Probaat - werkgeluk door eenvoud

Je haalt jong talent binnen. Je biedt een goed salaris, flexibele uren en misschien wel die gratis havermelk. En toch loopt het vast. Gen Z vindt hun draai niet, botsen met de oudere garde, of vertrekken na een jaar alweer. Komt dit je bekend voor?

Leidinggeven aan de nieuwste generatie (Gen Z) op de werkvloer is momenteel voor veel werkgevers een flinke puzzel. De manieren waarop we jarenlang leidinggaven, lijken ineens niet meer te werken. Wat is Gen Z nou precies? Wat zijn de kenmerken van deze generatie z op de werkvloer en – nog belangrijker – hoe stuur je ze effectief aan zónder dat je de hele bedrijfscultuur op zijn kop hoeft te zetten? Je leest het in onze nieuwste blog!

Generatie Z kenmerken op de werkvloer | Experts in werkgeluk Wat is Gen Z en waarom lopen leidinggevenden zo vaak vast met jong talent? Ontdek de belangrijkste Generatie Z kenmerken op de werkvloer.

Je bent moe. Niet gewoon moe, maar die diepe vermoeidheid die niet weggaat na een goede nachtrust. Werk kost steeds meer energie. En kleine dingen die je normaal niet raken, irriteren je nu enorm. Maar je gaat door. Want het is druk, mensen rekenen op je, en je denkt: het gaat wel over.

Herkenbaar? Dat zijn de eerste signalen van een burn-out. En veel mensen negeren ze. Tot het te laat is. In dit artikel lees je 12 waarschuwingssignalen van een burn-out. Zodat je op tijd kunt ingrijpen en je burn-out signalen kunt herkennen voordat je volledig opbrandt.

Burn-out signalen herkennen Werk kost steeds meer energie. En kleine dingen irriteren je nu enorm. Dat zijn de eerste signalen van een burn-out. Leer ze meteen herkennen.

Als leidinggevende in Groningen weet je: verzuim kost niet alleen geld, het raakt je hele team.

Collega’s die de druk moeten opvangen, een sfeer die onder druk komt te staan, en projecten die vertraging oplopen. Toch zien we dat veel organisaties pas in actie komen als het kwaad al is geschied.

In dit artikel delen we concrete handvatten die je vandaag nog kunt toepassen. Dit is hoe je verzuim voorkomt binnen je team in Groningen!

Verzuim voorkomen in Groningen | Tips voor leidinggevenden Als leidinggevende in Groningen kun je verzuim actief voorkomen. Leer de signalen herkennen en versterk het werkgeluk binnen je team.

Je hebt het druk. Maar wanneer wordt druk te veel? En hoe merk je dat je richting overbelasting gaat voordat het echt mis is? 🤔

In Groningen zijn we nuchter. We bijten door en zeggen niet snel dat het niet gaat. Maar juist dat zorgt ervoor dat we te laat alarm slaan. In ons nieuwe artikel leer je de stresssignalen herkennen bij jezelf. Want als je weet waar je op moet letten, kun je ingrijpen voordat kleine klachten grote problemen worden en kan verzuim voorkomen worden.

Stresssignalen herkennen bij jezelf - Probaat | Experts in werkgeluk In Groningen zijn we nuchter. We bijten door en zeggen niet snel dat het niet gaat. Maar hoe kun je stresssignalen herkennen bij jezelf?

Hoe bewaak jij je grenzen? Voor kosters is het best een uitdaging om al het werk gedaan te krijgen...

Je hoeft niet alles zelf te doen, maar vaak komt het daar wel op neer.

Op de kostersochtend in Ermelo sprak Jarno Holtman van Probaat over dit thema.

We sloten af met een heerlijke lunch.

Hoe zorg jij dat je je werk goed aankan?

Een geslaagde masterclass!

Afgelopen donderdag gaf Jarno Holtman samen met bedrijfsarts Jerom Veenstra een leerzame masterclass over het creëren van een gezonde cultuur in de organisatie.

Er is gelachen, gesproken en vooral veel kennis opgedaan! Tof om onze kennis te kunnen delen zoveel enthousiaste professionals.

Dit smaakt naar meer!