06/12/2023
Découvrez les 10 techniques de relaxation efficaces pour réduire l'anxiété et le stress. L'anxiété et le stress peuvent avoir un impact négatif sur notre bien-être mental et physique, c'est pourquoi il est important de trouver des méthodes de relaxation qui fonctionnent pour nous.
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01/12/2020
Quand on parle du secteur de l’hygiène et de la propreté, on pense tout de suite au ménage. Mais ce secteur est beaucoup plus complexe, et regroupe bien d’autres métiers, le nettoyage comme tout métier professionnel nécessite une connaissance avérée et un savoir-faire irréprochable .Idea compétences vous propose à travers sa formation mixte(regroupe 04 formations) ,destinée aux entreprises de nettoyage et aux spécialistes de la lutte contre les nuisibles, de connaitre ce métier et permettre au participant d’être capable de par ses connaissances techniques, scientifiques et réglementaires de vérifier la conformité de l’ordre de travail avec la réalité du terrain ,et acquérir une maitrise pour les employés qui cherchent à évoluer dans ce secteur d’activité.
01/12/2020
De plus en plus de salariés suivent une formation continue chaque année, et beaucoup se demandent quel type de formation choisir et quelles sont les formations utiles pour les profils demandés sur le marché de l’emploi. C’est dans cette optique qu’IDEA compétences a développé une nouvelle offre de formation mixte qui s’adapte à la fois aux inconditionnels du présentiel, et à ceux qui souhaitent pouvoir se former où et quand ils le souhaitent.
23/11/2020
Le Gestionnaire RH a le rôle de conseiller social au sein de l’entreprise. Il est le médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel. C’est également un métier qui a des missions très variées.
La formation gestionnaire des ressources humaines IDEA COMPETENCES à deux niveaux vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines .
Une fois votre formation terminée. Vous maîtriserez les principales fonctions du métier de GRH....
23/11/2020
La formation en management joue un rôle fondamental dans la performance et la compétitivité de l'entreprise. Elle constitue en effet le seul et le meilleur canal via lequel certaines connaissances primordiales peuvent être inculquées aux managers.
Pourquoi avoir besoin d'une formation de manager ?
Pourquoi vous avez choisi le management ?
Quelle est l'utilité du management ?
Pourquoi on accorde de l'importance au management des équipes ?
IDEA COMPETENCES vous propose de découvrir les réponses à toutes ces questions et vous donner les outils nécessaires pour être plus performants en tant que manager
19/11/2020
Marketing numérique, webmarketing, e-marketing : comment s’y retrouver aujourd’hui dans un champ si large d’appellations ? Avec l’explosion digitale des vingt dernières années, la notion de marketing digital s’est largement étendue et regroupe désormais toutes les pratiques liées au marketing qui utilisent des supports et canaux web.
BÂTIR SA PRÉSENCE SUR LE WEB GRÂCE AU MARKETING DIGITAL ? TEL EST L’OBJECTIF DE LA FORMATION IDEACOMPENCES MARKETING DIGITAL A DEUX NIVEAUX.
19/11/2020
Trouver un emploi au Maroc est presque une mission impossible.
Le chômage est le problème numéro un au Maroc. En effet, le chômage demeure particulièrement élevé chez les jeunes: près de deux tiers des chômeurs ont moins de 30 ans. Le taux de chômage est de 21,3% parmi les jeunes âgés de 15 à 24 ans. Par ailleurs, qui dit “diplôme” ne dit pas forcément “emploi”: plus du quart des chômeurs sont détenteurs d’un diplôme de niveau supérieur.
On ne sait pas par où commencer ?
C’est le premier problème que les jeunes lauréats rencontrent lors de la recherche d’emploi.
La plupart des jeunes marocains ne savent pas par où commencer leur recherche d’emploi car ils n’ont pas reçu de formation au préalable pour bien le faire. C’est pourquoi IDEA COMPETENCES s’est penché sur ce problème et à mis en place une formation à deux niveaux pour permettre à nos jeunes lauréats et chercheurs d’emploi de réussir leur recherche d’emploi et leur entretien d’embauche … #