14/10/2026
Herstel is vaak hard werken ❤️
* Na kanker
* Een ingrijpende operatie
* Verlies van een dierbare
* Een diagnose / burn-out
* Etc.
Social media staat bol van de heroïsche ‘voor en na’ herstelverhalen. Prachtig, maar ik mis de verhalen over de tussenfase. 🌹
Bij mensen die zichzelf opnieuw uitvinden na een ingrijpende gebeurtenis, zie ik vaak schaamte in mijn vak als re-integratiebegeleider. Er staat bijna niemand met bloemen aan de zijlijn, terwijl ze topsport in de schaduw bedrijven.
Waarom die schaamte? Omdat onze maatschappij is gebouwd op hard werken en constante productiviteit. Ziek thuis zitten tast onbedoeld vaak de eigenwaarde aan.
Met hard werken is niks mis, maar anno 2026 mag er wel wat meer “hart” ❤️ bij.
Bij The Me Project zien we dat herstellen en re-integreren geen sprint is naar “de oude worden”, maar opnieuw spelenderwijs ontdekken waar je kracht en energie liggen. Op weg naar “de nieuwe jij.”
Herstellen is als opnieuw het speelveld betreden. Sommigen scoren direct. Maar de meesten verkennen nog hun rol. Hun nieuwe plek:Aanvaller? Keeper? Coach? Scheidsrechter? Verdediger?
Dus, ben je aan het herstellen? Blijf niet alleen en eenzaam aan de zijlijn staan, maar kom erbij.
De sterkste spelers zijn niet altijd degenen die de meeste doelpunten maken, al krijgen ze wel vaak de meeste waardering 😉
De sterkste spelers zijn in mijn ogen degenen die na tegenslag het veld weer opgaan en hun kwaliteiten nog eens opnieuw tegen het licht aanhouden. Die bewust kiezen voor een andere insteek die beter past bij hun nieuwe leven en een carriere switch maken of bewust even kiezen voor even pauze.
Na moeilijke tijden, je niet uit het veld laten slaan maar het plezier weer terugvinden. In je leven. In meedoen. En soms ook bewust even aan die zijlijn blijven: op de reservebank zitten. Bijkomen.
Vele facetten van herstel en reintegratie: brengen vaak geen medaille met zich mee. Maar deze bewust doormaken en keuzes maken die passen bij je levensfase:
Is in mijn ogen goud waard 🏅
Deel je mee voor meer bewustwording?