Zitha

09/10/2026

02/10/2026

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🙌 NOUS RESPECTONS LA DIGNITÉ DE TOUT HOMME EN TOUTES CIRCONSTANCES

🤝 Nous protégeons la dignité de chaque être humain, même si ses facultés corporelles, psychiques ou mentales sont entravées.

📣 Maude P., Infirmière, Responsable soins & encadrement :

"Quelle que soit la situation physique, psychique ou cognitive d’une personne, sa dignité demeure inaliénable. C’est sur cette conviction fondamentale que repose l'engagement des collaborateurs de Zitha.

Chaque être humain que nous accompagnons mérite le plus grand respect, une écoute sincère et une bienveillance constante.

Nous nous attachons à considérer la personne dans sa globalité – au-delà de la maladie, de la dépendance ou de la fragilité – en tenant compte de ses choix, de ses valeurs, de ses croyances et de son parcours de vie.

Préserver la dignité, c’est respecter les volontés exprimées, favoriser l’autonomie autant que possible, protéger l’intimité, et prendre en compte les moindres signaux, même non verbaux. Cela implique aussi d’adopter une posture empathique, d’agir avec tact et d’offrir un accompagnement individualisé, notamment dans les situations de grande vulnérabilité.

Jusqu’aux derniers instants de vie, nous restons présents avec humanité et attention. Nous créons un climat de confiance, de sérénité et de douceur, dans lequel la personne et ses proches se sentent entourés, soutenus et respectés".

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02/10/2026

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🙌 VERTRAUENSWÜRDIGES VERHALTEN SCHAFFT VERTRAUEN

🤝 Durch eine offene, transparente und ehrliche innerbetriebliche Kommunikation stärken wir das Vertrauen untereinander.

📣 Christina L., Infirmière :

"Zur offenen, transparenten und ehrlichen innerbetrieblichen Kommunikation gehört bei Zitha, Herausforderungen direkt anzusprechen: Probleme werden nicht totgeschwiegen oder hinter dem Rücken diskutiert – stattdessen suchen wir gemeinsam mit den Betroffenen nach Lösungen.

Wir nehmen uns Zeit – für unsere Kollegen ebenso wie für die Bewohner. Denn echte Begegnung braucht Aufmerksamkeit.

Unterschiedliche Meinungen akzeptieren wir mit gegenseitigem Verständnis und begegnen einander stets mit Respekt.

Ehrlichkeit und das Einhalten von Zusagen sind für uns selbstverständlich.

Wir hören zu – mit offenem Ohr für das Pflegepersonal wie auch für die Anliegen der Bewohner. Jeder im Team wird gesehen, geschätzt und unterstützt.

So entsteht ein Miteinander, das von Vertrauen, Wertschätzung und Menschlichkeit getragen ist".

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02/10/2026

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🙌 FÜR AUFMERKSAME ZUWENDUNG NEHMEN WIR UNS ZEIT

🤝 Trotz Zeitvorgaben und Zeitdruck geben wir uns Raum für Unterbrechungen und Auszeiten. Professionelle Zeitplanung lässt Freiräume für Atempausen, Zuwendung, Unvorhersehbares und Besinnung.

📣 Sandy V., Aide-soignante :

"Eine vorausschauende und gut abgestimmte Organisation innerhalb der Zitha-Teams schafft die notwendige Struktur, um auch in einem von Zeitvorgaben und Anforderungen geprägten Alltag Momente der Entlastung und Erholung zu ermöglichen.

Solche Pausen sind weit mehr als nur kurze Unterbrechungen – sie sind Gelegenheiten, innezuhalten, durchzuatmen und neue Kraft zu schöpfen.

In diesen wertvollen Zeiten des Austauschs können wir einander zuhören, Erlebtes teilen und uns gegenseitig stärken.

Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, das faire Verteilen von Aufgaben sowie die gegenseitige Unterstützung bilden die Grundlage für ein Arbeitsklima, das von Vertrauen und Kollegialität geprägt ist.

Gerade unter Zeitdruck wird dieses Miteinander zur tragenden Kraft: Es schafft Resilienz, fördert die emotionale Stabilität und stärkt das Wir-Gefühl.

So gelingt es uns, auch in herausfordernden Situationen gemeinsam handlungsfähig und menschlich zu bleiben – zum Wohl der uns anvertrauten Menschen und unserer eigenen beruflichen Zufriedenheit".

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02/10/2026

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🙌 AM RESPEKT VU CHRËSCHTLECHE WÄERTER VERBANNE MIR TRADITIOUN AN ZUKUNFT

🤝 Mir iwwerhuelen Neies wann et eise Wäerter entsprécht an eis hëlleft, eis Aufgabe besser z'erfëllen.

📣 Michèle W., Aide-soignante :

"An der Palliativfleeg stelle mir bei Zitha de Mënsch mat all senge Bedierfnisser, Ängschten an Iwwerzeegungen an de Mëttelpunkt - besonnesch a sensibele Phase vum Liewensenn.

Onofhängeg dovun, wéi eng Relioun oder spirituell Usiichten e Bewunner huet, passe mir d'Begleedung individuell un.

Mir respektéiere Ritualer, Glawensvirstellungen a kulturell Ënnerscheeder an integréieren se bewosst an eis Soins, eisen Encadrement an an eis psychesch Ënnerstëtzung.

Dës Haltung steet ganz am Aklang mat eisem Leitbild: Mir iwwerhuelen nei -
oder erweidert Konzepter, wéi zum Beispill eng kultursensibel Palliativfleeg, wann se eise Wäerter vun Dignitéit, Respekt a Mënschlechkeet entspriechen an eis dobäi hëllefen eis Aufgab besser z'erfëllen, nämlech de Mënsch am Ganzen ze begleeden".

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02/10/2026

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🙌 EN DÉVELOPPANT NOS COMPÉTENCES NOUS VISONS QUALITÉ ET SÉCURITÉ

🤝 La gestion de la qualité constitue un processus d’amélioration continue de notre travail et de notre collaboration. Nous contrôlons l’efficacité des mesures prises dans ce cadre.

📣 Jeanne-Lise C., Infirmière, Chargée de mission :

"Zitha place le développement des compétences au centre de sa démarche qualité.

Cette approche s’intègre dans un processus d’amélioration continue, visant à renforcer la qualité des prestations et la cohérence du travail en équipe.

L’accompagnement des collaborateurs sur le terrain fait partie intégrante de cette mission. Il permet d’observer les pratiques professionnelles, de favoriser l’échange et d’encourager une progression constante dans un cadre bienveillant et structuré.

Les pratiques sont régulièrement analysées, et l’efficacité des mesures mises en
place fait l’objet d’un suivi attentif.

Cette évaluation continue garantit une adaptation permanente aux réalités du
terrain et aux besoins des bénéficiaires.

Par cette démarche, Zitha affirme son engagement pour une qualité de service durable, portée par des équipes compétentes, engagées et soutenues dans leur évolution professionnelle".

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02/10/2026

🌱 ICOPE – méi laang selbststänneg bleiwen, méi laang gutt liewen! 💚

Wéi kënne mir Verännerungen am Alter fréi erkennen an d’Selbststännegkeet esou laang wéi méiglech erhalen? 🤔

👉 ICOPE, e Preventiounsprogramm vun der Weltgesondheetsorganisatioun (WHO), setzt genau do un!

🔎 Am Fokus stinn: 🧠 Kognitiv Fäegkeeten, 🚶 Mobilitéit, ❤️ Psychescht Wuelbefannen, 👁️ Visioun, 👂 Héieren, 🍎 Ernärung

D’Zil? Fréi handelen, Fäegkeeten erhalen an d’Liewensqualitéit stäerken ✨

📣 Kommt op eis Info-Séance a léiert ICOPE kennen!

📅 20. Oktober 2026
🕐 18.00
📍 ZithaCareZenter Luxembourg 13 rue Michel Rodange L-2430 LUXEMBOURG

Aschreiwung: ☎ 40 144 2280 📧 [email protected]

💚 Préventioun ass Zukunft. Selbststännegkeet ass Liewensqualitéit.

15/08/2026

👉 https://fr.zitha-jobs.lu/

✨ Et si votre prochain job avait plus de sens ?

Le ZithaCareZenter Consdorf recherche un Agent administratif (m/f/d) 💼

Vous êtes organisé, réactif, à l’aise avec les gens et vous aimez quand ça bouge ?
Alors, on aimerait vous rencontrer 👋

🌱 Un métier utile. Une équipe humaine. Un environnement qui a du sens.

📩 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature !



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👉 https://de.zitha-jobs.lu/

✨ Lust auf einen Job mit Sinn?

Das ZithaCareZenter Consdorf sucht eine Administrative Fachkraft (m/w/d) 💼

Du bist organisiert, engagiert, kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Menschen?
Dann möchten wir Dich kennenlernen! 👋

🌱 Eine sinnvolle Aufgabe. Ein menschliches Team. Ein Arbeitsplatz, der etwas bewegt.

📩 Interesse? Dann schick uns Deine Bewerbung und werde Teil unseres Teams!

08/08/2026

Une reconnaissance pour notre engagement durable!

Nous sommes fiers d'annoncer le renouvellement, pour la deuxième fois, du label ESR – Entreprise Socialement Responsable, décerné par l'Institut national pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (INDR).

Cette distinction, attribuée à l'ensemble des entités du groupe Zitha, reflète bien plus qu'une démarche : elle reconnaît l'engagement quotidien de toutes celles et ceux qui font vivre nos valeurs.

Chaque jour, nos collaboratrices et collaborateurs, nos responsables de service et notre direction œuvrent avec professionnalisme, bienveillance et responsabilité pour accompagner les personnes en situation de précarité et leurs familles.

Merci à chacune et chacun d'entre vous. Cette réussite est avant tout la vôtre.

Parce qu'une entreprise socialement responsable ne se définit pas par un label, mais par les actions qu'elle mène, ensemble, chaque jour.