NLC Training

(اللهم إنك عفو تحب العفو فأعفوا عنا)

كل عام وانتم بالف خير ، وتقبل الله منا ومنكم صالح الاعمال.

مزيدا من صور اختتام البرنامج التدريبي "مهارات إدارة الأداء -تحديد الأهداف ومؤشرات القياس KPIS"

اختتم مساء الامس الاحد الموافق 3 مارس 2024 م
البرنامج التدريبي ( مهارات إدارة الأداء -تحديد الأهداف ومؤشرات القياس KPIS )
التي قدمها باحترافية (الدكتور عبدالحكيم هيبة حجازي ) لكوكبة رائعة من موظفي شركة الشراع للسفر والسياحة الشراع طرابلس للسفر والسياحة ، نتمنى لكم التوفيق والسداد.

استمرار تقديم دورة ( مهارات إدارة الأداء -تحديد الأهداف ومؤشرات القياس KPIS )
يقدمها (الدكتور عبدالحكيم هيبة حجازي ) ،نتمنى لكم التوفيق والنجاح
شركة ليبيا الوطنية لتنمية الموارد البشرية
www.nlc.ly
------------------------

لقطات جميلة لأجواء انطلاق دورة KPIS التي تقدم لنخبة من موظفي شركة الشراع للسفر والسياحة، نتمنى لهم التوفيق والنجاح.

#دورة مهارات إدارة الأداء : تحديد الأهداف ومؤشرات القياس (KPIS)
----------------------
موعد الدورة الثلاثاء الموافق 20/02/2024
----------------------
: طرابلس - قرجي - مقابل السفارة العراقية
---------------------
فترة التدريب :
20 ساعة تدريب
----------------------
أساليب التدريب:
تطبيقات عملية من واقع عمل المشاركين - دراسة الحالة - التمارين الفردية والجماعية - تنفيذ المهام من خلال فرق العمل .
---------------------
بالرغم من أنك تستطيع أن تتطلع بشكل غير رسمي على أدائك من خلال زملائك في العمل أو رؤسائك ، إلا أن تقييم الأداء أسلوب رسمي ونظامي قد يخلق الشعور بجدية المؤسسة والمشروع الذي تعمل فيه، مما يزيد من الولاء للمؤسسة وللعمل الذي تقوم به بشكل أكبر، و بسبب هذا التأثير فقد أولت المؤسسات ورواد الاعمال اهتمام خاص وخصصت الكثير من الموارد لدعم وتوجيه عملية #قياس و #تقييم #الأداء.
----------------------
الأهداف التفصيلية :
يهدف هذا البرنامج إلى بـــــ :
☑ تزويد المشاركين بمفهوم وأهمية إدارة وأهداف تقييم الأداء
☑ تزويد المشاركين بعناصر تقييم الأداء
☑ إكساب المشاركين مهارات صياغة الأهداف
☑ إكساب المشاركين مهارات صياغة مؤشرات قياس الأداء ومعدلات الأداء
☑ إكساب المشاركين مهارات طرق تقييم الأداء
☑ إكساب المشاركين مهارات إجراء مقابلة الأداء
-------------------------
المحتوى التدريبي :
المحور الأول : مفهوم نظام تقييم الأداء وأهميته
المحور الثاني : أهداف نظام تقييم الأداء
المحور الثالث : عناصر نظام تقييم الأداء
المحور الرابع : مهارة صياغة الأهداف
المحور الخامس : تصميم مؤشرات قياس الأداء KPIs
المحور السادس : صياغة معدلات تقييم الأداء
المحور السابع : طرق جمع البيانات
المحور الثامن : طرق تقييم الأداء
المحور التاسع : مقابلات تقييم وتطوير الأداء
المحور العاشر : أساليب الرقابة على الأداء
-----------------------
للتسجيل او لطلب العرض الفني والمالي للبرنامج راسلنا عبر البريد الداخلي للصفحة او عبر البريد الالكتروني : [email protected]
----------------------
#ليبيا #طرابلس #تدريب #دورات #شركة #تسويق #مؤشر

مزيدا من صور البرنامج التدريبي "التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية"

أختتم الخميس الماضي الموافق 3 أغسطس 2023 البرنامج التدريبي "التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية" الذي قدمه المتميز المدرب عادل المغزازي لكوكبة رائعة من موظفي شركة الجيل الجديد للتقنية المتفوقين في مجال عملهم نسأل الله لهم التوفيق والسداد في حياتهم العلمية و العملية.