Warmińsko-Mazurskie Centrum Kompetencji i Kwalifikacji

· kurs instalatora systemów fotowoltaicznych (7 grup x 16 osób),

· kurs instalatora słonecznych systemów grzewczych (1 grupa x 16 osób),

· kurs instalatora pomp ciepła (1 grupa x 16 osób),

1.2 kursy zawodowe wynikające z potrzeb branży jachtowej w tym:

· kurs operator maszyn CNC (6 grup. x 16 osób.) - pozwalający na uzyskanie i potwierdzenie Uczestnikowi/czce Projektu, w procesie obiektywnej walidacji, stosownym zaświadczeniem nabytych kompetencji,

· kurs Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi: metoda MAG (135) (2 grupy. x 16 osób) - pozwalający na uzyskanie i potwierdzenie Uczestnikowi/czce Projektu kwalifikacji zweryfikowanych w procesie obiektywnej walidacji i certyfikacji zewnętrznej,

· kurs z zakresu Spawania metodą TIG (141) (7 grup x 16 osób) - pozwalający na uzyskanie i potwierdzenie Uczestnikowi/czce Projektu kwalifikacji zweryfikowanych w procesie obiektywnej walidacji i certyfikacji zewnętrznej,

1.3 kursy zawodowe wynikające z potrzeb branży IT – (Information Technology), pozwalające na uzyskanie i potwierdzenie Uczestnikowi/czce Projektu w procesie obiektywnej walidacji, stosownym zaświadczeniem nabytych kompetencji, w tym:

· kurs programowanie aplikacji WEB (13 grup x 16 osób),

· kurs programowanie Android (8 grupy x 16 osób),

· kurs programowanie aplikacji iOS (4 grupy x 16 osób).

Projekt „WARMIŃSKO-MAZURSKIE Centrum Kompetencji i Kwalifikacji” numer RPWM.02.03.02-28-0003/17, realizowany jest przez CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO (Partnera Wiodącego Projektu) oraz Stowarzyszenie „Wolna Przedsiębiorczość” Oddział Terenowy w Gdańsku (Partnera Projektu) w ramach Regionalny Program Operacyjny Województwa Warmińsko-Mazurskiego na lata 2014-2020, Oś Priorytetowa: 2 Kadry dla gospodarki, Działanie: 2.3 Rozwój kompetencji i umiejętności osób dorosłych, Poddziałanie: 2.3.2 Rozwój kompetencji i umiejętności zawodowych osób dorosłych, Priorytet inwestycyjny: 10 iv Lepsze dostosowanie systemów kształcenia i szkolenia do potrzeb rynku pracy, ułatwianie przechodzenia z etapu kształcenia do etapu zatrudnienia oraz wzmacnianie systemów kształcenia i szkolenia zawodowego i ich jakości, w tym poprzez mechanizmy prognozowania umiejętności, dostosowania programów nauczania oraz tworzenia i rozwoju systemów uczenia się poprzez praktyczną naukę zawodu realizowaną w ścisłej współpracy z pracodawcami współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.