ROI - Ronald Ong Indonesia

Strength is measured by the ability to inspire hope.
Kekuatan diukur oleh kemampuan untuk memberi harapan.

Courage and compassion are twin pillars of leadership.
Keberanian dan belas kasih adalah dua pilar kepemimpinan.

Great leaders listen, learn, and adapt continuously.
Pemimpin hebat mendengarkan, belajar, dan terus beradaptasi.

Visionaries see possibilities where others see obstacles.
Para visioner melihat peluang di mana orang lain melihat hambatan.

A true leader empowers others to find their voice.
Pemimpin sejati memberdayakan orang lain untuk menemukan suara mereka.

Strength comes from overcoming challenges with courage.
Kekuatan muncul ketika kita menghadapi tantangan dengan keberanian.

Leadership is about serving others, not elevating yourself.
Kepemimpinan adalah tentang melayani orang lain, bukan meninggikan diri sendiri.

"Sist Hebat"

Di Hari Ibu ini, mau banget kasih shoutout buat dua sist gua. Kalian selalu ngebantu dan support aku, kayak ibu banget. Semoga sehat terus, bahagia selalu, dan happy Mother's Day! 🌷

(Aku adik bontot yang dimanjain)

Aku punya seorang teman, waktu masih muda dulu, dia bisa habis waktu berjam-jam di depan cermin buat atur rambutnya. Lalu, neneknya bilang ke dia, “Yang beneran peduli sama penampilanmu ya cuma kamu sendiri.” Sejak itu, katanya dia jadi hidup lebih santai dan bebas. 😌🌿

Yuk, kita belajar hidup lebih santai, nggak terlalu dipusingkan sama penilaian orang lain. Kamu punya pengalaman atau pemikiran yang mirip nggak? Ayok share ceritamu di kolom komentar, biar kita bisa tumbuh bersama. 💬🌱

🍃

《Perasaan Rendah Diri》

Mengapa seseorang bisa merasa rendah diri?

Kita harus memahami hal ini secara berurutan. Pertama-tama, manusia dilahirkan ke dunia dalam keadaan yang tidak berdaya. Untuk melepaskan diri dari keadaan tidak berdaya ini, akan ada beberapa kebutuhan dan keinginan umum. Adler menyebutnya sebagai "pencarian keunggulan".

Pencarian keunggulan?

Sangat sederhana, kamu hanya perlu memikirkannya sebagai "manifestasi dari keinginan untuk maju" atau "mengejar kondisi ideal".

Misalnya, anak yang baru belajar berjalan belajar untuk berdiri dengan kedua kaki, belajar berbicara, berkomunikasi dengan bebas dengan orang lain. Semua orang ingin melepaskan diri dari keadaan tidak berdaya dan memiliki kebutuhan dan keinginan umum untuk maju dengan semangat.

Konsep yang berlawanan dengan ini adalah "perasaan rendah diri". Setiap orang dalam mengejar keunggulan, atau dalam kata lain, berusaha untuk maju, menetapkan beberapa ideal atau tujuan, lalu melangkah maju. Namun, ketika ideal tidak dapat dicapai, akan muncul perasaan rendah diri dan ketidakmampuan terhadap diri sendiri.

Ambil contoh seorang koki, semakin tinggi cita-citanya, semakin dia merasa "keterampilan memasaknya belum cukup" atau "harus membuat masakan yang lebih sempurna". Inilah perasaan rendah diri itu!

Kenapa harus terburu-buru mencari jawaban? Jawaban sejati tidak datang dari orang lain, tapi dari pencarianmu sendiri. Jawaban yang diberikan orang lain hanya mengatasi gejala, tidak menyentuh akar masalahnya. Temukan jawabanmu sendiri melalui eksplorasi dan pengalaman.