Actens Conseil

Avec une reconversion professionnelle, on s'affine, on se détermine, on se précise, on s'initie à nouveau.Après plus de 25 ans d'expériences diverses dans l'univers du droit, j'ai choisi de me former à la posture de coach professionnel. Passer du droit à l'humain : quelle cohérence ? Avec un peu de mauvaise foi🤭, on peut voir bien des divergences entre ces deux mondes :...

Le coaching au service de la performance des acteurs du monde juridique Avec une reconversion professionnelle, on s’affine, on se détermine, on se précise, on s’initie à nouveau.Après plus de 25 ans d’expériences diverses dans l’univers du droit…

La mode est au ! Coach déco, relooking, pâtisserie, maquillage, sportif (ce dernier précédant néanmoins toute autre forme de coaching )... le terme est déclinable sans fin et la notion cependant parfaitement antinomique de celle de .

Le certifié guide, accompagne, soutient🤝, mais jamais ne conseille, ne professe🥱ni ne prescrit de solution. Il met au-dessus de tout la du client, corollaire de sa et gage de l' du coaching.

Et si le client est libre de papillonner 🦋, il est tout aussi libre de donner des effets puissants et rapides à son coaching 🚀


OK... mais alors, ça marche ou pas le coaching ?! ⬇️
https://actensconseil.fr/2025/02/02/la-liberte-condition-et-gage-de-la-puissance-du-coaching/

Depuis quelques jours, nos médias français bruissent d’informations sur un monde qui n’est pas le nôtre

Et lorsqu’il s’agit d’évoquer pour la énième fois les scandales et drames auxquels la reine Elizabeth II a dû faire face durant son règne, est rappelée sa devise : « never explain, never complain » 🤐

Certes, on n’a pas envie d’entendre une famille royale se plaindre. Bien sûr, expliquer pourrait vite devenir un terrain de justifications et de règlement de compte. Ce serait aussi prendre le risque de s’exposer, faillible et critiquable.

Faisons un pas de côté : ce principe de protection d’un système par l’interdiction de s’exprimer est-il transposable ici et maintenant (dans l’entreprise et au XXIe siècle) ?


(🚨Alerte spoil 🚨) Retour sur une devise qui, appliquée à la lettre et sans discernement, quelle que soit l’organisation sociétale, est la porte ouverte à tous les drames de l’incommunicabilité ⬇️

Always explain, sometimes complain (just don't be mute) « Never complain, never explain » Really ?!! En extrapolant (un peu), je lis dans cette devise de feu Elizabeth II l’organisation alexithymique et systémique du règne de l’apparence, au détriment de l’ . L’institutionnalisation de la bienséance comme valeur sup...

Reconvertissez-vous ! (si le cœur vous en dit)

De la reconversion en coaching… (à suivre) Sujet classique s’il en est, la thématique de la reconversion est récurrente en coaching. Et pour cause : elle parle de changement, de transformation, d’épanouissement, d’alignement de l’accomplissement personnel et de la réussite professionnelle. Autant de sujets pour lesquels une perso...

« Well… Nobody’s perfect ! » (but everybody can move) 👉A faire d'urgence : revoir le mythique film de Billy Wilder, Some likes it hot, et savourer sa dernière réplique : Personne n'est parfait ! Mais que se cache derrière cette petite phrase souvent dite et entendue ? Et comment peut agir le coach face à l'excuse d'imperfection comme passeport p...