BEOX Body Mind Feeling

𝐀𝐔𝐓𝐎𝐃𝐈𝐅𝐄𝐒𝐀 𝐅𝐈𝐒𝐈𝐂𝐀 𝐄 𝐕𝐄𝐑𝐁𝐀𝐋𝐄 𝐏𝐄𝐑 𝐋𝐄 𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄 𝐈𝐍 𝐀𝐙𝐈𝐄𝐍𝐃𝐀
𝐒𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞𝐭𝐢 𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐢𝐜𝐮𝐫𝐞𝐳𝐳𝐚, 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐬𝐮𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

Il tema della sicurezza personale femminile è purtroppo di costante attualità. Non si tratta solo di cronaca, ma di una realtà quotidiana fatta di numeri che devono far riflettere: si stima che oltre l’85% delle violenze fisiche e verbali avvenga in contesti di prossimità, tra le mura domestiche o, purtroppo, nei contesti lavorativi e negli spostamenti quotidiani. Spesso, la minaccia non è solo fisica, ma inizia da un attacco verbale o da una violazione dei confini personali che non sempre sappiamo come gestire.

𝐂𝐡𝐞 𝐜𝐨𝐬’𝐞̀ "𝐀𝐮𝐭𝐨𝐝𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚 𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐬𝐚"?
Non è un semplice corso di "mosse" fisiche. È un’attività strutturata di BeOx pensata per fornire alle donne strumenti concreti per affrontare attacchi fisici e verbali, indipendentemente dal contesto in cui accadono. Il progetto si basa su un approccio olistico che integra corpo, mente ed emozioni.

𝐈𝐥 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐞
Quando un’azienda sceglie di offrire un percorso come questo, invia un messaggio potente ai propri collaboratori: "La vostra sicurezza e la vostra serenità ci stanno a cuore, ovunque voi siate".

𝐈𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚 𝐬𝐮 𝐝𝐮𝐞 𝐥𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐢 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐢:

𝐋𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞𝐳𝐳𝐚 (𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠): Insieme a un coach esperto, si impara a leggere il contesto, prevenire l’escalation e gestire lo stress. Saper comunicare in modo assertivo è la prima e più efficace forma di difesa.

𝐋𝐢𝐯𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐅𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨 𝐞 𝐏𝐫𝐚𝐭𝐢𝐜𝐨 (𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐝𝐢 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐝𝐢𝐟𝐞𝐬𝐚): Attraverso le basi del Krav Maga e simulazioni reali, si acquisisce la capacità tecnica di reagire con lucidità, trasformando la vulnerabilità in forza consapevole.

Vuoi portare questa attività nella tua azienda: contattaci!
[email protected] - 348 5907515

𝐃𝐚𝐥 𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐞: 𝐢 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐨 𝐢𝐥 𝐥𝐨𝐫𝐨 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐬𝐞𝐭 𝐢𝐧 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚

Si è chiuso il percorso formativo dei Campioni del Team Ambassador della Federazione Pugilistica Italiana, un progetto durato 10 mesi che ci ha visti al fianco della Federazione come partner in un viaggio di crescita, trasformazione e visione.

I più grandi campioni di oggi e di ieri sono stati accompagnati in un percorso pensato per fornire loro strumenti, metodo e consapevolezza per portare nelle aziende non solo le proprie storie, ma soprattutto il mindset, i valori e gli insegnamenti che li hanno resi grandi nello sport.

Determinazione, disciplina, resilienza, gestione della pressione, lavoro di squadra:
attraverso la metafora sportiva, questi campioni saranno ora in grado di supportare manager e team aziendali nel diventare più motivati, uniti e performanti, traducendo l’esperienza del ring in competenze concrete per il mondo del business.

Un sentito ringraziamento ai formatori BeOx che hanno reso possibile questo percorso: Luca Rigoldi, Nicole Crivelletto e Francesco Franzoso.
Un ringraziamento anche all’Avv. Giorgia Venerandi e al del Prof. Antonino Mancuso, che si sono uniti al progetto arricchendolo con competenze e visione.

Infine un grande ringraziamento alla Federazione Pugilistica Italiana e a Michela Pellegrini che ha gestito la parte organizzativa e logistica.

Il match più importante, ora, si gioca nelle aziende. 🚀🥊

💼 Il tuo team performa… ma non sorride? 😶‍🌫️

Ti capita mai di guardare i numeri e vedere che tutto torna?
📊 Obiettivi raggiunti
📈 Performance ok
✅ Risultati in linea con le aspettative

Eppure senti che manca qualcosa.

Le persone lavorano, ma non sono davvero connesse.
Collaborano, ma non si sentono parte di qualcosa che li rappresenta davvero.

Quando un team performa solo “sulla carta”, all’inizio può sembrare tutto sotto controllo.
Ma nel tempo emergono segnali chiari:
⚠️ poco entusiasmo
⚠️ poca fiducia
⚠️ turnover sempre dietro l’angolo
⚠️ relazioni di facciata

E tu inizi a sentire un peso allo stomaco, perché sai che così il castello può crollare in qualsiasi momento.

La vera performance non è solo economica.
💡 È quando le persone stanno bene, credono nel progetto e scelgono di restare.
💙 È quando il lavoro non è solo un elenco di compiti, ma un luogo di appartenenza.

In Beox aiutiamo le aziende a misurare e sviluppare la salute reale del team:
🤝 fiducia
🔗 connessione
🌱 clima
⚡ energia

Per trasformare un gruppo di persone in una squadra che rema davvero nella stessa direzione.

✨ Se senti che al tuo team manca quel “battito”, parliamone.
Possiamo aiutarti a ricostruire una cultura in cui le persone sono parte del progetto tanto quanto tu.

Buon Natale e Felice Anno Nuovo da BeOx! 🎄

A nome del team BeOx, vi auguriamo un Natale sereno e un Anno Nuovo ricco di successi, gioia e nuove opportunità!

Desideriamo esprimere la nostra sincera gratitudine a tutte le aziende, i responsabili e i collaboratori con cui abbiamo avuto il piacere di lavorare in quest'anno ricco di soddisfazioni.

La vostra fiducia e collaborazione sono state fondamentali per noi e ci hanno permesso di crescere e migliorare costantemente.

Siamo orgogliosi di aver contribuito alla crescita dei vostri team e siamo pronti a continuare a lavorare insieme per raggiungere nuovi traguardi e superare nuove sfide.

I fondamentali per creare una squadra che vince nel tempo:

Quando nasce un nuovo team, nulla va lasciato al caso.
Le dinamiche che si creano nelle prime settimane di lavoro insieme non sono semplici “relazioni spontanee”: sono le fondamenta su cui si costruiscono performance, clima interno, motivazione e risultati.

Per questo la fase iniziale è cruciale.
È qui che si definiscono:
➡️ le regole di ingaggio, ovvero come vogliamo lavorare insieme.
➡️ Gli obiettivi consivisi, che trasformano un gruppo di persone in una squadra.
➡️ I valori condivisi, che determinano chi è veramente parte del team e chi, invece, fatica ad adattarsi alla visione comune.

Oggi, con il team della sede di Villorba del gruppo Industrial Cars ( .cars ) , abbiamo lavorato proprio su questi aspetti attraverso un’attività di team building guidata dalla metafora sportiva.

Grazie alla conduzione del campione internazionale di pugilato Luca Rigoldi, abbiamo alternato momenti pratici a momenti di riflessione e condivisione, creando uno spazio diverso dal contesto lavorativo, lontano dalla frenesia quotidiana.

🎯Il risultato?
Un team che ha potuto sperimentare strumenti concreti di comunicazione e relazione, comprendere meglio le proprie dinamiche interne e gettare basi solide per crescere insieme.

E c’è di più.
Un team che funziona come una vera squadra non porta solo a migliori performance per l’azienda e a un ambiente di lavoro più sereno, positivo e collaborativo.
Se coltivato, diventa un vero vantaggio competitivo, una leva strategica che permette all’azienda di distinguersi in modo chiaro e netto dai competitor.

Perché un team unito, allineato e allenato batte sempre un insieme di individualità.
Proprio come nello sport, e in particolare nella boxe: puoi avere il miglior pugile, ma senza un angolo che lo sostiene, lo allena e lo guida, il match è già compromesso.
Quando invece l’atleta e il suo team si muovono come un unico corpo… ogni gong diventa un’opportunità per vincere.

Grazie a Optima Italia per aver accolto il progetto Autodifesa in Rosa di BEOX Body Mind Feeling.
Un grande ringraziamento va anche a Nicole Crivelletto Mental Coach e Federico Marcante che stanno portando questo progetto di valore in giro per l’Italia!

A Roma, presso FS sistemi urbani FS Sistemi Urbani – società del Gruppo Ferrovie dello Stato – si è svolto il Safety Day 2025, un incontro dedicato a sicurezza, rispetto e collaborazione.

L’evento è stato erogato dai nostri formatori di , , consulente e formatrice specializzata in sviluppo umano e cultura organizzativa, e , campione europeo di boxe e trainer aziendale.
È stata un’esperienza che ha unito prospettive diverse, competenze e storie per parlare di relazioni sane, prevenzione dei rischi, pari opportunità, resilienza e consapevolezza.

Tra gli interventi più ispiranti, i nostri formatori hanno ricordato:

“La vera forza non è sopraffazione, ma controllo, socialità e consapevolezza.”
Un messaggio potente che evidenzia come il rispetto sia la base di ogni relazione e che la sicurezza nasca dalla collaborazione.

Durante l’intervento, particolare attenzione è stata dedicata alla tutela della figura femminile, alla prevenzione delle molestie e alla promozione di una reale equità di genere, perché il rispetto non è un concetto astratto, ma un impegno concreto che si costruisce ogni giorno attraverso comportamenti e scelte consapevoli.

L’incontro ha coinvolto tutte le società del Business Urbano del Gruppo FS – FS Sistemi Urbani, CREW - Cremonesi Workshop e FS PARK – confermando che il cambiamento nasce dalla condivisione e dall’impegno comune.

Siamo orgogliosi di portare la nostra esperienza in iniziative che promuovono consapevolezza, rispetto e collaborazione, perché la cultura della sicurezza si costruisce quotidianamente con le persone e le azioni concrete.

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