Carrièrepartners Loopbaanadvies & Outplacement voor Professionals, Utrecht

Ｈ𝐨𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐧𝐨𝐠 𝐧𝐢𝐞𝐭 (𝗼𝗳 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗿) 𝐟𝐥𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐠𝐚𝐚𝐭? 🧐
➪ Je werkgever heeft écht het beste met je voor
➪ De arbeidsmarkt schreeuwt om gekwalificeerd personeel
➪ Iedereen kan gebruik maken van ontwikkelbudgetten

𝙅𝙚 𝙝𝙤𝙚𝙛𝙩 𝙖𝙡𝙡𝙚𝙚𝙣 𝙢𝙖𝙖𝙧 𝙖𝙖𝙣 𝙩𝙚 𝙜𝙚𝙫𝙚𝙣 𝙬á𝙩 𝙟𝙚 𝙣𝙤𝙙𝙞𝙜 𝙝𝙚𝙗𝙩…🙄

Maar laat dát nu juist op dit moment een ingewikkelde vraag zijn. Voor jou. En ook voor al die andere mensen die niet (meer) blij zijn in hun werk. Maar dit niet aankaarten. Hieronder leg ik uit waarom.

𝐈𝐧 𝐦𝐢𝐣𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐬𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐤 𝐝𝐚𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐰𝐢𝐥𝐥𝐞𝐧 𝐛𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧.
➪ Die hun werkgever wel willen kunnen aangeven wat ze nodig hebben om het meer naar hun zin te krijgen
➪ Die willen begrijpen hoe ze de regie over hun werk en plezier willen herwinnen
➪ Die inzien dat bij meer salaris en verantwoordelijkheid ook persoonlijke ontwikkeling komt kijken

𝐄𝐫 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐩𝐚𝐚𝐫 𝐳𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐞𝐥 𝐛𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐭𝐚𝐚𝐧 𝐟𝐥𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤 𝐰𝐢𝐥 𝐠𝐚𝐚𝐧. 😃

De complexiteit zit hem in het feit dat het over jezelf gaat. En dat je daarom een sparringpartner nodig hebt. Gun jezelf die sparringpartner! Stuur me een pb en je ontvangt mijn boek tijdelijk gratis. Zo krijg je een goed beeld van de onderwerpen die er echt toe doen. Ben je toe aan meer dan plannen we een (digitale) kop koffie. 📙

Vorige week is het nieuwe boek in 10 stappen fluitend naar je werk gelanceerd. Wellicht ben je al op de hoogte en heb de mijn recente berichtgeving op LinkedIn gevolgd. Het is een boek voor iedereen die de regie wil pakken in zijn werk (vol inzichten, praktijkvoorbeelden en een concreet stappenplan).

Fluitend naar het werk, je gunt het iedereen! Ook werkgevers die dit mogelijk maken zullen hier de vruchten van plukken. En kunnen blijven beschikken over loyale, gedreven professionals die de verwachtingen willen overtreffen. Het blijkt bovendien een goed middel tegen stress en burn-out klachten!

Maar hoe pak je het aan? In dit boek ontdek je:

> Hoe je de controle terugkrijgt in je werk én plezier;
> Welke belangrijke factoren werkplezier sterk beïnvloeden;
> Hoe je jezelf óf jouw medewerkers in beweging krijgt;
> Hoe je je optimaal voorbereidt op een goed gesprek met je werkgever óf werknemer;
> Wat het (voor iedereen) lastig maakt om fluitend naar het werk te gaan.

> Tijdens de actieperiode (tot en met oktober) heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een (live) webinar (datum volgt);
> We verloten onder de kopers een groepsgerichte training (Fluitend Samen Werken);
> En verloten ook twee ontwikkeladviestrajecten;
> Koop je vijf of meer boeken (voor je team, collega's of vrienden) tegelijk dan doen we natuurlijk óók iets extra.

Mocht je graag eens verder praten om te ontdekken wat wij voor jou óf jouw organisatie zouden kunnen betekenen? Stuur dan even een bericht naar merijn@carrièrepartners.nl of bel: 06-15467540 voor meer informatie of een oriënterend gesprek.

Carrièrepartners zorgt dat jij én je team (voortaan) fluitend naar het werk gaan. Door middel van advies, training, coaching en presentaties op maat zorgen wij voor plezier, energie en een beter resultaat. Pak de regie en maak van werkplezier een arbeidsvoorwaarde.

https://carrierepartners.nl/product/boek-in-10-stappen-fluitend-naar-je-werk/

Boek: in 10 stappen fluitend naar je werk - Carrièrepartners Koop hier het boek in 10 stappen fluitend naar je werk van Merijn de Beer. Pak de regie en maak van werkplezier een arbeidsvoorwaarde.

Ik wil er voor zorgen dat jij én al je medewerkers of collega's (voortaan) fluitend naar het werk gaan! Lees verder ↴↴

Om met zoveel mogelijk mensen de aanstaande boeklancering (23-9) te vieren, zal ik voor iedereen die het boek in 10 stappen fluitend naar werk bestelt (exclusief) een uitgebreide online webinar verzorgen. Live bij te wonen óf later helemaal terug te kijken!

In deze webinar ga ik uitgebreid in op alle stappen in het boek en leer je:

🔸 Hoe je de controle terugkrijgt in je werk én plezier;
🔸 Welke belangrijke factoren jouw werkplezier beïnvloeden;
🔸 Hoe je jezelf óf jouw medewerkers in beweging krijgt;
🔸 Hoe je je optimaal voorbereidt op een belangrijk gesprek met je huidige of een nieuwe werkgever;
🔸 Wat het (voor iedereen) lastig maakt om fluitend naar het werk te gaan.

Uiteraard zal er ook uitgebreid de tijd zijn voor jouw vragen. Datum en tijd volgen binnenkort.

Kun je niet meer wachten tot de boeklancering van donderdag? Bestel hier jouw exemplaar: https://lnkd.in/dDvbSz_y

Erg leuk nieuws!

Merijn de Beer on LinkedIn: Vanaf vandaag te koop bij Bruna Nachtegaalstraat (Utrecht)😍. Ook Vanaf vandaag te koop bij Bruna Nachtegaalstraat (Utrecht)😍. Ook de online voorverkoop is vandaag gestart: https://lnkd.in/dDvbSz_y...

Niet meer blij met je werk? Toe aan iets (heel) anders? Onzekerheid of jouw werkgever de crisis goed doorkomt?

Kom eens kennismaken! Volgende week starten de oriënterende gesprekken.



https://carrierepartners.nl/kennismaken-met-carrierepartners/

Details bekend (gratis) ontwikkeladvies 2.0, NL leert door via de Noloc Beroepsvereniging en Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Komende dagen deel ik alle relevante details. Mocht je alvast benieuwd zijn of jij binnen de doelgroep valt?

Doelgroep bekend gemaakt - gratis ontwikkeladvies (NL leert door) - Carrièrepartners De overheid heeft bekend gemaakt welke doelgroep kan deelnemen aan (gratis) ontwikkeladvies (NL leert door). Lees snel verder en meld je direct aan.

Binnenkort start ontwikkeltraject 2.0. Een mooie en belangrijke overheidsregeling voor iedereen. Lees verder en schrijf je direct in zodat je verzekerd bent van deelname.

Aanmelden (gratis) ontwikkeladvies - Carrièrepartners Dankzij een nieuwe subsidieregeling. Kan iedereen zich aanmelden voor gratis loopbaanadvies. Meld je nu aan. Het aantal deelnemers is beperkt.

Werk-privébalans, werkstress, werkplezier, wat wil ik én hoe? Dankzij een beveiligde videoverbinding kunnen we ook nu van betekenis zijn. Lees verder en plan een gratis oriënterende afspraak.

"We dat steeds meer mensen deze heftige periode gaan benutten om eens stil te staan bij hun werk..."

Tijd voor reflectie over werk - Carrièrepartners Mensen benutten deze periode om stil te staan bij werk. Werk-privé balans, werkstress, wat kan ik veranderen? Doe ik wat ik wil doen of tijd voor switch?

NIEUW: MKB subsidie voor leren en ontwikkelen! Lees hier alles wat je móet weten over de nieuwe SLIM regeling.

Nieuwsgierig als ik ben naar andermans keuzes en verhalen, ga ik mensen interviewen die hun droombaan écht hebben verwezenlijkt. Vandaag aflevering 1 met Ben Starreveld, Piloot (verkeersvlieger & gezagvoerder).

https://lnkd.in/eYk3arN

Droombaan of carrièreswitch: Ben (35) Piloot & gezagvoerder (interview) - Carrièrepartners Om te leren van keuzes en ervaringen, interview ik mensen die hun droombaan daadwerkelijk uitoefenen. Afl. 1 Ben, Piloot & gezagvoerder