Yaser Eid - Career Coach

مش كل قرار اتخذته كان قرارً منك.
بعض القرارات كانت مجرد مشاعر لم تنتبه لها.
#الوعي

مش كل تقدم نجاح.
أحياناً النجاح الحقيقي أن تكتشف بدري إن الطريق اللي بتجري فيه .. مش طريقك.
#الاتجاه

لا تجعل غياب التدريب داخل مؤسستك عذرًا لغياب التطور في حياتك المهنية.
اطلب من مؤسستك أن تستثمر فيك .. لكن استثمر أنت في نفسك أولاً.

أخطر ما في الظلم المهني أنه لا يتوقف عند من حرم من الفرصة، فهو يصل إلى من حصل عليها دون استحقاق، ثم يمتد إلى فريق كامل.

المدير القاسي قد يصنع موظفين يخافون الخطأ،
أما المدير المتوازن فيصنع موظفين يتحملون المسؤولية ويتعلمون من الخطأ.
#المدير

قد تكون موهوب، متعلم، وصاحب خبرة .. ومع ذلك تعطل نفسك.
الذكاء المهني ليس أن تعرف كل شيء، بل أن تعرف متى تسأل، ومتى تستمع، ومتى تعترف، ومتى تتعلم، ومتى تتحرك.
راجع نفسك ..أي موظف أنت؟

في الأزمات، تشير خبرات ودراسات الادارة إلى أن المدير الأكثر فاعلية يركز على الثقة والدعم والشفافية، ويتجنب ثقافة إلقاء اللوم وأخذ الفضل لنفسه.
#المدير

الأبحاث حول الأمان النفسي في العمل تؤكد أن الخوف من السؤال قد يمنعك من التعلم .. والاعتراف بعدم المعرفة هو أول خطوة نحو إتقانها.
#إسأل

في المستقبل لن تكون المشكلة أن الذكاء الاصطناعي أصبح أذكى ..
المشكلة أن ننسى وسط كل هذه التكنولوجيا كيف نتعامل مع بعضنا كبشر.