შრომის უსაფრთხოების ასოციაცია LSA

👩🏻‍💻 დამსაქმებელი − შეიძლება იყოს:

•ფიზიკური ან იურიდიული პირი, ანდა პირთა გაერთიანება, რომლისთვისაც შრომითი
ხელშეკრულების საფუძველზე სრულდება გარკვეული სამუშაო,

•საქართველოს კანონით განსაზღვრული საჯარო დაწესებულება.

⚖️ ვის ეხება კანონი შრომის უსაფრთხოების შესახებ?

✅ კანონი არეგულირებს:

• სახელმწიფო ორგანოებს;
• დამსაქმებლებს;
• დასაქმებულებს;
• და დასაქმებულთა წარმომადგენლებისა და სამუშაო სივრცეში მყოფ სხვა პირთა უფლებებს, ვალდებულებებსა და პასუხისმგებლობას, რომლებიც დაკავშირებულია უსაფრთხო და ჯანსაღი სამუშაო გარემოს შექმნასთან.

❌ ხოლო, კანონი არ ვრცელდება:

• საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროზე,
• საქართველოს თავდაცვის სამინისტროზე,
• სახელმწიფო დაცვის სპეციალურ სამსახურზე,
• საქართველოს დაზვერვის სამსახურზე,
• საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურზე და მათდამი დაქვემდებარებულ უწყებებზე,

❗️ასევე, შრომით საქმიანობაზე საგანგებო მდგომარეობისა და საომარი მდგომარეობის დროს.

#კანონი #შრომისუსაფრთხოება

🔵ახალი ტექნიკური რეგლამენტის მიხედვით - სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვასთან დაკავშირებული ნიშნების განთავსების მინიმალური მოთხოვნების შესახებ

🔵 ლურჯი ფერით აღნიშნება სავალდებულო ნიშნები, რომელიც მოითხოვს სპეციფიკურ ქცევას ან ქმედებას, ასევე გამოხატავს ინდივიდუალური დაცვის საშუალებების გამოყენების აუცილებლობას.

რეგლამენტი სრულად იხილეთ მითითებულ ბმულზე:
https://matsne.gov.ge/ka/document/view/5572284

რას ნიშნავს ზეგანაკვეთური შრომა?

https://www.facebook.com/100068214888769/posts/351673703783123/

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ ტექნიკური რეგლამენტი დამტკიცდა.

🔺აღნიშნული რეგლამენტი მიღებულია ასოცირების ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების ფარგლებში.

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ - ტექნიკური რეგლამენტი შემუშავებულია „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის მიზნებიდან გამომდინარე და ადგენს მინიმალურ მოთხოვნებს შენობა-ნაგებობებში განთავსებულ სამუშაო სივრცეებთან მიმართებაში.

🔺რეგლამენტით შემუშავებულია დასაქმებულთა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვისათვის აუცილებელი მინიმალური მოთხოვნები, რომელიც არეგულირებს შედეგ საკითხებს:

⭕️შენობების მედეგობა და კონსტრუქციული სიმტკიცე

⭕️სახანძრო უსაფრთხოება
საევაკუაციო გზები და გასასვლელები

⭕️საფრთხის შემცველი ადგილები

⭕️ესკალატორები და მოძრავი სავალი ბილიკები, ასევე, სატვირთო პლატფორმები და პანდუსებთან დაკავშირებული საკითხები

⭕️ასევე განსაზღვრულია დახურული სამუშაო სივრცის პარამეტრები, მათ შორის: მიკროკლიმატი, განათება, ვენტილაცია.

🔺რეგლამენტით ასევე დადგენილია მინიმალური მოთხოვნები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე (შშმ) დასაქმებულთა და ორსული ქალებისათვის.

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ ტექნიკური რეგლამენტი მიღებულია 1989 წლის 30 ნოემბრის 89/654/EEC დირექტივის საქართველოს კანონმდებლობაში ჰარმონიზაცის ფარგლებში.

დეტალური ინფორმაცია იხილეთ მითითებულ ბმულზე:
https://matsne.gov.ge/ka/document/view/5512758?publication=0

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ ტექნიკური რეგლამენტი დამტკიცდა.

🔺აღნიშნული რეგლამენტი მიღებულია ასოცირების ხელშეკრულებით ნაკისრი ვალდებულებების ფარგლებში.

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ - ტექნიკური რეგლამენტი შემუშავებულია „შრომის უსაფრთხოების შესახებ“ საქართველოს ორგანული კანონის მიზნებიდან გამომდინარე და ადგენს მინიმალურ მოთხოვნებს შენობა-ნაგებობებში განთავსებულ სამუშაო სივრცეებთან მიმართებაში.

🔺რეგლამენტით შემუშავებულია დასაქმებულთა შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვისათვის აუცილებელი მინიმალური მოთხოვნები, რომელიც არეგულირებს შედეგ საკითხებს:

⭕️შენობების მედეგობა და კონსტრუქციული სიმტკიცე

⭕️სახანძრო უსაფრთხოება
საევაკუაციო გზები და გასასვლელები

⭕️საფრთხის შემცველი ადგილები

⭕️ესკალატორები და მოძრავი სავალი ბილიკები, ასევე, სატვირთო პლატფორმები და პანდუსებთან დაკავშირებული საკითხები

⭕️ასევე განსაზღვრულია დახურული სამუშაო სივრცის პარამეტრები, მათ შორის: მიკროკლიმატი, განათება, ვენტილაცია.

🔺რეგლამენტით ასევე დადგენილია მინიმალური მოთხოვნები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე (შშმ) დასაქმებულთა და ორსული ქალებისათვის.

🔺სამუშაო სივრცეში უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის დაცვის მინიმალური მოთხოვნების შესახებ ტექნიკური რეგლამენტი მიღებულია 1989 წლის 30 ნოემბრის 89/654/EEC დირექტივის საქართველოს კანონმდებლობაში ჰარმონიზაცის ფარგლებში.

დეტალური ინფორმაცია იხილეთ მითითებულ ბმულზე:
https://matsne.gov.ge/ka/document/view/5512758?publication=0

საინტერესო ანიმაციური ვიდეო, შრომის უსაფრთხოების შესახებ, "სააფრთხეები რომლის გათვალისწინებაც მნიშვნელოვანია"

Napo in… Situazioni da shock! - 2015 - HD L’elettricità fa parte in modo essenziale e familiare della vita di ogni giorno ma può causare infortuni anche letali alle persone o causare danni se non ges...

https://www.facebook.com/123853995679575/posts/914458099952490/

🎉 2022 წლის მაისიდან ამოქმედდა შრომის ინსპექციის სამსახურის საკონსულტაციო ცენტრი - 1️⃣5️⃣ 7️⃣5️⃣

დაგვიკავშირდით , თუ: 👇

🔴 ირღვევა თქვენი უფლებები სამუშაო ადგილზე;

🔴 არ არის დაცული შრომის უსაფრთხოება;

🔴 დაინტერესებული ხართ თქვენი შრომითი უფლებებისა და შრომის უსაფრთხოების შესახებ;

🔴 გსურთ მიიღოთ ინფორმაცია სამუშაო ადგილზე თქვენი თანამშრომლების შრომის უფლებებისა და უსაფრთხოების ნორმების დანერგვის თაობაზე;

შრომის ინსპექციის საკონსულტაციო ცენტრი შეიქმნა და ფუნქციონირებს გაეროს განვითარების პროგრამის (UNDP) მხარდაჭერით, შრომის ინსპექციის სამსახურისა და საქართველოს პროგრესული ფორუმის მჭიდრო თანამშრომლობით.

UNDP Georgia, შრომის ინსპექცია / Labour Inspection Office, საქართველოს პროგრესული ფორუმი / Georgian Progressive Forum

საკონსულტაციო ცენტრი მუშაობს სატესტო რეჟიმში.
#პასუხისმგებლიანიბიზნესი
#კანონიგიცავს
#ახალიშრომითიკულტურა
#ჯანსაღისამუშაოგარემო
#შრომისინსპექცია