Franziska Blickle Training & Consulting

28/09/2026

Trainigsmaterial packen gehört fest zu meiner Vorbereitung. Es wieder auszupacken, zu sortieren und aufzuräumen prokrastiniere ich leider zu oft…Meist steht ja eh bald wieder ein Training an.

Wenn du neugierig bist, was ich immer so mitschleppe, dann wische dich hier mal entlang. 🤗

Diese TEXTIL-NAMENSSCHILDER sind für mich inzwischen unverzichtbar und ich habe sie immer dabei. Sie lassen sich easy beschriften (am besten mit einem Permanent-Marker), halten gut auf der Kleidung und verschwinden danach spurlos wieder.
Bei mir kommen sie direkt am Anfang an eine passende Stelle und das ist auch eine prima Überbrückungsaktivität um das Ankommen in fremden Gruppen und Räumen etwas weniger seltsam zu machen.

Übrigens:
Bei mir gibts auch Namensschilder, wenn die Gruppe sich kennt. Ich kenn sie ja nicht. Und bei Gruppen, die sich nicht regelmäßig sehen ist die Hälfte auch dankbar nicht zugeben zu müssen, dass sie die Namen nicht mehr parat haben. Trust me! 😉

Ich hab immer Klebezettel in unterschiedliche Farben, Formen und Größen dabei. Eine Möglichkeit sind klassische PostIts. Für manche Methoden finde ich selbstklebende Moderationskarten noch besser. Am besten ausprobieren, was für deine Formate besser funktioniert, was zu Budget und Gepäckumfang passt.

Nichts geht über gute FLIPCHARTSTIFTE.

Ich verlasse mich nie darauf, dass die Stifte vor Ort gut schreiben und vor allem Aufgefüllt sind. Mein komplettes Arsenal mitzuschleppen habe ich mir aber inzwischen abgewöhnt. Ich hab immer große und kleine schwarze Stifte dabei, 2-3 Farben und natürlich den grauen Schattenstift für die Tiefe.

Meinen POPCORNEIMER habe ich immer dabei.

Er steht symbolisch für die Popcorn-Regel.
Genauso wie Popcorn frisch und warm am besten ist, “poppen” wir alle Gedanken, Fragen und Störgefühle immer sofort wenn sie auftreten.
Ich habe sie bei meiner Trainerausbildung im TPN (The People Network) kennengelernt und kann mir Trainings oder Workshops ohne diese Prinzip gar nicht mehr vorstellen.

Ich hab immer eine Dose ZAHNSTOCHER dabei für meine Lieblingsübung.
Bei der müssen aus 10 Zahnstochern (geht auch mit Streichhölzern) erst 4 Quadrate gelegt werden. Dann nehme ich eines we

22/09/2026

Same same, but different…

Am vorletzten Samstag habe ich gemeinsam mit Jane von Klee sechs Expert*innen nach Leipzig eingeladen. 
Vormittags gab es von jedem und jeder einen Input, nachmittags haben wir konkrete Fragestellungen in Mastermind-Runden bearbeitet.

Ich war (natürlich) für Zeitplanung und Moderation zuständig und habe davor zugegebenermaßen lange gegrübelt, wie ich diese Mastermind-Runden gestalten soll.

Ich weiß, wie das geht. 
Ich mach das sehr gern und sehr oft in Führungstrainings. 
Aber irgendwie hatte ich da so einen Mindf**k, dass das ja alle schon kennen. 🫤
Ich dachte, das wäre nicht neu, überraschend und wow genug.

Ich hab dann meine eigene Medizin genommen. 
Meinen 1:1-Kundinnen in der KonzeptWerkstatt sage (eher predige …) ich nämlich sehr ausdauernd drei Dinge:

1. Nur weil Du die Methode schon in- und auswendig kennst, gilt das nicht für Deine Teilnehmenden.  
2. Neu heißt nicht zwingend nützlich. Alt heißt nicht zwingend überholt.
3. Wenn Du etwas Neues ausprobierst, dann um das Ziel zu erreichen und nicht für Dein Ego.

Ende der Geschichte: 
Es gab zwei Methoden zur Auswahl. Alle haben die strukturierte Option B genommen.
Die Mastermind-Runden waren das absolute Highlight. 
Ein paar kannten die Methode schon, ein paar nicht. 
Alle waren überrascht, dass sie ungefähr hundert Jahre alt ist.

Sharing is caring und darum teile ich auf meinem Blog, wie ich vorgehe sind, um neue Perspektiven, Denkanstöße und Ideen in einer Peergroup zu sammeln. Suchbegriff: „Kollegiale Fallberatung“.

(Ja, auch den Artikel gibt es schon ein paar Monate. Nicht schlimm. Siehe oben 😉)

20/09/2026

🤩unerwarteter Fund:
Gestern habe ich in meiner Arbeitsdecke ein bisschen aufgeräumt und bin dabei über diese Mitschrift aus einem Workshop gestolpert, an dem ich selber teilgenommen hab.

Liebe ich!
Genau der Grund, warum ich meine Buchkalender einfach nicht wegwerfen kann.

Stöber du auch manchmal den alten Notizbüchern?

16/09/2026

Bisschen stolz auf mich!

So sehe ich aus, wenn ich eine richtig gute Idee hatte und die auch noch großartig funktioniert.

Vor ein paar Wochen habe ich zum ersten Mal ausprobiert, was eigentlich passiert, wenn ich mein abfotografiert ist Flip-Chart an eine KI gebe mit der Bitte das Bild besser lesbar zu machen für meine Dokumentation. Ich bin mehr als zufrieden mit dem Ergebnis.
Mir spart das wahnsinnig viel Zeit, weil ich nicht hinterher noch an den Kontrasten etc. rumspielen muss, das Ergebnis ist viel besser und ich kann es möglicherweise auch noch für meine virtuellen Trainings nutzen statt eine Präsentationsfolie zu basteln oder mein Flip-Chart noch mal am iPad nach zu malen.

Was ich aber nicht machen werde: mir direkt von der KI ein Flip-Chart entwerfen lassen. Ich möchte, dass es nach wie vor meine Handschrift trägt, im übertragenen und im wörtlichen Sinne.

Das ist das Foto vom Flip-Chart…

… Und das ist die optimierte Version.

15/09/2026

Vor ein paar Wochen saß ich daheim am Schreibtisch, mitten in der Konzeption. Noch 18 Stunden bis zum virtuellen Training zu Teamführung und mir hat noch ein wichtiges Puzzleteil gefehlt.

Ich wollte un-be-dingt eine Erfahrungsübung für die ganze Truppe bevor wir in den Input zum Thema Teamphasen starten. Forming, Storming, Norming… Du weißt schon.

Das knifflige: Der Zeitplan war eh schon eng.

Nach etwas hin und her hab ich beschlossen eine Übung aus meinen Whiteboard-Anfängen zu nutzen.

Die Aufgabe:
Die Gruppe baut als Team einen Elefanten aus genau 1000 pinken, visuellen Klebezettelchen.

Vorbereitung:
1000 pinke Stickies aufs Board (das geht erstaunlich schnell und du kannst es auch lassen, dann ist das Teil der Aufgabe).

Vorgehen:
Nicht dein Problem, denn das soll ja das Team auskaspern.

Zeitbedarf:
1 Min für die Anmoderation, 5 Min für die Übung, 10 Min für das Debriefing.

Erkenntnisse:
Unendlich!

Ach so, dass es hier gleich zwei Elefanten geworden sind lag daran, dass mir die Gruppe etwas zu harmonisch war. Also gab es 60 Min vor Schluss noch eine „Anforderung aus der Geschäftsführung“.

Mehr Ideen für virtuelle Whiteboards findest du im Blog, Link in Bio.

23/08/2026

Falls du dabei sein willst, kommentiere hier einfach mit einem Emoji deiner Wahl. Ich schicke dir den Link zur Anmeldung als DM.

Keine Automation… sondern eine echte Nachricht von mir. 🥳

12/08/2026

Und bei dir so? Welches Emoji vermisst du für deinen Job?

Sterbe vor Neugier!
Also, bitte versorgt mich mit Kreativität in den Kommentaren!
🤗

23/07/2026

23/07/2026

Die KonzeptWerkstatt hat jetzt auch online ein eigenes Zuhause.
Alle drei Formate, alle Preise… und ein paar Stimmen von Menschen, die mit mir schon eins zu eins gearbeitet haben.

Schreib mir ein 🎈 in die Kommentare, dann schick ich dir den Link persönlich rüber.

22/07/2026

So stell ich sie mir vor, wäre meine KonzeptWerkstatt ein echter Raum. 🦩
1000 Zettel an der Wand, Stifte überall, geniale halbfertige und fertige Ideen. Kein cleanes Büro, sondern ein Ort zum Werkeln, bis es passt.
Schön, dass Du da bist!