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Stellenangebot Haustechniker (m/w/d) - ID: 6653 Gebäude-/Kältetechnik in Braunschweig, Hannover

#𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁

💡 𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁: 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗼𝗵𝗹𝗯𝗲𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 !

🚀Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter und es ist aufregend zu sehen, wie sich auch die Mitarbeiter-Benefits in dieser Veränderung wandeln.

🚀Unternehmen erkennen zunehmend, dass das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter von großer Bedeutung ist, um eine produktive und glückliche Belegschaft aufzubauen. Hier sind einige aufregende Benefits, die uns in der Zukunft erwarten könnten:

🌱 Flexibles Arbeiten
🌟 Mentale Gesundheitsprogramme
🏥 Gesundheitsförderung:
🌍 Nachhaltigkeit
🌐 Weiterbildung
🚀 Job Rad

Die Zukunft der Arbeitswelt bietet auch bei uns in der aufregende Chancen für ein verbessertes Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

𝗠𝗶𝗰𝗵 𝘄𝘂̈𝗿𝗱𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗦𝗶𝗲 𝗶𝗻 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗮𝗻𝗴𝗲𝗯𝗼𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝘀 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘄𝘂̈𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻?

𝗜𝗰𝗵 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻.

In diesem Sinne möchte ich Ihnen auch unsere derzeitigen Vakanzen vorstellen:


𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸
https://lnkd.in/gUBWtnwi

https://lnkd.in/greJBtqc

https://lnkd.in/eqHftR7c


𝗖𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴. https://lnkd.in/gRQkqyv8

Technik: https://lnkd.in/e2hHZ2-q

Viele weitere und tolle Vakanzen bei finden Sie : https://lnkd.in/eUvhNCD7

Stellenangebot Haustechniker (m/w/d) - ID: 6653 Gebäude-/Kältetechnik in Braunschweig, Hannover

In eigener Sache…🍭

“WIR BEWERBEN UNS BEI DEN KANDIDATEN“

So oder so ähnliche Zitate hört man in der letzten Zeit öfter von Geschäftsführern , Gesellschaftern und sogar von Vorständen .

🍭 Liebe Community,

heute möchte ich über ein spannendes Thema sprechen, das bei mir
und in der heutigen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt:

, die sich bei den Kandidaten bewerben!

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es an der Zeit, dass Unternehmen ihre Herangehensweise überdenken und einen Schritt weitergehen,
um die besten Talente für sich zu gewinnen.

Hier sind NUR drei Tipps, wie Arbeitgeber ihre Anziehungskraft verbessern können:

💪 Echte Authentizität:
💪 Flexible Arbeitsmodelle
💪 Entwicklungsmöglichkeiten betonen

Wie gesagt 😊 in eigener Sache…

Auch in unserer bewerben wir uns um Kandidaten deutschlandweit .

Nur ein kleiner Auszug von meiner Region Nord West.

https://lnkd.in/ervrjuXD

https://lnkd.in/eqHftR7c

https://lnkd.in/esys_SXs

https://lnkd.in/e2hHZ2-q

https://lnkd.in/eRrBnTTq

…weitere tolle Stellen aus allen unserer Regionen und Sparten finden Sie unter folgendem Link : https://dussmann.jobs/de

Welche weiteren Tipps habt ihr, um das Bewerben von Arbeitgebern zu verbessern?

Teilt eure Gedanken in den Kommentaren!




PS: Ich habe einen guten Draht zu den direkten Entscheidern.

Wenn Du also kurze Wege bevorzugst… kontaktiere auch mich gerne direkt.

❤️ Herzliche Grüße aus

...Verdeckter Stellenmarkt..? Was ist das ?

Liebe Community,

ich wollte einige Tipps teilen, die ich im Zusammenhang mit dem verdeckten in Deutschland gefunden habe.

Es gibt viele Vorteile, sich auf dem verdeckten Stellenmarkt zu bewerben, insbesondere weil es oft weniger Konkurrenz gibt als bei öffentlich ausgeschriebenen Stellen.

Hier sind einige allgemeine Tipps, die ihr bei Ihrer berücksichtigen könnt:

👉 Nutzen Sie Ihr Netzwerk: Erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk und lassen Sie Ihre Kontakte wissen, dass Sie auf Jobsuche sind. Möglicherweise kennen sie jemanden, der eine offene Stelle hat oder jemanden kennt, der eine offene Stelle hat.

👉Pflegen Sie Ihre Kontakte: Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre beruflichen Kontakte pflegen und in Kontakt bleiben. Vielleicht gibt es in Zukunft eine passende Stelle für Sie oder Sie können jemanden empfehlen, der auf der Suche nach einem Job ist.

👉Schicken Sie Initiativbewerbungen: Wenn es Unternehmen gibt, bei denen Sie gerne arbeiten würden, schicken Sie Initiativbewerbungen, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Auf diese Weise zeigen Sie Initiative und es kann sich eine Chance für Sie ergeben.

👉Nutzen Sie soziale Medien: LinkedIn ist eine großartige Plattform, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Treten Sie auch Gruppen bei, die sich mit Ihrem Berufsfeld oder Ihrer Branche befassen, um Kontakte zu knüpfen.

👉Wenden Sie sich an Personalvermittlungsagenturen: Personalvermittlungsagenturen können Ihnen möglicherweise offene Stellen vermitteln, von denen Sie sonst nichts erfahren hätten.

Ich hoffe, dass diese Tipps hilfreich sind und Sie bei Ihrer unterstützen können.

Auch wir bei der freuen uns immer auf initiativ Bewerbungen sogar europaweit.

Nutzen Sie gerne die initiative und sprechen mich direkt an oder nutzen direkt unser Karriere Portal : https://dussmann.jobs/

Wenn Sie weitere Anregungen zum Thema verdeckter Stellenmarkt haben, teilen Sie diese gerne in den Kommentaren.

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