HLDER

Wil je ook ervaren wat een familieopstelling voor jou kan betekenen? Meld je dan aan voor onze familie opstellingendag op zaterdag 26 november in Den Haag.
Of stuur ons een DM met je vraag.

Wanneer voel jij je het meest op je gemak op de werkvloer?

Wanneer….
1. … alles geregeld is en er niks fout kan gaan
2. … ik iets voor een ander beteken (in positieve zin)
3. … ik succesvol ben
4. … het echt ergens over gaat
5. … ik met rust gelaten word
6. … ik weet waar ik aan toe ben
7. … ik niet beperkt word
8. … ik in controle ben
9. … er harmonie is

En weet je ook van jezelf wat je doet wanneer dit niet het geval is? Ik zou het heel leuk vinden als je hierover iets wilt delen.

Ik zal met mezelf beginnen: Ik herken mezelf in punt 6: ik wil graag weten waar ik aan toe ben. Ik wil namelijk ook wel succesvol zijn, maar ik spring niet zomaar in het diepen. Ik vind het echt heel vervelend om te falen! Dus wat doe ik wanneer ik niet weet waar ik aan toe ben?
Ik ga vragen stellen en als ik hierna nog steeds niet weet waar ik aan toe ben, dan zet ik mijn hakken in het zand. Heel irritant, dat weet ik. Maar gelukkig herken ik dit steeds sneller bij mezelf en heb ik manieren gevonden om hier anders mee om te gaan. Oké, dit lukt natuurlijk niet altijd, maar ik doe mijn best.

Nu jij? Bij interesse stuur ik je een link naar onze Enneagram test. Na het invullen hiervan komt er een type uit waarin jij je het meest herkent.
Voor meer informatie over het Enneagram kan jij kijken op https://www.hlder.nl/nl/enneagram-als-persoonlijkheidsmodel

Helder verwoord hoe je projectie van de ander op jou kan ervaren.

Je kan het voelen wanneer
iemand een projectie op jou legt.
Het eerste wat je voelt is verwarring,
omdat het beeld dat iemand van jou schetst
niet overeenkomt met wie jij bent.

Het tweede wat je voelt is de neiging
om jezelf te verdedigen.
Je wilt immers het beeld bijstellen.
Als je daar instapt word je
een onderdeel van het verhaal
dat iemand in zijn hoofd heeft.

Het derde gevoel wat
vervolgens binnenkomt is onmacht.
Omdat wat je ook zegt
de ander niet bereikt.
En als allerlaatste komt de twijfel,
want je gaat nadenken
over wat de ander heeft gezegd
en of dat misschien waar is.

Op zich is dat niet verkeerd,
maar wanneer er vele alarmbellen
in jouw systeem afgaan,
mag je erop vertrouwen dat
dat niet voor niets is.
Dus zodra je de verwarring voelt,
weet dan dat je niet in moet stappen.
Wees een spiegel en gooi
geen hout op het vuur.

Laat het verhaal daar
waar het hoort.
Kijk de ander aan,
ga staan in je eigen Licht en zwijg.
De ander zal het waarschijnlijk
niet eens merken
dat je niets zegt.

Het vuur zal doven zodra
er geen brandstof meer is.
https://vrouwenkrachtacademie.nl/lichtcirkel/

Tekst: Lichtflits ©
Art: Brian Donnelly

Wil je ook ervaren wat een familieopstelling voor jou kan betekenen? Meld je dan aan voor onze familie opstellingendag op zaterdag 26 november.

https://www.hlder.nl/nl/workshop-familieopstellingen

Familieopstellingen: dit is waarom ze zo bijzonder zijn En zo werken ze.

Naar aanleiding van onze aankondiging dat we een een familie opstellingen dag gaan organiseren, kregen we de vraag of we dit ook specifiek voor organisaties willen doen.
En ja, dat willen we.

Dus heb jij als leider binnen jouw organisatie met één of meerdere van de volgende situaties te maken?

Het lukt maar niet om de juiste mensen te vinden en vast te houden; het verloop is hoog
Er lijkt geen voedingsbodem voor verandering te zijn
Het doel lijkt helder, maar het succes blijft uit
Teams of afdelingen werken moeilijk samen
Er is onduidelijkheid over de rolverdeling
De strategie wordt keer op keer aangepast

Dan loont het om vanuit systemisch leiderschap naar het probleem te kijken

Maandag 28 november 2022 organiseert HLDER de Workshop Systemisch Leiderschap in Den Haag.

Gedurende deze praktische dag nemen we je mee door de basisprincipes van het systemisch kijken naar jouw organisatie.
We werken met ingebrachte cases en doen dit met respect en erkenning voor alles wat er is. Met behulp van organisatie opstellingen krijg je zicht op verborgen dynamieken en kun je een stap zetten in het doorbreken van patronen.

Schrijf je direct in of kijk voor meer informatie op: https://www.hlder.nl/nl/workshop-systemisch-leiderschap

De facilitator van deze dag is: Fréderique van de Poll.
Fréderique is één van de 3 founders van en is als systemisch coach & trainer verbonden aan verschillende organisaties.
Ze heeft een bedrijfskundige achtergrond en meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van teams en het aansturen van organisaties. Sinds 2019 heeft zij voor het ondernemerschap gekozen en zich gespecialiseerd in systemisch werk en team coaching.

HLDER organiseert zaterdag 26 november een familieopstellingen dag.
Wil jij dit een keer meemaken en zelf een vraag inbrengen of representant zijn? Meld je dan snel aan, want we hebben maar een beperkt aantal plaatsen.

Kom je ook naar onze familieopstellingen dag op 26 november 2022?