Crista Wold Coaching

Het einde van het jaar doet iets met ons.
We kijken terug, maken de balans op en worden collectief een tikje melancholisch.
Maar is 31 december echt zo'n kantelpunt?
Of is het vooral..... vandaag dat overgaat in morgen?

In mijn nieuwste blog sta ik stil bij die vraag.
Over waarom we massaal terugblikken, waarom reflectie niet aan een jaartal gebonden is én waarom ik tóch uitkijk naar 2026.
Lees de blog hier https://www.cristawold.com/blog/2907679_31-december-eindpunt-of-komma

Fijne avond. Op naar morgen. Welke dag dat ook is! 🥂

Ze zijn live: mijn eerste drie werkboeken! 🥳

Na maanden van schrijven, ontwerpen, testen en bijschaven, is het zover: mijn werkboeken 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟 𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐞𝐧, 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭𝐡𝐚𝐧𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 en 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐋𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 zijn nu beschikbaar.

Ik wilde iets maken dat praktisch én verdiepend is – tools die je helpen om bewustzijn te vergroten, effectiever te communiceren en krachtiger leiding te nemen over jezelf en je interacties met anderen.
Omdat ik weet dat je niet altijd direct een training of workshop wilt volgen, maar wél behoefte kunt hebben aan heldere handvatten, inzichten en oefeningen die je op je eigen moment kunt gebruiken – in je werk of persoonlijke ontwikkeling.

Of je nu coach, (team)leider, begeleider of gewoon nieuwsgierig bent naar persoonlijke groei: deze werkboeken zijn er voor jou.
Om mee aan de slag te gaan – alleen of samen met een team – en telkens opnieuw inzichten te krijgen.

Nieuwsgierig geworden? Bekijk ze nu via:
👉 http://www.cristawold.com/winkel

🎁 En om de lancering te vieren: gebruik de code WELKOM20 voor 20% korting op je bestelling.

Blij dat ik dit eindelijk met jullie mag delen. Ik kijk ernaar uit om te horen wat ze jou of jouw team brengen.



--
Ontdek. Groei. Maak verschil.

𝗗𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗿
Leiderschap is een veelbesproken onderwerp. We bewonderen sterke leiders, analyseren hun eigenschappen en proberen ze te doorgronden. In onze fascinatie voor leiderschap vergeten we soms de essentiële rol van de volger. Maar zonder volgers geen effectieve leider.
Volgen is geen passieve houding – het vraagt om scherpte, betrokkenheid en samenwerking.

Een van de mooiste manieren om het dynamische samenspel tussen leiden en volgen te begrijpen, is door te kijken naar dans: de leider zet de beweging in, maar zonder een sterke volger ontstaat er geen vloeiende dans. In teams en organisaties werkt het net zo. De beste teamleden zijn proactief, empathisch en flexibel. En de beste leiders weten wanneer ze zelf moeten volgen.

Benieuwd naar de kracht van volgen? Lees mijn nieuwste blog hier: https://www.cristawold.com/blog/2454791_de-kracht-van-de-volger



---
Ontdek. Groei. Maak verschil.

🎉 𝗪𝗶𝗲 𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 𝗶𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗲𝗲𝗿𝘁! 🎁

Vandaag vier ik mijn verjaardag. En wat is een betere manier om dat te vieren dan iets weg te geven?

Ik ben bezig met het ontwikkelen van een reeks werkboeken over persoonlijke ontwikkeling, met thema’s als actief luisteren, conflicthantering en zelfreflectie. Om dit te vieren, deel ik het eerste werkboek gratis!

Waarom?
Omdat ik mensen wil helpen ontdekken waar hun kracht ligt, hun groei wil stimuleren en hen wil inspireren om echte impact te maken—voor zichzelf én voor anderen. Dit werkboek is een eerste stap in die richting.

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘃𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻?
Laat een reactie achter of stuur me een berichtje, dan stuur ik het naar je toe!

Ik ben benieuwd wat je ervan vindt en hoor graag je feedback. Laten we samen groeien! 🌱

---
Ontdek. Groei. Maak verschil.

Toen ik mijn eigen pad als ondernemer en coach bewandelde, ontdekte ik hoe belangrijk het is om helder te hebben waar je voor staat. Niet alleen voor jezelf, maar ook om anderen te inspireren en richting te geven.
Bij Crista Wold Coaching draaien de kernwaarden
– Ontdek. Groei. Maak verschil. –
om precies dat: weten wie je bent, blijven ontwikkelen en positieve impact creëren.
Mijn kernwaarden zijn niet zomaar woorden; ze weerspiegelen een diepgewortelde overtuiging dat echte verandering begint met zelfontdekking. Door jezelf te begrijpen, kun je groeien en uiteindelijk een betekenisvolle impact hebben op de wereld om je heen.
Deze waarden begeleiden mij in alles wat ik doe, van individuele coaching tot teamontwikkeling en organisatiebegeleiding.
Laten we samen op ontdekkingsreis gaan, groeien en het verschil maken!

---
Ontdek. Groei. Maak verschil.

𝗞𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗗-𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗲𝗹 𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱 𝗶𝘀?

Regelmatig krijg ik de vraag van leiders of zij een goede leider kunnen zijn wanneer de D-kant (daadkrachtig, direct, dynamisch) binnen de DISC-persoonlijkheidsanalyse minder sterk ontwikkeld is.
Er lijkt een hardnekkig misverstand te bestaan dat effectieve leiders altijd daadkrachtig, dynamisch en direct moeten zijn.
Maar is dat wel zo?

Lees meer over op https://www.cristawold.com/blog/2327034_succesvol-leiden-met-jouw-unieke-disc-profiel

---
🌱Ontdek. Groei. Maak verschil.

Twee intensieve en toffe dagen ondergedompeld in DISC, PowerDISC en situationeel leiderschap bij DISC Factor 🙌
Een inspirerende ervaring met waardevolle inzichten!

✨ Wat ik meeneem:
✅ Effectief leiderschap is geen one-size-fits-all aanpak maar draait om flexibiliteit in leiderschap.
✅ PowerDISC geeft inzicht – in gedrags- en leiderschapsstijlen en communicatie.
✅ Begeleiding op maat – met deze kennis kan ik leiders nog beter ondersteunen in hun groei en impact binnen organisaties.

Wil jij ook ontdekken hoe situationeel leiderschap en (Power)DISC kunnen bijdragen aan effectief leiderschap binnen jouw organisatie?
Stuur me een bericht! 📩 Ik help je graag verder.

🙏 Dank aan de trainers en mededeelnemers voor de inspiratie en mooie gesprekken!

Vanmorgen in alle vroegte, terwijl ik met mijn kop koffie aan de keukentafel zat en de stilte van het huis op me liet inwerken, merkte ik hoe gemakkelijk het is om meegezogen te worden door de drukte van de week. Maar juist in dat moment van rust, tussen de hectiek (en alle wekkers van de pubers) door, vond ik een klein beetje helderheid. Het was een simpel moment, maar het gaf me de energie om de dag met een frisse blik te beginnen. ☕️

Vandaag is het Blue Monday, een dag die vaak wordt gezien als de meest sombere van het jaar. Maar wat als we deze dag een andere betekenis geven?

Soms hebben we gewoon een moment van reflectie nodig. Een kans om even stil te staan bij wat ons echt raakt, wat ons inspireert, en wat ons verder helpt. Op dagen zoals vandaag, de zoveelste mistige, grijze dag, is het oké om je wat minder energiek te voelen. Maar weet dat elke dag, ook Blue Monday, een kans is om iets kleins te doen voor jezelf.

Misschien is het een wandeling in de natuur, een gesprek met een vriend, of gewoon een kop thee en een goed boek. Het zijn de kleine gebaren die ons helpen om balans te vinden, zelfs op de 'donkere' dagen.

Laten we vandaag niet zien als de somberste dag van het jaar, maar als een kans om met vriendelijkheid naar onszelf en anderen te kijken. 💙

𝐎𝐩 𝐝𝐞 𝐝𝐫𝐞𝐦𝐩𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐣𝐚𝐚𝐫
Het einde van het jaar nadert met rasse schreden De feestverlichting siert de huizen, en een gevoel van nostalgie en verwachting hangt in de lucht. Het is een tijd waarin velen van ons even stilstaan, terugkijken op het jaar dat achter ons ligt, en vooruitblikken naar wat komen gaat.
Dit moment op de drempel van het nieuwe jaar is een kans om te reflecteren, bewuste keuzes te maken en met frisse energie goede voornemens te formuleren.

Lees er meer over op https://www.cristawold.com/blog/2234704_op-de-drempel-van-het-nieuwe-jaar-reflectie-keuzes-en-goede-voornemens

🎄✨𝐊𝐞𝐫𝐬𝐭𝐯𝐨𝐨𝐫𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐩 𝐳'𝐧 𝐃𝐈𝐒𝐂!🎅 ✨🎄

De feestdagen komen eraan en iedereen is druk bezig om alles perfect te maken voor Kerst. Heb je jezelf al afgevraagd hoe jouw DISC-stijl invloed heeft op hoe je je voorbereidingen aanpakt? 👇

🔴 𝐃𝐚𝐚𝐝𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 (𝐃): Je gaat recht op je doel af! Cadeaus zijn praktisch en efficiënt uitgekozen, en jouw motto is: "Tijd is geld". Je zet snel de boom op en bent al klaar met de decoraties voordat anderen zelfs beginnen. 🎁💪

🟡 𝐈𝐧𝐯𝐥𝐨𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐤 (𝐈): Jij brengt de gezelligheid! Je hebt de hele buurt uitgenodigd voor een kerstborrel en zorgt ervoor dat de sfeer top is. Lichtjes, muziek en misschien een glitteroutfit? Dat is helemaal jouw ding! 🥳✨

🟢 𝐒𝐭𝐚𝐛𝐢𝐞𝐥 (𝐒): Jij creëert de warme, vertrouwde kerstsfeer. Alles is tot in de puntjes voorbereid, zodat iedereen zich welkom voelt. Je maakt van de tradities een prioriteit en zorgt dat er genoeg eten is voor iedereen. 🕯️❤️

🔵 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐜𝐢ë𝐧𝐭𝐢𝐞𝐮𝐬 (𝐂): Jij hebt Kerst tot in de details gepland. Van de perfecte tafelsetting tot een volledig uitgedachte menukaart – alles klopt! De boom is een kunstwerk, en jouw perfectionisme zorgt voor een magische sfeer. 🎄📋

Welke DISC-stijl ben jij deze Kerst? Of mix je misschien meerdere stijlen?

"Als leider het verschil maken? Meld je vandaag nog aan!"

Wil jij in 2025 gesprekken voeren die écht impact maken?

Geen ontwikkel-, POP- of functioneringsgesprekken meer die een verplicht nummer zijn, maar gesprekken die:

✅ Actie en groei bij je medewerkers stimuleren.
✅ Duidelijkheid scheppen over doelen en prioriteiten.
✅ Échte verbinding creëren, waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Op 12 februari 2025 organiseren Crista Wold (www.cristawold.com) en Wilma van Dijk (www.stoutmoedigcoachingenadvies.nl) een exclusieve dag voor leidinggevenden.

Maar let op: vandaag is de laatste dag om je aan te melden als snelle beslisser!

🎁 Als je je vóór middernacht inschrijft door mij een DM te sturen, ontvang je een exclusieve 1-op-1 follow-up sessie van een uur met ons cadeau.

🔑 Mis deze kans niet om jouw gesprekken én leiderschap naar een hoger niveau te tillen.

Locatie: Herberg de Pas, Haarle
Tijd: 9.00 inloop - 9.30 tot 16.00 uur
Investering: 349,- (ex. btw) inclusief DISC leiderschapsanalyse en heerlijke lunch.

📩 Wil je erbij zijn? Stuur ons een DM en verzeker je van je plek én je bonus.

"Ontwikkelgesprekken die meer doen dan alleen een agenda vullen."

Ben je klaar met de verplichte nummers in januari? Ontwikkel-, POP- en functioneringsgesprekken die weinig impact hebben? Tijd voor gesprekken die écht werken!

Op woensdag 12 februari 2025 organiseren Wilma van Dijk (Stoutmoedig coaching en advies) en ik een exclusieve dag voor leidinggevenden.

Een dag waarin je ontdekt hoe je:
🎯 Scherp blijft op focus – zodat doelen helder zijn en écht haalbaar.
🤝 Sterk blijft in verbinding – zodat je gesprekken niet alleen effectief, maar ook waardevol zijn.

Zeg vaarwel tegen:
❌ POP-gesprekken zonder vervolg
❌ Ontwikkelgesprekken zonder echte groei
❌ Functioneringsgesprekken zonder diepgang

🔑 Deze dag geeft je tools en inzichten om gesprekken te voeren die jouw medewerkers écht in actie zetten.

Locatie: het mooie Twente
Tijd: 9.00 inloop - 9.30 tot 16.00 uur
Investering: 349,- (ex. btw) inclusief DISC leiderschapsanalyse en heerlijke lunch.

📢 Wil je er als eerste bij zijn? Stuur ons een DM, en we zetten je op de lijst.

Bonus voor snelle beslissers!
Geef je vóór vrijdag 6 december aan dat je erbij bent? Dan krijg je na afloop een exclusieve 1-op-1 follow-up sessie van een uur met ons cadeau.