Coach BC

15/07/2026

Mihin suuntaan haluat viedä itsesi, tiimisi tai yrityksesi tänä syksynä? 🚀🍂

Syksy on käännekohta. Se on hetki, jolloin luodaan loppuvuoden tulokset – joko menemällä eteenpäin vanhalla rutiinilla tai tekemällä tietoinen hyppy seuraavalle tasolle.

Meillä on saavutettu aivan huikea merkkipaalu, jonka haluan näkyvän suoraan sinun syksyssäsi: olen onnistuneesti läpäissyt vaativan kansainvälisen kokeen, joka vahvistaa PCC-tason (Professional Certified Coach) akkreditointini! 🎓💼

Koska haluan auttaa sinua saavuttamaan kunnianhimoisimmatkin tavoitteesi, teimme juhlan kunniaksi päätöksen, joka tekee matkasi aloittamisesta mahdollisimman helppoa:

🔥 Pidämme kaikki coaching-palvelumme hinnat täysin ennallaan koko syyskauden ajan!

Vaikka maailmalla kustannukset nousevat, saat nyt käyttöösi huipputason sertifioidun sparrauskumppanin vanhoilla hinnoilla aina talven kynnykselle asti. Tämä on paras hetkesi investoida pysyvään muutokseen ja varmistaa paikkasi syksyn kalenterista ennen kuin se täyttyy.

Mitä tämä kansainvälinen PCC-akkreditointi tarkoittaa käytännössä sinulle asiakkaana? 🤔💡
Coach-nimike ei ole lailla suojattu, joten ostajan on usein vaikea tietää, mitä saa. International Coaching Federationin (ICF) myöntämä akkreditointi on asiakkaalle elintärkeä laadun tae. Minulle myönnetty PCC-taso tarkoittaa sinulle tätä:

🎖 Yli 500 tuntia käytännön kokemusta: Takana on satoja tunteja aitoja asiakaskohtaamisia, syvällistä osaamista ja todistettuja tuloksia. Ei siis pelkkää oppikirjateoriaa, vaan vahvaa käytännön ammattitaitoa.
🎯 Syvempää ja pysyvämpää muutosta: Akkreditoitu PCC-tason coach ei anna puolestasi valmiita vastauksia. Autan sinua kirkastamaan ajatuksesi, purkamaan sisäiset esteet ja löytämään ne voimavarat, jotka vievät sinua tai tiimisäsi, organisaatiotasi aidosti ja pysyvästi eteenpäin.

⚖️ Tiukkaa laadunvalvontaa ja etiikkaa: Sitoudun toiminnassani kansainvälisen kattojärjestön tiukkoihin eettisiin sääntöihin. Organisaationa tai yksityishenkilönä tiedät aina ostavasi markkinoiden parasta ja luotettavinta laatua.

Otetaan syksyn ja loppuvuoden tavoitteet haltuun yhdessä. 🤝

✉️ Toimi nopeasti ja varmista paikkasi vanhoilla hinnoilla: Laita minulle suoraan viestiä täällä Facebookissa tai varaa vapaa aika suoraan linkistä: https://www.coachbc.fi/

Professional Certified Coach (PCC) Credential-holders are trained (125+ hours), experienced (500+ hours) coaches. They have demonstrated knowledge and proficient application of the ICF Core Competencies, Code of Ethics, and definition of coaching. Earners show a commitment to high ethical standards....

23/05/2026

Suuri kiitos ICF Finland esittelystä sivuillanne ja LinkedInissä! 🩵 On ollut aivan mahtavaa pysähtyä oman matkan äärelle ja jakaa ajatuksia siitä, mikä minulle on valmennustyössä kaikkein tärkeintä.

🩵Tämän inspiroiman viikonlopun kunniaksi ajattelin esittäytyä lyhyesti myös täällä – sekä työn että vapaa-ajan merkeissä! ✨

🩵Kuka on Coach BC:n takana?
Olen Birgitta, Coach BC:n perustaja, tulevaisuuden johtamisen puolestapuhuja ja liikkeenjohdon ammattilainen (MBA). Toimin myös Coachina ja UraCoachina Hanken & SSE -verkostossa.

🩵Ammatillinen taustani kumpuaa laajasta kokemuksesta myynnin johtamisen, markkinoinnin ja HR:n parissa. Ihmisten potentiaalin vapauttaminen on aina ollut toimintani ytimessä, ja lopulta intohimoni coachingia kohtaan vei voiton: olen tehnyt valmennustyötä aktiivisesti jo vuodesta 2014 lähtien. Ensimäisen Coach sertifioinnin suoritin 2020. Parhaillaan laajennan osaamistani syventävällä Executive ja Team Coaching -sertifioinnilla samalla, kun etenen kohti ICF:n ACC/PCC-akkreditointia.

🩵Mitä tuon mukanani valmennukseen?
Haluan tuoda työyhteisöihin hyvinvoivaa ja strategista otetta. MBA-lopputyöni osoitti perinteisen johtamisen olevan suuressa murroksessa: uupumuksen ja kontrollin sijaan tarvitsemme virtaavaa johtajuutta, tunneälyä ja kriittisiä metataitoja. Autan johtajia ja tiimejä loistamaan tässä muutoksessa hyödyntäen tieteellisenä tukena Narrative Big Five- ja RMP-työkaluja. 📊🚀

🩵Luonteeltani olen iloinen ja herskyvä – jäykkyys loistaa minusta kaukana (kuten näistä kuvistakin huomaa! 😉🏄‍♀️).

🩵Mistä inspiroidun?
Ammatillisesti minua sytyttää monimuotoisuus: miten johdetaan monikulttuurista tiimejä tai neljää eri sukupolvea saman pöydän ääressä niin, että kaikkien parhaat palat saadaan käyttöön? 🔥

🩵Vapaalla puolestaan matkustelen, maadoitun metsäpoluilla, joogamatolla tai – kuten kuvissa – SUP-laudan päällä luonnon rauhassa. 🌲🧘‍♀️🌊

🩵Mitä ICF-jäsenyys minulle merkitsee?
Se on minulle ja asiakkailleni laadun leima ja lupaus eettisestä valmennuksesta. On upeaa kuulua tähän kollegiaaliseen verkostoon!

💬 Olen aina avoin verkostoitumaan, vaihtamaan ajatuksia johtamisen tulevaisuudesta tai pohtimaan, miten voisin auttaa sinun organisaatiotasi kukoistamaan.

Kurkkaa lisää työstäni ja visiostani: 👉 https://www.coachbc.fi ✨

22/05/2026

Toiminimeä perustaessa on laitettava jokin osoite julkiseksi. Tämä voi olla turvallisuusriski tai ylimääräinen kulu. Tämä voi jopa estää yrittäjäksi lähtemisen.

Toiminimen perustamisen yhteydessä yritysrekisteriin on pakko antaa viralliset yhteystiedot, ja myös jokin osoite. Osoite voi olla yrityksen toimipaikan osoite, kotiosoite tai vaikkapa postilokero.

Tämä on yksi syy, miksi lopetin toiminimeni: yritykselläni ei ollut vierailtavaa toimipaikkaa, joten osoitteena olisi pitänyt olla oma kotiosoite tai maksullinen postilokero. Nyt, kun toimin politiikassa ja olen sosiaalisessa mediassa poliittisesti aktiivinen, ei kotiosoitteen laittaminen osoitteeksi ole mitenkään turvallinen vaihtoehto. Se ei ole turvallinen vaihtoehto naisille edes, vaikka ei toimisi politiikassa.

Pari vuotta sitten tuntematon ihminen etsi tietojani, ja yritti pelotella minua sillä, että hän mukamas tiesi osoitteeni. Hän oli löytänyt netistä yritykseni kautta vanhan kotiosoitteeni.

Pidän tärkeänä sitä, että yritysten ja yrittäjien tiedot on viranomaisten löydettävissä rekisteristä, m***a mielestäni osoitteen vaatiminen julkisena tietona ei ole perusteltua etenkään, kun nykyään isolla osalla yrittäjistä ei ole varsinaista toimipaikkaa, vaan yritystä pyöritetään kotoa.

On aika madaltaa kynnystä toiminimen perustamiselle poistamalla yksityistiedot julkisista rekisteritiedoista.

Kyhäsimme Tiina Vaittinen kanssa kansalaisaloitteen yrittäjien yksityisyydensuojan parantamisesta. Siinä vaaditaan sitä, että yrittäjien ei tarvitsisi jatkossa antaa julkiseksi tiedoksi osoitetta, jos muuta vaihtoehtoa osoitteeksi ei ole kuin kotiosoite.

Esitämme siis elinkeinoelämään liittyvän lainsäädännön muuttamista siten, että yrittäjille taataan oikeus salata kotiosoitteensa ilmoittaessaan tietonsa julkiseen kaupparekisteriin.

Tästä lukemaan ja allekirjoittamaan: https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/17378

13/05/2026

Mitä sulle sanoo kun kuulet puhuttavan Coachingista? Olen huomannut tässä on paljon vielä mielikuvia ja uskomuksia. Coachiksi oppiminen on ikuisen oppimisen tie, näytöt ovat rapakon takana arvioitavana - sekin on polku että niitä edes arvioidaan. Katsotaan mikä taso sieltä saadaan.

Kun ostat Coaching palveluita - tiedätkö mitä ostat? Mitä kaikkea Coachingilla voikaan saada aikaan - jopa mullistuksia. Siksi muun muassa ICF ja eettiset arvot sekä akreditointi on tärkeä taustalla.

No mitä se ei ole tai mitä se sitten on: BCI Blogin sanoin: "Mitä coaching ei ole?
Coaching ei ole konsultointia, jossa asiantuntija analysoi tilanteen ja antaa suositukset. Se ei ole mentorointia, jossa kokeneempi henkilö jakaa omaa osaamistaan ja kokemustaan. Se ei myöskään ole kouluttamista, jossa osallistujalle opetetaan tiettyjä tietoja tai taitoja. Coaching voi toki elää rinnakkain näiden kanssa, m***a sen logiikka on erilainen: coach ei tuo keskusteluun valmista vastausta, vaan luottaa siihen, että coachattavalla on kykyä, tietoa ja potentiaalia löytää omaan tilanteeseensa sopivia ratkaisuja.
Ammattimainen coaching ei myöskään ole pelkkää mukavaa keskustelua. Se on tavoitteellista, sopimukseen perustuvaa ja eettisesti rakennettua työskentelyä. Coaching-keskustelussa voidaan käsitellä esimerkiksi johtajuutta, päätöksentekoa, muutosta, uran suuntaa, omaa toimintatapaa, vuorovaikutusta tai henkilökohtaista kasvua. Yhteistä näille teemoille on se, että coachattava on aktiivinen toimija. Hän määrittää tavoitteet, tekee oivallukset ja kantaa vastuun omista valinnoistaan.

Kun seuraavan kerran valitset Coachia, mitä otat huomioon valintaa tehdessäsi?

Coaching on sana, jota käytetään monessa yhteydessä. Puhutaan urheilijoiden coachaamisesta, esihenkilöiden sparraamisesta, tiimien valmentamisesta, elämäntapamuutoksista, johtamisen kehittämisestä ja ura- ja businesscoachingista.

01/04/2026

📢 Toivoisin, että tämä olisi aprillipilaa, m***a valitettavasti nämä kokemukset ovat täyttä totta.

Lopetetaanko tehtävien suorittaminen ja aletaan saavuttamaan tuloksia?

Nyt alan ymmärtää, miksi rekrytoijat ja esihenkilöt painottavat niin valtavasti sitä kuuluisaa "viimeistelykykyä" ja asioiden loppuun asti hoitamista.

Myönnän, etten aiemmin täysin sisäistänyt, miksi tästä itsestäänselvyydestä pitää jatkuvasti muistuttaa. Viime vuodet – ja varsinkin kuluva vuosi – ovat kuitenkin olleet silmiä avaavia.

Olen kohdannut lukuisia tilanteita, joissa prosessi katkeaa kalkkiviivoilla. Mikä hämmentävintä, tämä on tullut vastaan tahoilta, joilta odottaisi korkeinta ammattitaitoa: pankeilta, vakuutusyhtiöiltä, asianajotoimistoilta ja isännöinniltä. Lista jatkuisi, m***a näistä odottaisi vähiten tällaisia – ehkä.

Ongelma pähkinänkuoressa:

Tiketti merkitään ”tehdyksi”, vaikka asia on edelleen kesken.

Suoritetaan yksittäinen toimenpide, muttei varmisteta, että se ratkaisi asiakkaan ongelman.

Seuraus: Valtava määrä hukattua aikaa, menetetyt hermot ja konkreettiset taloudelliset tappiot.

Tämä on saanut minut pohtimaan yritysten mittaristoja. Mitä me oikein mittaamme? Mitä mitataan, se kasvaa.

Suoritettuja ”actioneja” ja suljettuja tehtäviä?

Vai todellisia tuloksia, asiakasvaikutusta ja euroja?

Pelkkä rastin saaminen ruutuun ei riitä, jos asiakas joutuu hoitamaan saman asian kolmeen kertaan uudelleen. Asioiden loppuun asti vieminen ei ole vain "kiva lisä" – se on tehokkuuden ja luottamuksen perusta.

CoachBC:n (https://www.coachbc.fi/) valmennuksissa korostamme usein tulosten merkitystä ja sitä, miten oikeat mittarit ohjaavat käyttäytymistä.

Onko mulla vain käynyt huono tuuri, vai oletteko huomanneet saman ilmiön? Missä vaiheessa "tehty" lakkasi tarkoittamasta sitä, että asia on oikeasti hoidettu? 💬👇

Minkä mittarin sinä muuttaisit heti omassa työssäsi? 💬👇

26/03/2026

Coach BC | Leadership & Executive Coach 💎
Oletko valmis kirkastamaan suuntasi ja viemään johtajuutesi, yrityksesi, urasi tai jopa koko elämäsi uudelle tasolle?

Autan yrittäjiä, johtajia, tiimejä ja asiantuntijoita saavuttamaan tavoitteensa ja laajentamaan potentiaaliaan tutkitun tiedon sekä vaikuttavien coaching-menetelmien avulla. Valmennuksessani yhdistyvät vankka liiketoimintaosaaminen (MBA, Leadership & Sustainability), yrittäjyyden kuin johdon sekä työyhteisöjen ymmärrys, ICF:n eettiset säännöt sekä kansainvälisesti sertifioidut työkalut:

🧠 Big Five Narrative – Syvällinen ja tieteellinen ymmärrys persoonallisuudesta.
🔥 RMP (Steven Reiss) – Yksilöllisen ja tiimin motivaation ydinvoima ja sokeat pisteet näkyviksi.
💼 Career & sertifioitu LCAF Life Coach® – Tuki uramuutoksiin, urasuunnitteluun ja kokonaisvaltaiseen elämänhallintaan.

MBA in Leadership & Sustainability (MBALS 2025)
Akkreditoitu ACC/PCC-kandi | Erikoistuminen: Executive Coach & Team Coaching (2026)

✨ Valmennusta kaikille – tittelistä riippumatta
Uskon vahvasti, että jokainen yrittäjästä oman työn ja itsensä asiantuntijaan hyötyy paremmasta itsetuntemuksesta ja itsensä johtamisen taidosta. Siksi valmennukseni on avoin kaikille, jotka etsivät selkeyttä, suuntaa tai uutta potkua työhön, uralle ja elämään.

Tervetuloa valmennukseen, jossa kestävä johtajuus, laatu ja tulokset kohtaavat.

📍 Etävalmennus, sekä sovitusti Helsinki Kamppi & Tampere Finlayson
👉 Varaa ilmainen 15 minuutin tutustuminen heti: www.coachbc.fi

Coach BC: Vahvista johtajuutta ja suorituskykyä holistisella otteella. Ratkaisukeskeistä sparrausta yksilöille ja tiimeille coaching-keinoin. Varaa maksuton tapaaminen!