03/11/2026
Gisteren kwam De Nederlandsche Bank met een opvallend cijfer. Bij een kwart van de werkenden in Nederland kan AI minstens de helft van de taken sneller doen.
Dat zegt iets over taken. Niet over mensen.
AI kan een rapport schrijven. Een planning maken. Een mail beantwoorden. Maar wie houdt een team bij elkaar? Wie ziet dat een collega vastloopt? Wie hakt de knoop door als niemand het weet?
Dat zijn talenten. En die verdwijnen niet met een update.
Als een deel van het werk straks sneller gaat, komt er een vraag op je af als leidinggevende. Wat doe je met de tijd die vrijkomt?
Taken verdelen op functie wordt lastig als functies veranderen. Taken verdelen op talent blijft altijd werken.
Welke van deze 30 herken jij in je team? En welke mis je?
In het Talentportaal zie je het per medewerker en voor je hele team.
