Korte krachtige online trainingen en workshops voor aankomend leidinggevende en leidinggevende waarin ik je leer om een volgende stap te maken in je carrière.
29/10/2019
Goedemorgen! Zijn wij al connectie op Instagram? Nog niet? Voeg mij dan toe, je bent welkom in mijn netwerk!
👉https://www.instagram.com/youngbossbootcamp/👈
Plaats je eigen instagramlink in de reactie en vermeld wat ik op jouw insta zie, dan kan jij ook je netwerk uitbreiden 😀
14/10/2019
Leven naar de verwachting van anderen (keurslijf)
😳
Dit heb ik gelukkig bijna nooit gedaan. Inderdaad bijna. Op werkgebied: Je hebt een goede opleiding, dus daar hoort een goede baan bij. Oké dat heb ik wel eens gedaan, maar nu ook niet meer.
🧡
En op persoonlijk vlak.. Nee dan blijf ik dicht bij mijzelf.
Makkelijk?? Nee! Op deze manier in het leven staan is niet gemakkelijk. Er zijn zat mensen in mijn omgeving die mij niet snapte of snappen. Dat is niet erg. Wel als je echt door hebt dat ze echt niet in jouw beleveningswereld kunnen stappen om te zien hoe jij je voelt. Dan wordt het echt minder leuk. Dan volgt er een proces waarin je ontdekt of diegene nog in jouw wereld past. Is het antwoord nee? Dat is niet erg. De ander verandert in de loop der jaren, maar jij ook. Je mag je eigen pad kiezen. Zo komen en gaan er mensen in mijn leven, maar de harde kern blijft, omdat deze kern in elkaars belevingswereld kan stappen en de ander accepteert zoals die is.
👇
Hoe kijk jij naar mensen die totaal anders in het leven staan dan jij?
👇
27/08/2019
🌱
Time management
🕑
He hi hoe ist het? Ja prima en jij? Ja druk he.
🏃♀️🏃
Omdat iedereen blijkbaar druk is, is het gewoon en dus de norm. Als je het druk hebt, gaat het dus goed met je.
😐
Als je het druk hebt, ben je niet persé productief. Maar voor ons gevoel hebben we het wel druk en hebben we een cursus time management nodig. Tuurlijk kan dit helpen om eens anders naar je dag te kijken of je echt wel goed om gaat met de tijd.
🤚
Hoe productief was jij vandaag écht? Durf je het te delen in de comments?
👇
Morgen time management nieuwe stijl.
26/08/2019
🌱
Onbereikbaar
☎️
Alleen om deze post te plaatsen kom ik vandaag online en ga ik vandaag echt offline. Dat doe ik nooit.
🤚
Bereikbaar zijn, social media bijhouden (LinkedIn, FB, Insta, Pinterest), zien wat er gebeurd in de wereld, spelletje op mijn telefoon (heb ik internet bij nodig), mail bijhouden, appje sturen en even wat opzoeken op internet. Dit gaat normaliter zo de hele dag door.
🛎️
Nu heb ik het geluk dat ik mij vandaag in een ongelofelijk remote gebied bevind. Verstookt van goed 4G bereik en geen wifi.
Toch is dit een challenge voor mij, omdat ik mij te vaak betrap dat ik zonder reden weer mijn telefoon pak. Dan toch gewoon weer ga werken of allerlei dingen ga lezen.
🤚
Vandaag leg ik deze op mijn kamer en ga ik offline en zonder telefoon een dag door het leven. Wat ga ik doen met al deze extra tijd??
❓
Doe je mee? Post JA of NEE in de comments.
👇
21/08/2019
🌱
Begin met het eind voor ogen
🔚
Ik ben dol op Stephan Covey. Alle eigenschappen die hij beschrijft mbt effectief leiderschap zijn belangrijk.
🧡
Maar vandaag:
❗
“Begin voordat je ergens aan begint met het einddoel in gedachten, visualiseer de doelen die je wil bereiken en bedenk wanneer een project geslaagd is”.
Je kan het overal op toepassen: Aan het begin van je dag als dagdoel, voor een project of als je iets nieuws wilt leren.
🤓
Waarop zou jij dit willen toepassen?? Inspireer in de comments ajb.
👇
19/08/2019
🌱
Doorslaan of balans?
⚖️
Nieuwe week nieuwe ronde nieuwe kansen.
😀
Hou je je vast aan jouw perfectionisme? Want ja maar HALLO ik ga voor kwaliteit! Of kan je hier ook een mooie balans in vinden?
Maar hoe vind je die balans?
Kom er eerst achter waarom dit zo belangrijk voor je is. Is het onzekerheid? Of weet je niet wanneer het goed is, omdat je geen feedback ontvangt?
❗
Ga bij jezelf te raden en vergeet vooral niet anderen in je proces mee te nemen.
❗
Leer jezelf nog beter kennen! Daarnaast levert het je namelijk op dat je meer tevreden mens zal zijn, productiever bent en overall een stuk relaxter.
😎
Zo kan je andere ook inspireren in je werk of een nog betere leidinggevende zijn.
😍
06/08/2019
🌱
Door wie word jij geïnspireerd?
❓
Sinds de komst van internet hebben we ongelofelijk veel toegang tot kennis van mensen en organisaties over heel de wereld. Je kan er door geïnspireerd worden of helemaal niet. Veel mensen worden bv geïnspireerd door grote namen als Oprah, Mandela, Dalai Lama of muzikanten, wereldleiders of organisaties als Unicef, Tesla etc.
🙏
We kunnen geïnspireerd raken op verschillende vlakken zoals authenticiteit, innovatief, betrouwbaar en prikkelend.
😊
Mijn coachees worden geïnspireerd door de energie die ik ben en uitstraal. Zelfs als ik coach via video krijg ik te horen dat mijn energie hun weer kracht geeft en in actie zet. Het meest modernst en gaafst vond ik laatst dat ik mijn coachee weer kon inspireren met mijn energie via Whatsapp. De technologie staat voor niets :). Ik ben gewoon mijzelf. Niets zweverigs, maar gewoon mijzelf.
🙏
Door wie of wat ben jij geïnspireerd in je leven?
👇
05/08/2019
🌱
Smalltalk?
🙄
Praatje bij het koffieautomaat of een gesprek aanknopen tijdens de lunch of een (netwerk) ?
Voor niet iedereen is dit vanzelfsprekend.
❓
Zo kwam een paar maanden geleden een coachee met deze vraag:
"Hoe knoop ik met iemand een praatje aan die ik niet of bijna niet ken?"
En:
"Waarover praat je tijdens de lunch en dan eens niet over werk?"
🙃
Ik vroeg wat hieraan zo belangrijk is voor hem.
Hij zei dat hij zich eenzaam voelde op zijn werk, omdat hij met niemand praat en graag nieuwe contacten zou willen leggen.
😯
Deze vraag krijg ik de laatste tijd wel vaker en verbaast mij niet.
😊
We zijn het blijkbaar verleert om contact te leggen. We verschuilen ons achter onze telefoon.
📞
Gelukkig zijn we steeds vaker bewust dat we weer ècht contact willen met mensen.
🙏
Komende week mijn advies, maar eerst benieuwd naar jullie: Wat is jouw openingszin bij het koffieautomaat?
👇
04/08/2019
🌱
Hoe hou je een goede balans?
⚖️
Alle ballen hoog houden èn een goede balans tussen werk en privé.
Word je ook al moe bij de gedachten?
😯
Laatst kreeg ik de vraag hoe ik het allemaal voor elkaar kreeg: Sociaal leven, 1 bedrijf en 1 in wording, samenwerkingen, netwerken,
rustmomentjes, blogs etc etc.
🤓
Mijn antwoord: Keuzes maken en nee zeggen.
🙏
Zeker niet makkelijk en af en toe slaat mijn FOMO ook toe, maar in de loop der jaren leer je wel dat het moet.
Ik kan niet iedereen èn mijzelf tevreden houden. En nee de keuze maken om tegen mijn nichtjes van 6 en 9 nee te zeggen om een dagje te gaan zwemmen, want ik moet werken. Is echt niet leuk.
🙃
Maar duidelijke keuzes maken en vooral realistisch zijn in je verdeling van jouw tijd scheelt enorm.
🙏
Werk jij ook op zondag? Hoe had je het realistisch en heel eerlijk anders kunnen/willen doen?
Inspireer in de comments.
👇
03/08/2019
🌱
Wat vind je van hiërarchie?
❓
Young professionals (YP) vinden sturing met begeleiding prima, maar dan wel mensgericht, gelijkwaardig met vertrouwen.
👍
Het is prima als iemand meer weet of een hogere functie heeft. Juist leuk denkt de YP, want daar kunnen we van leren. En dat is nou net wat de YP leuk vindt; leren, kennis en ervaring opdoen.
😍
Vroeger groeide je door als je ergens lang werkte. Die starheid trekt de YP niet, dan is de YP snel weg. Een YP moeten het gevoel hebben dat ze kunnen groeien in hun functie én op persoonlijk vlak om goed te worden in hun vak.
🙃
Daarnaast is lef en een creatief snel brein een obstakel voor de bedrijven die zich houden aan de strakke hiërarchie. Moet alles langs al die lagen en iedereen moet er een plasje over heen doen??
Nee denkt de YP; laat mijn idee nou direct door de juiste persoon beoordeelt worden! Dat scheelt tijd en vermindert het risico dat door alle lagen heen de energie van het idee niet overkomt.
🙏