08/05/2026
We assume performance improves with more learning. It doesn’t always. Under pressure, people don’t lose skill they lose access to it. That’s where performance actually breaks.
ہم سمجھتے ہیں کہ زیادہ سیکھنے سے کارکردگی بہتر ہو جاتی ہے۔
لیکن ایسا ہمیشہ نہیں ہوتا۔
پریشر میں لوگ اپنی اسکل نہیں کھوتے
وہ اس تک اپنی رسائی کھو دیتا ہے۔
اور دراصل کارکردگی وہیں ٹوٹتی ہے