Ricky 'Tan' Boenardy

Call Directions Website Contact the business

Ricky 'Tan' Boenardy Management Consultant & Master Trainer
Founder IMPEO Consulting & IMPACT Training
Harmonize The Team & Boost Productivity

01/10/2026

Setelah membahas 6 tipe pemimpin, ternyata setiap pemimpin punya fokus dan kekuatan yang berbeda.
🔹 Visionary — visi
🔹 Coaching — staff masa depan
🔹 Affirmatif — harmonisasi & ikatan emosional
🔹 Partisipatif — kesepakatan melalui partisipasi
🔹 Pacesetting — standar & pencapaian
🔹 Direktif — ketaatan langsung
Tidak ada satu gaya yang selalu cocok untuk setiap situasi. Yang penting adalah memahami gaya kita, memahami tim, dan tahu kapan harus menggunakan gaya yang tepat.
Dari 6 tipe pemimpin ini, Anda merasa paling dekat dengan tipe yang mana? 👇
Dan yang paling penting, jangan lupa menikmati prosesnya. Karena seperti di training, belajar leadership juga harus bisa seru! 😄 Leader Visionary Coaching Affirmatif Partisipatif Pacesetting Direktif LeadershipTraining LeadershipDevelopment Manager PengembanganDiri IMPEO ImpactTraining

30/09/2026

Dulu, customer mulai beralih dari offline ke online.

E-commerce hadir dengan promosi besar-besaran, kemudahan, dan berbagai penawaran yang membuat orang semakin terbiasa bertransaksi secara online.

Tapi sekarang, kondisinya mulai berubah.

Ketika mulai muncul berbagai biaya seperti biaya admin, ongkos kirim, dan biaya lainnya, apakah preferensi customer juga bisa berubah lagi?

Menurut saya, offline akan mulai naik lagi.

Bukan berarti online akan hilang.

Tapi perilaku customer bisa terus berubah mengikuti pengalaman, biaya, kemudahan, dan value yang mereka rasakan.

Karena itu, jangan hanya mengikuti tren hari ini.

Perhatikan ke mana perilaku customer bergerak berikutnya.

Sales SalesTraining SalesIndonesia CustomerExperience ImpactTraining IMPEO

24/09/2026

Ada pemimpin yang kuat di visi.
Ada yang fokus mengembangkan orang.
Ada yang menjaga harmoni dan melibatkan tim.

Dan ada pemimpin yang kuat dalam memberi arahan dan mengejar hasil.

Inilah Direktif — gaya pemimpin yang menggunakan perintah dan pengaturan yang ketat agar orang lain taat dan target tercapai.

Gaya ini bisa dibutuhkan dalam situasi tertentu.
Tapi jika terlalu banyak digunakan, bisa menimbulkan dampak negatif pada organisasi — termasuk membuat orang mengeluh di depan atau bahkan di belakang pemimpin.

Karena itu, gaya Direktif perlu digunakan dengan hati-hati.

Dari 6 tipe pemimpin yang sudah kita bahas,
Anda termasuk tipe yang mana? 👇 LeadershipTraining LeadershipDevelopment Manager PengembanganDiri IMPEO ImpactTraining

23/09/2026

Kenapa sekarang makin banyak yang jadi “mendang-mending”? 🤔

Bukan cuma soal mencari yang paling murah.

Ketika pilihan semakin banyak, customer semakin mudah membandingkan:
500 ribu… 550 ribu… 450 ribu… bahkan 445 ribu.

Akhirnya yang terlihat paling jelas adalah perbedaannya.

Masalahnya, dalam perbandingan seperti ini, kadang yang terlupakan justru hal-hal yang tidak langsung terlihat dari angka: **service, pengalaman, dan jangka panjang.**

Customer berubah.
Cara mereka membandingkan juga berubah.

Pertanyaannya untuk kita sebagai Sales dan pelaku bisnis:

**Apakah kita hanya ikut perang harga, atau mampu membuat customer melihat value yang kita tawarkan?**

SalesIndonesia SalesSkill ValueSelling CustomerExperience ImpactTraining IMPEO

17/09/2026

Ada pemimpin yang fokus pada visi.
Ada yang fokus mengembangkan orang.
Ada yang fokus menciptakan harmoni.

Dan ada pemimpin yang sangat kuat di **standar, target, dan angka.**

Inilah **Pace Setting** — pemimpin yang mendorong tim untuk mencapai standar tinggi dan target yang ditetapkan.

Kuat untuk mengejar hasil.
Tapi kalau terlalu dominan, bisa membuat tim tertekan dan kurang berkembang.

Menurut Anda, apakah Anda termasuk tipe pemimpin **Pace Setting**? 👇
Pemimpin Leader LeadershipTraining LeadershipDevelopment Manager PengembanganDiri IMPEO ImpactTraining

16/09/2026

Kenapa saya mau bayar laptop 30 jutaan, padahal laptop sebelumnya hanya 13 jutaan?

Bukan karena tiba-tiba saya s**a bayar mahal.

Saya punya kebutuhan yang berbeda. Saya tahu speknya, tahu fungsinya, dan tahu value yang saya butuhkan untuk social media dan personal branding.

Kalau saya hanya tahu harganya tanpa memahami value-nya, mungkin pikiran saya juga sama:

“Wah, kemahalan. Mending beli motor.” 😄

Dalam membeli sesuatu, harga memang penting.

Tapi sebelum menilai mahal atau murah, jangan-jangan kita perlu memahami dulu:

**“Value apa yang saya dapat?”**
SalesSkill ValueSelling SellingSkill CustomerExperience ImpactTraining IMPEO

10/09/2026

Ada pemimpin yang kuat karena visi.
Ada yang kuat karena mengembangkan orang.

Dan ada juga pemimpin yang kuat karena mampu menciptakan **harmoni dalam tim.**

Inilah tipe **Affirmatif** — pemimpin yang berusaha mengurangi konflik, mendengarkan pendapat sebelum mengambil kebijakan, meningkatkan moral, dan memastikan ketidakadilan tidak terjadi.

Pemimpin yang cinta damai. 🤝

**Menurut Anda, apakah Anda termasuk tipe pemimpin Affirmatif?** 👇

09/09/2026

Dulu customer datang ke Sales untuk bertanya, berkonsultasi, dan mencari solusi.

Sekarang?

“Min, mau tanya…”
“Min, harganya berapa?”
“Min, ready?”

Sejak pandemi, cara customer berinteraksi dengan Sales ikut berubah.

Bukan berarti Sales tidak penting lagi.

Justru sekarang tantangannya: **bagaimana Sales tetap menjadi orang yang dipercaya dan tempat customer berkonsultasi, bukan sekadar “Mimin” yang menjawab chat.**

Customer berubah.
Cara kita menjual juga harus berubah.

03/09/2026

Tidak semua pemimpin hebat karena pandai memberi instruksi.

Ada pemimpin yang kekuatannya justru membantu orang lain menemukan kekuatan dan kelemahannya, lalu berkembang menjadi lebih baik.

Itulah salah satu karakter **Coaching Leader**.

Bukan hanya menyuruh, tapi **mengajar, menolong, menyemangati, dan membangkitkan orang lain.**

Menurut Anda, apakah Anda tipe pemimpin seperti ini? 👇

02/09/2026

Tahun 2010, saya pernah membeli HP yang sebenarnya tidak saya maksudkan.

Bukan karena saya sudah berniat membeli.

Tapi karena saya bertemu seorang kepala toko yang hebat dalam melayani.

Ada satu ilmu yang saya ingat dari dia:

**Extra Service.**

Jangan terlihat hanya ingin jualan.

Coba benar-benar menjadi solusi.
Coba menjadi sesuatu yang menolong customer.

Karena ketika customer merasa diperjuangkan, diprioritaskan, dan benar-benar dibantu…

mereka akan melihat sendiri:

**“Beda nih sales ini.”**

Sales bukan cuma soal bagaimana membuat orang membeli.

Kadang, yang membuat orang akhirnya membeli adalah **seberapa tulus kita membantu mereka.**

Address

Jakarta
14420

Opening Hours

Monday 09:00 - 17:00
Tuesday 09:00 - 17:00
Wednesday 09:00 - 17:00
Thursday 09:00 - 17:00
Friday 09:00 - 17:00

Telephone

0856-7897-288

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Ricky 'Tan' Boenardy posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Ricky 'Tan' Boenardy:

Shortcuts

Share

Category