El Qassem group for Training.Recruiting.Consulting

علشان لو نفسك تشتغل HR ومش عارف تبدأ منين ؟! 🤔
أو شغال HR وعايز تطور من نفسك ؟! 😎
مش عارف طريقك ولا بوابتك لدخول المجال ؟! 😔

جهزنالك كورس HR متطور عملى عبارة عن Workshop تطبق فيها كل اللى اتعلمته⁦ بايدك ✍️⁩
على يد نخبة من المدريبين الممارسين للمجال على ارض الواقع خبرات مختلفة تبداء من ١٥ سنة 💪

محاضراتك معانا هتكون شكل تانى لأننا هنقدملك محتوى مميز عبارة عن 👇👇

محاور البرنامج :

المحور الأول: معارف أساسية
Introduction to HR
- مفهوم الإدارة.
- مفهوم الموارد البشرية.
- وظائف الموارد البشرية.
- لغات الموارد البشرية.

المحور الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic Planning
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- تحديد الفجوة النوعية والعددية من الموارد البشرية.

المحور الثالث: التحليل الوظيفي
Functional Analysis
- مفهوم كل من التحليل والوصف والتوصيف الوظيفي.
- حاجة المؤسسات الى التحليل الوظيفي.
- الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي.
- خطوات التحليل الوظيفي.

المحور الرابع: التوظيف
Recruitment
- تحديد سمات العاملين وتقسيم سوق العمل.
- مصادر توظيف القوى العاملة وبدائل التوظيف.
- تحليل التكاليف والفوائد.
- مصادر االاستقطاب .

المحور الخامس: عملية الاختيار والتعيين
Interview & Selection
- طلبات التوظيف.
- مقابلة الفحص.
- اختبارات قبل التوظيف.
- مقابلات التوظيف.
- عمليات التحري.
- عرض العمل.
- الإختبار الطبي.
- عقود العمل.

المحور السادس: التدريب والتطوير
OD
- نموذج التكيف المجتمعي.
- الفرق بين التدريب والتطوير.
- عمليات تعليم البالغين.
- تحديد الاحتياجات التدريبية بالمؤسسة.
- الطرق التدريبية.
- تقييم التدريب .

المحور السابع: تقييم أداء الموظفين
KPIs
- العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء.
- توقيت تقييم الأداء.
- طرق واساليب تقييم اداء الموظفين.
- عناصر تقييم الأداء.

المحور الثامن: التحفيز والتعويضات
Com & Ben
- الدوافع والتحفيز والسلوك.
- انواع التعويضات.
- العدالة في تخصيص بدلات الموظفين.
- تقييم الرواتب بالمنظمة.

المحور التاسع: المهم جداً جداً
قانون العمل والتامينات الاجتماعية
Labor Law & Social Insurance
- أنواع العقود والاستمارات المستخدمة
- التأمينات الاجتماعية
- ضرائب الدخل وكيفية حساب المعاش وانواعها
- أنواع الاجازات والـ Over Time

والمادة العلمية هدية مننا 😉🎁
وفي نهاية الكورس بتحصل على شهادتين بمسمى :
- Human Resources Management Diploma
- Labor Law and Social Insurance
وكمان تقدر توثق شهاداتك من الخارجية المصرية بتكلفة اضافية.

مستني ايه يلا بسرعة ماتفوتش الفرصة وسجل اسمك من خلال اللينك لأن العدد محدود

https://forms.gle/vcpUw7AsBYreTXc58

للحجز والاستعلام :

01101220422
01101220622

الحمد لله رجعنا بعد حادث قوى بفضل الله
وباذن الله هنرجع أقوى
يساعدنا ويشرفنا تواصل الجميع معانا
واتمنى لو حد قصرنا معه فترة التعب والحادث يتقبل اعتذرنا .
راجعين وبشكل اقوى وبتعاون مثمر مع كيان كبير.

تدريب HR
مدة التدريب شهرين غير مدفوع الاجر
مكان التدريب بمقر الشركة الدقى
وممكن ينزل معانا واحنا بنعمل استشارات لشركات ( بيكون فى مقابل مالى )
٥ ايام بالاسبوع يومين اجازة
من الساعه ١١ ص الى الساعه ٥ م
تدريب عملى لاكتساب المتدرب الخبرات العملية بسوق العمل .
يحصل المتدرب على شهادة خبرة بفترة التدريب
اذا كان المتدرب ملتزم بالمواعيد وصاحب موهبة وكفائة ينضم لفريق العمل .
( الافضل والاولوية لمتدريبنا فى كل الوظائف والتدريب )
ارسال cv
01101220622
[email protected]

https://www.facebook.com/QBGTRC/

EGY Vision 15سنة خبرة في التسويق والتدريب والاستشارات ✨
نحوّل تحدياتك إلى فرص ونصنع معك نجاحك القادم 🚀
راسلنا لسابقة أعمالنا💖

اهلا بحضراتكم جميعا
كل عام وانت بخير وبأفضل حال دائما
بخصوص استفسار الكثير عن حضور وبداء مجموعات جديدة لكورستنا .

تم تجميد النشاط حاليا لحين الانتهاء من هذا الوباء حفظنا الله جميعا منه .
ثم الرجوع للعمل وبقوة باذن الله .

نفسك تشتغل HR ومش عارف تبدأ منين ؟! 🤔
أو شغال HR وعايز تطور من نفسك ؟

جهزنالك دبلومة HR ٦٠ ساعة متطورة والمفاجأة أنها مش أكاديمى بس 👌
70% منه عملى عبارة عن Workshop تطبق فيها كل اللى اتعلمته⁦✍️⁩

محاضراتك معانا هتكون شكل تانى لأننا هنقدملك محتوى كامل وشرح التعديلات الجديدة لقانون ١٤٨ لسنة ٢٠١٩ .

محاور البرنامج :

المحور الأول: معارف أساسية
Introduction to HR
- مفهوم الإدارة.
- مفهوم الموارد البشرية.
- وظائف الموارد البشرية.
- لغات الموارد البشرية.

المحور الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic Planning
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- تحديد الفجوة النوعية والعددية من الموارد البشرية.

المحور الثالث: التحليل الوظيفي
Functional Analysis
- مفهوم كل من التحليل والوصف والتوصيف الوظيفي.
- حاجة المؤسسات الى التحليل الوظيفي.
- الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي.
- خطوات التحليل الوظيفي.

المحور الرابع: التوظيف
Recruitment
- تحديد سمات العاملين وتقسيم سوق العمل.
- مصادر توظيف القوى العاملة وبدائل التوظيف.
- تحليل التكاليف والفوائد.
- مصادر االاستقطاب .

المحور الخامس: عملية الاختيار والتعيين
Interview & Selection
- طلبات التوظيف.
- مقابلة الفحص.
- اختبارات قبل التوظيف.
- مقابلات التوظيف.
- عمليات التحري.
- عرض العمل.
- الإختبار الطبي.
- عقود العمل.

المحور السادس: التدريب والتطوير
OD
- نموذج التكيف المجتمعي.
- الفرق بين التدريب والتطوير.
- عمليات تعليم البالغين.
- تحديد الاحتياجات التدريبية بالمؤسسة.
- الطرق التدريبية.
- تقييم التدريب .

المحور السابع: تقييم أداء الموظفين
KPIs
- العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء.
- توقيت تقييم الأداء.
- طرق واساليب تقييم اداء الموظفين.
- عناصر تقييم الأداء.

المحور الثامن: التحفيز والتعويضات
Com & Ben
- الدوافع والتحفيز والسلوك.
- انواع التعويضات.
- العدالة في تخصيص بدلات الموظفين.
- تقييم الرواتب بالمنظمة.

المحور التاسع: المهم جداً جداً
قانون العمل والتامينات الاجتماعية
Labor Law & Social Insurance
- أنواع العقود والاستمارات المستخدمة
- التأمينات الاجتماعية
- ضرائب الدخل وكيفية حساب المعاش وانواعها
- أنواع الاجازات والـ Over Time

والمادة العلمية هدية مننا 😉🎁
وفي نهاية الدبلومة بتحصل على شهادتين بمسمى :
- Human Resources Management Diploma
- Labor Law and Social Insurance
وكمان تقدر توثق شهاداتك من الخارجية المصرية بتكلفة اضافية.

للحجز والاستعلام :
01101220422

هنكون بوابتك لدخول سوق العمل 💪
هنطور مستواك علشان تقدر تواكب شغلك بأحداث الأساليب 🤝

نفسك تشتغل HR ومش عارف تبدأ منين ؟! 🤔
أو شغال HR وعايز تطور من نفسك ؟! 😎

جهزنالك كورس HR متطور والمفاجأة أنه مش أكاديمى بس 👌
70% منه عملى عبارة عن Workshop تطبق فيها كل اللى اتعلمته⁦✍️⁩

محاضراتك معانا هتكون شكل تانى لأننا هنقدملك محتوى مميز عبارة عن 👇👇

محاور البرنامج :

المحور الأول: معارف أساسية
Introduction to HR
- مفهوم الإدارة.
- مفهوم الموارد البشرية.
- وظائف الموارد البشرية.
- لغات الموارد البشرية.

المحور الثاني: التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
Strategic Planning
- الأدوات المستخدمة في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- النماذج التحليلية في عملية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية.
- تحديد الفجوة النوعية والعددية من الموارد البشرية.

المحور الثالث: التحليل الوظيفي
Functional Analysis
- مفهوم كل من التحليل والوصف والتوصيف الوظيفي.
- حاجة المؤسسات الى التحليل الوظيفي.
- الوسائل الفعالة للتحليل الوظيفي.
- خطوات التحليل الوظيفي.

المحور الرابع: التوظيف
Recruitment
- تحديد سمات العاملين وتقسيم سوق العمل.
- مصادر توظيف القوى العاملة وبدائل التوظيف.
- تحليل التكاليف والفوائد.
- مصادر االاستقطاب .

المحور الخامس: عملية الاختيار والتعيين
Interview & Selection
- طلبات التوظيف.
- مقابلة الفحص.
- اختبارات قبل التوظيف.
- مقابلات التوظيف.
- عمليات التحري.
- عرض العمل.
- الإختبار الطبي.
- عقود العمل.

المحور السادس: التدريب والتطوير
OD
- نموذج التكيف المجتمعي.
- الفرق بين التدريب والتطوير.
- عمليات تعليم البالغين.
- تحديد الاحتياجات التدريبية بالمؤسسة.
- الطرق التدريبية.
- تقييم التدريب .

المحور السابع: تقييم أداء الموظفين
KPIs
- العلاقة بين تقييم الاداء وادارة الاداء.
- توقيت تقييم الأداء.
- طرق واساليب تقييم اداء الموظفين.
- عناصر تقييم الأداء.

المحور الثامن: التحفيز والتعويضات
Com & Ben
- الدوافع والتحفيز والسلوك.
- انواع التعويضات.
- العدالة في تخصيص بدلات الموظفين.
- تقييم الرواتب بالمنظمة.

المحور التاسع: المهم جداً جداً
قانون العمل والتامينات الاجتماعية
Labor Law & Social Insurance
- أنواع العقود والاستمارات المستخدمة
- التأمينات الاجتماعية
- ضرائب الدخل وكيفية حساب المعاش وانواعها
- أنواع الاجازات والـ Over Time

والمادة العلمية هدية مننا 😉🎁
وفي نهاية الكورس بتحصل على شهادتين بمسمى :
- Human Resources Management Diploma
- Labor Law and Social Insurance
وكمان تقدر توثق شهاداتك من الخارجية المصرية بتكلفة اضافية.

مستني ايه يلا بسرعة ماتفوتش الفرصة وسجل اسمك لأن العدد محدود

للحجز والاستعلام :
01126333326
01101220422

أو تشرفنا فى مقرنا في 18 شارع السودان بجوار مترو البحوث - الدقي

فى الهيئة العامة لللتامينات الاجتماعية
لم تصدر حتى الان اللائحة التنفذية
للعمل بالتعديل الجديد
بالقانون رقم ١٤٨ لسنه ٢٠١٩
وال غالبا هيتم تطبيقه شهر يناير ٢٠٢٠ او مارس ٢٠٢٠ .

الرجاء الاستمرار والتركيز والعمل بالنظام القديم لحين صدور اللائحة التنفيذية للعمل بالقانون الجديد .
وباذن الله هيتم شرح القانون الجديد قبلها بشهر لعدم تشتيت حضراتكم وهيتم ارفاق معه شيتات اكسيل .