عماد أبو صالح - Emad AbuSaleh

25/08/2026

25/05/2026

كل عام وأردننا بألف خير.
#الأردن #عيد #الاستقلال #عيدالاستقلال

04/02/2026

📌 شذرات من تجربتي في عالم التدريب (6)



⚡️اختيار شخص معي لتنفيذ مهمة محددة⚡️

الكثير من الفرص التي تقدمت لها "ضمن عملي الحر"

في عالم التدريب كانت تحتاج لأكثر من شخص لإنجاز العمل،

نظراً لتعدد المهام، وحتى لا يحصل أي تأخير،

وفي بعض الأحيان يكون مطلوب شخصين

لإنجاز عمل سينفذ في أكثر من مكان وفي نفس الوقت.

في بعض الأحيان كنت أرغب بأن يكون معي شخصاً

آخر صاحب خبره لنمصي قدماً لتقديم عمل

بكفاءة وعمق أكبر، واحترافية أعلى.



لن أخوض في تفاصيل هذه التجربة مع الزملاء والزميلات

الذين عملت معهم أعمالاً محددة، لكن سأسجل

خلاصة هذه التجربة بـ (10) أمور، لعل أحداً

يستفيد مما كتبت في يوم من الأيام:



▪️الخلاصة الأولى:

قبل أن تختار الشخص الذي تنوي ضمّه

للفريق، أو تتقدم معه لتنفيذ عمل ما، تأكد من رغبته

بالعمل معك، ورغبته بتنفيذ هذه المهمة/المهام المحددة، اسأل

نفسك سؤالا صغيراً: (في حال عملنا المشترك، هل سيكون بيننا تناغم ؟)

كذلك تأكد من قدرته على تنفيذ المهام على أكمل وجه،

وأن وقته يسمح للتنفيذ.

قد يكون لديه الرغبة والقدرة، لكن ليس متفرغاً.

▪️الخلاصة الثانية:

في حال لم تكن تعرف هذا الشخص بشكل جيد،

اقرأ السيرة الذاتية له، واعرف من هي الجهات

التي عمل معها، واطلع على أعماله

السابقة قدر المستطاع (مادة تدريبية – تقييم – فيديوهات - صور ...)،

وحاول زيارته أو مرافقته أثناء تأديته لبعض منها.

استكشف هذا الشخص من خلال السؤال عنه في محيطه

خاصة ممكن عمل معهم، وكيف كانت جودة عمله.

▪️الخلاصة الثالثة:

اسأل الشخص سؤالاً مهما وحساسا ومفصليا:

في حال تأخر وصول الدفعة المالية مقابل الجهد الذي قمنا به:

ما هو موقفك ؟ وكيف ستتصرف ؟



▪️الخلاصة الرابعة:

حاول كل جهدك أن يكون بينكما اتفاق مسبق

على المهام الواجب على كل شخص القيام بها، ويفضل أن

يكون هذا الأمر مكتوباً. كذلك توزيع المستحقات المالية،

وآلية توزيعها. قاعدة ذهبية تعلمتها: "اكتب كل شيء،

وثّق كل شيء، خذ نسخة عن كل شيء".

▪️الخلاصة الخامسة:

ابتعد عن العمل مع أي شخص لم يكن

ملتزماً معك في التجربة الأولى أو العمل السابق.

أو أنه أخل باتفاقه معك، وأنت قمت بالعمل بدلاً عنه.

▪️الخلاصة السادسة:

حاول أن تكون أول تجربة بينكما قصيرة،

إذا كانت ممتازة فكر أن تعمل معه أعمالاً أخرى أكبر وأطول.

▪️الخلاصة السابعة:

لا تتقدم لفرصة وتضع اسم زميلك

وسيرته دون أخذ موافقته المسبقة. افرض أن هذا الشخص

على خلاف مع إدارة هذه الجهة التي تقدمت

إليها ولا يناسبه العمل معهم أبداً.

▪️الخلاصة الثامنة:

في بعض الأحيان تحتاج أن تسأل الجهة

المسؤولة عن العمل عن اسم الشخص الذي ترغب باختياره

لمساعدتك. في بعض الأحيان يتم رفض هذا الاسم من

قبل الجهة الداعمة لوجود تجربة سابقة سيئة.

▪️الخلاصة التاسعة:

لا تختار شخص للعمل معك من أعضاء

الجسم التنفيذي أو أعضاء هيئة المديرين أو مجلس الإدارة

من نفس الجهة التي ترغب بالتقدم إليها.

أعرف أن التعاقد يكون بينكما في الباطن بجميع الأحيان،

لكن هذا يشكل حالة من حالات الفساد ضمن ما يعرف

"تضارب أو تعارض المصالح". ومطلع على قصص مخجلة

تكفي لتأليف مجلد من جزئين في هذا الموضوع.

▪️الخلاصة العاشرة:

افصل بين الجانب الشخصي والجانب المهني

في عملك. اختر شخصاً مناسباً للعمل معه حتى لو لم يكن صديقك،

الصداقة تفسد العمل في كثير من الأحيان. اختر أناساً للعمل

معهم بناءً على سمعتهم وكفاءتهم ومصداقيتهم وليس

بناءً على درجة علاقتك بهم وقربك منهم.

مودتي،،،

✍️ المحامي عماد أبو صالح الفناطسة

4 شباط/ فبراير 2026

16/01/2026

"تُعيدُ ذكرى الإسراء والمعراج إلى وعي الأمة الإسلامية تشريفَ رسول الله ﷺ بهذه المعجزة السماوية الخالدة، وتُذكِّر بعِظَم مكانة المسجد الأقصى المبارك؛ مُنتهى إسرائه ومُبتدَأ معراجه ﷺ، وتُؤكِّد أن الأقصى ليس رمزًا لتاريخ المسلمين فحسب، بل هو ركن من أركان هُوِيَّتهم.

وفي الوقت الذي تُفرَضُ فيه على هذه الأمة مخططاتُ التقسيم الزماني والمكاني، ومساعي طمس الهُوِيَّة وتزييف المعالم، يبقى الأقصى أمانة في أعناق المسلمين، لا تتقادم ولا تسقط ولا تُمحَى.

كل عام والمسجد الأقصى ثابتٌ راسخٌ، قويٌّ شامخٌ، كل عام والأمة في اتحادٍ وأُخوَّةٍ ووعيٍ يقظٍ وقوةٍ واعدةٍ، كل عام وأنتم بخير."

#الإسراءوالمعراج