LA Lifestyle

Veibeskrivelse Nettsted

LA Lifestyle Bærekraftig prestasjon for ledere, med helsen som fundament DU KAN ENDRE RETNING! Hun har tatt sjanser og kastet seg ut i utfordringer hele livet.

Lene Alexandra gikk fra å være “glamourmodell” til å bli en “livsstilsguru” som selger sin egen livsstil "LA Lifestyle" som Coach, personlig trener, kostholdsveileder, forfatter og foredragsholder. Lene Alexandra har selv gjennomgått en stor livsstilsendring da hun gikk fra å være alles ”Boobs Lene” til å vinne ”Skal vi danse” på TV2 i 2008. Hun gikk igjennom en endring og ble en sterkere og mer autentisk utgave av seg selv. LA`s styrke er hennes fargerrike fortid som har gitt henne dyrebar livserfaring som hun aldri kunne ha lest seg til. Hun har en egen evne til å lese mennesker og hun brenner for å pushe andre mennesker til at få ut sitt fulle potensial, oppleve treningsglede , mestring og økt livskvalitet. Hun har gått fra å selge "b***s" til å selge sin egen livsstil "LA Lifestyle”. De siste 10 årene har hun hjulpet hundrevis av mennesker til et bedre liv og til å se bedre ut. Utdanning:
Personlig Trener ved akademiet for personlig trening(AFPT)
EXOS Atlethic performance menthorship Phase 1
Mental trener (RAW Performance)
Aerobicsinstruktør (SATS)
Ekstrem fettforbrenning (AFPT)
Sportsspesifikk trening (AFPT)
Exos menthorship Phase 1
Eleiko Strength coach Level 1
DNCF Sertifisert NLP Master Coach Trinn 1,2 og 3( Coachteam)

Have you ever assumed you knew what someone else was thinking?🧠Maybe you’ve thought:“They don’t care.”“They’re doing thi...
04/10/2026

Have you ever assumed you knew what someone else was thinking?🧠

Maybe you’ve thought:

“They don’t care.”
“They’re doing this on purpose.”
“They must be angry with me.”

But how often do we actually know what is going on inside another person’s mind?

Mentalization is our ability to understand our own and other people’s thoughts, feelings and intentions while remembering that we can never know someone else’s mind with 100% certainty.

When we become stressed, anxious, rejected, ashamed or emotionally overwhelmed, this ability can temporarily become weaker.

Instead of thinking:

“I wonder what’s going on?”

we may jump straight to:

“I know why they’re doing this.”

The feeling is real. But the interpretation may not be.

I struggled a lot with this when I was younger. I could easily interpret other people’s actions, silence or reactions and assume I knew what they meant.

Today, I try to do something different.

When I notice myself making assumptions, I pause and ask questions instead:

“What did you mean by that?”
“Is something going on?”
“I interpreted it this way is that what you meant?”

That way, I can get the facts instead of building a whole story around an assumption.

I’ve learned that clear and direct communication can prevent so many unnecessary misunderstandings. It doesn’t mean I never misinterpret things or get emotionally triggered it means I try to stay curious rather than certain about what is happening in someone else’s mind.

Instead of:

“I know why they did this.”

I try to think:

“I wonder why they did this. I can ask.”

That small pause between assuming and asking can change an entire interaction. 🧠🌱

2 DAGER TIL FØRSTE EKSAMEN I ANVENDT PSYKOLOGI👩🏼‍🎓Noen mener kanskje det er galskap og jobbe fulltid og å studere fullti...
30/09/2026

2 DAGER TIL FØRSTE EKSAMEN I ANVENDT PSYKOLOGI👩🏼‍🎓

Noen mener kanskje det er galskap og jobbe fulltid og å studere fulltid, men jeg har så mange høyt presterende mennesker rundt meg som inspirerer meg at jeg tenker: «Kan de kan jeg» og jeg studerte jo ledelse på BI Norwegian Business School da jeg jobbet fulltid med coaching av ledere og konkurrerte internasjonalt i Benkpress. Jeg liker å ha mye å gjøre og føler faktisk jeg er mer effektiv da. Dessuten har jeg jo ikke mann og barn jeg passe på🤷🏼‍♀️

Er det sunt over tid med for stor totalbelastning? Nei, det er det ikke. Men i perioder går det fint å trykke til litt ekstra så lenge vi er nøye med å ta vare på grunnmuren vår i bunnen og har en god struktur med gode rutiner og kontinuitet.

I perioder hvor det er mye er jeg ekstra nøye med søvn, trening, næring, ta meg en massasje, en god samtale i ny og ned med mine nære og kjære, samt å være tydelig på prioriteringer. Og jeg har prestert på såpass mange ulike arenaer nå at jeg bruker samme strategi. Jeg går inn i «bobla mi» ☺️

Det er mange i klassen som er nervøs før eksamen. Jeg selv forsøker å forholde meg rasjonell og ha fokus på det jeg får gjort noe med. Jeg har en Realistisk forventnings avklaring med meg selv. Jeg må ikke være perfekt. Jeg studerer fordi jeg synes det er spennende og fordi jeg ønsker å utvikle meg og en karakter er ikke definisjonen på hvem jeg er. Den sier bare noe om hvordan jeg presterte på eksamen den dagen.

Selvfølgelig ligger det naturlig for meg å ha et ønske om å prestere mitt beste. Det handler om min selvrespekt, men jeg kan ikke annet enn å gjøre mitt beste der og da.

Det jeg riktignok synes er veldig litt stressende for min adhd og dysleksi er wiseflow og det tekniske. Om det ikke spiller på lag kan jeg seff kjenne på kortisol nivået som øker, men jeg forbereder meg visuelt og jobber med spenningsregulering. Så lenge jeg står opp tidlig og trener, samt spiser en god frokost, har god energi rundt meg og spiller deilig jazz er hodet mitt i rett state så jeg kan holde fokus om det skulle dukke opp utfordringer. Faget føler jeg skal skal gå bra.🧠

Hva er det verste som kan skje?🎠

Har du noen gang sett et bilde av en person som er skikkelig veltrent og tenkt:«Wow. Sånn vil jeg også bli.»Og så tenkt:...
29/09/2026

Har du noen gang sett et bilde av en person som er skikkelig veltrent og tenkt:

«Wow. Sånn vil jeg også bli.»

Og så tenkt:

«Hva må jeg faktisk gjøre for å komme dit?»

Da retter du oppmerksomheten mot det du selv kan påvirke.

En annen person kan se det samme bildet og tenke:

«Hun har sikkert alltid vært sånn.»
«Hun har gode gener.»
«Hun har masse tid til å trene.»
«Det er lett for henne.»

Forskjellen er ikke nødvendigvis hvem som har rett.

Forskjellen ligger i hvor oppmerksomheten går.

👉 Hva kan jeg gjøre?
eller
👉 Hvorfor er dette vanskelig for meg?

Dette er noe av det locus of control handler om.

Har du en mer indre orientering, har du lettere for å se etter hva du selv kan påvirke gjennom egne valg og handlinger.

Har du en mer ytre orientering, kan du i større grad oppleve at resultatene styres av omstendigheter, andre mennesker eller ting du ikke kan kontrollere.

Ingen av oss har kontroll over alt.
Vi kan ikke kontrollere andre mennesker, tilfeldigheter, sykdom, været eller hva som allerede har skjedd.

Men vi kan ofte påvirke hvordan vi møter det som skjer og hva vi gjør videre.

Og kanskje er det nettopp der mye av kraften vår ligger:

Ikke i å kontrollere livet. Men i å ta ansvar for vår del av det.

Så neste gang du sammenligner deg med noen:

Hva tenker du først?

«Hvorfor har ikke jeg dette?»

eller:

«Hva kan jeg lære og hva kan jeg gjøre?»



Forrige uke var jeg invitert på lansering av boken «Menn som inspirerer Norge» skrevet av KG Stave og Cathrine Løland so...
28/09/2026

Forrige uke var jeg invitert på lansering av boken «Menn som inspirerer Norge» skrevet av KG Stave og Cathrine Løland som også skrev boken «Kvinner som endrer Norge» som jeg selv ble intervjuet i sammen med en gjeng dyktige kvinner jeg lar meg inspirere av.

Bøkene blir gitt ut av forlaget til Finansavisen og det var mange inspirerende innlegg fra hardtarbeidende dyktige ledere, gründere og foredragsholdere som blant annet Wiggo Dalmo Bente Sollid Nils O.M. Nordvik Gyda Ulrike Oddekalv Hans Geelmuyden, Pål Ringholm.

Jeg likte spesielt godt at flere av de suksessfulle mannlige lederne ikke bare snakket om hardt arbeid og suksess, men dro fram viktigheten av empati, omsorg, se mennesker og at de også dro fram viktigheten av å ha fokus på psykisk helse. Et steg i riktig retning 💙

Gratulerer så mye med nok en bokutgivelse KG Stave og Cathrine 👏🏻👏🏻


🐎 I morgen går turen til Biri🐎Jeg er stolt og takknemlig for å være en av foredragsholderne på kunnskapsseminaret «En tr...
25/09/2026

🐎 I morgen går turen til Biri🐎

Jeg er stolt og takknemlig for å være en av foredragsholderne på kunnskapsseminaret «En tryggere sport starter med kunnskap» sammen med blant annet Tore Sannum, Vidar Arnesen, Maren Lundby og Live Bonnevie - Hestenes klan

Etter seminaret på Bjerke i juni, hvor over 180 mennesker fra trav, galopp og fagmiljøene rundt sporten møttes for å lære, dele erfaringer og tørre å snakke om det som ikke alltid er så enkelt, er det utrolig fint å se at Biri nå tar stafettpinnen videre. 👏🏻

For meg handler en tryggere og mer inkluderende hestesport om mennesker. Om hvordan vi snakker med hverandre, hvordan vi møter hverandre med respekt, kulturen vi skaper og motet til å si ifra når noe ikke er som det skal.

Vi kan ikke fortsette å feie det som er vanskelig under teppet. Vi må tørre å snakke om det, stille spørsmål, si ifra og ikke minst lytte når noen gjør nettopp det.

En norsk-svensk undersøkelse viser at rundt 55 % av respondentene hadde opplevd seksuell trakassering eller overgrep i hestemiljøet. Det er tall og historier vi ikke kan lukke øynene for.

For meg er dette også personlig. Å dele deler av min egen historie betyr å gå tilbake til opplevelser som har preget livet mitt. Men hvis min stemme kan bidra til at færre unge jenter opplever det samme, er det verdt det.

Gode intensjoner skaper ikke endring. Gode handlinger skapes av handling.

Jeg ser frem til å dele mine erfaringer i morgen ikke fordi det er enkelt, men fordi det er viktig. ❤️

Takk til Biri for at dere tar dette videre. 👏🏻

Vi trenger en holdningsendring!

Rikstoto

Jeg tror ikke nødvendigvis at vi blir mindre sosiale når vi blir eldre.Kanskje vi bare blir litt tydeligere på hva slags...
23/09/2026

Jeg tror ikke nødvendigvis at vi blir mindre sosiale når vi blir eldre.

Kanskje vi bare blir litt tydeligere på hva slags relasjoner vi faktisk trives i. 🤍

Jeg merker i hvert fall at jeg har fått mindre behov for å opprettholde relasjoner, samarbeid eller situasjoner som føles feil og større behov for mennesker jeg kan være meg selv med.

Mennesker hvor det er samsvar mellom det de sier og det de gjør.

Hvor man kan være ærlig uten å måtte gå på tå hev.

Hvor det finnes gjensidighet, respekt, humor og en genuin interesse for hverandre.

Og kanskje er det nettopp dette Socioemotional Selectivity Theory peker på: Når vi opplever tiden vår som mer verdifull og begrenset, blir vi ofte mer bevisste på hvor vi legger den emosjonelle energien vår.

For meg handler det ikke om å ha færre mennesker fordi andre ikke er «bra nok».

Det handler mer om å ha plass til de relasjonene som faktisk føles gode, trygge og ekte.

Og kanskje er det en ganske fin del av det å bli eldre.

Ikke at vi bryr oss mindre.

Men at vi blir bedre kjent med hva vi bryr oss om. 🤍

Har du merket noe av det samme?

Eller har du alltid vært ganske selektiv med hvem du bruker tid og energi på?

Anvendt psykologi: Vi har nå om utviklingsteori og det er utrolig spennende 🤓🧠



22/09/2026

What actually drives us to perform at work?

We often think performance comes down to ambition, discipline and motivation.

But there’s some really interesting research showing that the quality of our motivation matters.

Self-Determination Theory identifies three basic psychological needs:

Autonomy.
Competence.
And relatedness.

Autonomy is about feeling that you have some ownership over what you do.

Competence is about feeling that you’re learning, developing and getting better.

And relatedness is about feeling connected to the people around you and feeling that you belong.

Think about your own workplace.

Do you have a sense of ownership over your work?

Do you get to influence how you do things?

Do you feel that you’re developing?

And do you feel connected to the people around you?

“When these needs are met, people are more motivated, engaged and perform better.”

But the opposite can also become a problem.

“When work is demanding, but we don’t have enough support or freedom, it can increase the risk of burnout.”

And that makes me wonder:

What happens when we’re really good at performing…
but the environment we perform in doesn’t give us what we need to thrive?

Because maybe the question isn’t only:

“How do we get people to perform?”

Maybe we should also be asking:

“What allows people to keep performing over time?”

(Blir engelsk innhold framover pga jeg må øve på engelsk til 30.okt☺️)

🎥 Edited: Østlitv

Adresse

Loen
6789 LOEN

Åpningstider

Mandag 12:00 - 20:00
Tirsdag 12:00 - 20:00
Onsdag 12:00 - 20:00
Torsdag 12:00 - 20:00
Fredag 12:00 - 17:00

Varslinger

Bli den første som får vite det: Vi sender deg en e-post når LA Lifestyle legger ut nyheter og kampanjer. E-postadressen din brukes ikke til noe annet formål, og du kan melde deg av når som helst.

Snarveier

Del

Kategori