KML Consultancy

Beste Volgers,

Op 23 december geeft KML Consultancy een training over de successtappen naar een droombaan.

Wil je goed voorbereid een gesprek in met je manager of bijvoorbeeld voorbereiden voor een sollicitatiegesprek?

Meld je dan snel aan i.v.m. beperkte plaatsen. Alle must knows en valkuilen (die veel voorkomen bij sollicitanten met een diverse achtergrond) worden belicht zodat jij straks je droombaan krijgt!

Waar:
De Nieuwe Poort
Claude Debussylaan 2,
1082 MD Amsterdam
zaal Leerhuis

Tijdstip: 18:00 uur tot 20:30 uur

Aanmelden:
CV opsturen naar [email protected]
o.v.v. Training TANS
En hopelijk tot dan!

Deelname is GRATIS.

*Uiterlijk 22 december kun je je cv insturen voor deelname

Hoe kan men dit het beste aanpakken? Diversiteit als verplichting invoeren? Hoe kunnen we met z'n allen er voor zorgen dat werkgevers inzien dat talent niet zozeer aan kleur te zien is of naam? Dat wanneer iemand een niet Nederlandse naam heeft misschien zelfs over meer talent zou kunnen beschikken.

Allochtonen hoger opgeleid, maar werkgever kiest niet voor ze Allochtone Nederlanders spreken steeds beter Nederlands en zijn steeds hoger opgeleid. Maar dat leidt nauwelijks tot meer kansen op een baan.

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Heel goed! Na afloop van het gesprek is het altijd goed om netjes een bedankmail te sturen. Vergeet vooral niet duidelijk af te spreken wanneer je gaat horen of je eventueel door bent naar een volgende ronde. Elk gesprek heeft een doel en elk traject heeft een begin en een eind. Neem dus geen genoegen met "je hoort nog van ons"

: Zet jouw talenten, vrijwilligerswerkaamheden en onderscheidingen altijd op je cv.

Bijvoorbeeld: als je 1e bent geëindigd tijdens een Marathon toont aan dat je over doorzettingsvermogen en wilskracht beschikt of als je rijst kan koken binnen de genoemde tijd😂

Driekwart van de werklozen is binnen een jaar weer aan het werk, maar voor mensen uit de financiële sector is het perspectief een stuk slechter. Volgens het UWV vindt amper 4 op de 10 werklozen uit die branche binnen een jaar een baan.

Ontslagen bankier en ambtenaar vinden minst snel nieuwe baan Werklozen vinden steeds sneller een baan; twee derde heeft binnen een jaar nieuw werk. Maar er zijn uitzonderingen.

Jezelf onderscheiden door creatief te solliciteren.

Deze jongen heeft het meest geniale cv - HLN.be Deze jongen heeft het meest geniale cv - HLN.be

Top 10 HBO Opleidingen met de beste en de slechtste arbeidsmarktpositie.

De analyse van de verschillende opleidingen is gemaakt op basis van de volgende factoren:

-werkloosheid;
-flexibiliteit aanstelling;
-bruto-inkomen;
-mate waarin onder het opleidingsniveau gewerkt wordt;
-het moeten uitwijken naar een andere richting.

Hulp nodig bij jouw studiekeus? Neem contact met ons op, wij helpen je graag verder.

Bron: Werk.nl