Marion Kreft

Systemischer Coach und Trainerin

22/05/2025

🎯 _“Du musst mehr Feedback geben!“_

Sagen alle.

Nur zeigt dir niemand, **wie**.

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Gerade als neue Führungskraft willst du nicht zu hart sein – aber auch nicht weich gespült klingen.

Die Lösung? 👉 Mein Lieblingstool

Die **WWW-Methode**: (kann man sich auch leicht merken

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1️⃣ **Wahrnehmung** – Was hast du konkret beobachtet?

2️⃣ **Wirkung** – Was hat es ausgelöst?

3️⃣ **Wunsch** – Was soll sich ändern?

Klingt simpel. Ist es auch – versuchs mal

💡 Und sie wirkt: klar, ruhig, respektvoll.

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📌 Speichern, wenn du dir das nächste Feedbackgespräch leichter machen

willst.

👇 Und sag mal ehrlich: Welches Feedback hat dich mal so richtig verwirrt?

17/05/2025

Du führst – aber fühlst dich oft nicht verstanden?
Dann bist du nicht allein.

Viele junge Führungskräfte erleben genau das:

👉 Du gibst dein Bestes, formulierst klar –
aber bei deinen Mitarbeitenden kommt etwas ganz anderes an.

Und genau hier entstehen Missverständnisse, Frust und Reibung.

In diesem Carousel zeige ich dir 5 typische Sätze aus dem Führungsalltag –
und was deine Mitarbeitenden dabei wirklich denken.

💡 Wenn du willst, dass deine Gespräche besser laufen,
musst du nicht lauter oder autoritärer werden –
sondern klarer und bewusster kommunizieren.

📥 Kommentiere „Leitfaden“,
und ich schicke dir meinen kostenlosen Guide zur Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen.

23/04/2025

In 15 Jahren als Führungskraft habe ich viele schwierige Mitarbeitergespräche geführt.

Meine 8 learnings für eine professionelle Vorbereitung habe ich in einem Leitfaden zusammengefasst. Es kostet dich 0 Euro .. kommentiere einfach „Leitfaden“ und ich s gucke dir den link . (:Du musst mir folgen, damit es funktioniert)