Annelike

Første uge efter sommerferien og en ren fornøjelse at vende tilbage og møde både eksisterende og nye samarbejder med fornyet energi.

Det kan godt være, at ANNELIKE-Klinikken lukkede ved udgangen af sidste år, men ANNELIKE er fortsat i fuld drift. I dag består arbejdet af sportspsykologisk rådgivning til individer samt konsulentopgaver for klubber, organisationer og virksomheder. Derudover har jeg gennem det seneste stykke tid arbejdet som High Performance Environment Specialist i Malmö FF, en rolle som både udfordrer og udvikler mig fagligt hver eneste dag.

Noget af det, jeg sætter størst pris på, er kombinationen af de forskellige arbejdskontekster. Erfaringer og opgaver fra den ene verden bidrager til den anden, og omvendt. Det skaber kontinuerlig læring og udvikling, som i sidste ende kommer de mennesker og organisationer, jeg arbejder med, til gode.

Tak til alle jer, som allerede er en del af rejsen.🫶

Og hvis du eller din organisation søger sportspsykologisk rådgivning, sparring omkring præstationsmiljøer eller et samarbejde inden for udvikling og performance, så er du altid velkommen til at tage kontakt.

Fortsat dejlig sommer!

Udover mit arbejde hos ANNELIKE og i nogle af de største foreninger har jeg det seneste studieår gennemført en række universitetskurser. (Man skal jo nødig kede sig 😊) Et af kurserne handlede om resiliens, et emne, der fylder meget i mit arbejde med sportspsykologi og højpræsterende miljøer.

Noget af det mest interessante fra forskningen er, at resiliens ikke alene handler om den enkelte person eller leders mentale styrke. Miljøet omkring os, ledelse, kultur, relationer og organisatoriske støttestrukturer, spiller en afgørende rolle for, hvordan vi håndterer pres, forandringer og modgang.

Derfor er det værd at stille spørgsmålet:
Hvor ofte forsøger vi at gøre mennesker mere robuste, og hvor ofte arbejder vi med de miljøer, de skal præstere i? Og forstår vi virkelig hvordan vi arbejder med resiliens?

Efter min erfaring er begge perspektiver nødvendige. Individet og miljøet påvirker hinanden konstant, og varige resultater opstår sjældent ved kun at fokusere på den ene del. De organisationer, der lykkes bedst under pres, er ikke nødvendigvis dem med de stærkeste individer. Det er ofte dem, der bevidst har skabt rammer, kulturer og ledelsesformer, som gør det lettere at håndtere udfordringer, lære af fejl og komme styrket tilbage. Det gælder i elitesporten. Men det gælder i lige så høj grad i finanssektoren, kulturlivet, erhvervslivet og andre miljøer, hvor kravene er høje, og konsekvenserne af fejl kan være store.

Hvis I er nysgerrige på, hvordan I kan styrke både menneskerne og præstationsmiljøet omkring dem, kommer jeg gerne forbi til et oplæg eller en dialog.

Resiliens er ikke kun noget, mennesker har. Det er også noget, organisationer skaber.

Huge thanks to everyone who joined ‘s annual seminar! 🧠

The day ended with the best vibe 🙌 Big thanks to the speakers, participants for the energy, and the board members who lent a hand.

High fives to and for another round of intense teamwork. Couldn’t have asked for better partners in crime ❤️💪

Godt nytår 2026 ✨

Årets sidste dag i 2025 blev brugt i solskin, på en gåtur, god mad og godt selskab, en perfekt afrunding på et år, som på mange måder har været en gave.

2025 har budt på læring, nye muligheder, mange nye relationer og uforglemmelige øjeblikke. Det har været et år, der ikke kun har udviklet mit arbejde, men også mig som menneske. Hvis du var en del af mit liv i 2025, har du bidraget til det, tak for det.

2025 blev også året, hvor jeg lukkede min klinik. Det føltes lidt mærkeligt, men med en god fornemmelse i maven. Jeg havde valgt så meget til, at selv en energibombe som mig måtte vælge noget fra. Et varmt tak til mine skønne klienter og atleter, både de trofaste og de nye, for jeres tillid. Og et stort tak til mine samarbejdspartnere og kolleger. Sammen har vi skabt resultater, læring og udvikling, som jeg oprigtigt sætter stor pris på.

Nu ser jeg frem mod 2026, som allerede føles spændende og fuld af muligheder. Og heldigvis får jeg også lov til at se mange af jer igen i det nye år! 🫶