Sähköpaimen -verkkokoulutus

Jumala käyttää ihmisiä,
jotka eivät vain unelmoi paremmasta tulevaisuudesta – vaan lähtevät sitä kohti.
teki niin

Moni ihminen elää reagoiden päivän tapahtumiin. Jumalan käyttämät ihmiset
oppivat katsomaan pidemmälle.

PÄÄMÄÄRÄN VUOKSI
Esterin oppitunti vastuusta, rohkeudesta ja kutsumuksen hinnasta

📖 "Kuka tietää, etkö juuri tällaista aikaa varten ole päässyt kuninkaalliseen asemaan?" (Est. 4:14)
________________________________________
📚 SÄHKÖPAIMEN VERKKOKOULUTUS
OSA 3: PÄÄMÄÄRIÄ, Oppitunti 1,
Koko sarjan oppitunti 7/9

🌱 JOHDANTO: MIKSI JOTKUT TARTTUVAT VASTUUSEEN?
Jokainen meistä on joskus nähnyt tilanteen, jossa jokin asia olisi pitänyt tehdä.

• Ongelma oli näkyvissä.
• Tarve oli ilmeinen.
• Moni huomasi sen.
• M***a kukaan ei tarttunut siihen.

Silloin joku astui esiin.
* Ei siksi, että hän olisi ollut rohkein.
* Ei siksi, että hän olisi ollut taitavin.

Vaan siksi, että hän ymmärsi: "Jos minä en tee mitään, ehkä kukaan ei tee.

Tällaisessa tilanteessa oli Ester.
• Hänen kansansa oli vaarassa.
• Hän olisi voinut vaieta.
• Hän olisi voinut ajatella, että asia kuuluu jollekin toiselle.
• M***a Jumala kutsui hänet näkemään tilanteen suuremman tarkoituksen kautta.
________________________________________

1. JUMALA JOHDATTAA JA TOIMII PÄÄMÄÄRIEN KAUTTA

📖 Ester 4:13–14

Moni ihminen elää reagoiden päivän tapahtumiin.
Jumalan käyttämät ihmiset oppivat katsomaan pidemmälle.

He alkavat kysyä:
• Mitä Jumala tahtoo saada aikaan?
• Miksi olen tässä tilanteessa?
• Mikä on minun osuuteni?

Mordokai ei puhunut Esterille turvallisuudesta.
• Hän puhui tehtävästä.
• Hän puhui tarkoituksesta.
• Hän puhui kutsumuksesta.
________________________________________

💡 Oppitunti

Jumala ei johdata meitä vain pois ongelmista.
Hän johdattaa meitä kohti merkityksellistä tarkoitusta.

🛠️ Pohdintatehtävä

Mihin Jumala on asettanut sinut juuri nyt?

• perheeseen?
• työpaikalle?
• seurakuntaan?
• ystäväpiiriin?

Voisiko siellä olla tehtävä, jota varten Jumala on sinut siihen paikkaan johtanut?
________________________________________

2. PÄÄMÄÄRÄT VAATIVAT VASTUUNKANTOA

📖 Ester 4:15–16

Ester joutui tekemään päätöksen.
• Hän tiesi riskit.
• Hän tiesi pelkäävänsä.
Silti hän sanoi: "Minä menen kuninkaan luo."
Todellinen vastuu alkaa usein siitä kohdasta, jossa mukavuus päättyy.
________________________________________

💡 Oppitunti

Päämääriä ei saavuteta pelkillä toiveilla.
Tarvitaan ihmisiä, jotka ovat valmiita kantamaan vastuuta.

Ryhmäkeskustelu

Mikä ero on:
• asian toivomisella?
• asian puolesta rukoilemisella?
• asian puolesta toimimisella?
=> Miten nämä liittyvät toisiinsa?
________________________________________

3. SUURET PÄÄMÄÄRÄT VAATIVAT UHRAUKSIA

📖 Ester 4:16
"Jos minun on kuoltava, niin kuolen."

• Ester ei tavoitellut omaa mukavuuttaan.
• Hän tavoitteli suurempaa hyvää.

Raamatussa lähes kaikki merkittävät läpimurrot ovat vaatineet ihmisiltä jotakin:

• aikaa
• vaivaa
• rohkeutta
• luopumista
• kärsivällisyyttä
________________________________________

💡 Oppitunti

Jumalan valtakunnan työssä on harvoin oikoteitä.
M***a uhrauksilla on aina mielekäs tarkoitus.
________________________________________

🛠️ Itseopiskelutehtävä

Minkä hinnan olet valmis maksamaan siitä, että Jumalan hyvä tarkoitus toteutuu elämässäsi?
________________________________________

4. PÄÄMÄÄRÄT AUTTAVAT KESTÄMÄÄN VAIKEUKSIA

📖 Hebr. 12:2

Jeesuksesta sanotaan: "Edessään olevan ilon tähden hän kärsi ristin."

Päämäärä antaa voimaa.
Ilman päämäärää pienetkin vastoinkäymiset pysäyttävät.

Kun tarkoitus on kirkas, ihminen jaksaa pidemmälle.
*Näin oli Esterillä. Näin oli Paavalilla. Näin oli Jeesuksella.*
________________________________________

💡 Oppitunti

Väsymys ei aina johdu työn määrästä.
Joskus se johtuu suunnan - päämäärän ja tarkoitustietoisuuden puutteesta.
________________________________________

Keskustelukysymys
Mikä antaa sinulle voimaa jatkaa silloin, kun tehtävä tuntuu raskaalta?

________________________________________

5. MISSÄ OLISIT, JOS OLISIT SAAVUTTANUT PÄÄMÄÄRÄSI?

Monet osaavat kertoa ongelmistaan.
Harvempi osaa kuvata tulevaisuuttaan.

Johtajuudessa - ja yleensäkin tarkoituksenmukaisessa elämässä - tätä kutsutaan visioksi.

📖 Raamatussa puhutaan toivosta, kutsumuksesta ja päämäärästä.
On raamatullista tiedostaa ne.
________________________________________

🛠️ Henkilökohtainen harjoitus

Kuvittele, että Jumala saa tehdä elämässäsi sen työn, jota Hän juuri nyt haluaa tehdä.

Miltä näyttäisi:

• suhteesi Jumalaan?
• palvelutehtäväsi?
• perheesi?
• seurakuntasi?
• hengellinen vaikutuksesi?

Kirjoita vastauksesi muutamalla lauseella.
________________________________________

🌱 MITÄ ESTER OPETTAA MEILLE?

Jumalan käyttämät ihmiset:

✅ näkevät kutsumuksensa

✅ ottavat vastuuta

✅ uskaltavat toimia pelosta huolimatta

✅ ovat valmiita maksamaan hinnan

✅ pitävät katseensa päämäärässä
________________________________________

🫵 Sovellushaaste
Kysy tällä viikolla Jumalalta:
"Mikä on se asia, jonka puolesta minun pitäisi juuri nyt ottaa vastuuta?"
Kirjoita saamasi ajatus ylös.
Rukoile sen puolesta.
Ja ota yksi konkreettinen askel.
________________________________________

Seuraavalla oppitunnilla...
TAVOITTEELLA ON VÄLIÄ

Tutustumme Pietariin tästä näkökulmasta. Opimme:

- Miksi hyvät aikomukset eivät yksin riitä?
- Miksi päämäärä tarvitsee suunnan, suunnitelman ja oikeat toimintatavat?
- Ja kuinka Jumala käyttää ihmisiä, jotka eivät ainoastaan toivo kasvua, vaan alkavat määrätietoisesti kulkea sitä kohti?

🌱 Jumala käyttää ihmisiä, jotka eivät vain unelmoi paremmasta tulevaisuudesta – vaan lähtevät sitä kohti.
________________________________________

💞 Jaa tämä oppitunti ystävälle, opiskelukumppanille tai pienryhmälle.
Opetuksen anti syvenee, kun sitä pohditaan yhdessä.



Kiitos!

Jumala ei johdata meitä vain pois ongelmista.
Hän johdattaa meitä kohti tarkoitusta.

Kun tarkoitus on kirkas, ihminen kokee elämän mielekkyyttä ja jaksaa pidemmälle.
> Näin oli Esterillä. Näin oli Paavalilla. Näin oli Jeesuksella.

Väsymys ei aina johdu työn määrästä.
Joskus se johtuu suunnan - päämäärän ja tarkoitustietoisuuden puutteesta.

MISSÄ OLISIT, JOS OLISIT SAAVUTTANUT PÄÄMÄÄRÄSI?

Sähköpaimenen "PÄÄMÄÄRIÄ" -opetussarja ravitsee matkaasi kutsumuksesi päämäärään.

Send a message to learn more

🌱 SYVENNÄ KUULEMAASI JA LUKEMAASI, OPI YHDESSÄ

5K-kasvumallin avulla voit pohtia vaikkapa viimeisintä saarnaa, jonka kuulit tai minkä tahansa Sähköpaimen-oppitunnin sisältöä itseksesi ja / tai yhdessä ystävän, puolison tai pienryhmän kanssa.

📖 Mitä opin?
❤️ Mitä Jumala puhuu minulle?
👥 Ketä voin rohkaista tai auttaa?
👣 Mitä teen seuraavaksi?
🙏 Miten voimme rukoilla?

Kasvu syvenee, kun opittua pohhitaan ja jaetaan.

📄 Tulostettava A4-versio löytyy ensimmäisestä kommentista.

Antakaa Kristuksen sanan asua runsaana keskuudessanne. Opettakaa ja neuvokaa toisianne kaikella viisaudella (Kol. 3:16)

🌱 Jumala käyttää ihmisiä, jotka uskaltavat ja osaavat kohdata todellisuuden

📖 "Joka tietää, mitä hyvää hänen pitäisi tehdä, m***a ei tee sitä, tekee syntiä."
(Jaak. 4:17)

ONGELMIA EI OLE TARKOITETTU PIILOTETTAVIKSI, VAAN RATKAISTAVAKSI
Nehemian oppitunti siitä, kuinka Jumala rakentaa ratkaisuja ihmisten kautta

Johdanto: Vesivuoto, jota kukaan ei halunnut nähdä

Eräässä talossa alkoi näkyä pieni kosteusläikkä katonrajassa.
Joku huomasi sen. Toinenkin huomasi.
Kaikki ajattelivat, että asialle pitäisi tehdä jotakin. M***a kukaan ei tehnyt.
Ei siksi, etteivät ihmiset olisi välittäneet. Vaan siksi, että ongelma tuntui hankalalta.
Ehkä se korjaantuu itsestään. Ehkä joku toinen hoitaa sen.
Ehkä asia ei ole niin vakava.

Kunnes eräänä päivänä katto alkoi vuotaa kunnolla.

Pieni ongelma oli muuttunut suureksi.
Näin käy usein kodeissa, työpaikoilla, ihmissuhteissa ja seurakunnissa.

USEIN ONGELMA EI TUHOA YHTEISÖÄ.
SEN TEKEE ONGELMAN VÄLTTELY JA TOIMETTOMUUS.

1. Nehemia uskalsi nähdä todellisuuden
📖 Neh. 1:1–4

Kun Nehemia kuuli Jerusalemin tilanteesta, hän ei sulkenut korviaan eikä silmiään.
Kaupungin muurit olivat hajalla. Portit oli poltettu. Kansa eli häpeässä ja vaarassa.

Moni olisi voivotellut hetken ja jatkanut elämäänsä.
> Nehemia pysähtyi.
> Hän kuunteli.
> Hän ymmärsi.
> Hän antoi tilanteen koskettaa sydäntään.
> Hän rukoili, paastosi ja etsi Herraa.

💡 Oppitunti
MONET ONGELMAT JATKUVAT SIKSI,
ETTÄ KUKAAN EI HALUA KATSOA NIITÄ SILMIIN.

JUMALA KÄYTTÄÄ IHMISTÄ, JOKA EI ELÄ KIELTÄMISESSÄ.
HÄN HALUAA JA USKALTAA NÄHDÄ TODELLISUUDEN SELLAISENA KUIN SE ON.

🛠️ Pohdintatehtävä
MIKÄ on sellainen asia: omassa elämässäsi, perheessäsi, palvelutyössäsi tai seurakunnassasi, jonka kaikki tietävät olevan ongelma, m***a josta harvoin puhutaan niin, että etsitään tarvittavia rataisuja?

2. Nehemia etsi ensin Jumalaa
📖 Neh. 1:4–11

Ennen kuin Nehemia alkoi toimia, hän alkoi rukoilla.
Hän paastosi. Hän tunnusti kansansa syntejä. Hän etsi Jumalan tahtoa.

Nykyisin toimimme usein päinvastaisessa järjestyksessä:
1. Panikoimme
2. Toimimme
3. Rukoilemme

Nehemia:
1. Rukoili
2. Kuunteli
3. Toimi

💡 Oppitunti
KAIKKI ONGELMAT EIVÄT RATKEA RUKOUKSELLA YKSIN.
M***A HENGELLINEN IHMINEN EI RATKAISE NIITÄ ILMAN RUKOUSTA.

🛠️ Ryhmäkeskustelu
• Miksi ongelmat saavat meidät joskus toimimaan hätäisesti?
• Mitä hyötyä on siitä, että pysähdymme ensin Jumalan eteen?

3. Nehemia etsi ongelman todellisen syyn
📖 Neh. 2:11–16

Saavuttuaan Jerusalemiin Nehemia ei pitänyt heti puheita.
> Hän tutki tilanteen.
> Hän kiersi muurit yöllä.
> Hän keräsi tietoa.
> Hän muodosti kokonaiskuvan.

💡 Oppitunti
Viisas johtaja ja kuka tahansa, jota Jumala voi käyttää,
ei hyökkää oireiden kimppuun. Hän etsii oireiden syitä.
Opi kysymään "MIKSI?".

Savu kertoo tulesta. Se on ”oire” – viesti jostain, mitä ei toivota.
M***a samm***aminen onnistuu vasta, kun tuli ja palava esine löydetään. Sammutustoimet kohdistetaan siihen, mikä palaa, ei savuun tai liekkeihin.

🛠️ Itseopiskelutehtävä

Ajattele jotakin tämänhetkistä haastetta.
Kysy itseltäsi:
• Mikä on näkyvä ongelma?
• Mikä saattaa olla sen todellinen syy?
• Mitä tietoa minulta vielä puuttuu?

4. Nehemia teki päätöksiä
📖 Neh. 2:17–18

Jossakin vaiheessa ongelmien tutkiminen täytyy lopettaa.
On aika päättää.
> Nehemia kutsui ihmiset koolle.
> Hän kertoi tilanteen.
> Hän esitti suunnitelman.
> Ja hän sanoi: "Nouskaamme rakentamaan."

JOSKUS TÄRKEIN JOHTAMISTEKO – MYÖS YKSITYISELÄMÄSSÄ
JA OMALLA KUTSUMUSPOLULLA ON YKSI SELKEÄ PÄÄTÖS.

Päättämättömyys pilaa johtajuuden - ja kaiken kutsumustyön sekä jokapäiväisen elämän sujuvuuden.

💡 Oppitunti

Täydellistä hetkeä ei yleensä tule.
Päätöksiä on tehtävä keskeneräisen tiedon varassa.

🛠️ Pohdinta

Onko elämässäsi jokin asia, jonka tiedät jo tarpeeksi hyvin
aloittaaksesi ratkaisutoimet?
• Mikä estää sinua tekemästä päätöstä?

5. Vastustus ei tarkoita, että olet väärässä
📖 Neh. 4:1–15
📖 Neh. 6:1–9

Kun työ alkoi edistyä, vastustus alkoi kasvaa.
- Pilkkapuheita.
- Uhkausta.
- Huhuja.
- Painostusta.

Nehemia ei kuitenkaan pysähtynyt. Hän jatkoi tehtäväänsä.

💡 Oppitunti

JOKAINEN MERKITTÄVÄ MUUTOS KOHTAA VASTUSTUSTA.
Se ei aina tarkoita, että olet väärässä.
Joskus se tarkoittaa, että olet liikkeellä.

🛠️ Keskustelukysymys
Milloin olet luopunut hyvästä asiasta liian aikaisin vastustuksen vuoksi?
> Mitä opit siitä?

🌱 Mitä Nehemia opettaa meille?
Jumalan käyttämät ihmiset:
✅ näkevät todellisuuden
✅ etsivät Jumalan johdatusta
✅ selvittävät ongelmien syyt
✅ tekevät päätöksiä
✅ jatkavat myös vastoinkäymisten keskellä
________________________________________
🫵 Sovellushaaste tälle viikolle

Valitse yksi asia, jota olet vältellyt.
> Rukoile sen puolesta.
> Selvitä sen todellinen tila.
> Tee yksi konkreettinen päätös.
> Ja ota ensimmäinen askel kohti toivottua tilannetta.
________________________________________

Seuraavalla oppitunnilla...
IHMISET, JOITA JUMALA KÄYTTÄÄ, OTTAVAT VASTUUTA
Tutustumme Esteriin.

- Miksi jotkut ihmiset odottavat, että joku muu toimii?
- Miksi toiset ovat valmiita maksamaan hinnan oikean asian puolesta?
- Ja kuinka Jumala käyttää ihmisiä, jotka uskaltavat sanoa:
"Ehkä juuri tällaista aikaa varten minä olen tässä." (Est. 4:14)

🌱 Jumala käyttää ihmisiä, jotka eivät vain näe ongelmia
– vaan ottavat vastuun niiden ratkaisemisesta.
________________________________________

💞 Jos tämä oppitunti rohkaisi sinua, jaa se myös ystävälle tai opiskelukumppanille.
Pienikin oivallus voi olla siemen, josta Jumala kasvattaa paljon hedelmää.

📚 SÄHKÖPAIMEN VERKKOKOULUTUS
Osa 2: Tehtäviä – Jakso: Verso 🌱
Oppitunti 5

1. Johdanto:
"M***a minä luulin..."

Perheessä sovittiin yhteisestä viikonlopputapahtumasta. Kaikki nyökkäilivät keskustelun aikana, joten asiaa pidettiin selvänä.

Lauantaina kävi ilmi, että jokainen oli ymmärtänyt suunnitelman eri tavalla.

Yksi oli luvannut auttaa muualla.
Toinen oli kutsunut vieraita.
Kolmas oli olettanut tapahtuman peruuntuneen.

Lopulta joku totesi turhautuneena:

"M***a minä luulin..."

Monet ongelmat alkavat juuri tuosta lauseesta.

Kun ihmiset eivät ymmärrä toisiaan, syntyy helposti pettymyksiä, vääriä oletuksia ja ristiriitoja.

Toinen johdantoesimerkki:
Kun väärinkäsitys oli sytyttää sisällissodan

Kuvittele tilanne, jossa naapuriseurakunta tekee jotakin yllättävää. Huhut alkavat levitä. Ihmiset tekevät omat johtopäätöksensä. Tunnelma kiristyy. Pian ollaan tilanteessa, jossa yhteistyö on vaarassa katketa kokonaan.

Myöhemmin paljastuu, että koko riita perustui väärinkäsitykseen.

Näin kävi myös Joosuan aikana. Israel oli valmis tarttumaan aseisiin omia veljiään vastaan, koska he eivät ymmärtäneet näiden tarkoitusperiä. Vasta keskustelu ja kuunteleminen estivät katastrofin. (Joosua 22)

Tämä kertomus muistuttaa meitä siitä, että Jumalan työssä ei riitä, että meillä on oikea sanoma. Sen täytyy myös tulla ymmärretyksi.

2. Joosua piti ihmiset samalla kartalla

Raamatun tekstit
Joos. 1:10–11
Joos. 3:1–9
Joos. 8:3–8

Joosua ei vain saanut näkyä Jumalalta.

Hän huolehti, että muutkin tiesivät:
- mitä tehdään
- miksi tehdään
- kuka tekee
- milloin tehdään

Siksi kansa pystyi toimimaan yhdessä.

🤔 Pohdinta

Missä tilanteessa olet ollut mukana työssä tai projektissa, jossa ihmiset eivät tienneet mitä heiltä odotettiin?

➡️ Mitä siitä seurasi?

3. Väärinymmärrys voi hajottaa yhteisön
Raamatun teksti
Joosua 22

Israel oli valmis sotimaan omia veljiään vastaan. (Johdanto)

Miksi?

Koska he eivät tienneet alttarin todellista tarkoitusta.

Kun ihmiset kysyivät ja kuuntelivat, totuus selvisi.

Elämän oppitunti

Usein ongelma ei ole ihmisten:
- pahuus
- kapina
- välinpitämättömyys

vaan puutteellinen viestintä.

👥 Ryhmäkeskustelu

* Mikä on suurin väärinkäsitys, jonka olet joskus kokenut seurakunnassa tai työelämässä?

* Miten se olisi voitu estää?

4. Johtaminen on myös rohkaisua

Joosua ei antanut vain ohjeita. Hän myös rohkaisi.

"Älkää pelätkö älkääkä lannistuko." (Joos. 10:25)

Ihmiset tarvitsevat:

tietoa
suuntaa
rohkaisua

Moni tietää jo mitä pitäisi tehdä.
Hän tarvitsee vain jonkun sanomaan:

"Jatka eteenpäin. Sinä pystyt tähän Jumalan avulla."

Sovellus

🫵 Kenelle voisit tällä viikolla antaa rohkaisevan viestin? 🤔
Tee se - vaikka tekstiviestillä - NYT.

5. Hyvä Herran - ja ihmisten - palvelija osaa myös kuunnella

Yksi Joosuan kirjan parhaista opetuksista on:

Menestykselliset Herran palvelijat osaavat kuunnella yhtä hyvin kuin tiedottaa.

Moni ristiriita ratkeaa jo siinä vaiheessa, kun joku kokee tulleensa aidosti kuulluksi.

🤔 Itsearviointi

Arvioi asteikolla 1–5:

- Kuuntelen loppuun keskeyttämättä.
- Teen kysymyksiä ennen johtopäätöksiä.
- Pyrin ymmärtämään ennen kuin vastaan.
- Annan ihmisille aikaa selittää näkökulmansa.

6. Palautteen voima

Ihmiset tarvitsevat palautetta.

Ilman palautetta motivaatio hiipuu.

Palautteen tarkoitus ei ole lannistaa vaan auttaa kasvamaan.

** Tämän viikon **

Anna yhdelle ihmiselle:

✅ kiitos

✅ rohkaisu

✅ rakentava palaute

👨‍🏫Opiskelutehtävät

Tehtävä 1

Lue Joosua 22.

Mikä väärinkäsitys johti kriisiin?

⚡️ Mitä siitä voi oppia omiin ihmissuhteisiin?

Tehtävä 2

Missä tilanteessa sinä olet viimeksi olettanut tietäväsi toisen ihmisen motiivit?

⚡️ Oliko oletuksesi varmasti oikea?

Tehtävä 3

🤔 Mikä seuraavista on sinulle vaikeinta?

- puhuminen
- kuunteleminen
- palautteen antaminen
- palautteen vastaanottaminen

Tehtävä 4

✏ Kirjoita yhden henkilön nimi.

** Miten voisit tällä viikolla vahvistaa yhteyttä häneen?
---

Seuraavalla oppitunnilla...

Siirrymme Nehemian matkassa tutkimaan yhtä vaikeimmista tehtävistä:
ongelmien ratkaisemista ja päätösten tekemistä.

* Mitä tehdä silloin, kun ongelma ei ratkea itsestään?

* Miten löytää todellinen syy oireiden takaa?

* Ja kuinka tehdä päätöksiä, jotka vievät eteenpäin sen sijaan, että ne vain siirtäisivät ongelmaa myöhemmäksi?

🌱 Jumala käyttää ihmisiä, jotka eivät pakene ongelmia – vaan oppivat ratkaisemaan niitä viisaasti.

---
💞 Voit auttaa myös muita kasvamaan jakamalla tämän julkaisun tai kutsumalla ystävän mukaan opiskelemaan.

Kasvu syvenee, kun sitä jaetaan. 🌱

Kiitos!

Moni seurakunta, järjestö, työyhteisö tai perhe kärsii samasta ongelmasta: ihmisillä on hyvää tahtoa, m***a yhteinen toiminta ei johda toivottuihin tuloksiin.

Toimimaton organisaatiorakenne on hankalampi vihollinen kuin .
Daavid opettaa:
MITEN HYVÄ AIKOMUS MUUTTUU YHTEISEKSI TOIMINNAKSI?

SUUNTA JA RAKENNE RATKAISEVAT
Daavidin oppitunti suunnittelusta, organisoinnista ja yhteisen työn rakentamisest

Löydät itse- ja ryhmäopiskeluaineiston täältä:

https://drive.google.com/file/d/1zf8IRsBjTbYk98H_s25pclJ0K3KbJwR9/view?usp=sharing

SUUNTA JA RAKENNE RATKAISEVAT
Daavidin oppitunti suunnittelusta, organisoinnista ja yhteisen työn rakentamisesta

📚 SÄHKÖPAIMEN VERKKOKOULUTUS
Osa 2: Tehtäviä – Jakso: Taimi 🌱
Oppitunti 4

Miksi tämä oppitunti on tärkeä?

Moni seurakunta, järjestö, työyhteisö tai perhe kärsii samasta ongelmasta: ihmisillä on hyvää tahtoa, m***a yhteinen toiminta ei johda toivottuihin tuloksiin.

Jumalan antama näky ei yksin riitä.

Tarvitaan myös suunnittelua, organisointia, vastuunjakoa ja käytännön toimintaa.

Raamatussa hengellisyys ja järjestelmällisyys eivät ole vastakohtia. Jumala on järjestyksen Jumala. Hän käyttää ihmisiä, jotka eivät ainoastaan näe mahdollisuuksia, vaan auttavat myös muita toimimaan niiden toteuttamiseksi.

Siksi tämän oppitunnin keskeinen kysymys kuuluu:

**Miten hyvä aikomus muuttuu yhteiseksi toiminnaksi?**

1. Mitä tapahtuu alttarikutsun jälkeen?

Moni hengellinen työ alkaa innostavasta hetkestä.

Ihminen löytää uskon.
Hän kokee kutsun.
Hän tekee päätöksen seurata Jeesusta.

M***a mitä tapahtuu seuraavaksi?

Jos kukaan ei ota vastuuta jatkosta, innostus voi hiipua nopeasti.

Jeesus ei ainoastaan kutsunut ihmisiä seuraamaan itseään. Hän opetti, valmensi, lähetti, korjasi ja rohkaisi opetuslapsiaan vuosien ajan.

Samalla tavalla seurakunnan tehtävä ei pääty siihen, että joku tulee mukaan.

Työ alkaa siitä.

💡 Pohdittavaksi
Miten uusia ihmisiä autetaan kasvamaan omassa seurakunnassasi?
Missä vaiheessa ihmiset yleensä katoavat toiminnan piiristä?
Mitä voisimme tehdä paremmin?

🛠️ Itseopiskelu

Kirjoita ylös yksi tilanne, jossa sinut on otettu hyvin vastaan johonkin yhteisöön.

Mikä siinä toimi?

👥 Ryhmäkeskustelu

Pohtikaa yhdessä:

**Jos uusi ihminen tulisi mukaan toimintaan ensi sunnuntaina, mitä tapahtuisi seuraavien kolmen kuukauden aikana?**

Onko polku olemassa vai jäisikö kaikki sattuman varaan?

2. Daavid – näkyjen lisäksi rakenteiden rakentaja

Kun puhumme Daavidista, muistamme yleensä Goljatin, psalmit ja kuninkuuden.

Harvemmin muistamme, että hän oli myös poikkeuksellisen kyvykäs organisoija.

Tärkeitä Raamatun kohtia Daavidista yhteistyön aikaansaamisen oppimisen kannalta ovat:
1.Sam. 16:1-22; 21-58, luvut 22-26; luku 30.
1. Aik. luvut 17-19 ja 22-29.
2.Sam. 5:1-7. 7:1-25.

Sinun kannattaa kerrata ne ennen kuin jatkat, jos et ole aiemmin tutkinut näitä tuttuja kertomuksia nimenomaan aiheemme näkökulmasta.

Huomaat:

- Daavid valmisteli temppelin rakentamista vuosien ajan.

- Hän järjesti papiston palvelusvuorot.

- Hän organisoi muusikot, vartijat, virkamiehet ja sotajoukot.

- Hän huolehti siitä, että jokainen tiesi tehtävänsä.

Daavid ymmärsi jotakin tärkeää:

**Jumalan työ tarvitsee sekä näkyä että rakennetta.**

- Ilman näkyä ihmiset hajaantuvat.

- Ilman rakennetta ihmiset väsyvät.

💡 Pohdittavaksi

Onko sinulla joskus ollut hyvä idea, joka jäi toteutumatta?

Johtuiko se ehkä siitä, ettei kukaan ottanut vastuuta käytännön toteutuksesta?

👥 Ryhmätehtävä

**Listatkaa kolme seurakunnan tai yhteisön toimintaa, jotka toimivat hyvin.**

Pohtikaa:

Mikä tekee niistä toimivia?
Onko taustalla selkeä vastuunjako?
Tietävätkö ihmiset mitä heidän kuuluu tehdä?

---
Aikakirjat puhuvat jännittävästä jaksosta. - Jotta oppisimme jotain tärkeää.

Tuona aikana Jumalan kansan tehtävänä ei ollut palvella Jumalaa muodollisella Jumalan palveluksella, eikä ollut ihmeiden juhlimisen aika, vaan Herran palvelijoiden päätehtävät sisälsivät suunnittelua, organisointia, työselityksiä ja varojen keräämistä!
---

3. Organisointi ei ole byrokratiaa

Moni kristitty vierastaa sanaa "organisointi".

Ajatellaan, että se tarkoittaa paperitöitä, kokouksia ja sääntöjä.

Todellisuudessa organisointi tarkoittaa paljon yksinkertaisempaa asiaa:

- Kuka tekee mitä, milloin ja kenen kanssa?

- Hyvä organisointi vapauttaa ihmisiä.

- Huono organisointi kuluttaa ihmisiä.

Kun tehtävät ovat epäselviä:

- samat ihmiset tekevät kaiken
- osa jää ulkopuolelle
- virheitä tulee enemmän
- ihmiset väsyvät

Kun tehtävät ovat selkeitä:

- useampi löytää paikkansa
- vastuu jakautuu
- ihmiset kasvavat
- yhteiset tavoitteet etenevät

🛠️ Itseopiskelu

**Piirrä yksinkertainen kartta omista vastuistasi.**

**Mitä teet tällä hetkellä?**

**Mitkä tehtävät voisi jakaa jonkun toisen kanssa?**

👥 Ryhmätehtävä

Keskustelkaa:

**Mitä tehtäviä yhteisössämme hoitaa liian pieni joukko ihmisiä?**

4. Millainen on meidän toimintajärjestelmämme?

**Jokaisella yhteisöllä on toimintajärjestelmä.**

- Jos sitä ei suunnitella, se syntyy itsestään.

- Silloinkin joku johtaa.

- Silloinkin vastuu jakautuu.

- Silloinkin päätöksiä tehdään.

Kysymys kuuluu:

**Onko järjestelmä tietoinen vai sattumanvarainen?**

- Hyvä johtaja ei rakenna järjestelmää itseään varten.

- Hän rakentaa sitä ihmisiä varten.

- Jotta useampi voisi toteuttaa kutsumustaan.

💡 Pohdittavaksi

**Tunnetko oman seurakuntasi tai yhteisösi toimintarakenteen?**

Tiedätkö:

- kuka vastaa mistäkin?
- miten päätöksiä tehdään?
- miten uusi ihminen pääsee mukaan - yhteyteen, kasvuun ja kutsumukseensa?

👥 Ryhmätehtävä

**Piirtäkää yksinkertainen organisaatiokaavio omasta seurakunnastanne tai ryhmästänne.**

Mitä havaintoja syntyy?

Yhteenveto

**Daavid opettaa meille, että hengellinen näky tarvitsee käytännön rakenteita.**

- Jumalan käyttämät ihmiset eivät ainoastaan innostu.

- He myös suunnittelevat.

- He organisoivat.

- He jakavat vastuuta.

- He rakentavat ympäristön, jossa muutkin voivat onnistua.

** kertoo suunnan. auttaa kulkemaan sinne.**
---

🛠️ Daavidin opetusten sovellus tulevalle viikolle

Valitse yksi asia:

✅ Selkeytä yksi vastuualue.

✅ Ota mukaan yksi uusi ihminen.

✅ Kirjoita ylös toimintasuunnitelma johonkin keskeneräiseen tehtävään.

✅ Keskustele jonkun kanssa siitä, miten yhteistä työtä voisi kehittää.

---

🌱 Ensi oppitunnilla

Seuraavaksi siirrymme Joosuan matkassa tutkimaan yhtä johtajuuden tärkeimmistä tehtävistä:

SANOMA, JOKA SAAVUTTAA IHMISET

* Hyväkin näky ja kehoitus jää toteutumatta, jos ihmiset eivät ymmärrä sitä.

* Miksi jotkut johtajat onnistuvat välittämään viestinsä niin, että ihmiset lähtevät liikkeelle yhdessä?

* Ja miksi toisten sanoma katoaa matkalla?

**Joosua näyttää meille, miten yhteinen suunta välitetään niin, että ihmiset tietävät mitä tehdä - ja miksi.**

Sen taidon jatkuvassa kehittämisessä on hyötyä somessa, perhe-elämässä, seurakunnassa, työyhteisössä, tiedottamisessa ja kaikessa viestinnässä.

💞 Jaa tämä oppitunti eteenpäin.

Ehkä joku ystäväsi, työtoverisi, pienryhmäsi jäsen tai seurakuntasi vastuunkantaja tarvitsee juuri nyt rohkaisua siihen, että hyvä tahto ei yksin riitä – m***a Jumala voi käyttää tavallisia ihmisiä rakentamaan jotain kestävää.

Pieni siemen voi kasvaa suureksi puuksi. 🌱