HR 識法 勞工法例 僱傭條例

HR 識法 勞工法例 僱傭條例 Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from HR 識法 勞工法例 僱傭條例, Suite 2311, 23/F, BEA Tower Millennium City5, 418 Kwun Tong, Kowloon, Hong Kong.

​✶擁有超過10年處理勞資糾紛經驗,多於5000宗個案,覆蓋各行各業,包括:建造業、酒店業、飲食業、社福服務、教育行業、零售業、物流業、物管業等。
✶定期每月開辦勞工法例課程、工作坊和講座,超過500場。
✶作為中小企業人力資源支援,協助解決日常人力資源問題包括計糧、工傷處理、解僱等等。
✶為公司和企業審視和編寫合約以保障公司利益
✶為招聘雜誌Recruit 撰寫以[勞工法例]為題專欄。
✶撰寫僱傭合約和員工手冊
✶法庭程序及處理勞資糾紛
✶派遣專業活動導師、專業導師到機構/企業

【網上講座圓滿結束!🎉】今晚《僱主可否要求員工「每年清假」?》網上講座已經順利圓滿結束!感謝各位 HR 及企業管理層踴躍參與與交流!希望透過今晚的法律條例解析與實務案例分享,能幫助大家更清晰掌握勞工法例中有關年假累積與安排的界線,在管理上更...
29/09/2026

【網上講座圓滿結束!🎉】
今晚《僱主可否要求員工「每年清假」?》網上講座已經順利圓滿結束!
感謝各位 HR 及企業管理層踴躍參與與交流!希望透過今晚的法律條例解析與實務案例分享,能幫助大家更清晰掌握勞工法例中有關年假累積與安排的界線,在管理上更加得心應手。
錯過了今晚講座的朋友?別擔心!歡迎繼續關注我們的 Page,緊貼最新的 HR 實務資訊與法例解讀 Corner 專欄!
#網上講座 #勞工法例 #每年清假 #企業培訓 #人力資源管理 #凝資專業顧問

【HR識法】2026年9-10月 線上講座隨著社會不斷進步與發展,香港政府多次修改《僱傭條例》。現今的競爭環境下,公司不僅要追求績效與利潤,更要履行條例下給每一位員工的基本保障。我們深知勞工法例對於建立和諧、穩定及高效工作環境的重要性。因此...
29/09/2026

【HR識法】2026年9-10月 線上講座
隨著社會不斷進步與發展,香港政府多次修改《僱傭條例》。現今的競爭環境下,公司不僅要追求績效與利潤,更要履行條例下給每一位員工的基本保障。我們深知勞工法例對於建立和諧、穩定及高效工作環境的重要性。

因此,我們舉辦【HR識法】 2026年8月至10月 線上講座,目的在於讓公司與管理層能夠更全面地了解相關規定,提升保障公司,以及加強彼此的溝通與合作。

⚡「 僱主可規定員工每年放完該年度的年假 」 活動詳情:

日期: 2026年9月29日 (星期二)
時間: 7:00 – 8:00 PM
費用: $150
語言: 廣東話
形式彈性安排: 可選擇觀看 [直播或線上重溫] 及下載筆記

⚡「 散工的福利如何 」 活動詳情:

日期: 2026年10月12日 (星期一)
時間: 7:00 – 8:00 PM
費用: $150
語言: 廣東話
形式彈性安排: 可選擇觀看 [直播或線上重溫] 及下載筆記

講者簡介:
何珮琪 Kiki Ho👩🏻‍🏫

-擁有多年處理勞資糾紛經驗及多宗法庭及勞工處的勞資個案
-處理查詢多達5000個
-定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-開辦超過10年 勞工法例課程及講座,獲得各方好評
-慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
-曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

【🎉 畢業啦!勞工法例線上課程圓滿結束!🎓】最後一堂「勞工法例」線上課程順利完成啦!👏✨ 感謝各位學員這幾週來的投入與熱情參與,大家在線上討論熱烈,收獲滿滿!完成課程的學員們,代表著你們對勞工法例有了更專業、更深入的了解!📜 證書不只是一張...
28/09/2026

【🎉 畢業啦!勞工法例線上課程圓滿結束!🎓】
最後一堂「勞工法例」線上課程順利完成啦!👏✨ 感謝各位學員這幾週來的投入與熱情參與,大家在線上討論熱烈,收獲滿滿!
完成課程的學員們,代表著你們對勞工法例有了更專業、更深入的了解!📜 證書不只是一張紙,更是大家認真學習的肯定與專業能力的證明!
錯過了這期課程?沒關係!
💡 想要增進職場法規知識與公司保障權益?
📩 歡迎密切關注我們的專頁,第一時間獲取最新課程資訊與報名詳情!
#勞工法例 #線上課程 #圓滿落幕 #證書 #職場提升 #專業進修 #持續學習

祝各位中秋節快樂!Happy Mid-Autumn Festival!恭祝各位與家人團團圓圓、幸福滿滿!Wish you a perfect life like the roundest moon in Mid-Autumn Day!
24/09/2026

祝各位中秋節快樂!
Happy Mid-Autumn Festival!

恭祝各位與家人團團圓圓、幸福滿滿!
Wish you a perfect life like the roundest moon in Mid-Autumn Day!

🔥 2026 最新|工傷處理全攻略  想真正掌握工傷處理、病假薪酬計算、濫用病假應對方法?一套圖片帶你由基本概念睇到棘手案例!🩺【工傷處理證書課程|10月5日開課】一個月內學識完整工傷處理流程:✔ 工傷定義與灰色地帶✔ 僱主、僱員、自僱及外...
19/09/2026

🔥 2026 最新|工傷處理全攻略
想真正掌握工傷處理、病假薪酬計算、濫用病假應對方法?
一套圖片帶你由基本概念睇到棘手案例!

🩺【工傷處理證書課程|10月5日開課】
一個月內學識完整工傷處理流程:
✔ 工傷定義與灰色地帶
✔ 僱主、僱員、自僱及外判責任
✔ 合約類型與工傷補償關係
✔ 判傷流程、治療安排、申索途徑
✔ 僱主毋須補償的情況

💰【工傷病假薪酬計算|必學重點】
📌 日薪/時薪/月薪員工的計算方法
📌 散工、臨時工、斜槓族、兼職員工的補償方式
📌 工傷期間加人工、出雙糧後的計算
📌 特殊情況下採用薪酬指標
📌 有薪/無薪休息日的補償計算

⚠️【如何處理濫用工傷病假的員工】
🔸 經常轉醫生拖延病假
🔸 拒絕判傷令工傷期無限延長
🔸 醫生指永久不適合現職的處理程序
🔸 長病假後重返工作被裁員
🔸 病假期間可否終止定期合約

#濫用工傷病假 #工傷病假薪酬計算 #一個月內學識完整工傷處理流程 #掌握工傷處理

19/09/2026

即時解僱(Summary Dismissal)真實個案+法例重點一次睇晒!
近年多宗新聞都提到「即時解僱」——包括
🚌 巴士司機逆線行駛
🚌 觀光巴士車長不當處理車資
🏥 實習女醫生涉違規被捕
🏗️ 地盤工人吸煙違例被即時解僱
這些事件提醒大家:
即時解僱並非公司“話之你就係”,而是《僱傭條例》列明的合法程序。
#即時解僱 #逆線行駛 #舉證責任在僱主

16/09/2026

📣📣邀得人力資源專家💡、平等機會委員會💡、積金局💡、個人資料私隱專員公署💡之代表及中國法律顧問💡擔任講者,分別講解香港勞工法例、強積金法例、反歧視法例、個人資料(私隱)條例及解讀內地勞動法內容📣📣

💡💡「勞工法例及僱傭實務2026」證書課程💡💡

詳情:
Part 1 : 10月23日(星期五) 下午2:00-4:00
暸解連續性合約法規變動「418」改「468」的影響
僱傭紀錄、工資及扣減工資的限制:甚麼是法律推定或變相解僱?
終止僱傭合約
僱傭保障
如何分辨「僱員」還是「自僱」?
年終酬金
休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍產假、疾病津貼遣散費及長期服務金
🎤講師 : 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪小姐

Part 2: 10月23日(星期五) 下午4:30-6:30
取消「強積金對沖」的要點及影響
香港的僱員補償制度
《僱員補償條例》香港法例第282章及重要指導判例(普通法)分享
工傷法庭判例研究
懷疑僱員濫用工傷制度處理
🎤講師 : 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪小姐

Part 3: 10月30日(星期五)下午2:00-4:00
反歧視條例與僱傭實務之關係
簡介《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》之內容
歧視、騷擾、中傷之定義及個案舉例
有關僱員及僱主之法律責任
僱主可採取的防範措施,以避免觸犯有關法例
🎤講師 : 平等機會委員會訓練主任雷雁雲女士

Part 4: 10月30日(星期五)下午4:30-6:30
僱主在強積金制度下的法定責任
僱主對強積金供款行政工作常見的誤解
避免違規的實用貼士
「積金易」平台簡介
🎤講師 : 強制性公積金計劃管理局對外事務經理傅鐵豪先生

Part 5 : 11月6日(星期五)下午2:00-4:00
個人資料(私隱)條例剖析
簡介《個人資料(私隱)條例》之內容要點及適用範圍
招聘過程、人力資源管理及工作期間的守則
人工智能私隱保障指南
🎤講師 : 個人資料私隱專員公署企業傳訊部經理彭思華先生

Part 6 : 11月6日(星期五)下午4:30-6:30
解讀中國勞動法
合同制度、工時制度、加班限制
工資制度、福利制度
輸入外勞法定行政須知與僱主責任
大灣區跨境工作:香港僱傭法與中國勞動法的衝突與銜接
🎤講師 : 廖海燕律師

即時報名:
https://www.cma.org.hk/tc/menu/41/courses/1/details/385?page=1

#私隱條例 #中國勞動法 #積金易平台 #僱員補償制度
#殘疾歧視 #連續性合約

15/09/2026

【HR識法】2026年9-10月 線上講座
隨著社會不斷進步與發展,香港政府多次修改《僱傭條例》。現今的競爭環境下,公司不僅要追求績效與利潤,更要履行條例下給每一位員工的基本保障。我們深知勞工法例對於建立和諧、穩定及高效工作環境的重要性。
因此,我們舉辦【HR識法】 2026年9月至10月線上講座,目的在於讓公司與管理層能夠更全面地了解相關規定,提升保障公司,以及加強彼此的溝通與合作。
即上報名及付款:
https://forms.gle/wktXLb7iocEsDroW7
⚡「 僱主可規定員工每年放完該年度的年假 」 活動詳情:
日期: 2026年9月29日 (星期二)
時間: 7:00 – 8:00 PM
費用: $150
語言: 廣東話
形式彈性安排: 可選擇觀看 [直播或線上重溫] 及下載筆記
⚡「 散工的福利如何 」 活動詳情:
日期: 2026年10月12日 (星期一)
時間: 7:00 – 8:00 PM
費用: $150
語言: 廣東話
形式彈性安排: 可選擇觀看 [直播或線上重溫] 及下載筆記
講者簡介:
何珮琪 Kiki Ho👩🏻‍🏫
-擁有多年處理勞資糾紛經驗及多宗法庭及勞工處的勞資個案
-處理查詢多達5000個
-定期到各大企業、大學、各大專院校、各中學、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-開辦超過10年 勞工法例課程及講座,獲得各方好評
-慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
-曾接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路及撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄

第二堂課的主題聚焦於「僱傭關係與僱員身份辨識」。這節課的核心內容通常包括:​勞資關係基礎:釐清僱主與僱員之間的法律關係與權責。如何區分「僱員(Employee)」與「自僱人士/獨立承辦人 #勞工法例證書課程    #自僱人士     #僱傭...
14/09/2026

第二堂課的主題聚焦於「僱傭關係與僱員身份辨識」。這節課的核心內容通常包括:
​勞資關係基礎:釐清僱主與僱員之間的法律關係與權責。如何區分「僱員(Employee)」與「自僱人士/獨立承辦人

#勞工法例證書課程 #自僱人士 #僱傭關係

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Suite 2311, 23/F, BEA Tower Millennium City5, 418 Kwun Tong, Kowloon
Hong Kong

Opening Hours

Monday 10:00 - 19:00
Tuesday 10:00 - 19:00
Wednesday 10:00 - 19:00
Thursday 10:00 - 19:00
Friday 10:00 - 19:00
Saturday 10:00 - 14:00

Telephone

+85296874040

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