DIE COACHES

DIE COACHES Du findest hier
- Einzel- und Teamcoaching
- HR-Beratung zu generellen Themen und Talentmanagement, Performance Management, Personalentwicklung
- Refresher

Brauchst Du eine individuelle und auf Deinen Bedarf ausgerichtete Entwicklungsunterstützung, dann Schau Dich bitte um und zögere nicht Kontakt aufzunehmen! Wenn Du mehr über Dich, Deine intrinsische Motivation, Deine Arbeitspräferenzen im Team, Dein Entscheidungsverhalten und Deine Durchsetzungskraft erfahren möchtest und wie Du dies nur mit einer einzigen Unterstützung zukünftig selbst sinnvoll nutzen kannst, dann wäre die nachhaltige Arbeit richtig.

1. Coaching: systemisches Coaching / Teamcoaching
An einem Tag erarbeitest du die nachhaltige Lösung Deines Veränderungsthemas und wird über ein paar Monate begleitet. Zwei Tage wird für ein Coaching von mehreren Personen benötigt.

2. Ausbildung: systemischer Management Coach bzw Teamcoach
Möchtest Du selbst Menschen strukturierte und wertebasierte Unterstützung bieten, damit dieser selber erkennt, was für ihn richtig ist, welche Ressorcen vorhanden sind, welche fehlen, wie Hindernisse sinnvoll genommen werden können. Dann ist die 22tägige Coachausbildung Deine Wahl. Arbeitest Du viel mit Gruppen und Teams, so musst Du anders als Coach agieren als mit einer einzelnen Person. In 15 Tagen erschaffst Du Deinen Schatz als Teamcoach. Magst Du lieber in ein Dialog gehen und mehr mit Deinen Erfolgsgeschichten Orientierung geben, wertschätzendes Feedback geben und diese junge aufstrebende Persönlichkeit in Dein Netzwerk einladen, dann ist die 5tägige Mentorausbildung Deine Wahl.

3. Refreshing: systemisches Coaching - Teamcoaching - Mentoring

4. Deine Kostbarkeit macht die Arbeit mit Werten von
- Freiheit
- Freiwilligkeit
- Verschwiegenheit
aus, damit Du respektvoll sein kannst. Kleine Helferlein sind
- die MotivStrukturAnalyse
- das Team Management Profil
- die Arbeit mit Laminaten bzw unterschiedliche Grafiken von Modellen, Methoden und anderen Interventionen. Schaut euch um und erzählt uns von euren Eindrücken und Erwartungen.

Von der Beraterhummel zum CoachingschmetterlingEs tummeln sich viele Beraterhummeln auf dem Markt und jede hat für sich ...
15/10/2023

Von der Beraterhummel zum Coachingschmetterling

Es tummeln sich viele Beraterhummeln auf dem Markt und jede hat für sich eine eigene Branche, Thematik oder Methode gefunden, die anregend und wirksam ist. Eine Beraterhummel war so fasziniert von allem, ist neugierig und aufmerksam, dass sie ihren Wirkungsbereich als Hummel erweitern möchte und auch ab und zu nachhaltig erweitert.
Eines Tages sah sie einen Coachingschmetterling und war verwirrt, wie der Coachingschmetterling durch sein scheinbar planloses und chaotisches Flattern stets an ein Ziel gelangt.
Jeden Tag beobachtete die Beraterhummel den Coachingschmetterling. War fasziniert und irritiert gleichzeitig, weil das Werken absolut nicht dem entsprach, was sie bisher kannte. Aber die Beraterhummel spottete nicht, sondern sah zu. Das Filigrane und Empfindsame gefiel plötzlich und löste Empfindungen in ihr aus, die Mut machten. Langsam erkannte sie Muster, verspürte Freiheit und Entwicklung.
Die Beraterhummel und der Coachingschmetterling kamen ins Gespräch und der Coachingschmetterling erzählte mit Funkeln in den Augen, wie es der Natur Unterstützung anbieten kann. Was es bedeutet, durch eine langwierige Metamorphose zu gehen, zu warten und für sein Ziel zu kämpfen.

Die Beraterhummel erkannte, dass man mit der intrinsischen Motivation das eigens erkannte Ziel erreichen kann. Wäre sie so wie ein Flugzeug gebaut, könnte sie nicht fliegen. Dank ihrer elastischen Flügel kann sie das eigene Gewicht durch die Lüfte manövrieren. Die Beraterhummel empfindet Freude, Dankbarkeit und Leichtigkeit. Der Coachingschmetterling grinst und schwebt davon.

Eine starke Erkenntnis.

💡 Eine starke Erkenntnis kann auch in Ihnen ausgelöst werden, wenn Sie gerade
🤔planlos sind
🤔lustloser geworden sind
🤔 einen inneren Kampf nicht entscheiden
🤔 und ähnliches;

dann könnte ein Tagescoaching einen wahren Zauber entfachen.

Die
🍀🩷 freiwillige
🍀🩷freiheitliche
Arbeit mit den
🍀🩷 eigenen Ressourcen, was vor allem
🍀🩷 die intrinsische Motivation meint,
könnte ihnen helfen, sich selbst zu entwickeln.

Ich biete Ihnen einen Raum, der Ihnen Schutz bietet, da keine fremden Sinne usw. mithören, mitsehen oder gar mitbewerten. Denn wir arbeiten absolut
👌🏻 vertraulich und
👌🏻ohne eine Wertung meinerseits, jedoch mit
👌🏻vielen unterschiedlichen Interventionen, um
👌🏻🍀🩷💡 Sie in die Selbstreflexion und somit
👌🏻🍀🩷💡 in die Selbstentwicklung
zu bringen…..

… wenn Sie das möchten.

Gestern wurde ich gefragt, ob ich Testimonials zum Coaching habe. Ich: Nein, das habe ich nicht. Nur aus der Beratung, d...
08/10/2023

Gestern wurde ich gefragt, ob ich Testimonials zum Coaching habe.

Ich: Nein, das habe ich nicht. Nur aus der Beratung, der Coachausbildung.
Frager: Wieso?
Ich: Regeln des Vertrauens und der Verschwiegenheit
Frager: Verstehe.
(…)
Frager: Wir brauchen Erfolgsstorys deiner Kunden.
Ich: Werde ich nicht veröffentlichen.
Frager: hä? So kannst du dich nicht vermarkten.
Ich: Ich begehe keinen Vertrauensbruch!
Frager: Das ist doch anonym?

I: Mein Versprechen ist, dass niemand mitbekommt, wen ich wann zu welchem Thema coache.
F: Wow.
(…)
F: Du wehrst dich gegen Sales!
Ich: Nein. Du scheinst Coaching nicht zu verstehen. Ich kann dir erklären, was es ist, welche Chancen existieren und was man erreichen könnte.

Es geht um
🩷Freiheit des Kunden
🩷Freiwilligkeit des Kunden
🩷Vertrauen des Kunden
um
✅durch Fragen, die Selbstreflexion auszulösen und
✅dadurch die Ressourcen aktiviert werden können und
✅ man mithilfe der Anslyse und Bewertung genau weiß, wie man sein Ziel erreichen kann

Frager: Du bist anders!
Ich: Ja ☺️
Coaching zielt auf eine nachhaltige Selbstlernkonzeption ab, so dass du dein Thema so richtig verstehst, lernst, dein Ziel zu erreichen und das wirst du immer wieder alleine können.
Ich bearbeite an dem einen Tag die intrinsische Motivation.

Frager: eben empathisch und analytisch
Ich: Danke dir
Frager: Ich danke dir

14/04/2021

Mahatma Ghandi: You can‘t change how people treat you. But you can change how you react to them. Ja wirklich! Und dadurch haben wir die Chance Einfluss zu nehmen und anderen die Möglichkeit über sich selbst nachzudenken: eigenes denken, fühlen und handeln zu ändern.

08/03/2021

Dank des happy women‘s day fällt mir wieder auf, wie viele tolle Frauen ich kenne. Wundervolle Persönlichkeiten mit viel Drive oder gar Sanftmut erfolgreich zu sein. Ich meine damit sowohl privat als auch beruflich.

Wenn man das große Glück hat mit so unterschiedlichen Persönlichkeiten zu arbeiten, ist das großartig.
Von Flüchtlingen über Auszubildende/Studenten hinzu Führungskräften und Unternehmerin. Chapeau

In Erinnerung an meine Ballettjahre verneige ich mich und sage Danke. Lasst uns noch mehr bewirken!

♥️
entfalten

17/02/2021

Am 26. Februar biete ich ein Refreshing zum Hamburger Coaching an. Freue mich schon sehr auf meine ausgebildeten Schützlinge und CoachkollegInnen.

Wir stehen seit Beginn in Kontakt und ich stehe mit Rat und Tat zur Seite.
ist selbstverständlich, weil es auch zu unseren Grundwerten im zählt.

Mein neuer   über   im   ist im Coaching-Magazin von Dr. Christopher Rauen erschienen ☺️Ein Überblick als bad practice a...
20/11/2020

Mein neuer über im ist im Coaching-Magazin von Dr. Christopher Rauen erschienen ☺️

Ein Überblick als bad practice aus den letzten zehn Jahren habe ich zusammengestellt.

30/07/2020

Heute bin ich wieder interviewt worden. Dieses Mal zur destruktiven Führung.

Die Frage ist, ob und inwieweit Coaching helfen kann.
Ganz klar: nur wer sich verändern will und kann, wird gecoacht.
Leider erkennen destruktive Personen dies nur selten, denn die Frage ist, welche Ursache(n) dieser Führungsstil hat.

- Charakter
- Inkompetenz
- psychische Krankheit
- Arbeitsbedingungen
- Unternehmenskultur
usw

Freue mich wieder einen Beitrag geleistet zu haben, um Klarheit und Struktur zu bieten.

Vier sind wieder flügge!Meinen allerherzlichsten Dank an unsere gemeinsame Reise ins Coaching. Frauke, Mareike, Petra un...
22/06/2020

Vier sind wieder flügge!
Meinen allerherzlichsten Dank an unsere gemeinsame Reise ins Coaching. Frauke, Mareike, Petra und Holger sind nun Coachkollegen,
- können systemisch-konstruktivistisch Coachen,
- nutzen ausschließlich Fragen, damit der Coachee reflektieren, analysieren, bewerten und kreieren kann
- arbeiten ressourcenorientiert, damit misserfolgreiches Handeln bearbeitet wird
- lösen intrinsische Motivation aus, um das Ziel bewusst alleine erreicht werden kann.

Ich bin so stolz auf euch!
Ihr habt so gut an euch gearbeitet.
Eure Leichtigkeit im Umgang mit Menschen und der Prozessführung ist großartig.
Euer Geschenk ist Vertrauen.

Danke 🙏🏻

18/06/2020

"In einer für mich schwierigen Situation zur beruflichen Weiterentwicklung hatte ich die Gelegenheit Frau Meiers Dienste in Anspruch zu nehmen.
Sie beeindruckte mich nachhaltig durch eine Auffassungsgabe bei Themen, für die ich kein Vorwissen voraussetzen konnte,
da es um sehr spezielle technische Sachverhalte ging. Frau Meier gelang es diese in ihrer Bedeutung für meine zukünftige Orientierung einzuordnen
und auf ungewöhnlich empathische und ermutigende Weise in ein Bündel von Zielsetzungen einzuarbeiten. Es ist beeindruckend,
mit welcher Zielsicherheit sie auf ein Ergebnis zusteuerte, das sich für mich lange gar nicht abzeichnete - und das innerhalb nur eines Tages.
An dieser Stelle nochmal ein großes Dankeschön für diese Leistung" - Jesco Möller

Danke, lieber Jesco

Love, Respect, Peace
02/06/2020

Love, Respect, Peace

Adresse

Flottkamp 12
Kaltenkirchen
24568

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