SkillNexus

Enhancing Skills and Empowering Success

In a world where continuous learning is the key to professional growth, the recent training program proved to be a catalyst for success. Designed to meet the unique needs of TQF Council Members and Stakeholders, this transformative experience equipped them with the knowledge related to the principles and procedures for the horizontal and vertical transfer and credit accumulation and transfer between qualifications to be included in the TQF. With expert facilitator, practical application, collaborative learning, and a focus on personal development, participants were empowered to unlock their true potential. From the engaging sessions to the ongoing support provided, this training program has set the stage for individuals to thrive in their professional endeavors and achieve their goals with confidence.

⁉ Are you a researcher or expert working on ?

⁉ Do you want to explore the upcoming Skills (r)evolution?

➡ Join us on 9-10 October in Turin, Italy, for the next live event of the European Training Foundation of .

Apply before 12 May through the link below and in the comments:
https://lnkd.in/dQviytyR

💡 It is a . It is an interactive event where participants will have an opportunity to learn, explore, experience and discuss developments related to the identification and delivery of . It is also a opportunity. Participants will include Skills Lab experts from ETF partner countries as well as researchers engaged in a range of innovative digital skills projects, and policymakers.

ETF Skills Lab Network of Experts live event - Application form EUSurvey is an online survey-management system built for the creation and publishing of globally accessible forms, such as user satisfaction surveys and public consultations.

With microcredentials to skilled workforce in Serbia, Montenegro and Macedonia

In Tbilisi (Georgia), the initial meeting of the phase of skills needs assessment was held with 8 participating countries of the BEM Erasmus project, including Serbia, Macedonia and Montenegro. The BEM aims to develop microcredentials in accordance with the needs of the local labor market and employers. The innovative dimension of the approach is reflected in the fact that memoranda of cooperation will be signed with key employers, but also with institutions mandated to mediate on the labor market, and that based on their needs, employers will have the opportunity to influence the design of microcredentials, which in a later phase will be methodologically aligned and harmonized, in order to enable the persons who acquire them to recognize their learning throughout the European continent.

The ETF Skills Lab Network of Experts' second webinar of 2023 will take place on 5 April from 10:00 to 12:30 CET and will be dedicated to the use of big data to support anticipation for the green and digital transitions.
We are looking for additional speakers who want to present their research on this topic. If you are interested, please get in touch with us at [email protected]. In the meantime, please save the date in your agenda.

ETF has published the first call for joint research proposals. The call for joint research proposals is open until 28 February 2023. It covers a wide variety of approaches and topics related to skills anticipation and skills demand. The results will be published by the ETF and disseminated in the network's activities. Successful applicants will be given access to ETF data, matchmaking, peer review and editorial expertise.
Full call available here:

doc-04-7k-docs.googleusercontent.com

Webinar - New forms of work and platform economy in developing and transition countries
Register now - 7 November
2022https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZItf-6hrzkuHNeEoezB60KybotB7O8RvwXnm economy

Welcome! You are invited to join a meeting: Webinar - New forms of work and platform economy in developing and transition countries. After registering, you will receive a confirmation email about joining the meeting. This webinar will take place on 7 November from 10:30 to 12:30 CET and will focus on the development of platform work in the transition and developing countries, building on the ETF’s recent research on new forms of work in the Eastern Partnership countries and the Western Balkans. By submitting t...

Improving the Quality of Data and Strengthening Policy Making Final Conference

ЕУ проектот „Подобрување на квалитетот на податоците и зајакнување на креирањето на политиките„ организираше презентација на ХЕРМАК моделот кој што овозможува долготрајно предвидување на трендовите и подобро усогласување на понудата и побарувачката на пазарот на труд.

Conference on HERMAC model in Skopje on 5 October 2021

During the last year the EU Project Improving the quality of data and strengthening policy making have provided a significant update of the long-term labour market forecasting system at the Ministry of Labour and Social Policy. Current system meets the EU standards from the perspective of skills anticipation, matching occupation and education structure and predicting future imbalances.

The conference will focus on the updated methodology that provides more robust results aimed to support decision making process related to the labour market and education policies.

https://sitel.com.mk/10000-prazni-rabotni-mesta-140000-nevraboteni-kade-se-razedinuvaat-ponudata-i-pobaruvachkata

10.000 празни работни места, а 140.000 невработени - каде се разединуваат понудата и побарувачката? Близу 10 илјади слободни работни места на АВРМ, а без работа поради Ковид-19 останале над 16 илјади работници. Од ССМ посочуваат дека и покрај најавите за отпуштања, на....

https://www.fakulteti.mk/news/16072021/em-raste-nevrabotenosta-em-nemame-rabotnici?fbclid=IwAR3MJXt_odyd1BnL-4kKOzY7HkB9uOL4aNGy7hdyGppFaaoGaZRanQ6Gc5Y

Ем расте невработеноста ем немаме работници Економистите укажуваат дека и покрај недостигот на работници во одредени дејности, во следниов период не може да се очекува нагол раст на економијата, а со тоа и го....

ХЕРМАК Систем

Во рамките на третата и четвртата фаза од компонента 2 на проектот - Изработка/надградба на системите за управување со информации што овозможуваат електронско/дигитално собирање на податоци, чување, обработка и размена на релевантни податоци во соодветните секторски институции, развојниот и проектниот тим во соработка со експертите на МТСП и АВРСМ го надградија системот ХЕРМАК за предвидување на движењата на пазарот на трудот и имплементираа нов систем за деловна интелигенција.

Надградениот ХЕРМАК систем ќе овозможи предвидување на потребата од работна сила во 20 економски сектори наместо досегашните 4, во период од 10 години. Toa ќе овозможи навремено планирање на производството на стручни кадри во рамките на образовниот систем. Системот за деловна интелигенција што е инсталиран во АВРСМ иам напредни функционалности за генерирање извештаи што ќе придонесе за подобро планирање на реформите во делокругот на политиките за вработување. Паралелно со имплементацијата на фазите 3 и 4 се одвиваше и планирање на обуките на вработените во овие институции заради подигањето на капацитетите на овие институции за работа со новите алатки. Обуките ќе бидат спроведени во рамките на последните две фази од проектот, до крајот на 2021 година.

Во соработка со МОН, проектниот и развојниот тим изработија техничка и функционална спецификација што ќе послужи за развој на нов систем за менаџирање на образованието што ќе ги опфати функционалностите на еДневник и ЕСАРУ/ЕМИС во еден систем, кој што ќе биде изработен до почетокот на учебната 2022/2023 година.

Овие активности се надополнети со претходна анализа на легислативата и обезбедување предлози за изменување и дополнување на законите, особено за усогласување во делот на заштитата на личните податоци со што се заокружува и правната рамка за остварување на проектните цели. Во првата половина на 2021 година беа реализирани и обуки за офицерите за зашти на личните податоци и овластените лица за информатичка безбедност на МОН, МТСП но и на АВРСМ и сите останати институции во споменатите ресори со цел унапредување на нивните знаења и капацитети за справување со предизвиците на заштита на приватноста и информатичката безбедност.