Marilyne Malter - coaching et formation

Marilyne Malter - coaching et formation Coach certifiée RNCP. Mentorat en leadership relationnel et transformationnel. J'accompagne les mam'entrepreneures au développement de leur activité.

J'accompagne les entreprises du domaine de la vente à harmoniser leurs ressources humaines et commerciales afin de booster leur activité, optimiser leur chiffre d'affaire et faire évoluer leur équipe. Le but est de trouver l'équilibre dans le déséquilibre et transformer un quotidien souvent chargé en force créatrice. J'accompagne les femmes fortes et puissantes à sortir de leur problématique de poids et à développer leur leadership.

Les masques ne tombent pas en 1h ! Une séance de coaching peut débloquer une situation, amener au déclic ou à une prise ...
17/09/2026

Les masques ne tombent pas en 1h !

Une séance de coaching peut débloquer une situation, amener au déclic ou à une prise de conscience, permettre de franchir un cap...
C'est précieux, et parfois c'est exactement ce qu'il faut.

Mais transformer durablement sa posture, ses réflexes, sa manière d'être en relation à soi et aux autres, ça ne se joue pas en un rendez-vous. Ça se construit dans la durée, par la répétition, par l'expérience vécue encore et encore et par la compréhension fine de tout ce qui se joue à l'intérieur de nous.

C'est toute la différence entre un accompagnement ponctuel et un programme transformationnel.

« Reste toi-même… »Comment comprendre cette phrase lorsque nous refusons de nous regarder vraiment ?Comment rester soi-m...
15/09/2026

« Reste toi-même… »

Comment comprendre cette phrase lorsque nous refusons de nous regarder vraiment ?
Comment rester soi-même sans savoir qui nous sommes ?
Sans connaître nos besoins, nos limites ?
Sans jamais avoir de reflets justes sur nos comportements, notre manière d’être, notre façon d’entrer en relation ?

Cela fait 25 ans que j’accompagne l’humain et 25 ans que j’observe trop souvent la même danse : celle du masque du déni.

Ce masque est tellement facile à porter. Tellement facile à dégainer.
La raison de son utilité est toujours la même : éviter la souffrance, coûte que coûte.

La souffrance liée au manque.
La souffrance liée à cette vulnérabilité qu’il faudrait cacher.
La souffrance des non-dits.
La souffrance de regarder son passé, son présent et son futur.
La souffrance de sortir du mode survie…

Mais voilà ce qui se passe lorsque nous refusons de nous regarder en face :

Nous choisissons quelques protagonistes dans notre environnement proche et nous leur attribuons un rôle.
Celui de la personne à sauver.
Celui de la pauvre victime.
Celui qui a besoin d’aide.

Et nous voilà à dire :
« Je vais m’occuper de toi. »
« Je serai toujours là pour toi. »
« Je ferai tout pour toi. »

Nous pensons alors que c’est une manière digne de panser nos propres blessures.
Nous croyons que nous allons enfin leur apporter tout ce que nous n’avons pas reçu.

Mais l’espace depuis lequel nous œuvrons est finalement un espace blessé. Pas un espace d’amour.

Et puis un jour, pendant que nous étions trop occupés à nous sacrifier pour les autres, ces mêmes personnes ont travaillé sur elles.

Elles ont ouvert les yeux. Et elles ont vu la danse. Celle dont nous avions passé tant d’années à construire la chorégraphie.
Elles réalisent parfois qu’elles ont été utilisées pour soigner nos blessures.
Qu’elles ont été envahies pour nous rassurer. Que nous leur avons retiré leur responsabilité. Sans le vouloir vraiment...

Car le rôle que nous leur avions attribué, elles ne l’avaient pas choisi.
Ce n’était pas leur demande.
Ce n’était pas leur besoin...

Alors, souvent, ces personnes partent.
Prennent de la distance.
Pas pour nous faire du mal, mais pour se protéger et sortir de cette emprise parfois invisible.
Pour reprendre leur liberté.
Leur responsabilité.
Leur pouvoir personnel.

Et à ce moment-là, tout s'effondre pour nous mais nous avons le choix :

Rester dans nos schémas et continuer d’alimenter le fameux dicton :
« L’enfer est pavé de bonnes intentions. »
Ou alors…
décider de mettre les deux pieds dans :
« SOIS TOI-MÊME. »
Pas comme une jolie phrase.
Pas comme une injonction.
Mais comme un véritable chemin de rencontre avec soi.

Et c’est exactement là que j’interviens.
Et que Momentum prend tout son sens.

Samedi, pendant la masterclass sur la transmission, il y a eu de belles prises de consciences. Une participante a réalis...
14/09/2026

Samedi, pendant la masterclass sur la transmission, il y a eu de belles prises de consciences.

Une participante a réalisé qu'elle avait eu, tout au long de sa vie, plusieurs "enseignants". De vrais bâtons de pèlerins. Qui lui ont transmis avec éthique et responsabilité des enseignements. Elle s'en est servie, inconsciemment, comme mentors.
Et vous ? Vous souvenez-vous de ces personnes qui vous ont aidé à grandir sur votre chemin de vie ?

Une autre s'est souvenue de cette prof qui enseignait avec beaucoup d'humour. Résultat : elle retenait tout, sans effort.
Et vous ? Quel est ce prof qui vous a marqué dans sa manière d'enseigner ?

Au milieu de ces échanges, une prise de conscience :

Des personnes transmettent aujourd'hui sans éthique et deviennent de véritables dangers publics pour les autres, et d'autres personnes ont le savoir-être nécessaire pour transmettre un savoir-faire mais doutent encore...

Pour ces derniers, il est peut-être temps de monter sur la scène ...

Et vous ? Quelle place donnez-vous à la transmission dans votre vie ?

Le savoir-être, ça ne s'apprend pas sur les bancs de l'école.Pourtant c'est souvent ce qui nous manque le plus à certain...
11/09/2026

Le savoir-être, ça ne s'apprend pas sur les bancs de l'école.

Pourtant c'est souvent ce qui nous manque le plus à certains moments de notre vie !

Les personnes qui arrivent dans Momentum ou Opus ont un point commun :

Elles ont déjà énormément travaillé sur elles.
Elles ne sont pas perdues.
Elles sont juste arrivées à un plafond de verre. Elles savent qu'elles ont les ressources pour le traverser, mais elles n'ont plus la force de le faire seules.

Ce qu'elles veulent ?

Laisser une trace impactante et éthique. Pour leurs enfants, leurs clients, leurs équipes.

Gagner en autonomie afin de ne plus s'effondrer à la moindre tempête.

Avoir une posture respectueuse et stable pour elles et pour les autres. Comprendre leurs fonctionnements.

Développer un mindset Tout-terrain.

Après le programme, elles ne sont pas plus "positives".

Mais elles reprennent le pouvoir sur leurs choix.
Elles s'expriment sans se justifier.
Elles deviennent leur propre leader.
Et surtout, elles transmettent enfin sans se mettre elles-mêmes ou les autres en danger.

C'est pour ça que ces deux programmes existent.

Parce que la responsabilité & la conscience, ne sont pas une option lorsque nous œuvrons avec d'autres humains !

Et si ta valeur haute n’était pas d’accumuler du savoir mais de le transmettre ?Il y a une différence fondamentale entre...
07/09/2026

Et si ta valeur haute n’était pas d’accumuler du savoir mais de le transmettre ?

Il y a une différence fondamentale entre apprendre quelque chose et être capable de le retransmettre. Et c’est précisément pour cette raison que j’ai créé Momentum et Opus.

Là où aujourd'hui beaucoup de formations sont verrouillées par le formateur, je voulais au contraire créer des espaces où tu peux comprendre, expérimenter, intégrer, incarner puis TRANSMETTRE !

Parce que je crois profondément qu’un accompagnement réussi ne doit pas créer de dépendance. Il doit créer de l’autonomie !

Je sais que si ta valeur haute est la transmission, ton objectif ne sera jamais simplement de devenir meilleur(e) dans ce que tu fais mais tu chercheras aussi et surtout à faire grandir les autres.

Et si ce n'est pas le cas, mes programmes ne sont pas du tout faits pour toi !

Car je ne crois pas au "savoir" qu’on enferme.
Je crois au "savoir" qu’on ouvre !

Je ne cherche pas non plus à créer des personnes qui ont besoin de moi mais je veux contribuer à créer des personnes capables de transmettre à leur tour.

Parce qu'à mon sens, le savoir n’est pas une propriété, c’est une responsabilité !

Ce sujet t'intéresse ou t'intrigue et tu aimerais en savoir plus ?

Rdv samedi 12 septembre pour la première masterclass de la rentrée !

Pour y participer, commente TRANSMISSION et je t'envoie le lien de connexion.

“Il y a un ver dans la pomme.”Cette expression me fait penser à tellement de situations que je rencontre en accompagneme...
04/09/2026

“Il y a un ver dans la pomme.”

Cette expression me fait penser à tellement de situations que je rencontre en accompagnement.

Parce qu’en surface, tout peut sembler parfaitement fonctionner :

- une famille qui va bien
- une entreprise qui se développe
- une organisation millimétrée
- des projets
- un couple qui fonctionne ...

Et pourtant, il y a parfois un mal-être qui s'installe. Une peur qui grandit à l'intérieur de nous. Une incapacité à prendre des décisions et faire des choix conscients pour soi.

Alors on cherche souvent la bonne stratégie...

Sans savoir que ce n'est pas une énième stratégie dont nous avons besoin, mais d'une compréhension fine de nos schémas inconscients !

Pourquoi je réagis ainsi.
Pourquoi certaines personnes me déclenchent.
Pourquoi je reproduis certains scénarios.
Pourquoi je cherche autant à être aimé(e).
Pourquoi je confonds performance et valeur.
Pourquoi je dis “oui” alors que tout mon corps dit “non”.
Pourquoi je me sens toujours triste ou en colère...

C’est exactement ce que j’aime dans le travail de transformation proposé dans Momentum : on ne se contente plus de regarder ce que nous faisons, mais on va observer pourquoi nous le faisons !

Et c’est là que commence la véritable transformation pour un retour à soi !

Parce que le développement personnel cherche souvent à améliorer la pomme, la transformation, elle, commence quand on accepte de voir le ver !

Et toi, t'es-tu déjà demandé s'il y avait un intérêt à chercher le ver ?

Crédit photo : Audrey Addy | Photographe famille

Pendant longtemps, la recherche du "client idéal" m’a laissée perplexe ! J’ai fait beaucoup de formations business et à ...
02/09/2026

Pendant longtemps, la recherche du "client idéal" m’a laissée perplexe !

J’ai fait beaucoup de formations business et à chaque fois, c'était la même histoire :
- Définis ton client idéal.
- Fais son portrait.
- Comprends ses problématiques...

Mais, j’avais un problème : pendant longtemps je ne savais pas qui c’était !

J’avais beau chercher, réfléchir, remplir des tableaux, des portraits robots...

Ça restait abstrait !

Pourquoi ?

Premièrement, j'avais encore espoir de pouvoir toucher la terre entière !

Et deuxièmement, parce que j'étais encore moi-même "abstraite" sur la compréhension de qui j'étais !

Car au final, ce que je n'avais pas encore compris, c'est que mon client idéal, c'est tout simplement moi !

Moi quelques années plus tôt !

La femme qui sentait qu’elle était capable de beaucoup plus, mais qui ne comprenait pas toujours ce qui la retenait.
La femme qui avait accumulé les formations, les outils, les compétences, mais qui réalisait progressivement que le problème n’était peut-être plus dans ce qu’elle devait apprendre mais dans ce qu’elle devait COMPRENDRE d’elle-même !

Et depuis que j’ai compris ça, ma clientèle a littéralement changé !

Aujourd'hui je ne cherche plus à savoir qui sont mes clients mais je cherche à comprendre où ils en sont.

Et c’est peut-être ça, finalement, le plus beau dans l’entrepreneuriat :
Tu ne transmets pas uniquement ce que tu sais.
Tu transmets aussi ce que tu as traversé.

Alors si, comme moi, le concept de "client idéal" te fait péter une durite, pose-toi peut-être simplement cette question :

"Qui étais-je lorsque j’aurais eu besoin de l’accompagnement ou du service que je propose aujourd’hui ?"

Il y a de grandes chances que tu trouves ton client idéal beaucoup plus facilement !

Leadershiprelationnel • entrepreneuriat • opus • Momentum • responsabilité • lucidité

J’ai commencé ma carrière dans la vente avec une manager ultra toxique.Je ne l’ai compris que bien plus t**d, avec davan...
31/08/2026

J’ai commencé ma carrière dans la vente avec une manager ultra toxique.

Je ne l’ai compris que bien plus t**d, avec davantage de maturité et d’expérience.

En réalité, elle était loin d’imaginer qu’elle allait devenir l’une de mes plus grandes mentores !

Parce que depuis l’enfance, j’ai appris à grandir avec le contre-exemple. C'était même mon super-pouvoir !

Voici ce qu’elle m’a transmis, sans le vouloir :

• Manager une équipe (ou élever ses enfants) dans la peur, la répression, les punitions et les menaces n’est jamais bénéfique.

• Diviser pour mieux régner génère une énergie tellement lourde que, tôt ou t**d, même les clients la ressentent et s’en vont.

• Diriger depuis un espace blessé de soi ne fait avancer personne. Ni les collaborateurs. Ni le chiffre d’affaires.

• L’incongruence est un véritable fléau relationnel. Et elle finit toujours par freiner l’expansion d’un projet.

• La méchanceté, la lâcheté et la frustration n’ont rien à faire dans une posture de responsabilité.
Mais encore faut-il avoir la lucidité de les voir !

Le jour de son départ, j’ai repris les rênes du bateau. Et en seulement 6 mois, avec l’équipe, nous avons fait exploser le chiffre d’affaires 💯

Grâce à notre travail, bien sûr.
Mais aussi… grâce à elle !

Parce que nous avons finalement mis en place tout l’inverse de ce qu’elle faisait auparavant.

Et c’est exactement là que se trouve l’un de mes plus grands apprentissages professionnels :
J'ai compris la différence fondamentale entre un manager et leader !

Un manager dirige.
Un leader voit.

Il voit les personnes. Il voit les dynamiques. Il voit ce qui se joue derrière les comportements. Il voit ce que les chiffres ne disent pas encore.

Et surtout… il commence par se voir lui-même !

Et c'est exactement ce qui est enseigné dans Momentum !

Crédit photo : Audrey Addy | Photographe famille

Le plus grand choc de ma carrière a été de découvrir que j’étais totalement immature émotionnellement ! Jusqu'à ce que j...
28/08/2026

Le plus grand choc de ma carrière a été de découvrir que j’étais totalement immature émotionnellement !

Jusqu'à ce que je comprenne que cela risquait de ruiner ma vie, mes projets et mon entreprise !

- Je confondais émotion et vérité.
Ce que je ressentais était bien réel, mais pas mon interprétation.

- Je rendais les autres responsables de mes réactions. Quelqu’un pouvait me déclencher et je ne remettais jamais en question ma réaction.

- J'avais une intolérance à l’inconfort.
Je fuyais, attaquais, contrôlais ou me fermais dès que quelque chose me dérangeait.

- J'avais des réactions disproportionnées.
Derrière lesquelles se cachaient des peurs, des blessures et des systèmes complètement chelous.

- Je culpabilisais tout le temps et faisais même culpabiliser les autres.

Bref, l'enfer au moment où j'ai découvert ça ! Je me suis dit que le chemin allait être long !

J'ai compris que de me juger ne servirait à rien ! Alors j'ai cheminé. Sans jamais cesser de me regarder. Je ne me suis pas lâchée !

Parce que décider de rentrer dans sa responsabilité ne signifie pas être coupable.
Ça signifie simplement : « Qu’est-ce que je peux faire, moi, avec ce qui se passe ? »

Et non, je ne suis pas devenue parfaitement mature émotionnellement depuis. Car la perfection n'existe pas Lucette !

Mais j’ai appris quelque chose d’essentiel :

La maturité émotionnelle, ce n’est pas ne plus être déclenché(e).
Mais c’est ne plus laisser les déclencheurs piloter notre vie !

Et c’est précisément ce travail que nous faisons dans Momentum !

Parce qu’à un certain niveau de développement personnel et professionnel, le problème n’est plus ce que l'on sait faire, mais qui nous sommes quand une situation devient inconfortable !

Si tu sens que tu es prêt(e) à aller regarder l'immaturité émotionnelle vraiment en profondeur, écris-moi MOMENTUM en DM et je t'explique le programme !

# LeadershipRelationnel

Adresse

Vauvert
30600

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque Marilyne Malter - coaching et formation publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager