Remma Nordic Oy

Kesä on työtä, lomaa - ja osalla myös opintoja. Yli 80 puhtaus- ja kiinteistöpalvelualalla työskentelevää osaajaa päätti keväällä lähteä suorittamaan ammattitutkintoon tähtääviä opintoja Remman ja Esedun yhteisissä Teknisen kiinteistönhoitajan ja toimitilahuoltajan oppisopimusohjelmissa.

Oikein hyvää kesää kaikille opiskelijoillemme ja kumppaneillemme.

Tänään on puhtauspäivä. Kiitos puhtausalan ammattilaisille siitä arvokkaasta työstä, jota teette joka päivä. Kiitä sinäkin siivoojaa.

Tarvitsetko tiimiisi uuden avainpelaajan – m***a rekrytointi tuntuu työläältä ja vie liikaa aikaa? Tehdään onnistunut rekrytointi yhdessä!

- Käymme läpi tarpeesi ja laadimme houkuttelevan hakuilmoituksen.
- Valitsemme tehtävään sopivimmat hakukanavat.
- Otamme hakemukset vastaan ja vastaamme hakijoiden tiedusteluihin.
- Arvioimme hakemukset, hankimme tarvittaessa lisätietoja ja ehdotamme sopivimmat hakijat haastatteluun.
- Osallistumme haastatteluihin ja autamme valintapäätöksessä.
- Huolehdimme koko prosessin ajan hakijaviestinnästä ja varmistamme hyvän hakijakokemuksen.

Teemme myös hiljaisia hakuja – ilman julkista ilmoittelua tai anonyymisti toteutettuna.

Ota yhteyttä, niin rakennetaan yhdessä juuri teidän näköisenne rekrytointi! https://remma.fi/yhteystiedot/

Kiitos kuluneesta keväästä ja yhteistyöstä!

Toivotamme rentouttavaa kesää kaikille opiskelijoille, työpaikkaohjaajille, kouluttajille ja yhteistyökumppaneille, jotka olette olleet mukana puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan koulutuksissamme sekä esihenkilövalmennuksissa.

Lämmin kiitos myös niille asiakkaillemme, joiden kanssa olemme saaneet toteuttaa rekrytointeja ja henkilöstön kehittämisen projekteja.

Nautitaan kesästä ja odotellaan mustikoiden kypsymistä.

🔹 Kädet täynnä töitä ja porukka vaihtuu – mistä löytyy esihenkilötyön merkitys?

Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan esihenkilöiltä vaaditaan paljon, m***a arvostusta ei aina tunnu löytyvän – ei ulkoa eikä sisältäpäin. Kun tiimit vaihtuvat ja arki kuormittaa, voi merkityksellisyyden kokemus hälvetä.

Me Remmassa uskomme, että juuri esihenkilötyö on avain parempaan sitoutumiseen, työhyvinvointiin ja asiakaskokemukseen. Valmennuksissamme esihenkilöt saavat tukea, käytännön työkaluja ja ennen kaikkea arvostusta työhönsä.

✨ Esihenkilötyöllä on väliä – enemmän kuin usein huomataankaan.

📩 Haluatko keskustella lisää? Ota yhteyttä! https://remma.fi/yhteystiedot/

"Kiinteistöpalvelualan yrityksillä on jatkuva tarve osaaville työntekijöille. Siksi on tärkeää, että alan ammatillinen koulutus perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoineen pystyy vastaamaan tähän tarpeeseen eri puolilla Suomea.

Mahdollisuutta oppisopimuskoulutukseen tarvitaan myös jatkossa. Suurin osa puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammatti- ja erikoisammattitutkinnoista, m***a myös osa perustutkinnoista, suoritetaan alan yrityksissä oppisopimuksella. Tehokkaaksi koettu oppisopimuskäytäntö tarjoaa työnantajille mahdollisuuden tukea systemaattisesti henkilöstön jatkuvaa oppimista ja uralla kehittymistä."

Työelämäyhteistyö avainasemassa ammatillisen koulutuksen kehittämisessä - Kiinteistotyonantajat Opetus- ja kulttuuriministeriö julkaisi keskiviikkona 2.4. johtopäätökset ammatillisen koulutuksen verkkoaivoriihestä, johon myös KITA ja sen jäsenyritykset osallistuivat aktiivisesti. Verkkoaivoriihen tulokset tarjoavat hyödyllistä tietoa kiinteistöpalvelualan koulutuksen kehittämiseen. ...

Parempi työpaikka -palvelumme tukevat arjen kehittämistä, parantavat vuorovaikutusta ja auttavat kirkastamaan yhteistä suuntaa. Suunnitteletko henkilöstöpäivää? Kaksi esimerkkiä, jotka sopivat erinomaisesti vaikkapa sen osaksi:

QWL-henkilöstökysely, jonka tuloksista koostetaan työelämän laadun indeksi kolmen aihealueen ja 15 kysymyksen avulla. Näin saadaan arvokasta tietoa henkilöstön ajatuksista ja tarpeista toiminnan kehittämistä varten.

DISC-analyysi antaa käytännönläheistä tietoa meidän erilaisista toimintatavoistamme. Sen avulla voidaan parantaa yhteishenkeä, vapauttaa tunnelmaa ja luoda yhteinen kieli puhua erilaisuudesta. DISC antaa työkaluja viestinnän ja vuorovaikutuksen kehittämiseen tiimin sisällä ja asiakastyöskentelyssä.

Kysy lisää: [email protected]

Henkilöstökyselyn todellinen arvo syntyy sen tulosten hyödyntämisestä. Lue, miten muutat kyselystä saadun tiedon konkreettisiksi tavoitteiksi ja sitoutat koko tiimin mukaan niiden saavuttamiseksi.

Näin hyödynnät henkilöstökyselyn tuloksia – haasteista tavoitteisiin ja ratkaisuihin - Remma Henkilöstökyselyn todellinen arvo syntyy sen tulosten hyödyntämisestä. Kysely antaa arvokasta tietoa organisaation vahvuuksista ja kehityskohteista, m***a miten tämä tieto muutetaan konkreettisiksi toimiksi? Tässä artikkelissa annamme käytännön vinkkejä siihen, miten kyselyn tulokset vo...

Tänään 2.12.2024 on valtakunnallinen Puhtauspäivä.
ISO KIITOS kaikille puhtausalan ammattilaisille siitä työstä, mitä teette ympäristömme viihtyisyyden ja turvallisuuden hyväksi.