Kongshirden 1260

Vårt årlige Kommandantballet fra forrige lørdag kveld ⚔️

Sletten treningshelg 2025 ⚔️
Bilder fra Emma Wold

Tusen takk til alle dere for en fantastisk opplevelse! ⚔️💪🏻

Hamar middelalderfestival gjeng 2025 ⚔️

Fantastisk innsats fra alle på Hamar Middelalderfestival i helg 👏🏻 Battle of the Odd var en stor suksess!

Forrige helg var noen av Borrefylkingens på Hamar Middelalderfestival 💛🖤 Lørdagen var full av trening sammen med blant annet Kongshirden 1260, Vingulmark hærkampgruppe, Bispeliden og venner fra større og mindre andre grupper. Søndag var vi med på Slaget der kongen ikke var veldig fornøyd med at bøndene nektet å betale skatt ⚔️ Jaggu hjelper det kanskje å ha rustning og kanoner… men det sto i det minste ikke på innsatsen!

KH1260 var ikke tilstede på OMF i år, men vil takke Vikverir og Vingulmark for å ta ansvar for trygghet på festival -spesielt når ikke arrangøren selv gjør det. Å "inkludere" folk som bedriver seksuell trakassering er i praksis å ekskludere ofrene for den seksuelle trakasseringen, og lager et utrygt miljø for alle andre. Vi får håpe at Oslo Middelalderfestival og andre festivaler tar lærdom av dette for fremtiden.

Fredag morgen besluttet Vikverir og Vingulmark hærkampgruppe i fellesskap å pakke ned leiren og forlate Oslo Middelalderfestival (OMF), og ikke gjennomføre kampshowene som står i programmet. Dette har ført til mange spørsmål, og her er et forsøk på å svare grundig på dette. Jeg beklager at det ble en lang post, men jeg er ganske fornøyd med teksten, så ta deg gjerne tid til å lese og kommentere.

Tidlig i 2022 mottok Vikverir varsel om uønsket seksuell oppmerksomhet og seksuell trakassering fra et knippe unge kvinner. Varselet gjaldt en person ansatt i markedsadministrasjonen i OMF. Noen av kvinnene var medlem/gjest/venn av Vikverir og hadde reist med oss til OMF, og hadde tillit til at vi kunne håndtere saken. Vi gikk straks i dialog med OMF om dette, og det har vært en lang reise etter det. En reise som dessverre har inkludert et lite fravær.

OMF har gjort mye positivt siden det. De har laget noe vi tror er et godt system, med tydelige varslingskanaler, tillitsvalgte plassert sentralt blant de frivillige for lett tilgjengelighet, kursing av alle frivillige i hvordan de skal varsle, de har hentet inn eksterne konsulenter for kursing og rådgiving til organisasjonen, og de har hatt mange gode samtaler om emnet. Vi tror at dersom dette systemet viser seg å virke så bør andre festivaler og markeder som har frivillige se til OMF og implementere lignende systemer.

Peter Drucker sa for mange år siden at «Kultur spiser strategi til frokost». Uansett hvor gode systemer og prosesser og strategier man lager, så hjelper det ingen ting, dersom folk ikke benytter dem. Det hjelper ikke å ha verdier dersom man forlater dem når ting blir vanskelig. Når man lager et system så tror man alltid selv at systemet er bra, hvis ikke ville man endret det. Så eneste måten å vite om systemet er bra er ved å teste det. Konkret og objektivt verifisere at systemet gir det resultatet man forventet.

Det er lett å si de riktige ordene, men det er først når ordene skal bli til handling, når man skal ta valg som har en pris, at man ser om noe har fungert.

Da vi avtalte med OMF at vi skulle komme tilbake til OMF i år for å holde kampshow, var et ufravikelig krav fra oss at den personen vi har varslet mot ikke skulle være til stede på festningen under markedet. Det er vanskelig å vite om noen har lært av sine feil, men et godt signal kan være at personen gir plass til de han har skadet, slik at de kan føle seg trygge når de deltar. Et tegn på at han viser hensyn til ofrene, har respekt for den skaden han har påført andre, og tar problemet og prosessen på alvor.

Det var umåtelig trist å se at han var på festningen da vi kom. Det var enda mer trist å høre at han har fått en ledende posisjon i organisasjonen, makt han tidligere har brukt for å skjule uønsket og skadelig adferd. Det var pinlig å ha gått god for OMF overfor våre medlemmer, og våre venner og partnere Vingulmark. Det var helt forferdelig å ha lovet nye medlemmer et trygt marked, for så å ta dem til en situasjon de opplevde som utrygg og ubehagelig. Det var vondt å tenke på at den tilliten vi har fått i miljøet når vi har bistått andre klubber og organisasjoner med varslinger, eller med å bygge robuste systemer, sto i fare for å bli vasket vekk. Det var vondt å kjenne på at løftet vi hadde fått av OMF ble brutt, og at vi ikke hadde fått beskjed.

Noen ganger havner man i en vanskelig situasjon, der man må ta et vanskelig valg, og man tenker at «jeg har ikke noe valg, det må bare gå». Vi tror det er noe sånt som har skjedd. Men det er her den gamle kulturen kommer og spiser opp strategien. Eller når man tenker at «nå har jeg gjort all denne jobben, kommet helt hit, rigget opp, alt ligger an til å bli bra, så da får det bare gå». Det er også den gamle kulturen som ikke slipper til den nye.

Vår opplevelse er at OMF har en god ide, de har designet noe bra, men de har ikke klart å bygge en kultur som klarer å operasjonalisere den nye ideen. Da situasjonen ble vanskelig, og man virkelig trengte systemet, så sviktet det og de falt tilbake til det gamle. Vi ønsker virkelig å hjelpe OMF med å få på plass dette. En suksess for OMF er utrolig viktig for hele det historiske miljøet i Skandinavia, fordi det vil vise alle andre at et godt system er sterkere enn enkeltpersoner. Dersom vi hadde blitt på OMF i år og gjennomført kampshowene, så ville den gamle kulturen vunnet.

Ved å reise gir vi OMFs ledelse et verktøy; et eksempel på hva som skjer dersom folk ikke tar ting på alvor. Noe de kan slå i bordet med under diskusjoner, og si at nå gjør vi dette ordentlig. Bare fordi noe er vanskelig, betyr det ikke at det ikke er verdt å gjøre.
Vikverir og Vingulmark har alle ambisjoner om å komme tilbake til OMF til neste år. Med det samme ufravikelige kravet. For å bidra til et robust og trygt marked der alle som deltar trygt kan være seg selv, og ha det mer moro enn noensinne.