CSA - Professionisti per lo Sport

Ci concentriamo sulla figura del collaboratore amministrativo gestionale, tanto utile alle associazioni, per la cura di tutti gli aspetti amministrativi e lo svolgimento di molti compiti di segreteria.

Tale mansione, dopo il riordinamento dettato dalla riforma dello sport, non è considerata un lavoratore sportivo, essendo categoricamente esclusa, dall'art. 25 comma 1 del D.Lgs 36/2021.

https://www.csanazionale.it/index.php/enti-sportivi-dilettantistici/normativa/focus/riforma-dello-sport-il-collaboratore-amministrativo-gestionale

In questo focus analizziamo la figura lavorativa, nell'ambito del lavoro sportivo, con le maggiori "potenzialità", sia per il lavoratore che la esercita come arte e professione che per il sodalizio sportivo. Ricordiamo che siamo sempre nell'area del dilettantismo.

Nonostante la ritrosia di molti nostalgici dell'ormai abrogata lettera m) comma 1 dell'art. 67 del TUIR (il c.d. compenso sportivo contemplato nei redditi diversi), l'apertura di una partita IVA, per soggetti con determinate peculiarità, sarà l'unica via per poter svolgere la propria attività nell'esercizio di arte e professione nello sport, con carattere abituale e professionale

Riforma dello Sport: le tipizzazioni del lavoro sportivo - il lavoratore autonomo In questo focus analizziamo la figura lavorativa, nell'ambito del lavoro sportivo, con le maggiori "potenzialità", sia per il lavoratore che la esercita come arte e professione che per il sodalizio sportivo. Ricordiamo che siamo sempre nell'area del dilettantismo.

https://www.csanazionale.it/index.php/enti-sportivi-dilettantistici/normativa/focus/riforma-dello-sport-le-tipizzazioni-del-lavoro-sportivo-il-lavoratore-subordinato

Partiamo, innanzitutto da un principio basilare, ovvero, possiamo parlare di lavoratori sportivi, se e solo se, le realtà sportive rientrano nell'ordinamento sportivo e per quanto riguarda ASD e SSD siano regolarmente iscritte nel RAS e mantengano le condizioni di iscrizione allo stesso.

Fatta questa doverosa, premessa, le tipologie sopra elencate, sono suddivise a seconda di determinati presupposti. Iniziamo con la figura del lavoratore sportivo subordinato.

Riforma dello Sport: le tipizzazioni del lavoro sportivo - il lavoratore subordinato Partiamo, innanzitutto da un principio basilare, ovvero, possiamo parlare di lavoratori sportivi, se e solo se, le realtà sportive rientrano nell'ordinamento sportivo e per quanto riguarda ASD e SSD siano regolarmente iscritte nel RAS e mantengano le condizioni di iscrizione allo stesso.

https://www.csanazionale.it/index.php/enti-sportivi-dilettantistici/normativa/focus/riforma-dello-sport-le-tipizzazioni-del-lavoro-sportivo-il-co-co-co-sportivo
Dopo aver esaminato il lavoratore sportivo subordinato, è ora di analizzare la figura più gettonata: il co.co.co. sportivo ( ai sensi art. 409. comma 1, punto 3 Codice di procedura civile).

E' sicuramente la forma di collaborazione che per sua natura, deve essere maggiormente attenzionata e utilizzata, se e solo se, abbiamo certezza che ci siano tutti i requisiti richiesti dalla norma e dalle prassi amministrative.

Riforma dello Sport: le tipizzazioni del lavoro sportivo - il co.co.co. sportivo Dopo aver esaminato il lavoratore sportivo subordinato, è ora di analizzare la figura più gettonata: il co.co.co. sportivo ( ai sensi art. 409. comma 1, punto 3 Codice di procedura civile).

La riforma del lavoro sportivo, operativa dal 1 luglio 2023, si basa su quanto disposto nel Titolo V, Capo I, del Decreto Legislativo 36/2021, contenente ben 14 articoli ( dal 25 al 38) e da quanto disposto dai successivi decreti correttivi ed "operativi" per la messa a terra delle stesse disposizioni.

Abbiamo pensato, quindi, di suddividere i contenuti degli stessi con dei Focus mirati, per far comprendere meglio tutta la norma e permettere ai nostri lettori ed utenti di contestualizzare al meglio la propria posizione, alla luce di quanto andremo a dettagliare.

Questi Focus, saranno, ovviamente, oggetto di aggiornamenti, qualora ci fossero novità dettate dalle norme.

Il primo lo dedichiamo alla figura del lavoratore sportivo

Riforma dello Sport : il lavoratore sportivo La riforma del lavoro sportivo, operativa dal 1 luglio 2023, si basa su quanto disposto nel Titolo V, Capo I, del Decreto Legislativo 36/2021, contenente ben 14 articoli ( dal 25 al 38) e da quanto disposto dai successivi decreti correttivi ed "operativi" per la messa a terra delle stesse disposizio...

Una disamina su atto del governo che prevede uno schema di decreto legislativo recante disposizioni integrative e correttive dei decreti legislativi 28 febbraio 2021, nn. 36, 37, 38, 39 e 40,
attualmente sottoposto a parere parlamentare (camera e senato).
Passato l'iter ed approvato, potrà essere pubblicato in G.U.
(probabilmente dopo la metà di luglio)

Nuovi correttivi alla riforma dello Sport A pochi giorni dal fatidico primo di luglio, il Consiglio dei Ministri ha varato una serie di correttivi alla legge 86/2019 c.d. Riforma dello sport.

https://www.csanazionale.it/index.php/bandi-contributi-e-finanziamenti/contributi-a-fondo-perduto-in-favore-di-gestori-di-impianti-sportivi-e-natatori
Dalle ore 12 di ieri, 19 giugno, è possibile accedere alla piattaforma per l'accesso ai contributi a fondo perduto in favore di ASD e SSD che gestiscono impianti sportivi e impianti natatori. Tutte le info nel link sottostante.

Contributi a fondo perduto in favore di gestori di impianti sportivi e natatori Dalle ore 12 di oggi, 19 giugno, è possibile accedere alla piattaforma per l'accesso ai contributi a fondo perduto in favore di ASD e SSD che gestiscono impianti sportivi e impianti natatori.

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Come anticipato in precedente articolo del 22 dicembre, con l'ufficialità della pubblicazione in gazzetta ufficiale del 29/11/2022, del decreto n. 198 del 29 dicembre 2022, confermiamo che il decreto legislativo numero 36/21, troverà applicazione dal 1 luglio 2023.

Ci sarà pertanto più tempo per il nuovo inquadramento dei lavoratori sportivi

Al di là, dell'effettiva proroga al 1 di luglio 2023 (che diciamocelo è praticamente "domani"), dobbiamo essere consci che la giurisprudenza giuslavoristica, ha già anticipato con diverse sentenze, quanto espresso dalla norma.

Vi invitiamo a sentire la prima pillola sulla Riforma e sul Lavoro Sportivo da parte del nostro collega Avvocato Enrico Mercurelli, CSA Professionisti dello Sport - sede di Cagliari.

Riforma dello Sport - Lavoro Sportivo parte 1 Come cambia, e quando cambierà, il mondo del lavoro nello sport: dai collaboratori sportivi al lavoro sportivo.Una spinta dettata anche dalla giurisprudenza ...