Humanev - Assessment e Psicodiagnostica

"Puntare alto", "carriera", "successo"; sono tutti concetti che spesso hanno una semantica distorta nel senso comune.

Fare un lavoro di risignificazione e adattamento dei costrutti ai propri reali bisogni potrebbe far raggiungere risultati straordinari ed in linea con le proprie reali aspettative.

“Il Tuo puntare alto!” “Sto puntando troppo alto?”Capita di farci anche inconsciamente questa domanda. Me l’ha posta proprio ieri un cliente che sta progettando una sua attività autonoma per poter lasciare finalmente un’azienda dal clima decotto e tossico.C’è un principio solido in psicologia che a

Nell'ambito specifico delle relazioni d'aiuto e dell'empowerment di persone e organizzazioni, esiste un limite che un Professionista dovrebbe rispettare.

É un limite sottile che solo il feedback delle persone con cui lavoriamo può restituirci, ed ha a che fare con un senso e con una sensazione:

Il senso del "potere", e la sensazione di "essere guidati".

La differenza tra aiuto e manipolazione É una una verità scomoda.Ieri ho ascoltato casualmente una persona di cui riporto testuali parole:“Ho avuto degli incontri con degli analisti che comunque ho gestito io, non erano loro che mi gestivano. Vorrei qualcuno che mi gestisse”.Messaggio aberrante! Disinformativo e dere

Una è prevenzione, l'altra è cura.

Non siamo esattamente il risultato di quello che sappiamo, bensì il risultato di quello che pensiamo e sentiamo, e soprattutto dell’interazione con l’ambiente che abitiamo e viviamo.

Le nostre performance dipendono in modo sostanziale da questi elementi.

Costruire una strategia di sviluppo delle persone non conoscendo il posizionamento iniziale delle competenze e delle risorse del capitale umano organizzativo, rischia di invalidare l’intero investimento.

Nuovo bando Fondirigenti su temi Coaching, Innovazione, Organizzazione smart.

Per progettazione ed erogazione del servizio Studio Humanev è a disposizione per costruire il programma adatto al senior e top management aziendale.

Importante: gli interventi di Coaching, individuale e di Team, sono totalmente finanziati e focalizzati per le PMI Italiane.

Requisiti necessari:
- Avere dipendenti inquadrati come dirigenti
- Iscrizione a Fondirigenti

Contatti entro maggio.

A meno che non salviamo essere viventi come lavoro;

A meno che non lavoriamo circondati da persone che mettono in atto dinamiche malate di potere e controllo;

Possiamo, forse dovremmo, permetterci di portare la testa tra le nuvole quando necessario, anche durante il lavoro.

Ne gioverà la nostra performance, i nostri risultati e la nostra salute.

Portare consapevolmente la testa fra le nuvole | HUMANEV® Ieri, un po’ provocatoriamente, ho condiviso una storia dove dicevo che era sempre una questione di (C...) fortuna , lavorare con clienti, collaboratori, capi, colleghi che dopo le 17:30 non “rompessero” con richieste assurde.Per tanto tempo ho fatto fatica a gestire alcuni aspetti che ho

Mettere in campo reti di conversazioni o "dialoghi aperti e onesti", potrebbe risolvere velocemente più della metà dei temi complessi e degli inceppi quotidiani.

Una competenza per niente scontata, non proprio nativa della nostra cultura, difficile da costruire nelle organizzazioni, ma fortunatamente possibile.

L'alternativa c'è!

Sostegno emotivo: un bisogno comune a tutti i dipendenti Le differenze tra i lavoratori di grandi e piccole aziende emergono invece sul fronte della richiesta di flessibilità