17/09/2026
Am Freitag wird unterschrieben.
Am Montag ist die neue Person offiziell in der Verantwortung.
Und wenn am Dienstag etwas Ungewöhnliches passiert, landet die Frage wieder dort, wo bisher entschieden wurde.
Das ist ziemlich menschlich.
Eigentum lässt sich übertragen.
Eine Funktion ebenfalls.
Erfahrung, Vertrauen, Beziehungen und persönlicher Einfluss wechseln nicht automatisch mit.
Das wird bei Unternehmensnachfolgen besonders sichtbar.
Aber auch bei einer neuen Geschäftsführung oder einer anderen wichtigen Schlüsselrolle.
Eine Person kann eine Position übernehmen.
Damit ist noch nicht geklärt, ob sie auch wirklich Verantwortung übernehmen kann.
Dafür muss geklärt sein:
Was soll sie weiterführen?
Was darf sie verändern?
Was darf sie selbst entscheiden?
Und wo beginnt und endet ihre Verantwortung?
Für mich zeigt sich eine wirkliche Übergabe deshalb nicht allein in einer neuen Funktion.
Sie zeigt sich dort, wo jemand anderes tatsächlich entscheiden darf.
Vielleicht sogar anders, als ich selbst entschieden hätte.
Wolfgang Vögele
