Kancelaria Adwokacka dr Anna Deryng-Dziuk

NOWA DEFINICJA MOBBINGU – ważne zmiany w kodeksie pracy – czy to koniec z mobbigiem, dyskryminacją, molestowaniem seksualnym w miejscu pracy?
- czego mogą spodziewać się zgłaszający mobbing/dyskryminację/molestowanie seksualne w miejscu pracy?
- co się stanie jeśli nie zaczniesz działać?

W dniu 17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie – Kodeksu pracy (numer UD 183) z dnia 15 stycznia 2025 r. przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt ten zakłada:
• uproszczenie definicji mobbingu – wskazanie na szereg cech mobbingu, w szczególności:
- uznanie, że podstawową jego cechą jest uporczywe nękanie pracownika,
- wykluczenie z definicji tego zjawiska zachowań incydentalnych,
- uznanie, że zjawiska te mają charakter nawracający, powtarzający się lub stały,
- pochodzą m.in. od przełożonego, współpracownika, podwładnego, pojedynczej osoby bądź grupy,
- uniezależnienie od intencjonalności działania sprawcy lub od wystąpienia określonego skutku
- uznanie, że działania te mogą mieć charakter fizyczny, werbalny i pozawerbalny,
• uznanie za mobbing nakazywania lub zachęcania do zachowań stanowiących mobbing.
• ustawa ma chronić także przed fałszywymi oskarżeniami. m.in. za mobbing nie będą mogły być uznane uzasadnione i wyrażone we właściwej formie zachowania wobec pracownika, w szczególności rozliczanie z powierzonej pracy lub jej krytyka.
• podwyższenie wysokości zadośćuczynienia za stosowanie mobbingu – minimum sześciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W chwili obecnej projekt znajduje się w fazie opiniowania.
Źródło : https://www.gov.pl/web/rodzina/nowe-przepisy-antymobbingowe-rada-ministrow-przyjela-nasz-projekt
Potrzebujesz profesjonalnej pomocy prawnej dotyczącej mobbingu, dyskryminacji czy molestowania seksualnego w miejscu pracy – zadzwoń 605 273 000.
Adwokat dr Anna DERYNG-DZIUK zapewnia kompleksową pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy, a także prowadzi szkolenia dotyczące przeciwdziałaniu mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu.

W dniu dzisiejszym tj. 20.11.2025r . miałam przyjemność uczestniczyć w VIII Międzynarodowej Konferencji Naukowej nt. „W trosce o bezpieczeństwo i rozwój dziecka. Dziecko wobec nadużyć technologii” na Politechnice Opolskiej. Na konferencji przedstawiłam referat pt. Reprezentant dziecka w postępowaniu sądowym jako strażnik jego ochrony przed przemocą. Jeszcze raz bardzo dziękuję Organizatorom za zaproszenie i udział w tym wydarzeniu naukowym.

JUBILEUSZ 50–LECIA CZĘSTOCHOWSKO-PIOTRKOWSKIEJ IZBY ADWOKACKIEJ 7 marca 2025 r. w Filharmonii Częstochowskiej im. Bronisława Hubermana.