Työluotsi

Minä ja muut
Psykodraama- ja perhekonstellaatiotyöpaja
Kontiolahdella 6.9.2025 klo 09-16

🌿 Löydä vastauksia ja oivalluksia
Oletko koskaan pohtinut, miten menneisyytesi, ihmissuhteesi ja valintasi ovat vaikuttaneet siihen, missä olet nyt ja miten toimit? Tämä työpaja tarjoaa sinulle tilan ja työkalut tutkia suhdettasi itseesi ja läheisiisi syvällisesti ja turvallisesti.

🌟 Koe vapauttavia näkökulmia
Psykodraaman ja perhekonstellaation avulla pääset tarkastelemaan elämääsi uudesta perspektiivistä. Näet mahdollisuuksia hyväksyntään, armollisuuteen ja rauhaan – suhteessa itseesi, elämäsi ihmisiin, työhösi.

🤝 Vahvista yhteyttä toisiin ja itseesi
Ryhmätyöskentelyn kautta saat vertaistukea ja huomaat, että et ole yksin kokemustesi kanssa. Yhteiset hetket avaavat uusia tapoja ymmärtää omia tunteitasi ja päätöksiäsi.

Mitä odottaa?
Päivän aikana syvennytään osallistujien kysymyksiin ja elämäntilanteisiin psykodraaman ja perhekonstellaation menetelmin. Työpaja toteutetaan luottamuksellisessa ja lämpimässä ilmapiirissä, jossa jokaisella on tilaa olla oma itsensä.

Ohjaajina toimivat:
✨ Lara Nurminen – kokenut psykodraamaohjaaja, joka syttyy ihmisten tarinoista ja siitä, mitä niiden takana piilee. https://ohoh.fi/psykodraama/
✨ Tomi Tuomasjukka – monipuolinen systeeminen ohjaaja, joka auttaa hahmottamaan ihmissuhteiden näkymättömiä rakenteita ja dynamiikkaa perheissä ja organisaatioissa. https://www.tyoluotsi.fi/bisneskonstellaatio/

Yhdessä Lara ja Tomi tutkivat, miten psykodraama ja perhekonstellaatio täydentävät toisiaan, luoden syvemmän ymmärryksen elämän haasteista ja mahdollisuuksista.
Tähän QR-koodi, jonka kautta voi ilmoittautua.

Varaa paikkasi nyt!
Työpajaan otetaan vain 20 osallistujaa. Paikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoita myös varaatko itsellesi lounaan vai syötkö omia eväitä.

🕒 Ilmoittautuminen päättyy 31.8.2025
📍 Työpaja pidetään osoitteessa Romontie 33, Kontiolahti.
Ilmoittautuminen täällä tai sähköpostilla: [email protected]

Työpajan hinta 70€, lounaan ja iltapäiväkahvin hinta on 16€. Hinnat sisältävät ALV 25.5%

Ota askel kohti itseymmärrystä ja sisäistä tasapainoa – tämä työpaja on tilaisuus, jota et halua ohittaa.💫

Psykodraama – Ohjaus- ja ohjelmapalvelu Lara Nurminen Psykodraama Lähemmäksi itseä ”Psykodraama voidaan määritellä tieteeksi, jossa totuutta etsitään draaman keinoin” (J.L Moreno 1953)Psykiatri ja sosiaalipsykologi Jacob Levy Moreno (1889-1974) synnytti psykodraaman 1920-luvulla yhdistäessään aiemmin kehittämänsä rooliteorian sekä lu...

Sain palautetta asiakkaalta.

”Jos ihmiset tuijottavat itsekkäästi vain omia tehtäviään ja etääntyvät yhteisestä tekemisestä, se alkaa kohta näkyä merkittävästi organisaation tuottavuudessa.”

Eli tutkittua tietoa yhteisen, jaetun perustehtävän suuresta voimasta organisaation menestyksen kannalta:

Työelämä | Ihmisten sitoutuminen on vähentynyt ”ihan mielettömästi” etätyöaikana, sanoo johtamisen professori: ”Alkaa näkyä merkittävästi tuottavuudessa” Jos yhteys työkavereihin alkaa heikentyä, organisaatio on ongelmissa, sanoo johtamisen professori Niina Nurmi. Siksi rupattelua kahvihuoneessa ei voi korvata virtuaalisesti.

Minusta tulee elämysleipuri.

Kun valmistuin vuonna 1992 metsätieteiden maisteriksi, sain oikeuden käyttää metsänhoitajan arvonimeä. M***a vuotta olen sitä ylpeänä kantanut tehden metsäalan töitä eri puolilla maailmaa. Viimeiset seitsemän vuotta olen ollut johtamisvalmentaja, johtamisen personal trainer.

Huomisesta alkaen saan käyttää uutta arvonimeä, josta olen yhtä lailla ylpeä ja kiitollinen. Elämysleipuri!

Ottaessani 1.1.2022 vastaan Porokylän Leipomon henkilöstöjohtajan tehtävän minusta tulee osa ammattilaisten joukkoa, jonka missio ja perustehtävä, tarkoitus olla olemassa, on leipoa ihmisille elämyksiä. Minä tuskin kovin paljoa tulen taikinaa vaivaamaan tai kaurakeksejä paistamaan, m***a Porokylän Leipomossa jokainen tehtävä on yhtä tärkeä jotta ihmiset saavat makuelämyksiä ruisleivästä tai gluteenittomista tuotteista. Jokainen Porokyläläinen on elämysleipuri.

Hyppäys johtamisen ja työyhteisöjen toimivuuden kehittämisestä henkilöstöjohtajaksi ei ole iso. Moderni henkilöstötyö tähtää strategian ja sitä kautta myös vision toteutumiseen ja ihmisten hyvinvointiin. Henkilöstötyö on pitkälti strategista johtamista, ihmisistä huolehtimista niin, että Porokylä etenee kohti omaa tavoitettaan, arvostetuinta leipää.

Tähän tulee kuulumaan minun työssäni paljon johtamisen, työhyvinvoinnin, organisaatiokulttuurin ja työnantajamielikuvan kehittämistä. Tämä osuus minua kiehtoo, innostaa ja inspiroi, sillä tiedän työn olevan pitkäjänteistä, prosessimaisesti etenevää ja riittävän haastavaa.

Hyppäys myös on iso, todella iso. Henkilöstötyöhön kuuluu myös monenlaisia rakenteita, prosesseja, lakisääteisiä asioita ja paljon sellaista, mitä olen toistaiseksi vain sivunnut ja opiskellut. Tämä osuus minua jopa hiukan pelottaa, tai ainakin mietityttää. Ja myös innostaa, sillä en tule olemaan yksin. Tunnen entuudestaan tulevan tiimini jäsenet ja tiedän voivani luottaa heidän tukeensa ja osaamiseensa.

Johtamisvalmennus jää tästä eteenpäin sivummalle, m***a ei lopu. Asiakastyölle tulee vain olemaan hyvin niukasti aikaa ja kevätkaudella 2022 sen vievät vanhat asiakkaat. Uusia otan aikaisintaan syksyllä, jos silloinkaan. Näissä merkeissä minut tavoittaa Työluotsin kautta.

Henkilöstöjohtajan tehtävän vastaanottaessani haluan kiittää tästä luottamuksenosoituksesta kaikkia kollegoita Porokylän Leipomossa. Olemme tehneet jo paljon johtamisen kehittämistä viimeisten neljän yhteistyövuoden aikana. Tästä eteenpäin työ tiivistyy, kun siirryn johdon työnohjaajan ja valmentajan roolista työkaveriksenne, osaksi organisaatiota.

On hienoa päästä porukkaan, joka leipoo maan parasta leipää!

Uusi vuosi, uudet kujeet myös meillä elämysleipureilla. Ilolla ja positiivisella odotuksella toivotamme tervetulleeksi elämysleipureiden joukkoon Tomi Tuomasjukan 👏

-Tomi Tuomasjukka on nimitetty 1.1.2022 alkaen Porokylän Leipomon henkilöstöjohtajaksi. Henkilöstöjohtajan nimittäminen on osa Porokylän Leipomon strategiaa, jonka yhtenä keskeisenä teemana on ❤henkilöstön❤ hyvinvoinnin ja osaamisen jatkuva kehittäminen. Tuomasjukka tulee jatkamaan jo aloitettua strategian toteutumisen mahdollistavan yrityskulttuurin rakentamista ja henkilöstötyön kehittämistä.-

Porokylän Leipomo työllistää tällä hetkellä yhteensä jo 140 elämysleipuria, neljässä eri toimipisteessä 👨‍🍳👩‍🍳

Sain asiakkaalta joulutervehdyksen kun hän tuli omaan johdon työnohjaukseensa. On mukavaa kun on tyytyväisiä asiakkaita.

Se tunne kun näen asiakkaani astuvan ison, ison askeleen johtajuudessa eteenpäin, oman työyhteisönsä edessä… Värinää kehossa, kyyneliä silmissä. Siis minulla…

Köydet sekaisin työpaikan ihmissuhteissa? Työyhteisön ilmapiirissä parannettavaa? Työluotsin innostava tunnin mittainen valmennus herättää jokaisen ottamaan vastuuta ja tekemään toisin hyvän yhteistyön eteen. [email protected]

Matkalla Nurmekseen puhumaan ihmisen kohtaamisesta työpaikalla. Kaunis aamu