英移HR

你的上司有和你定期做一對一（one to one)會談嗎？

在這裏🇬🇧工作，除了weekly team meeting, 我發覺大家還很喜歡 weekly one to one (1:2:1) meeting🙃

在不同的公司和部門，不同的經理都會和下屬有 weekly one to one neeting，關心工作進度、personal development、wellbeing……

有經理和我分享，他們的 1:2:1，有時候如像counselling sessions，同事會分享他們的personal issues，如家庭、健康等等。

在香港🇭🇰工作，大家都好忙，莫講 1:2:1 meeting, 有些連 Weekly Team Meeting都沒有，比較實際🤪



#香港人
#返工篇

天氣酷熱🥵，有女同事穿吊帶背心、短裙返公司。

我覺得是人之常情。

出乎意料之外，有其他同事（高層）反映，認為同事穿着過分暴露，會影響其他男同事的工作🤨🤨

以前在香港🇭🇰工作，有Dress code policy，要求同事不能穿着拖鞋🩴、背心、過份暴露的衣服。

想不到來到英國🇬🇧，都會有人介意，還要是local西人同事🧐🧐



#香港人
#返工篇

世界盃 ⚽️又來了！

有同事開「賭局」 😆

讓大家在48個參與國家中抽一個

每人下注一定金額 💵

抽中最後四強的會攤分「彩池」內的款項😍😍

雖然我對足球⚽️一竅不通，但都有參加玩下😊😊

我抽中的國家勝算機會應該比較渺茫🤪🤪

你呢?你們有「賭局」嗎？



#香港人
#返工篇

六月

話說筆者好喜歡橙色 😍
（你可能都留意到「英移HR」的logo亦是橙色底的😆）

今早返公司，地鐵🚇內見到某男子全身橙色，叫人眼前一亮！

Cap帽是橙色的
運動套裝是橙色的
還有一雙淺橙色襪子🧦
配上橙白色運動鞋

還要全部都是剔號✔️品牌呢😆

我覺得橙色是happy color，好有歡樂感😍😍
希望大家都有一個Happy Monday 🤩🤩



#香港人
#香港人加油
#返工篇

最近有個 Candidate 收到我公司的 Decline email後，追問不請他的原因。

我們回覆有其他更合適人選，經驗更符合我們需求⋯⋯

殊不知，過了兩個星期左右，收到那 Candidate 的 Data Subject Access Request (DSAR) ，要求我們提供所有關於他的資料，包括 interview notes, internal discussion ⋯⋯ 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

我們當然會跟足DSAR要求，一個月內提供資料。

不過我覺得，公司不請你，追問原因是可以理解的（更有禮貌的做法是問 interviewer 提供 feedback，有沒有其他資料你要補充），但無需搞到申請DSAR 呀😅

DSAR 是什麼？🧐請看之前的 Post：
https://www.facebook.com/share/p/17YJhmr4YK/?mibextid=wwXIfr

更多關於DSAR的資訊：
https://ico.org.uk/for-the-public/time-limits-for-responding-to-data-protection-rights-requests/

如果你需要寫CV/cover letter、CV Review、面試訓練、就業諮詢，歡迎DM我🤗希望幫到你！


#香港人

#搵工篇

英國🇬🇧離職通知期（Notice Period）怎麼計算？🧐

英國一般做法：
通知期由你辭職後的翌日開始計算

對！ 是辭職後翌日才是 notice period 的第 1 天😉

如果你在星期五辭職，而你的通知期是一星期，你的 last date 會是下星期五😊

例如
🗓️ 2026 年 5 月 15 日（星期五）辭職

✅ 如果是4-week notice
4 星期 = 28 天
Last date = 2026 年 6 月 12 日(星期五）

✅ 如果是 1-month notice
Notice 第 1 天 = 2026 年 5 月 16 日
Last date = 2026 年 6 月 15 日

💡 留意，通知期 1個月 和 4星期是有分別的！
💡每間公司的安排不一樣，辭職前，留意自己僱傭合約的 notice period terms

🤩🤩通知期計算工具：

https://deadlinecalculator.co.uk/tools/notice-period-calculator-uk

https://calculatorsite.co.uk/notice-period-calculator

👍🏻👍🏻更多資料：

https://www.citizensadvice.org.uk/work/resigning/your-notice-period-when-resigning/



#香港人

#返工篇

初初來到英國🇬🇧做HR的時候，不時收到一些「很厲害」的CV🤩🤩🤩

有 DR / PhD 、出書的作家、專欄作者、甚或有人拿國家青年獎……

我看到這些CV，初時覺得「嘩！咁勁嘅！」😱😱

相比香港🇭🇰收到的CV，一般比較平實💪🏻😊
來了這裡🇬🇧幾年，現在習以為常，這些「勁」CV都沒有什麼大不了。

暫時愚見，可能西方人對某個範疇很有興趣而會鑽研，所以多有PhD、作家等。相對香港，較多人為現實而讀書（我當然是其中一份子😆）或工作，可能不對某範疇特別有熱誠，又或者是賺錢比較重要🧐

關於申請英國🇬🇧工作 CV要包含的內容，可看之前的Post：
https://www.facebook.com/share/p/y3iJFDzEGXZYXYGP/?mibextid=WC7FNe



#香港人

#搵工篇

除了14頁紙的CV，另一款很「趣怪」的CV，就是Candidate沒有提供聯絡方法在CV上🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

雖然你申請我們的工作， HR自然有方法找到你，如登入LinkedIn Recruiter Account 去找到你的電郵。

便利Recruiter 聯繫你，請記得清楚將你的電話號碼、電郵地址，放在CV上（通常放在開首）😉😉

關於申請英國🇬🇧工作 CV要包含的內容，可看之前的Post：

https://www.facebook.com/share/p/y3iJFDzEGXZYXYGP/?mibextid=WC7FNe



#香港人

#搵工篇

做HR的其中一個工作，就是要幫部門請人，揀選CV。

當我要閱過百份CV時🥱🥱，有時會遇到一些令我「眼前一亮」，為我的工作增添歡樂的「有趣」CV😆😆😆

早前收到一份CV，是我遇過最長的。
你猜有多少頁紙？
…
…
…
…
…

共有14頁，是Word file 🫣🫣
第一頁，是 cover page，只有姓名和現時職位🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️

我不理解，怎麼會有人傻瓜瓜，提供一份多達14頁紙的CV呢？🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

方間有些說法，謂CV只可一頁紙。

我只見過很少的CV是一頁紙的。

一頁紙真的足夠你簡述過往經驗嗎？

我認為，3頁之內都是合理的。

CV要包含什麼？請看之前的Post：
https://www.facebook.com/share/p/y3iJFDzEGXZYXYGP/?mibextid=WC7FNe

日後繼續和大家分享其他「有趣」CV，大家一起從中學習吧😉💪🏻

如果你需要寫CV/cover letter、CV Review、面試訓練、就業諮詢，歡迎DM我🤗希望幫到你！


#香港人

#搵工篇