Organisatiecoach | Stuur op impact. | Help ambities te realiseren | Download mijn gratis e-boek. www.marlou-elsen.nl Ervaren organisatiecoach.
Ik kies er bewust voor om zorg te dragen voor de bron van alle vormen van winst: MENSEN. Ik kom dagelijks mensen tegen die rondlopen met keuzevragen zoals: "Wat kunnen we nu het beste doen? Hoe creëren we verbindingen tussen de vele initiatieven zodat ze elkaar versterken? Hoe ontdek ik welk stukje van de puzzel ik kan bijdragen? Hoe zorg ik er voor dat ik zinvol werk doe zonder opgebrand te raken
03/01/2018
Toestaan om verlangens te verkennen en te beleven met elkaar kan een bron van plezier zijn.
Hekjes of zwemdiploma? - Marlou Elsen Geloof jij in vertrouwen of in angst? Wij zijn zelf de betekenisgevers van onze samenleving. Waar wil jij betekenis aan geven?
01/01/2018
Om te kunnen focussen is het essentieel dat je bewust je aandacht leert richten.
Lik eens aan je fiets! - Marlou Elsen 5 aspecten die je helpen bij vernieuwen. Kies voor vernieuwing want jij hebt invloed! Ervaar de rijkdom van jouw creatieve bron met jouw unieke kwaliteiten.
30/12/2017
Zorgen voor een gelukkig jaar doe je door te doen wat bij je past, oplaadpunten en verbinding met mensen
Hoe zorg je voor je een Gelukkig Nieuwjaar? - Marlou Elsen Hoe zorg je voor een gelukkig nieuw jaar? Doen wat bij je past, oplaadpunten en verbinding met mensen. Het geluk dat hierdoor kan ontstaan, gun ik iedereen.
28/12/2017
In gesprek zijn met anderen kan lastig zijn. Regelmatig geldt dat ook voor in gesprek zijn met jezelf.
Een kleurrijke toverbal! - Marlou Elsen Een MT die echt wilden weten waarom ze elkaar regelmatig in de weg zitten. Hoe kun je zodanig samenwerken dat iedere kleur van de toverbal gezien wordt?
26/12/2017
Heb jij mijn gratis e-boek al? Van keuzestress naar keuzekunst. Je kan het hier downloaden:
Coach van mens en organisatie. - Marlou Elsen Autonoom samenwerken. Van verantwoording naar Verantwoordelijkheid. Glijdt uw leven u (soms) als zand door de vingers? Dat wat eerder wel werkte, doet dit nu niet meer. U werkt hard, maar met weinig voldoening. Verbindend leiderschap en autonoom samenwerken zijn mijn specialiteit als zelfstandig coa...
24/12/2017
Hoe kan het dat in de jaren 90 de roep om zelfsturing zo stevig klonk en dat na zoveel tijd diezelfde roep opnieuw klinkt? Gaat het wel om een zelfde roep? Is er dan niets veranderd tussen toen en nu?
Zelfsturing is een keuze! - Marlou Elsen Een nieuw waardensysteem ontstaat bijna altijd uit noodzaak en onder stress. Als leider van een organisatie moet je daar je plaats in zien te vinden.
22/12/2017
Persoonlijk leiderschap bestaat uit Bewustzijn, Zelfobservatie, Zelfmotivatie, Zelfmanagement
Een vlieg vogelt niet! - Marlou Elsen Persoonlijk leiderschap bestaat uit Bewustzijn, Zelfobservatie, Zelfmotivatie, Zelfmanagement. En er bewust voor kiezen dat wat jou past aandacht te geven.
20/12/2017
Door voorbij te durven gaan aan het bekende komen vastgezette wereldbeelden in beweging en ontstaat ruimte voor iets nieuws.
Vrijmoedige gesprekken zijn nodig! - Marlou Elsen Spiral Dynamics biedt indeling in waarden- en overtuigingssystemen wat verklaart waarom mensen in gelijke situaties zo anders kunnen denken/voelen/handelen
18/12/2017
Als kind leerde je dat je afhankelijk bent van je omstandigheden.
Je kreeg regelmatig te maken met situaties die angstig voor je waren. En dan waren er twee mogelijkheden: je werd gerustgesteld of niet.
Stop met het oplossen van problemen - Marlou Elsen Hoe niet langer reactief te zijn, maar er voor te kiezen de creatieve factor in je leven te worden waardoor transformatie plaats kan vinden
16/12/2017
‘Mooi oud worden is niet jong blijven’ stond boven een artikel van Hedy d’Ancona in NRC van zaterdag 27 mei. De strekking van haar verhaal was dat we af moeten van de gedachte dat er zoiets als karakteristieke ouderontplooiing bestaat.
Mooi oud worden is niet jong blijven - Marlou Elsen Goed ouder worden is een proces waarin je steeds meer wordt wie je bent. Dat is voor ieder een uniek proces waarbij je je niet in een keurslijf laat wringen