Umwege, „Ich hab’s anders verstanden“. Und irgendwann kommt dieser Gedanke: Bin ich hier im Kindergarten. Häufig fehlt Struktur und Verbindlichkeit in der Übergabe. Dann bleibt Verantwortung unscharf und rutscht automatisch zurück zu dir.
Wirkung heißt hier ganz simpel: Was passiert nach deinem Satz. Geht jemand ins Tun. Oder kommt es wieder zu dir zurück.
Wenn du das verändern willst, dann sei bei der zweiten Runde von Measure Your Impact dabei. Du lernst, wie du Aufgaben und Entscheidungen so kommunizierst, dass Klarheit ankommt, Verantwortung im Team bleibt und du weniger nachschärfen musst. Du lernst, wie du in Konflikten klar bleibst und unter Druck ruhig und wertschätzend wirkst.
19. & 20. Juni, live via Zoom, kostenfrei
Freitag 15–18 Uhr, Samstag 10–13 Uhr
Kommentiere IMPACT und wir schicken dir den Link per DM.
Du willst lernen, kritische Gespräche klar zu führen, ohne dass sofort die Stimmung im Keller ist?
Dann sei beim kostenfreien Online Workshop Measure Your Impact dabei.
Vielleicht kennst du das: Du sprichst ein Thema sachlich an und plötzlich wird es persönlich. Menschen werden still, knapp oder defensiv. Jemand rechtfertigt sich sofort. Eine andere Person lädt emotional alles bei dir ab. Und du sitzt da mit dem Gedanken:
„Warum ist hier sofort die Stimmung im Keller, nur weil ich etwas anspreche?“
Oder noch direkter:
„Bin ich hier Führungskraft oder emotionaler Mülleimer?“
Genau hier zeigt sich Wirkung.
Wirkung ist das, was nach deinem Satz beim Gegenüber passiert. Entsteht Klarheit oder Rückzug? Verantwortung oder Rechtfertigung? Bewegung oder Drama?
In kritischen Gesprächen reicht es oft nicht, fachlich richtig zu liegen. Entscheidend ist, wie du den Raum hältst, wie klar dein Ziel ist, wie du sprichst und wie du unter Druck bei dir bleibst.
Im kostenfreien Workshop Measure Your Impact schauen wir genau darauf: wie Wirkung entsteht, wo sie im Alltag verloren geht und welche Kommunikationsmuster dafür verantwortlich sind.
Du lernst, wie du auch in angespannten Gesprächen klar, zielorientiert und wertschätzend führst, damit Gespräche wieder lösbarer werden und du Verantwortung nicht allein trägst.
Measure Your Impact
19. und 20. Juni
Freitag 15 bis 18 Uhr
Samstag 10 bis 13 Uhr
live via Zoom
kostenfrei
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selbstfuehrung meetingkultur
Du willst lernen, kritische Gespräche klar zu führen, ohne dass sofort die Stimmung im Keller ist?
Dann sei beim kostenfreien Online Workshop Measure Your Impact dabei.
Vielleicht kennst du das: Du sprichst ein Thema sachlich an und plötzlich wird es persönlich. Menschen werden still, knapp oder defensiv. Jemand rechtfertigt sich sofort. Eine andere Person lädt emotional alles bei dir ab. Und du sitzt da mit dem Gedanken:
„Warum ist hier sofort die Stimmung im Keller, nur weil ich etwas anspreche?“
Oder noch direkter:
„Bin ich hier Führungskraft oder emotionaler Mülleimer?“
Genau hier zeigt sich Wirkung.
Wirkung ist das, was nach deinem Satz beim Gegenüber passiert. Entsteht Klarheit oder Rückzug? Verantwortung oder Rechtfertigung? Bewegung oder Drama?
In kritischen Gesprächen reicht es oft nicht, fachlich richtig zu liegen. Entscheidend ist, wie du den Raum hältst, wie klar dein Ziel ist, wie du sprichst und wie du unter Druck bei dir bleibst.
Im kostenfreien Workshop Measure Your Impact schauen wir genau darauf: wie Wirkung entsteht, wo sie im Alltag verloren geht und welche Kommunikationsmuster dafür verantwortlich sind.
Du lernst, wie du auch in angespannten Gesprächen klar, zielorientiert und wertschätzend führst, damit Gespräche wieder lösbarer werden und du Verantwortung nicht allein trägst.
Measure Your Impact
19. und 20. Juni
Freitag 15 bis 18 Uhr
Samstag 10 bis 13 Uhr
live via Zoom
kostenfrei
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08/06/2026
Rock Your Business war ein Event, das nachwirkt. Viele gute Gespräche, starke Impulse, praktische Workshops und Übungen, bei denen sofort klar wurde, was im Alltag wirklich zählt.
Für mich war das der rote Faden: Wirkung entsteht im Moment. Nicht im Konzept. Wenn Klarheit fehlt, merkst du es später an Rückfragen, Schleifen, zähen Diskussionen oder daran, dass Entscheidungen wieder weich werden. Wenn Wirkung greift, passiert Umsetzung. Ohne Nachschärfen.
Wenn du beim Event dabei warst und tiefer einsteigen willst, oder wenn du es verpasst hast: Am 19. und 20. Juni gibt es die nächste Gelegenheit. Im kostenlosen Live Workshop Measure Your Impact schauen wir darauf, wie Wirkung entsteht, wo sie verloren geht und welche Hebel du sofort nutzen kannst, damit Klarheit ankommt und Entscheidungen verlässlich bleiben.
19. und 20. Juni, live via Zoom, kostenfrei
Freitag 15 bis 18 Uhr, Samstag 10 bis 13 Uhr
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Mit diesen 3 Dingen ziehst du dein Team mit!
Viele Führungskräfte wollen ihr Team mitziehen und wundern sich, warum trotz guter Absicht Widerstand oder Passivität entstehen.
Oft fehlt kein Wille. Es fehlt inneres Einverständnis.
Menschen gehen eher in Verantwortung, wenn für sie drei Dinge klar sind. Wofür mache ich das überhaupt. Was ist mein Anteil. Woran merke ich, dass das, was ich hier tue, wirklich erfolgreich ist.
Sobald einer dieser Punkte fehlt, wird es zäh. Dann wird gefragt, gezögert, abgesichert oder innerlich abgeschaltet. Und genau deshalb ist Führung an dieser Stelle viel mehr als Aufgaben verteilen. Führung heißt, Sinn, Beitrag und Erfolg so klar zu machen, dass Menschen innerlich andocken können.
Wenn du dein Team stärker in Bewegung bringen willst, schau in Gesprächen genau auf diese drei Punkte. Wofür ist es wichtig. Was ist der Beitrag der Person. Woran wird Erfolg erkennbar. Das verändert oft mehr als jede Motivationsrede.
Genau darum geht es auch im kostenfreien Workshop Measure Your Impact am 19. und 20. Juni.
Freitag von 15 bis 18 Uhr
Samstag von 10 bis 13 Uhr
online via Zoom und kostenfrei
Kommentiere IMPACT und du bekommst alle Infos zum Workshop.
22/05/2026
Verantwortung wird im Führungsalltag oft nicht offen abgegeben. Sie verdünnt sich viel leiser.
Man hört es zum Beispiel daran, dass Aussagen unpersönlich werden, Verantwortung ins Allgemeine rutscht oder Formulierungen so weich und offen bleiben, dass kaum noch spürbar ist, wer hier eigentlich wofür steht. Dann klingt Kommunikation auf den ersten Blick sachlich und professionell, und gleichzeitig fehlt genau das, was Führung stark macht: Klarheit, Haltung und eine Person, die hörbar Verantwortung übernimmt.
Genau deshalb ist Selbstführung so relevant. Menschen reagieren nicht nur auf Inhalte. Sie reagieren auch darauf, ob du innerlich klar bist, ob du in schwierigen Momenten bei dir bleibst und ob deine Sprache zeigt, dass du Verantwortung wirklich trägst. Wenn das fehlt, wird aus Führung schnell Absicherung, Verschiebung oder ein Sprechen ohne klares Profil.
Die spannende Frage ist deshalb: Woran merkst du bei dir selbst am schnellsten, dass du Verantwortung gerade eher abgibst als übernimmst?
Kommentiere IMPACT und du bekommst alle Infos zum kostenfreien Workshop Measure Your Impact am 19. und 20. Juni. Dort schauen wir gemeinsam darauf, wie du mehr Verantwortung in deine Sprache und damit auch in deine Wirkung bringen kannst.
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