01/06/2020
Recruitment Process
Youth capacity building through soft skill training
01/06/2020
Recruitment Process
31/05/2020
30/05/2020
29/05/2020
ភាសារនៃក្តីស្រលាញ់-Love Language
១) ពាក្យពេចន៍/ពាក្យសម្តី
២) ពេលវេលានៅជាមួយគ្នា/ការចំណាយពេលវេលាជាមួយគ្នា
៣) ការទទួលបានអំណោយ/ការជូនកាដូរ
៤) សកម្មភាពនៃការបម្រើ/ការចេះជួយគ្នា
៥) ការប៉ះពាល់ផ្នែករូបកាយ។
25/05/2020
[សហគ្រិនគួរចេះ] Entrepreneurs should have
# principle # #
- ចេះដឹកនាំ (Leadership)
- ចេះអ្វីមួយដែលច្បាស់លាស់ (specific skill)
- ចេះបង្កើតbranding (create your own branding)
- ចេះបង្កើតទំនាក់ទំនង (Build Relationship)
- ចេះធ្វើរឿងតូចៗអោយវាល្អប្រសើរ (a little things make better)
24/05/2020
«ការសម្រេចចិត្ត»
១) បង្កើតការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់មួយ
អ្នកមិនអាចធ្វើឲ្យការសម្រេចទាំងអស់របស់អ្នកសុទ្ធតែទទួលបានជោគជ័យនិងត្រឹមត្រូវគ្រប់ពេលនោះទេ តែអ្នកត្រូវបង្កើតការសម្រេចចិត្តមួយដោយជាក់លាក់ក្នុងពេលមួយ។
២) ប្រមូលព័ត៌មាន ឬទិន្នន័យឲ្យបានល្អិតល្អន់
ការសម្រេចចិត្តចាំបាច់មានលើការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងដៃ។ ការប្រមូលព័ត៌មានកាន់តែច្រើន ជួយយើងក្នុងការសម្រេចចិត្តបានកាន់តែប្រសើរ។ ត្រូវចាំថាមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តអ្នកត្រូវចំណាយពេលប្រមូលព័ត៌មានឲ្យអស់ពីលទ្ធភាព ហើយយកព័ត៌មាននោះមកសិក្សាឲ្យបានច្បាស់លាស់បំផុត។
៣) ពិចារណាលើជម្រើស
បន្ទាប់ពីមានព័ត៌មានក្នុងដៃហើយអ្នកបានសិក្សាលើព័ត៌មានទាំងនោះបានស៊ីជម្រៅហើយ អ្នកប្រាកដជាមានជម្រើសច្រើនហើយ។ ត្រូវពិចារណាលើជម្រើសយ៉ាងតិចណាស់ក៏ ៣ ដែរ ដែលវាអាចជាជម្រើសល្អជាងគេក្នុងចំណោមជម្រើសទាំងអស់នៅក្នុងដៃ។
៤) ថ្លឹងថ្លែងជម្រើសទាំងអស់
ថ្លឹងមើលថាជម្រើសមួយណាផ្តល់ភាពល្អប្រសើរធ្ងន់គួរឲ្យដក់ចិត្តយើងជាងគេ ជម្រើសមួយណាដែលអាចផ្តល់ប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្មយើងច្រើនជាងគេ។
៥) ជ្រើសរើសយកជម្រើសមួយដ៏ប្រសើរជាងគេ
វាប្រាកដជាមានជម្រើសមួយដែលនឹងធ្វើឲ្យយើងពេញចិត្តជាងគេ ព្រោះវាស៊ីនឹងអ្វីដែលអាជីវកម្មយើងត្រូវការជាងគេ ពេលរកវាឃើញជ្រើសយកវាទៅ។
៦) អនុវត្តវា
នេះមានន័យថាបើអ្នកជ្រើសរើសយកការសម្រេចចិត្តមួយហើយ មួយនោះមានដំណើរការដូចម្ដេច អ្នកត្រូវសាកល្បងធ្វើវាសិន។ បើដំណើរការមិនល្អ អ្នកត្រូវកែលម្អវាបន្ថែមទៀត។
៧) វាយតម្លៃ
ការងារអ្វីក៏ដោយមិនអាចបញ្ចប់បានទេ ដរាបណាអ្នកមិនទាន់វាយតម្លៃវា ត្រូវចាំថាពាក្យថាជ្រើសយកការសម្រេចចិត្តមួយមិនមែនចប់ត្រឹមរកព័ត៌មានបានហើយ សម្រេចចិត្តយកជម្រើសមួយនោះហើយគិតថាវាត្រឹមត្រូវជោគជ័យទេ។ ប្រើជម្រើសមួយនោះហើយ វាយតម្លៃវា បើវាដំណើរការតាមអ្វីដែលយើងរំពឹងទុកទោះមិនបាន ១០០% វាបានត្រឹម ៨០% ក៏ចាត់ទុកថាជាការជោគជ័យដែរ។ ផ្ទុយទៅវិញបើវានៅក្រោមការរំពឹងទុកខ្លាំងពេក មានន័យថាអ្នកបរាជ័យក្នុងការសម្រេចចិត្តមួយនោះហើយ៕
14/05/2020
មូលដ្ឋានគ្រឹះភាពជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ៦ដែលអ្នកគួររៀនសូត្រតាមសត្វឥន្ទ្រីយ៍
១. សត្វឥន្ទ្រីចូលចិត្តហោះហើរម្នាក់ឯង និងនៅរយៈកម្ពស់ខ្ពស់ៗ
នៅពេលអ្នកបានឃើញសត្វឥន្ទ្រីយ៍ហោះ អ្នកនឹងកត់សម្គាល់បានថា សត្វមួយនេះមិនចូលចិត្តហោះហើរដូចជាហ្វូងចាប ក្អែក និងបក្សីតូចៗដទៃទៀតនោះឡើយ។ វាចូលចិត្តហោះហើរម្នាក់ឯង និងនៅរយៈកម្ពស់ខ្ពស់ដែលកម្រមានសត្វផ្សេងទៀតធ្វើបានណាស់។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ អ្នកគួរនៅឆ្ងាយពីក្រុមហ៊ុនមនុស្សដែលមានគំនិតអវិជ្ជមាន ឬចង្អៀតចង្អល់ ដែលអាចអូសទាញទម្លាក់អ្នកឲ្យបរាជ័យដូចពួកគេ។ ឥន្ទ្រីចូលចិត្តហោះហើរជាមួយសត្វឥន្ទ្រី។ មនុស្សជោគជ័យ ចូលចិត្តស្ថិតនៅជាមួយក្រុមមនុស្សជោគជ័យ។
២. សត្វឥន្ទ្រីមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់
ពួកវាមានសមត្ថភាពក្នុងការផ្ដោតសម្លឹងមើលទៅលើអ្វីមួយដូចជាចំណីរបស់វាដែលនៅឆ្ងាយៗរហូតដល់ចម្ងាយ ៥ គីឡូម៉ែត្រពីវា។ ទោះបីជាមានឧបសគ្គមករារាំងយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏សត្វឥន្ទ្រីមិនផ្លាស់ប្ដូរការផ្ដោតអារម្មណ៍របស់វាដែរ រហូតដល់វាអាចចាប់ចំណីរបស់វាបាន។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ អ្នកត្រូវមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់ និងវែងឆ្ងាយដូចសត្វឥន្ទ្រីយ៍ ។ ទោះបីជាមានឧបសគ្គធំ ឬតូច អ្នកត្រូវផ្ដោតអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់នឹងគោលដៅរបស់អ្នកដែលអ្នកបានដៅទុកទើបអ្នកអាចទទួលបានភាពជោគជ័យ។ អ្នកត្រូវមានគោលដៅក្នុងជីវិត ហើយធ្វើដំណើរទៅកាន់គោលដៅនោះដោយប្រើចក្ខុវិស័យ និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
៣.សត្វឥន្ទ្រីចូលចិត្តស៊ីសាច់ស្រស់ មិនស៊ីសាច់ស្អុយរលួយ
ខុសពីសត្វផ្សេងៗទៀតដូចជាសត្វត្មាត ឥន្ទ្រីចូលចិត្តស៊ីសាច់ស្រស់ៗដែលវាចាប់បាន ។ វាមិនប៉ះពាល់សាច់សត្វងាប់ស្អុយរលួយមកធ្វើចំណីរបស់វាឡើយ។ វាចេញស្វែងរកចំណីយ៉ាងសកម្មជាពិសេសវាចូលចិត្តប្រមាញ់ដេញចាប់សត្វព្រៃថ្មីៗ។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ កុំពឹងផ្អែកលើភាពជោគជ័យពីអតីតកាលរបស់អ្នក។ អ្នកមិនត្រូវនៅមួយកន្លែងនោះឡើយ យើអ្នកត្រូវបន្តស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ និងយកជ័យជំនះទៅលើឧបសគ្គថ្មីៗ។ ទុកអតីតកាលរបស់អ្នកនៅកន្លែងមួយដែលជាអតីតកាល។ បទពិសោធន៍ ព័ត៌មាន ឬប្រវត្តិអតីតកាលច្រំៗដែលមិនមែនជារឿងល្អសម្រាប់អ្នកឡើយ។ អ្នកត្រូវប្រមាញ់យកព័ត៌មាន បទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹងថ្មីជាប្រចាំ ជាពិសេសទាក់ទងទៅនឹងអាជីពរបស់អ្នក។
៤.សត្វឥន្ទ្រីពេញចិត្តទោះបីជាមានព្យុះមកដល់
ខុសពីសត្វផ្សេងៗទៀតដែលតែងរកទីជម្រក និងកន្លែងសុវត្ថិភាព សត្វឥន្ទ្រីយ៍ឯណេះវិញវាពេញចិត្តហោះហើរបង្ហាញមហិទ្ធិឫទ្ធិនៅពេលមានព្យុះបោកបក់ចូលមកដល់។ នៅពេលប្រឈមមុខទៅនឹងខ្យល់ព្យុះ វាហោះហើរនៅក្នុងរយៈកម្ពស់កាន់តែខ្ពស់ពីលើពពកព្យុះនោះទៅទៀត។ នេះនឹងអាចជួយឲ្យវាមើលឃើញឱកាសសម្លឹងបានវែងឆ្ងាយ និងមើលស្ថានភាពព្យុះកាន់តែច្បាស់ ព្រមទាំងអាចត្រដាងស្លាបសម្រាកសំកាំងនៅលើឱកាសទៀតផង។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ នេះវាបានបង្រៀនថា អ្នកត្រូវរីករាយហ៊ានប្រឈមមុខទៅនឹងឧបសគ្គធំៗរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវចេះប្រើឧបសគ្គទាំងនោះដើម្បីបង្កើតឱកាសថ្មីៗដែលអាចធ្វើឲ្យអ្នកកាន់តែរឹងមាំ និងទទួលបានជោគជ័យជាងមុន។ អ្វីដែលអ្នកត្រូវធ្វើនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ គឺការអត់ធ្មត់ តស៊ូ និងបន្តដំណើរទៅមុខដោយស្នាមញញឹម។
៥.សត្វឥន្ទ្រីត្រៀមខ្លួនជានិច្ចសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព
នៅពេលដែលកូនៗរបស់វាអាចត្រៀមហោះហើរបាន សត្វឥន្ទ្រីយ៍ចាប់ផ្តើមកាយសំបុកចេញ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនបង្រៀនកូនៗរបស់វាឲ្យចេះហើរ។ ពេលខ្លះបើទោះបីជាមិនទាន់អាចហោះហើរបាន វាក៏អាចបង្រៀនកូនៗរបស់វាឲ្យសាកល្បងហោះហើរនៅពេលមានករណីចាំបាច់។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ ត្រង់នេះសត្វឥន្ទ្រីយ៍បង្រៀនអ្នកថា ដើម្បីទៅកាន់ពិភពលោកថ្មីមួយដែលល្អជាងនេះ អ្នកត្រូវក្លាហានក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរអ្វីៗដែលអ្នកមាននៅថ្ងៃនេះ។ អ្នកត្រូវចាកចេញពីតំបន់សុវត្ថិភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ អ្នកត្រូវសាកល្បងធ្វើអ្វីថ្មីៗ ដែលអ្នកមិនដែលជួបប្រទះ។ កុំឈរនៅមួយកន្លែង ត្រូវពង្រីកព្រំដែនសមត្ថភាពរបស់អ្នកនោះជីវិតអ្នកនឹងល្អប្រសើរជាងនេះ។
៦.នៅពេលវាអាយុកាន់តែចាស់ សត្វឥន្ទ្រីយ៍ចាប់ផ្តើមជម្រុះស្លាប ឬរោមចាស់ៗចោល
ដោយសារកត្តាអាយុ ស្លាបរបស់ឥន្ទ្រីយ៍ចាប់ផ្តើមខ្សោយ ហើយមិនបានខ្ពស់ និងលឿនដូចមុនទៀតទេ។ នេះអាចធ្វើឲ្យវាស្លាប់បាន។ ហេតុដូច្នេះហើយ វាក៏ធ្វើដំណើរទៅកន្លែងឆ្ងាយៗ ហើយនៅទីនោះ វាចាប់ផ្តើមបោចរោម បំបែកចំពុះ និងក្រញាំជាមួយនឹងផ្ទាំងថ្មរហូតដល់ខ្លួនវាទទេស្អាតដែលគេហៅថា ជាដំណើរបង្ហូរឈាម និងគួរឲ្យឈឺចាប់បំផុតមួយក្នុងជីវិតរបស់វា។ បន្ទាប់មកវាសម្ងំលាក់ខ្លួនរហូតដល់តែវាដុះរោម ចំពុះ និងក្រញាំថ្មី រួចហើយក៏បង្ហាញខ្លួនហោះហើរសាជាថ្មីបានកាន់តែខ្ពស់ និងលឿនជាងមុន។
មេរៀនសម្រាប់រៀនសូត្រ៖ ពេលខ្លះអ្នកត្រូវជម្រុះចោលទម្លាប់មិនល្អចាស់ៗដែលអាចអូសទាញអ្នកឲ្យបរាជ័យ។ អ្នកអាចថយក្រោយមួយជំហាន ឬនៅមួយកន្លែងដើម្បីសម្រាក និងពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯងឲ្យកាន់តែខ្លាំងជាងមុន។ នៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក អ្នកមិនអាចខ្លាំងគ្រប់ពេល ហើយក៏មិនត្រូវបរាជ័យគ្រប់ពេលដែរ។ អ្នកជួបភាពបរាជ័យ ការខកចិត្ត អស់សង្ឃឹម ហើយក៏ត្រូវការពេលដើម្បីរៀនសូត្រ ពេលសប្បាយ និងមើលថែខ្លួនឯង ព្រមទាំងមនុស្សដែលអ្នកស្រលាញ់៕
14/05/2020
តើអ្នកដឹកនាំអស្ចារ្យទទួលបានភាពជោគជ័យទាំងនេះតាមវិធីណា ?
១. ពួកគេបង្គាប់បញ្ជាលើការគិតរបស់ខ្លួន ៖ អ្នកដឹកនាំដែលមានវិន័យប្រើប្រាស់អំណាចនៃការគិតរបស់ពួកគេទៅលើអ្វីដែលអាចគ្រប់គ្រងបានហើយព្រលែងនូវអ្វីដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។
២. ពួកគេប្ដេជ្ញាចិត្តលើភាពល្អប្រសើរ ៖ ផ្ទុយពីភាពមានអំណួតក្អេងក្អាង ពួកគេតែងជាអ្នកសិក្សារៀនសូត្រមិនឈប់ឈរដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងដោយផ្សារភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង បង្ហាត់បង្រៀន ចូលរួមការងារសង្គម ឬស្ដាប់អ្នកដទៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។
៣. ពួកគេឲ្យតម្លៃលើពេលលំបាក ៖ អ្នកដឹកនាំយល់ជ្រួតជ្រាបថា ក្នុងការសម្រេចមហិច្ចតាដ៏អស្ចារ្យមួយ ឧបសគ្គតែងកើតមានដោយមិនអាចជៀសផុត។ តែអ្វីដែលសំខាន់ពួកគេរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍បរាជ័យនិងបង្រៀនទៅអ្នកជុំវិញគេ។
៤. ពួកគេទំនាក់ទំនងយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ៖ ការជម្រុញបំផុសបំផុលទឹកចិត្តបុគ្គលិកជាមួយការអាណិតស្រឡាញ់និងភាពស្មោះត្រង់របស់ខ្លួន គឺជាអត្តចរិតដ៏សំខាន់ដែលអ្នកដឹកនាំគ្រប់រូបត្រូវមាន។
៥. ពួកគេពង្រីកការជឿជាក់របស់ខ្លួន ៖ មិនថាអ្នកក្រោមបង្គាប់ ការស្ដាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់និងការសាកសួរអ្នកទាំងនោះនឹងជួយពួកគេក្នុងការពង្រីកទស្សនៈរបស់ខ្លួនឲ្យទូលំទូលាយ។
៦. ពួកគេគិតទៅលើលទ្ធផលរយៈពេលវែង ៖ ពួកគេធ្វើកិច្ចការសំខាន់ ជ្រើសការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឲ្យមានការផ្លាស់ប្តូរធំធេងលើលទ្ធផលក្នុងរយៈពេលវែងដែលជួយពួកគេដឹងបាននូវអនាគតពួកគេនិងក្រុមហ៊ុនពួកគេ៕
13/05/2020
Facilitating the Training
1. Welcome and Introductions
2. Objectives and Agenda
3. Attitudes on Research
4. What Is a Study Circle?
5. Examining Research Findings
6. Overview of Study Circle Guide
7. Supports and Challenges
8. Addressing Facilitation Challenges
9. Logistics and Next Steps
10. Evaluation
13/05/2020
អ្នកសម្របសម្រួលមានតួនាទី ៖
1.ជួយក្រុមឲ្យធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដែលល្អបំផុតតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
2.រក្សាការសន្ទនាកុំឲ្យប្រាសចាកពីប្រធានបទ។
3.ដោះស្រាយវិវាទឬការរាំងស្ទះដល់របៀបវារៈរបស់ក្រុម។
4.ជួយឲ្យអ្នកចូលរួមស្តាប់ឮ និងកាន់តែយល់គ្នាទៅវិញទៅមក។
13/05/2020
Tips for Successful Workshop Facilitation:
1. Remember that you’re there by consent
2. Watch out for tipping points
3. Ask members of the group to help
4. Use your physical position in the room
5. Use a variety of activities, table layouts etc.
6. Prepare thoroughly
7. Ask questions to keep a discussion going
8. Develop a portfolio of ideas and activities
| Monday | 09:00 - 17:00 |
| Tuesday | 09:00 - 17:00 |
| Wednesday | 09:00 - 17:00 |
| Thursday | 09:00 - 17:00 |
| Friday | 09:00 - 17:00 |
| Saturday | 09:00 - 17:00 |
| Sunday | 09:00 - 17:00 |