커리어와이 - CareerWhy

📍[커리어와이 대니얼 코치 인터뷰] 이유가 분명하면 방향은 흔들리지 않는다

최근 코워크시티 유튜브 채널에서 인터뷰를 진행했습니다.

이번 인터뷰에서는 비상주사무실을 이용하게 된 계기뿐 아니라, 제가 왜 커리어 코칭을 시작하게 되었는지, 커리어와이라는 브랜드를 어떤 마음으로 운영하고 있는지에 대해 이야기했습니다.

취업이 쉽지 않았던 시기, 제가 했던 생각이 있습니다.
“누군가 나를 고용해주지 않는다면, 내가 나를 고용하는 회사를 만들어보자.”

그 마음이 창업의 출발점이었습니다.

처음부터 커리어 코칭 회사를 만들겠다고 계획했던 것은 아니었습니다. 중소기업과 스타트업의 해외 진출을 돕는 일을 했고, 이후 여러 기업을 거치며 커리어를 쌓았습니다.

그 과정에서 주변 지인들이 이직 준비, 이력서, 면접에 대한 도움을 요청하기 시작했고, 누군가의 경험을 다음 기회로 연결하는 일을 하다 보니 자연스럽게 커리어 코칭이라는 길로 이어졌습니다.

커리어와이는 커리어의 이유를 찾는다는 의미를 담고 있습니다.

저는 취업이나 이직이 하나의 결과일 수는 있지만, 그 자체가 삶의 목적이 되어서는 안 된다고 생각합니다.

더 중요한 것은 내가 왜 이 일을 하고 싶은지, 어떤 환경에서 성장할 수 있는지, 어떤 가치를 지키며 일하고 싶은지를 스스로 이해하는 일입니다.

지금까지 약 800명 이상의 분들과 커리어 코칭을 진행했고, 현재는 기업, 기관 대상 교육으로 커리어와이의 영역을 넓혀가고 있습니다.

이번 인터뷰를 하며 다시 한번 느낀 것은, 브랜드는 하루아침에 만들어지지 않는다는 점입니다.

꾸준히 기록하고, 질문하고, 경험을 쌓는 과정에서 나의 기준이 만들어집니다. 그리고 그 기준이 시간이 지나 브랜드의 신뢰가 됩니다.

창업을 준비하는 분들께도 같은 말씀을 드리고 싶습니다.
무엇을 할지보다 왜 이 일을 해야 하는지를 먼저 고민해보셨으면 합니다.

무엇을 할지는 시간이 지나며 바뀔 수 있습니다. 하지만 내가 이 일을 해야 하는 이유가 분명하면 방향은 쉽게 흔들리지 않습니다.

완벽하게 준비한 뒤 시작하려고 하면 오히려 시작이 늦어질 수 있습니다.

작게 시작하고 작은 경험을 쌓고, 그 과정에서 계속 보완해가는 것.
그것이 제가 생각하는 현실적인 성장의 방식입니다.

이유가 분명하면 방향은 흔들리지 않습니다.

자세한 인터뷰 내용은 스토리 링크에서 확인하실 수 있습니다.

📍 [오즈코딩스쿨] AI 리더 5기 “팀빌딩 워크숍” 후기

2026년 5월 12일, 오즈코딩스쿨 AI 리더 5기 교육생분들과 함께 팀빌딩 워크숍을 진행했습니다.

이번 워크숍은 앞으로 진행될 메인 프로젝트를 앞두고, 교육생들이 자신의 강점을 이해하고 팀 안에서 어떤 방식으로 기여할 수 있을지 정리해보는 시간이었습니다.

🎤 워크숍 주요 내용
✔️ AI 시대, 협업이 필요한 이유
✔️ 나의 업무 스타일과 팀 역할 이해
✔️ 개인 강점을 팀 기여 방식으로 전환하기
✔️ 성과가 나는 팀의 역할 및 책임 구조 이해
✔️ 팀 프로젝트를 완주하게 만드는 협업 운영 기준
✔️ 목표/역할/의사결정 구조 설계하기

AI 시대에는 혼자서 시작할 수 있는 일이 많아졌습니다.
기획, 자료 조사, 코드 작성, 콘텐츠 제작까지 AI의 도움을 받으면 이전보다 훨씬 빠르게 진행할 수 있습니다.

하지만 혼자 시작하는 것과 혼자 끝까지 완성하는 것은 전혀 다른 문제입니다.

프로젝트가 진행될수록 사용자 피드백, 팀원 간 의견 조율, 기술적 판단, 일정 관리, 우선순위 결정이 계속 필요합니다.

그래서 중요한 것은 팀이냐 개인이냐가 아니라, 끝까지 갈 수 있는 구조를 먼저 설계하는 것입니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “협업에서 오는 갈등이 두려워 협업을 피하려던 시각에 변화가 생겼습니다.”
⭐ “나는 어떤 팀원인가를 이해하게 되었습니다.”
⭐ “스스로 자신의 역할과 협업 지침을 만들어 본 것이 인상 깊었습니다.”
⭐ “서로 다른 생각을 톱니바퀴처럼 맞물리게 하려면 내 역할만큼 상대를 이해하는 것도 중요하다는 것을 느꼈습니다.”
⭐ “뛰어난 여럿보다 한 가지씩 잘하는 사람들이 모이는 한 팀이 더 강하다는 말이 기억에 남았습니다.”
⭐ “혼자 해도 결국은 협업이 필요하다는 것이 더 와닿았습니다.”

팀에서 인정받는 사람은 혼자 모든 일을 다 하는 사람이 아닙니다.

내가 잘하는 것을 이해하고, 그것을 팀의 빈 부분을 채우는 방식으로 연결할 수 있는 사람입니다.

이번 워크숍이 교육생분들에게 자신의 강점을 다시 이해하고, 앞으로의 프로젝트에서 어떤 방식으로 팀에 기여할 수 있을지 생각해보는 시간이 되었기를 바랍니다.

앞으로 진행될 메인 프로젝트에서도 각자의 역할을 선명하게 잡고, 서로의 강점을 연결하며, 끝까지 완주하는 경험을 만들어가시기를 응원합니다.

적극적으로 참여해주신 오즈코딩스쿨 AI 리더 5기 교육생분들, 그리고 소중한 기회를 마련해주신 오즈코딩스쿨과 넥스트러너스 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 프로젝트 여정을 응원합니다 🚀

📍 [계명대학교 일자리첫걸음보장센터 X 커리어와이] Job DNA 설계소 4주 프로그램 후기

2026년 4월 22일부터 5월 13일까지, 4주간 계명대학교 일자리첫걸음보장센터와 함께 Job DNA 설계소 프로그램을 진행했습니다.

이번 과정은 졸업생과 지역 청년들이 자신의 직무 성향, 직업 가치관, 강점을 이해하고 변화하는 채용 시장 안에서 나에게 맞는 직무와 취업 방향을 구체적으로 설정할 수 있도록 돕기 위해 마련된 시간이었습니다.

🎤 프로그램 주요 내용
✔️ 1주차: 직무 성향 및 직업 가치관 탐색
✔️ 2주차: 산업 및 직무 트렌드 이해
✔️ 3주차: 채용공고 및 직무기술서 분석
✔️ 4주차: 개인 강점 기반 진로 방향 설정

이번 Job DNA 설계소는 4주 동안 비대면으로 진행되었지만, 참여자분들의 몰입도는 매우 높았습니다.

매주 실습을 통해 자신의 경험을 꺼내고, 직무 성향과 가치관을 정리하고, 채용공고를 분석하며, 마지막에는 자신의 강점과 진로 방향을 연결해보는 시간을 가졌습니다.

특히 소수 인원으로 운영된 만큼 참여자별 희망 직무와 사례에 맞춰 개별 피드백을 드릴 수 있어 더욱 의미 있었습니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “전체적인 구조를 잘 짜서 나에 대해서도 알 수 있는 시간이었고, 기업 지원 시에도 유용할 것 같습니다.”
⭐ “AI 프롬프트를 활용한 나의 강점 분석이 좋았습니다.”
⭐ “JD 분석표 작성이 흥미로웠고, 나의 강점을 자기소개서에 녹이기 유용했습니다.”
⭐ “개인별 직무 사례에 맞춰 세심하게 지도해주셔서 제 강점을 어떻게 녹여낼지 명확히 알 수 있었습니다.”
⭐ “경험을 적고 수치화해서 보니 강점이 더 풍부해지고, 글을 구체화할 수 있게 되어 기뻤습니다.”
⭐ “막연했던 진로가 선명해진 만큼, 저만의 커리어를 차근차근 쌓아가겠습니다.”

이번 프로그램을 진행하며 다시 한번 느낀 것은, 취업 준비에서 가장 중요한 출발점은 결국 나를 이해하는 것이라는 점입니다.

내가 어떤 사람인지, 무엇을 중요하게 여기는지, 어떤 방식으로 일할 때 성과를 내는지 알아야 취업 준비의 방향도 선명해집니다.

이번 4주 과정이 참여자분들에게 막연했던 진로를 조금 더 구체적으로 바라보고, 자신의 강점과 경험을 직무의 언어로 정리하는 출발점이 되었기를 바랍니다.

소중한 기회를 마련해주신 계명대학교 일자리첫걸음보장센터 관계자분들, 그리고 4주 동안 늦은 시간까지 성실하게 참여해주신 모든 수강생분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 커리어 여정을 응원합니다 🚀

📍 [오즈코딩스쿨] AI 리더 4기 “챗GPT를 활용한 이력서 및 포트폴리오 작성법” 2일 특강 후기

2026년 5월 8일과 11일, 이틀 동안 오즈코딩스쿨 AI 리더 4기 교육생분들과 함께 챗GPT를 활용한 이력서 및 포트폴리오 작성법 특강을 진행했습니다.

이번 특강은 창업가와 프로덕트 매니저를 준비하는 교육생들이 자신의 경험을 PM 직무와 연결하고, 이력서와 포트폴리오로 구체화해보는 시간이었습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ 2026 채용 트렌드 이해
✔️ PM 직무 유형 및 요구역량 분석
✔️ 채용공고 기반 이력서·포트폴리오 방향 설정
✔️ ChatGPT를 활용한 경험 정리 및 문장화
✔️ PM 핵심 역량별 스토리 구성법
✔️ 수강생 작성 내용 피드백 및 개선 방향 제시

이번 특강은 ZEP 메타버스 공간에서 실시간 온라인으로 진행되었으며, 교육생들이 직접 채용공고를 분석하고 자신의 경험을 직무 역량과 연결해보는 실습 중심 강의로 구성했습니다.

AI가 좋은 결과물을 만들어주려면 먼저 나의 경험이 충분히 정리되어 있어야 합니다.

좋은 질문을 넣기 위해서는 나 자신에 대한 이해가 필요하고, 좋은 답변을 얻기 위해서는 경험을 구체적으로 꺼내는 과정이 필요합니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “AI를 잘 활용해 이력서와 포트폴리오를 작성하는 방법을 알게 되어 좋았습니다.”
⭐ “실습 내용이 명확했고, 기존에 작성하던 이력서의 패턴을 넘어 전문적으로 정리할 수 있어 큰 도움이 되었습니다.”
⭐ “힘을 얻을 수 있었습니다.”
⭐ “AI를 활용해 채용공고를 분석하고 내 핵심 역량을 진짜 강점으로 정리하는 방식이 유용하고 인상 깊었습니다.”

AI를 얼마나 능숙하게 활용하는지도 중요하지만, 더 중요한 것은 내가 어떤 문제를 해결해왔고, 앞으로 어떤 가치를 만들 수 있는 사람인지 설명하는 힘입니다.

이번 특강이 교육생분들에게 자신의 경험을 조금 더 선명하게 바라보고, 앞으로의 커리어를 구체적으로 준비하는 계기가 되었기를 바랍니다.

이틀 동안 적극적으로 참여해주신 오즈코딩스쿨 AI 리더 4기 교육생분들, 그리고 소중한 기회를 마련해주신 오즈코딩스쿨과 넥스트러너스 관계자분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 커리어 여정을 응원합니다 🚀

📍 [국가교육위원회] 국민참여위원 위촉 후기

2026년 4월 23일, 국립고궁박물관 별관 강당에서 열린 국가교육위원회 제2기 국민참여위원회 발대식에 참석했습니다. 국민참여위원으로 위촉되어 이 뜻깊은 자리에 함께할 수 있었던 것은 개인적으로 큰 영광이자 책임으로 다가왔습니다.

무엇보다 이러한 기회를 마련해주신 차정인 국가교육위원장님과 관계자 여러분께 깊이 감사드립니다.

개인적으로 이번 위촉이 더욱 뜻깊게 느껴진 이유는 제가 걸어온 현장 경험과도 연결되어 있기 때문입니다. 커리어코치로 활동하며 수많은 청소년과 청년을 만나 진로와 성장 문제를 함께 고민해오면서, 교육과 노동시장 변화 사이의 간극을 자주 마주했습니다. 입시와 취업 준비는 치열한데 삶의 방향 탐색과 충분히 연결되지 못하는 구조적 문제 역시 반복적으로 체감해왔습니다. 이러한 현장의 경험들이 이번 국민참여위원회 활동에서 정책 논의와 연결될 수 있다는 점은 저에게 큰 의미로 다가옵니다.

앞으로 청년 당사자이자 커리어 전문가로서 학제와 진로교육 연계, 대학입학정책과 노동시장 연결, 미래역량 중심 교육 논의 등에 책임 있게 참여하고 싶습니다. 다양한 배경을 가진 위원들과의 숙의 과정 속에서 공감 가능한 대안을 모색하고, 사회적 합의 형성에 작게나마 기여할 수 있기를 기대합니다.

국민참여위원회 활동 과정에서도 현장의 목소리와 미래세대의 관점을 함께 담아낼 수 있도록 성실히 참여해보겠습니다. 교육의 미래를 함께 고민할 수 있는 이 기회가 저에게도, 우리 사회에도 의미 있는 시간이 되기를 기대합니다.

📍 [서초청년센터] 커리어 인사이트 워크숍 “나 발견하기: 강점 분석을 통한 자기 이해” 특강 후기

2026년 5월 11일, 서초청년센터에서 청년들과 함께 강점 분석을 통한 자기 이해와 진로 탐색을 주제로 커리어 인사이트 워크숍을 진행했습니다.

이번 워크숍은 진로를 아직 명확하게 정하지 못했거나, 퇴사 이후 새로운 방향을 고민하고 있는 청년들이 자신의 강점을 이해하고 커리어 방향의 기준을 세워보는 시간이었습니다.

🎤 워크숍 주요 내용
✔️ 나의 대표 강점 이해하기
✔️ 흥미/가치/강점으로 직무 선택 기준 세우기
✔️ 강점이 건강하게 발휘될 때와 과하게 사용될 때 이해하기
✔️ 강점 기반 진로 가능성 탐색하기
✔️ 나는 어떤 방식으로 성과를 만드는 사람인지 정리하기

이번 강의에서는 태니지먼트 강점 검사를 활용해 각자의 강점을 살펴보고, 그 강점이 실제 진로와 직무 선택에서 어떻게 연결될 수 있는지 함께 고민했습니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “퇴사를 하면서 진로에 대한 고민을 다시 하게 되었는데, 제 강점을 알게 되어 진로 탐색에 큰 도움이 될 것 같습니다.”
⭐ “신입으로 다시 시작하기엔 불안함도 있었지만, 오늘 강의를 들으며 일단 도전해보자고 다시 생각하게 되었습니다.”
⭐ “강점 검사를 통해 내 강점이 무엇인지 다시 확인할 수 있었습니다.”
⭐ “나를 대표할 수 있는 단어를 선택하고 문장을 만들며, 내가 어떤 사람이 되고 싶은지 다시 생각해볼 수 있었습니다.”
⭐ “‘인생은 마라톤이 아니다’라는 메시지가 인상 깊었습니다.”

이번 워크숍이 참여자분들에게 “나는 어떤 사람인가?”를 다시 바라보고, 앞으로의 진로를 조금 더 나답게 설정해보는 출발점이 되었기를 바랍니다.

소중한 기회를 마련해주신 서초청년센터 관계자분들, 그리고 진지하게 참여해주신 모든 청년분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 커리어 여정을 응원합니다 🚀

📍 [계명대학교] 1:1 커리어 코칭 후기

취업 시장은 예전보다 훨씬 어려워졌습니다. 쉬었음(숨고르기) 청년은 70만 명을 넘어섰고, 경력직 중심 채용과 수시채용 확대, AI 변화까지 더해지며 청년들의 첫 사회 진입 장벽은 높아지고 있습니다.

이런 때일수록 커리어코치로서 한 사람이 자신의 가능성을 다시 발견하고, 다음 챕터를 설계할 수 있도록 돕는 일은 더욱 의미가 있습니다.

최근 계명대학교 대학일자리플러스센터와 협업하여 10명의 학생들을 대상으로 1:1 커리어 코칭을 진행했습니다.

계명대학교는 고용노동부와 한국고용정보원이 주관하는 대학일자리플러스센터 사업 연차 성과 평가에서 10년 연속 우수(최고등급) 대학으로 선정된 곳이기도 해 더욱 뜻깊은 협업이었습니다.

이번 코칭은 학생마다 고민이 달랐던 만큼 각자의 상황과 목표에 맞춘 방향 설계 중심으로 진행했습니다. 누군가는 직무 선택이 고민이었고, 누군가는 자신의 경험을 서류와 면접에서 어떻게 경쟁력 있게 풀어낼지 막막해했습니다.

저는 채용 시장이 계속 바뀌더라도 변하지 않는 것은 있다고 생각합니다.

바로 자기 강점을 이해하고 시장과 연결하는 힘입니다.

그래서 커리어 코칭은 앞으로 더 중요해질 것이라 믿습니다. 그 역할을 할 수 있다는 건 코치로서 참 감사한 일입니다.

좋은 기회를 만들어주신 계명대학교 대학일자리플러스센터에도 감사드립니다. 앞으로도 더 많은 청년들이 자신의 가능성을 발견하고 원하는 커리어를 설계할 수 있도록 돕겠습니다.

📍 [울산대학교] “커리어 포트폴리오 정리 및 스토리화 방법” 특강 후기

2026년 5월 7일, 울산대학교 화학과·화학공학과 3, 4학년 학생들과 함께 커리어 포트폴리오 정리 및 스토리화 방법을 주제로 특강을 진행했습니다.

이번 특강은 취업을 앞둔 학생들이 자신의 전공 경험을 어떻게 정리하고, 자기소개서/면접/포트폴리오로 연결할 수 있을지 함께 실습해보는 시간이었습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ 2026 채용 트렌드 및 포트폴리오 이해
✔️ 전공 프로젝트/연구실/대외활동 경험 정리 방법
✔️ STAR 기법을 활용한 경험 구조화
✔️ AI를 활용한 채용공고 분석 및 경험 연결
✔️ 자기소개서 문장과 면접 답변으로 확장하는 방법

특히 학생들이 직접 자신의 경험을 정리하고, AI를 활용해 채용공고와 연결해보는 실습 중심 강의로 진행되었습니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “포트폴리오를 어떻게 시작해야 할지 막막했는데, 단계별로 시도해볼 용기를 얻었습니다.”
⭐ “포트폴리오에 대한 지식이 거의 없었는데 어떤 방향으로 나아가야 할지 알게 되었습니다.”
⭐ “AI 프롬프트를 활용해 채용공고를 분석하고, 내 경험을 기업이 원하는 역량과 연결하는 법을 배울 수 있었습니다.”
⭐ “2시간이었지만 앞으로의 계획에 대한 뼈대를 세울 수 있었던 소중한 시간이었습니다.”
⭐ “취업이 먼 미래라고 생각했는데, 지금부터 차근차근 준비하면 되겠다는 생각이 들었습니다.”

이번 강의에서 가장 인상 깊었던 것은 학생들의 높은 참여도였습니다.

이번 특강이 학생들에게 막막함보다 방향성을, 걱정보다 시작할 용기를 주는 시간이 되었기를 바랍니다.

소중한 기회를 마련해주신 울산대학교 나노에너지화학과 관계자분들, 그리고 늦은 시간까지 적극적으로 함께해준 학생분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 커리어 여정을 응원합니다 🚀

📍 [서초청년센터] “2026년 채용 트렌드” 특강 후기

2026년 4월 21일, 서초청년센터에서 청년들과 함께 빠르게 변화하는 채용시장과 AI 시대 커리어 전략에 대해 이야기 나누는 시간을 가졌습니다.

이번 강의는 변화 속에서 자신의 커리어 방향을 어떻게 설계할 것인가를 함께 고민하는 시간이었습니다.

🎤 강의 주요 내용
✔️ 2026 채용 시장 변화와 산업별 트렌드
✔️ AI/ESG/디지털 전환이 채용에 미치는 영향
✔️ 기업이 선호하는 인재상 변화와 핵심 역량
✔️ AI 시대 취업 준비 전략
✔️ 링크드인 활용 및 커리어 확장 방법

특히 소규모로 진행된 만큼 참여자분들과 깊이 소통하며 질문과 고민을 나눌 수 있어 더욱 의미 있었습니다.

💬 인상 깊었던 참여자 후기
⭐ “강사님의 열정과 에너지가 겨울잠 자고 있던 저를 깨워주셨습니다. 오늘부터 인생 설계를 다시 해보려 합니다.”
⭐ “채용 시장 트렌드뿐 아니라 '태도'의 중요성을 다시 생각하게 되었고, 링크드인도 도전해보고 싶어졌습니다.”
⭐ “AI 시대 어떤 역량이 중요해지는지 구체적으로 이해할 수 있었고, 방향성이 생겼습니다.”
⭐ “인생은 마라톤이 아니라 각자의 속도가 있다는 말이 큰 위로와 동기부여가 되었습니다.”
⭐ “실제 사례와 통계 자료 중심 설명이 특히 와닿았고, 협업 역량의 중요성을 다시 생각하게 되었습니다.”

기술 발전과 디지털 전환으로 채용 시장은 계속 재편되고 있지만, 변화를 이해하고 자신의 강점과 연결한다면 새로운 기회는 반드시 만들 수 있습니다.

이번 특강이 누군가에게 막막함보다 방향성을, 불안보다 출발점을 만드는 시간이 되었기를 바랍니다.

소중한 기회를 마련해주신 서초청년센터 관계자분들, 그리고 늦은 시간까지 함께해주신 모든 청년분들께 진심으로 감사드립니다.

여러분의 커리어 여정을 응원합니다. 🚀

📍 [사회복지법인 봉은] 커리어 Why 찾기 워크숍 후기

2026년 4월 17일, 서초구립 양재종합사회복지관에서 사회복지법인 봉은 산하시설 중간관리자 및 신입 직원 약 40명을 대상으로 커리어 Why 찾기 워크숍을 진행했습니다.

이번 워크숍은 일을 하는 이유, 개인의 핵심 가치, 그리고 강점을 체계적으로 탐색하고, 현재의 일을 다시 해석하는 과정을 통해 스스로 커리어 방향과 기준을 정리하는 데 초점을 두었습니다.

특히 사회복지 현장처럼 감정적인 에너지가 많이 필요한 환경에서는 ‘왜 이 일을 하는가’에 대한 기준이 흔들리면 쉽게 지치게 됩니다. 이번 시간은 바쁜 일상 속에서 잠시 멈춰 서서, 일의 의미를 다시 바라보고 지금의 나를 기준으로 정리하는 시간이었습니다.

워크숍은 네 가지 흐름으로 진행되었습니다. 커리어 Why를 탐색하며 나에 대한 이해를 정리하고, 내가 중요하게 생각하는 가치를 경험을 통해 도출했습니다. 이어서 나의 강점을 정리하고, 마지막으로 현재의 일을 어떻게 해석하고 이어갈지에 대한 방향을 구체화했습니다.

일을 지속하게 만드는 것은 환경이나 역할이 아니라 기준입니다. 내가 왜 이 일을 하는지 알고 있는 사람은 흔들리는 순간에도 다시 방향을 잡을 수 있습니다.

바쁜 일정 속에서도 끝까지 집중해 주시고, 자신의 이야기를 진지하게 정리해 주신 사회복지사 선생님들께 감사드립니다. 그리고 좋은 기회를 만들어주신 사회복지법인 봉은 관계자분들께도 감사드립니다. 오늘 정리한 Why와 가치, 강점이 현장에서 다시 방향을 잡아야 하는 순간마다 기준이 되어주기를 바랍니다.

📍 [대구 동구청년센터] 태니지먼트 강점 워크숍 후기

2026년 4월 15일, 대구 동구청년센터에서 청년도전 지원사업의 일환으로 태니지먼트 강점 워크숍을 진행했습니다. 약 20명의 청년들과 함께 자신의 강점을 이해하고 이를 커리어 방향과 연결하는 시간을 가졌습니다.

이번 워크숍은 강점을 찾는 데서 끝나는 것이 아니라, 개인이 가진 재능과 경험을 바탕으로 이를 실제 취업과 진로에 어떻게 활용할 수 있을지까지 연결하는 데 초점을 두었습니다. 강점을 기반으로 경쟁력과 차별화 전략을 수립하고, 이를 취업 준비 과정에서 효과적으로 활용할 수 있도록 실습 중심으로 구성했습니다.

취업을 준비하는 과정에서 많은 분들이 무엇을 해야 할지 모르는 막연함과 현재의 방향이 맞는지에 대한 고민을 가지고 있습니다. 이번 워크숍에서도 비슷한 고민을 가진 참여자들이 많았고, 대부분은 자신의 강점을 명확하게 설명하는 데 어려움을 느끼고 있었습니다.

강의에서는 타고난 재능과 강점을 이해하는 것에서 시작해, 이를 커리어 설계에 적용하는 방법, 강점 기반 경쟁력과 차별화 전략 수립, 그리고 강점을 효과적으로 표현하고 전달하는 과정까지 단계적으로 다뤘습니다. 마지막에는 실습을 통해 자신의 경험을 정리하고 강점을 구조화하는 시간을 가졌습니다.

처음에는 자신의 강점을 쉽게 떠올리지 못하던 참여자들도 경험을 하나씩 정리해 나가면서 점차 자신만의 강점을 발견하고 구체화하기 시작했습니다. 특히 강점을 어떻게 표현해야 하는지에 대한 이해가 높아지면서, 개별 경험이 의미 있는 성과로 재구성되는 과정이 인상적이었습니다.

강의 이후 한 참여자분께서는 “앞으로 도움이 많이 될 것 같고 더 길게 듣고 싶다”는 피드백을 전해주셨습니다. 이어서 좋은 강사가 되기 위해 어떤 준비가 필요한지에 대한 질문도 주셨는데, 이번 워크숍이 자신의 커리어 방향을 구체적으로 고민하는 계기가 되었음을 느낄 수 있었습니다.

이번 워크숍이 참여자분들께 자신의 가능성을 다시 바라보고 앞으로의 방향을 정리하는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 함께해 주신 대구 동구청년센터와 참여자분들께 감사드립니다.

앞으로도 개인의 강점과 방향성을 연결하는 커리어 전략으로 함께하겠습니다.