Team Coaching Mongolia

💥 Empowered Coaching Program — A Transformational Journey of Growth and Connection. Thank you for your support, USA Embassy Ulaanbaatar and American Corner Darkhan.

Over the past four months, we completed the "Empowered Coaching Program" for six participants, building their foundational coaching competencies aligned with the International Coaching Federation (ICF). The program consisted of 22 classroom sessions, each lasting 3 hours, held between June and October 2025.

💬 Based on participants’ end reflections, the outcomes have been truly inspiring:
* The coaching program has been a transformational journey, leading to deep personal growth, increased self-awareness, and empowerment to take confident action.
* Developed the ability to see challenges as opportunities, fostering a more positive and proactive mindset.
* Gained clarity, courage, and resilience to move forward with purpose and confidence.
* Discovered that real change begins from within — a shift in mindset creates change in external circumstances.
* Learned that clarity emerges through action, not perfection or waiting for the “right time.”
* Strengthened trust in self — including intuition, personal values, and the authenticity of one’s own path.
* Experienced eye-opening insights about communication: effective communication is rooted in active listening, not just speaking well.
* Realized the power of mindfulness — being present, calm, and intentional in thoughts and actions.
* Became more confident in the ICF competency “Listens Actively”, recognizing that genuine listening creates trust, safety, and connection, and helps others feel valued and understood.
* Overall, this program was empowering, heartwarming, and eye-opening, reinforcing key coaching principles and fostering both personal and professional growth.

Every session was a reminder that transformation begins with awareness — and flourishes through connection.

Wishing everyone the very best as you continue your coaching and life journey with greater awareness and purpose. 💥 👏

The photos and testimonials are shared with participants’ permission. ❣️

Цастай өдрийн мэндээ❄️
Манай The Mongol Coaching Podcast маань "Мэргэжлийн Көүчингийн" маш том хэсэг болох Active Listening-Идэвхтэй, үр дүнтэй, "зөв" сонсох чадварын тухай үргэлжлэн хүрч байна. Та бүхэн тухлан сууж, таалан сонсоно уу.
"Team Coaching Mongolia" YouTube Channel:
https://www.youtube.com/watch?v=8bo6DPd45hU

Happy snowy day! ❄️
“The Mongol Coaching Podcast” continues to explore one of the most essential competencies of professional coaching — Active Listening, the art of listening deeply and with empathy.
We invite you to tune in and enjoy the episode! 🎧
"Team Coaching Mongolia" YouTube Channel:
https://www.youtube.com/watch?v=8bo6DPd45hU

“Хүүхдийг сонсохгүй байх үед тархинд нь юу болдог вэ?”

Та хүүхэдтэйгээ ярьж байхад тэр бухимдаж, хаалга саваад гарч байсан удаа бий юу? Эсвэл “Та намайг ойлгодоггүй” гэж хэлж байсан уу?

Ийм үед таны хүүхдийн тархины амигдала (сэрэмжлүүлэгч дохиолол) идэвхжиж, өөрийгөө үл тоомсорлогдсон, буруу ойлгогдсон мэт мэдэрдэг. Тэгээд л хамгаалалтын горимд шилжиж, уурлах, дургүйцэх, зугтах, эсвэл дуугаа хураах байдлаар хариу үзүүлдэг.

Харин та хүүхдээ тэвчээртэй сонсож, сэтгэл хөдлөлийг нь үгүйсгэлгүй хүлээн авбал амигдала тайвширч, тархины prefrontal cortex буюу эрэгцүүлэл хийх, логик хэсэг идэвхжинэ. Тэр үед хүүхэд:
• Илүү тайван
• Бодлоо тодорхой илэрхийлэх
• Танд итгэх итгэл нэмэгдэнэ

Товчхондоо: Өсвөр насны хүүхэддээ үнэхээр анхааралтай сонсож байгаа мэдрэмж төрүүлэх нь хамгийн том “аюулгүй орчин” юм.

Өнөөдөр хүүхдийнхээ яриаг таслалгүй, зөвлөгөө өгөхөөсөө өмнө зүгээр л сонсоод үзээрэй. Түүний сэтгэл яаж тайвширч, харилцаа хэрхэн ойртож байгааг та өөрөө мэдрэх болно.

Хүүхдээ сонсох нь тэдэнд өгч буй хамгийн том бэлэг юм.

👨‍👩‍👧 Та хүүхдийнхээ яриаг сонсдог уу, эсвэл зөвхөн сонсож байгаа мэт байдаг уу?

Сонсох нь ойлголцлын эхлэл, хайр халамжийн илэрхийлэл юм.
Бидэнтэй хамт “Сонсох марафон”-д нэгдэж, хүүхдүүдтэйгээ илүү дотно, дулаахан харилцааг бүтээцгээе.

Бидэнтэй нэгдэхийг хүсвэл доорх групп-т нэгдээрэй. https://www.facebook.com/groups/1284240829442709

эсвэл 📲 QR код уншуулаад шууд нэгдээрэй!

2025 оны 06 сарын 09-ний Даваа гарагт Архангай аймгийн төв "Цэцэрлэг" хотод зохион байгуулагдах тул сонирхсон байгууллага, хувь хүмүүс доорх утсаар холбогдоно уу. 8807-5776, 8807-1776

Сургалтын аргачлал: Хамт олон дотроо "тултал" ойлголцож, хамт олны уур амьсгалаа "гоё" болгож, "сэтгэл зүйн аюулгүй байдалдаа" анхаарч, бие биеэ зөв сонсож сурах, "Көүчингийн" суурь аргачлал дээр үндэслэн зохион байгуулагдана.

Сэдвүүдийн агуулга:
Сэдэв 1: НЭЭЛТТЭЙ, ҮР ДҮНТЭЙ, ТОДОРХОЙ ХАРИЛЦАХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Идэвхтэй, үр дүнтэй, "зөв" сонсох чадвар
- Нээлттэй асуулт асуух чадвар
- Эв дүйтэй харилцааны аргачлал/NVC/
Сэдэв 2: ЗӨРЧИЛДӨӨНИЙГ ШИЙДВЭРЛЭХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Майндфулнэсс дасгалууд
- GROW загвараар үр дүнтэй харилцах аргачлал, дадлага
- Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх хэв шинжүүд /TKI/
- Олон талт ялгаатай байдал
Сэдэв 3: СЭТГЭЛ ЗҮЙН АЮУЛГҮЙ ОРЧИН БҮРДҮҮЛЭХ ЧАДВАР
(5 цаг)
- Сэтгэл зүйн аюулгүй орчин бүрдүүлэх, хэмжих
аргачлалууд (Jelly Baby Tree, The trusted ten)
- Хортой харилцааны 4 шинж
- Хэвшмэл ойлголт, “санамсаргүй” гадуурхалт (unconscious
bias)
Сэдэв 4: ЭЕРЭГ, ӨНДӨР ГҮЙЦЭТГЭЛТЭЙ БАГИЙГ БИЙ БОЛГОХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Багийн хөгжлийн үе шатууд, багийн гишүүний “дүрүүд”
- Үр бүтээмж муутай багийн 5 шинж
- Team charter, гишүүдийн оролцоо, зөвшилцөл
Сэдэв 5: КӨҮЧИНГ АРГААР УДИРДАХ ЧАДВАР (6-7 цаг)
- Көүчингийн тухай ойлголт, онцлог
- Гүйцэтгэлийн көүчингийн GROW аргачлал, дадлага
- RE- GROW загвар, көүчинг чадамжууд, көүчингийн
тархинд үзүүлж буй нөлөөлөл
Дээрх сэдвүүд нийлээд нэг хөтөлбөр болох бөгөөд нэг сэдвийг сонгон авч болно.

8807-5776, 8807-1776

Хамт олонд зориулсан семинарын 06 сарын бүртгэл эхэллээ.

🔧Семинарын аргачлал: Көүчингийн суурь аргачлал дээр үндэслэж, оролцоонд тулгуурлан зохион байгуулна.

👉 Сэдвүүдийн агуулга:
Сэдэв 1: НЭЭЛТТЭЙ, ҮР ДҮНТЭЙ, ТОДОРХОЙ ХАРИЛЦАХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Идэвхтэй, үр дүнтэй, "бүтэн" сонсох чадвар
- Нээлттэй асуулт асуух чадвар
- Хариуцлагын тойрог
- Эв дүйтэй харилцааны аргачлал/NVC/

Сэдэв 2: ЗӨРЧИЛДӨӨНИЙГ ШИЙДВЭРЛЭХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Майндфулнэсс дасгалууд
- GROW загвараар үр дүнтэй харилцах аргачлал, дадлага
- Зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх хэв шинжүүд /TKI/
- Олон талт ялгаатай байдал

Сэдэв 3: СЭТГЭЛ ЗҮЙН АЮУЛГҮЙ ОРЧИН БҮРДҮҮЛЭХ ЧАДВАР
(5 цаг)
- Сэтгэл зүйн аюулгүй орчин бүрдүүлэх, хэмжих
аргачлалууд (Jelly Baby Tree, The trusted ten)
- Хортой харилцааны 4 шинж
- Хэвшмэл ойлголт, “санамсаргүй” гадуурхалт (unconscious
bias)

Сэдэв 4: ЭЕРЭГ, ӨНДӨР ГҮЙЦЭТГЭЛТЭЙ БАГИЙГ БИЙ БОЛГОХ ЧАДВАР (5 цаг)
- Багийн хөгжлийн үе шатууд, багийн гишүүний “дүрүүд”
- Үр бүтээмж муутай багийн 5 шинж
- Team charter, гишүүдийн оролцоо, зөвшилцөл

Сэдэв 5: КӨҮЧИНГ АРГААР УДИРДАХ ЧАДВАР (6-7 цаг)
- Көүчингийн тухай ойлголт, онцлог
- Гүйцэтгэлийн көүчингийн GROW аргачлал, дадлага
- RE- GROW загвар, көүчинг чадамжууд, көүчингийн
тархинд үзүүлж буй нөлөөлөл

👉 Дээрх сэдвүүд нийлээд нэг хөтөлбөр болох бөгөөд нэг сэдвийг сонгон авч болно.
⏰Хугацаа: 2025 оны 05 сарын 29 ний өдрөөс эхэлнэ.
Дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл,
☎️ 8807-1776

Team Coaching Mongolia "Эерэг уур амьсгалтай, өндөр бүтээмжтэй үнэ цэн бүтээгч багийн тогтвортой хөгжлийг дэмжигч"

Solongo Batsaikhan
Олон талт ялгаатай байдлыг хүлээн зөвшөөрөх нь илүү үр дүнтэй харилцааг үүсгэдэг.

Луу жилийн хамгийн “отгон” ажил болох саяхан бичсэн “The Mongol Coaching podcast” episode #1 -ээ танилцуулъя. Мэргэжлийн Көүчинг, түүний салбар чиглэлүүд, көүчингийн үр дүн зэрэг сонирхолтой сэдвээр Nargie Artger, бид гурав ярилцлаа. Цаг заваа гарган ярилцсанд маш их талархлаа.
Манай Team Coaching Mongolia Youtube Channel-д нэгдэхийг урьж байна. https://www.youtube.com/ Subscribe давлагаа явах уу?
Ирж буй Могой жилдээ эрүүл хүчирхэг биетэй, цэгцтэй оюун бодолтой, хайрлаж энэрсэн зүрх сэтгэлтэй байхыг ХҮН БҮРД ерөөе. Сайхан шинэлээрэй.