buurtbinders

Vorige week donderdag. Op een zonovergoten Graafse Akker deze lange gedekte tafel 🍽️ Daar spraken we met een superleuke groep denkers en doeners over de toekomst van Buurtbouwers. De opbrengst? Een avond vol betrokkenheid — en mensen die zich ter plekke aanmeldden om mee mee te doen. Om dit programma verder mee uit te bouwen.

Dat is precies de energie waar Buurtbouwers op drijft. Drie jaar lang lieten eigenwijze Bossche buurtmakers zien wat er mogelijk is als je gewoon begint. Niet omdat het moet, maar vanuit logica: eerst proberen, dan pas reflecteren, leren en delen.

Nu de pilot van dit project voorbij is willen we het écht van de stad maken. Daarvoor kunnen we jouw denk- en slagkracht goed gebruiken. Als ambassadeur, buddy, mogelijk-maker of financiële ondersteuner. Doe je mee? Laat het ons weten! Mail Maartje of Willeke .nl

𝗕𝘂𝘂𝗿𝘁𝗕𝗼𝘂𝘄𝗲𝗿𝘀.
Voor groei van mensen en buurten!

Een initiatief van en .
Het programma kreeg tot nu toe vorm dankzij het



📸

Mooie nieuwe opdracht! 🙌 We begeleiden sinds kort de nieuwe wijkregisseurs van - en dat voelt als een mooie match.

De rol is relatief nieuw en nog volop in ontwikkeling. Precies de ruimte waar wij graag in werken. Als coach en sparringpartner staan we naast de wijkregisseurs: van rolduiding en positionering tot meewerken in de dagelijkse praktijk van de wijk. Niet alleen strategisch, maar ook gewoon de handen uit de mouwen.

Samen bouwen we aan een stevige basis, met heldere kaders die richting geven, maar ook ruimte laten voor wat een wijk of dorp echt vraagt. Zodat de wijkregisseurs sterk starten én er meer verbinding en impact ontstaat in de gemeente.

Want een grote verandering begint altijd klein. In de wijk. In het echte leven.

Gemeenschapshuizen en buurthuizen vormen het kloppend hart van dorpen en steden 🏘️ Ze bieden ruimte voor ontmoeting, activiteiten en ondersteuning - maar de wereld om hen heen verandert. Hoe blijf je als bestuur relevant en toekomstbestendig?

Samen met ‘t Heft ontwikkelden wij een scholingstraject voor bestuursleden én medewerkers van gemeenschapshuizen. Drie bijeenkomsten vol inspiratie, uitwisseling en praktische opdrachten — van de bedoeling van jouw huis tot een concreet actieplan voor de toekomst.

🗓️ De nieuwe reeks start op zaterdag 19 september 2026.

Wat eerdere deelnemers zeiden:
𝘈𝘢𝘯𝘳𝘢𝘥𝘦𝘳. 𝘑𝘦 𝘬𝘳𝘪𝘫𝘨𝘵 𝘢𝘭𝘴 𝘣𝘦𝘴𝘵𝘶𝘶𝘳 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘷𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘫𝘦 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘬𝘭𝘢𝘢𝘳 𝘵𝘦 𝘴𝘵𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘦𝘬𝘰𝘮𝘴𝘵. / 𝘌𝘯𝘵𝘩𝘰𝘶𝘴𝘪𝘢𝘴𝘵𝘦 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘦𝘳𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘪𝘯𝘦𝘳. 𝘋𝘢𝘯𝘬𝘫𝘦𝘸𝘦𝘭 𝘈𝘯𝘯𝘦𝘮𝘢𝘳𝘪𝘦! / 𝘑𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘵 𝘯𝘦𝘦𝘮𝘵 𝘥𝘦 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘣𝘢𝘨𝘢𝘨𝘦 𝘮𝘦𝘦 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘶𝘪𝘴. 𝘐𝘯𝘤𝘭𝘶𝘴𝘪𝘦𝘧 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦 𝘰𝘰𝘬 𝘩𝘦𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘷𝘢𝘯 𝘫𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘣𝘦𝘴𝘵𝘶𝘶𝘳𝘴𝘭𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘷𝘦𝘳𝘳𝘪𝘫𝘬𝘦𝘯. / 𝘖𝘰𝘬 𝘥𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘤𝘩𝘪𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘵𝘶𝘴𝘴𝘦𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘦𝘦𝘭𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘣𝘶𝘶𝘳𝘵𝘩𝘶𝘪𝘻𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘴𝘱𝘪𝘳𝘢𝘵𝘪𝘦 𝘰𝘮 𝘻𝘦𝘭𝘧 𝘮𝘦𝘦 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯. 💬

Interesse? Kijk op www.theft.nl/trainingen of mail naar [email protected].

Toch best bijzonder om hier voor de derde keer weer deel van uit te maken...

begeleidt de intervisiesessies binnen de Landelijke Leergang Samenlevingsopbouw van het BPSW - dé post-hbo opleiding voor opbouwwerkers, wijkambtenaren en woonconsulenten in Nederland.

Samenlevingsopbouw staat weer volop in de aandacht. Er is grote vraag naar professionals die écht kunnen werken met en vanuit gemeenschappen. Mensen die niet alleen weten wat er moet gebeuren, maar ook hoe je dat doet - in een wijk, met bewoners, met alle weerbarstigheid die daarbij hoort.

In de intervisie die Maartje begeleidt, komt precies dát op tafel: de complexe praktijkvragen, de twijfel, de weerstand van systemen. We vertragen, onderzoeken en helpen elkaar scherper te zien. Niet voor snelle antwoorden, maar voor beter handelen.

Want goed opbouwwerk begint bij reflectie.

sociaalwerk

Foto:

“𝘑𝘦 𝘮𝘢𝘨 𝘣𝘦𝘴𝘵 𝘭𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯, 𝘩𝘰𝘰𝘳.” 🤪 In maatschappelijk werk gaat het vaak over serieuze onderwerpen: armoede, uitsluiting, leefbaarheid, samenleven. Dat vraagt om een doordachte aanpak en een respectvolle houding.

Maar humor maakt dingen zoveel lichter en toegankelijker. Het kan spanning doorbreken en gesprekken luchtiger maken. Het helpt om moeilijke onderwerpen aan te gaan. We willen bewegen, het brein openen. In ontspannen gemoedstoestand komen we daar dichtbij.

Een goed geplaatste grap kan deuren openen. Maar hoe zorg je ervoor dat humor verbindt en niet uitsluit? Wanneer breekt humor het ijs, en wanneer voelt het ongepast?

Verandering begint bij een eerlijk gesprek 💬

Voor de tweede keer startten we afgelopen seizoen een Morele Ambitie Cirkel. En voor de tweede keer merkten we: zodra mensen echt met elkaar in gesprek gaan over wat ze belangrijk vinden, gebeurt er iets. Iets wat je niet kunt organiseren. Wat je wel kunt doen: ruimte geven.

Dit keer deden we dat met een bijzondere twist. Roos was deelnemer in onze eerste cirkel; zij was zó enthousiast dat ze zelf de tweede faciliteerde en daarmee de beweging weer een flinke zwieper gaf. Ze is overigens niet de enige: ook buiten onze muren starten deelnemers van het eerste uur hun eigen cirkel. Precies zoals de School for Moral Ambition het tweeënhalf jaar geleden bedoeld had.

Elke cirkel is anders. Andere thema’s, andere dynamiek. Een eigen vorm die ontstaat vanuit de groep. Want morele ambitie laat zich niet vangen in een format. Het zit in de twijfel. In het worstelen. In de vraag: wat vraagt dit van míj? Hoe kan ik in mijn werk mijn (al bestaande) talent inzetten voor de goede zaak? En wellicht tegelijkertijd geld verdienen of targets behalen?

Geen makkelijke antwoorden. Wel eerlijke gesprekken. Cirkel na cirkel. Wij zijn er fan van.

/ inspiratie: .ambition

Foto:

Wat vraagt het om écht buurtgericht te werken? Niet als losse vraag, maar als iets waar je dagelijks mee worstelt.

Die vraag stelden we samen met sociaal werkers van in Katwijk. Met drie dingen centraal:

De dilemma’s uit de praktijk. Wanneer ben je zichtbaar en wanneer juist niet? Hoe beweeg je tussen proces en resultaat? Wat vraagt dat van jouw rol?

De methodes die houvast geven. Relatiegericht werken, ABCD, praktijkgerichte opdrachten - niet als theorie om de theorie, maar direct toepasbaar in de wijk.

En het leren zelf. Met en van elkaar reflecteren op wat er schuurt en welke spanningen deze manier van werken oplevert. Misschien wel het belangrijkste van alles.

Want sociaal werkers die snappen wát ze doen én waarom: daar wordt een buurt beter van.

Al drie jaar op rij laat Buurtbouwers zien wat er mogelijk is wanneer betrokken buurtbewoners de ruimte, ondersteuning en het netwerk krijgen om hun ideeën waar te maken. De pilot is bijna voorbij. De vraag rijst dus: en nu?

Hoe maken we Buurtbouwers eigendom van de hele stad? Hoe maken we de beweging groter? Hoe vergroten we onze slagkracht?

Binnenkort gaan we aan tafel met deze vragen. En ook met mensen die ons daarbij aan het denken zetten - ons eerlijke, wijze adviezen geven én met ons mee willen doen. We dineren buiten op de Graafse akker - inspiratieplek van het eerste uur.

Het kan zijn dat je een persoonlijke uitnodiging van ons hebt ontvangen. Heb je geen bericht gehad, maar denk je toch ‘Dit is voor mij. Hier wil ik bij zijn!’ - laat het ons dan weten via het aanmeldformulier op onze website [link in bio] Er zijn nog een paar stoelen vrij.

📅 28 mei | 🕕 Inloop 17.30 | 🍽️ Diner t/m 20.00 | Gratis

In 𝘉𝘰𝘶𝘸𝘴𝘵𝘦𝘯𝘦𝘯 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙚𝙚𝙣 𝙗𝙚𝙩𝙧𝙤𝙠𝙠𝙚𝙣 𝙗𝙪𝙪𝙧𝙩 delen we wat werkt in de praktijk van gemeenschapsopbouw. Vandaag: groen - niet in de categorie ‘facilitair’, maar als gedeelde ruimte die verbindt.

Groenbeheer is van oudsher iets wat professionals regelen. Efficiënt? Misschien wel. Maar het is juíst de groene ruimte tussen woningen die een plek kan zijn voor ontmoeting, eigenaarschap en co-creatie. Als je tenminste durft los te laten.

En dat is spannend. Want loslaten betekent investeren zonder garanties. Toch biedt het kansen denken wij. Hoe kijk jij naar inzet van de buitenruimte?

Buurtbinders

Drie jaar geleden begon het met een handvol buurtbewoners en een eenvoudig idee: wat als we de publieke ruimte weer een beetje vriendelijker maken - gewoon door er te zijn?

De aanleiding was minder vriendelijk. Grote overlast en onveilige gevoelens rondom het Kronenburgerpark in Nijmegen. De vraag aan ons destijds: hoe geef je bewonersbetrokkenheid vorm binnen een veiligheidsaanpak? Welke rol kan de buurt zelf spelen? Wij hielpen die vraag te vertalen naar het dagelijks leven van mensen die er wonen - samen met partners in de wijk als Bindkracht10.

Nu (drie jaar later) lopen buurtbewoners nog elke dinsdagavond hún Kronenburger Ommetje. Gemiddeld 8 à 9 mensen. Weer of geen weer. Geen groot project, geen subsidiecarrousel - maar ontmoeting, aandacht en een knikje op z’n tijd. De overlast is niet verdwenen, maar het veiligheidsgevoel is verbeterd. En misschien nog belangrijker: bewoners kennen elkaar nu écht. Ze kunnen daardoor meer van elkaar hebben.

Wat ons bijblijft: echte verandering zit vaak niet in grote plannen, maar in volhouden.

Drie jaar later leeft dit initiatief nog steeds. En dat zegt eigenlijk alles.

Gemeente Nijmegen Bindkracht10