Aleksandra Szewczyk - Inicjatywa Rozwoju

🧠✨ Miałam przyjemność brać udział w konferencji „ w praktyce: od deklaracji do realnej zmiany w edukacji i na ”, która odbyła się 21 maja 2026 r. w Auli Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej.
📚 Program obejmował:
👩‍🏫 edukację i system szkolnictwa
💼 rynek pracy i HR
🧩 praktyczne narzędzia wsparcia oraz studia przypadków

🔥 Wystąpienia prelegentów były absolutnie kluczowym elementem wydarzenia — merytoryczne i bardzo praktyczne.

Poruszono m.in.:
👥 Uwarunkowania i specyfika pracy w obrębie zespołow neuroróżnorodnych - dr hab. Michał Tomczak 🔥
👩‍❤️‍👨🔮Inkluzja czy iluzja? Czy technologie zwiększają (neuro)inkluzywność organizacji? dr hab. Łukasz Sienkiewicz 🔥
🪜🚁Kompetencje szkół i uczelni - między wsparciem, a nadopiekuńczością - Agata Jakowlew-Dąbrowska 🔥
📂Od orzeczenia, opinii do planu kariery - praktyczne wykorzystanie dokumentacji PPP w doradztwie zawodowym - Łukasz Franków 🔥
🧩Głos praktyki - co pomaga a co utrudnia osobom neuroatypowum funkcjonowanie w edukacji i na rynku pracy ? - Krzysztof Tokarski 🔥

💬 Wszystkie te wystąpienia były nie tylko inspirujące, ale przede wszystkim genialne pod względem merytorycznym i praktycznym — pokazujące konkretne mechanizmy zmian, a nie tylko ogólne idee.

🚀 A ja? Znowu w trybie intensywnego i szkolenia się — bo rozwój w obszarze neuroinkluzji to proces ciągły, wymagający aktualizacji wiedzy i praktyki.

Najważniejsze wnioski dnia:
🔹 inkluzja musi być mierzalna, nie deklaratywna
🔹 różnorodność zespołów wymaga świadomego projektowania pracy
🔹 czy rzeczywiście technologia i AI wspiera inkluzję czy to raczej iluzja inkluzji
🔹 granica między wsparciem a nadopiekuńczością jest kluczowa dla rozwoju autonomii

Dziękuję organizatorom Politechnika Gdańska i GFO Poradnia Osiek oraz prelegentom i uczestnikom za niezwykle wartościową przestrzeń wymiany wiedzy i doświadczeń 🙌💙

🚀

📍 Gdańsk | X Forum Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy (PORP) 🏛️ organizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy W Gdańsku

Jako doradca kariery i osoba prowadząca warsztaty z obszaru i kompetencji przyszłości miałam również możliwość rozwijać moją kompetencję lifelong learning - spojrzeć na temat z innej perspektywy i sama poszerzyć swoją wiedzę na temat aktualnych wyzwań rynku pracy w Pomorskiem.

🗓️ Program Forum obejmował m.in.:
🔹 Oficjalne otwarcie Forum przez Pana Marszałka Województwa Pomorskiego Leszek Bonna - " Żyjemy w czasach wielkiej transformacji. Morskie farmy wiatrowe, nowoczesne linie przesyłowe, zaawansowane magazyny energii czy planowana elektrownia jądrowa zmieniają obraz naszego regionu szybciej niż kiedykolwiek".
🔹 „Lifelong learning jako klucz do adaptacji” – prezentację wyników najnowszych badań regionalnych 📚- Ewa Podgórska i Klaudia Zagórowicz
🔹 „Luki kompetencyjne okiem pracodawców” – raport o potrzebach pomorskich firm 🧠📉
🔹 Panel dyskusyjny: „Przyszłość kompetencji w dobie transformacji cyfrowej i energetycznej” ⚙️🌍
🔹 Kierunki rozwoju Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy – perspektywa kolejnej dekady 🚀

W centrum tegorocznej edycji znalazło się lifelong learning rozumiane jako kluczowy mechanizm do się gospodarki oraz podstawowy czynnik wpływający na mobilność zawodową, odporność na zmiany i konkurencyjność organizacji 🎯📈

X edycja Forum była momentem, w którym podsumowanie 10 lat obserwacji rynku pracy spotkało się z refleksją nad kolejną dekadą zmian 🔄📊 Transformacja technologiczna, demograficzna i energetyczna coraz wyraźniej kształtują rzeczywistość rynku pracy.

Jakie momenty ze spotkania były dla Ciebie najcenniejsze, podziel się w komentarzu✍️:

12.05.2026 odbyły się w Gdańsku V Targi i Doradztwa Zawodowego w Gdańska Akademia Medyczna Nauk Stosowanych. Dziękuję Pani Rektor Marzena Podgórska za zaproszenie do poprowadzenia prelekcji i zawodowego pt. „Jak świadomie budować swoją ścieżkę ?” 🎤

Podczas mojej interaktywnej prelekcji skupiłam się na bardzo praktycznych aspektach wejścia na rynek pracy i planowania kariery 🎤 skupiłam się na tym jak:
– skutecznie przygotować się do pierwszej pracy lub zmiany zawodowej 💼
– podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące kierunku kariery 🧭
– budować ścieżkę zawodową w sposób zaplanowany, a nie przypadkowy 📈
– wykorzystać model SMART do wyznaczania realnych celów rozwojowych 🎯
– rozpoznawać i rozwijać kluczowe kompetencje przyszłości 🚀

Duży nacisk położyłam na przełożenie teorii na konkretne działania — od analizy swoich zasobów, przez planowanie kroków, aż po świadome budowanie przewagi na rynku pracy.

Najwięcej wartości pojawiło się w rozmowach po prelekcji — uczestnicy wracali do mnie z bardzo konkretnymi pytaniami dotyczącymi swoich decyzji zawodowych i dalszych kroków rozwojowych 🤝 widać, że moja prezentacja spełniła swój cel - uświadomiła, że karierą należy zająć się świadomie, w kreatywny sposób oraz przede wszystkim należy działać 🎯🚀
A jak Ty jak budujesz swoją ścieżkę kariery - podziel się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach ✍️- zapraszam serdecznie

🎯Czy kiedykolwiek zatrzymałeś się, by pomyśleć o rozwoju własnej kariery?

🚀Nie chodzi o idealny plan ani „właściwe” działania. Chodzi o Twoje doświadczenia, decyzje i momenty, które definiują ścieżkę zawodową.

Masz możliwość głębiej zastanowić sie jakie działania podejmujesz w celu rozwoju własnej kariery

👩‍❤️‍👨 W ramach mojego doktoratu badającego zarządzenie współczesną karierą i kompetencje przyszłości chcę zrozumieć, jak ludzie podejmują działania zawodowe i rozwijają swoje umiejętności.

✍️A teraz pytanie do Ciebie:
💬 Czy masz zdanie o coachingu? Czy kiedykolwiek z niego korzystałeś? A może jesteś coachem?
Podziel się swoim głosem i doświadczeniem w komentarzu — każda opinia jest cenna!

👇 Wypełnij również ankietę badawczą:

https://forms.gle/6SHQYFWRqTSCsayy5

Dziękuję za udostępnienie 🙏

Mam w sobie atomową energię 🔥i dokładnie tak się czuję po Forum Umiejętności „ENERGIA – osobista | w pracy | regionu”, które odbyło się 22.04.2026 w .

👏 Dziękuję Wojewódzki Urząd Pracy W Gdańsku za organizację inspirującego wydarzenia.

🫶🏻 Dzieje się w nie tylko z powodu inwestycji takich jak budowa jądrowej czy offshore, ale przede wszystkim z powodu i ludzi👩‍❤️‍👨👏🚀 - o czym mówiła panująca atmosfera na sali.

Trzy perspektywy:
🔹 Energia osobista jako fundament skutecznego działania
🔹 Energia w pracy – świadome wykorzystywanie potencjału
🔹 Energia regionu – transformacja jako impuls rozwojowy

Z moich notatek i refleksji:
🔸 Halina Piasecka przedstawiła model PERMA (Martin Seligman) – podejście do zarządzania energią i wellbeingu.
- Ile masz dziś energii w skali 1–10?
- Ile z niej przeznaczysz na to, co naprawdę ważne?

🔸 Ważne jest, aby pielęgnować relacje o wysokiej jakości, takie po których twoja własna energia wzrasta !
- Po rozmowie z kim czujesz się bardziej sobą?

🔸 Kolejny raz wybrzmiało coś, co jest moim ulubionym tematem i mocno rezonuje - SENS, który jest największym motywatorem naszego działania.
🌱Gdy wiemy „dlaczego” i „po co” — pojawia się energia.
Nasz mózg uwielbia progres.

🔸 Piramida Sił Witalnych Phila Stutza: fundament — relacja z ciałem, wyżej relacje z ludźmi, na szczycie relacja z samym sobą i uczciwość wobec siebie. Nie da się siebie oszukać! Traktuj siebie jak świątynię — w kontekście tego, co jesz, co robisz i kim się otaczasz.

🔸 Marzena Grochowska: mózg oszczędza energię — angażuje się, gdy widzi sens i wpływ!!! Rada na codzień: Unikać chronicznego narzekania (30 minut może realnie obciążać hipokamp), metafora: działać jak snajper — koncentracja decyduje o trafieniu.

Szczególne podziękowania dla prelegentów za niezwykle merytorycznie i energetyczne wystąpienia: Halina Piasecka, Julia Pietrucha, Marzena Grochowska, Anna Błażewicz-Stasiak, Michał Izdebski, Anna Grzegorczyk, Sylwia Mrozowska.

Byla też mowa o inwestycji w naukę i edukację młodych ludzi w branży energetyki jądrowej, rozwoju kariery i nowych możliwości w - co zamierzam przekazać studentom Politechnika Gdańska na najbliższych zajęciach.
🎯Wydarzenie podsumowała Anna Pawłowska i zakończyła słowami Einsteina:
"Wszystko jest energią".

Zaproszę przy okazji do działania, które jest wsparciem nauki i moich badań do doktoratu, który piszę poniekąd na temat dzisiejszego spotkania - rozwoju kompetencji przyszłości i zarządzania karierą:
https://lnkd.in/dT49p9mU
Z góry dziękuję 👩‍❤️‍👨

10.04.2026 miałam przyjemność uczestniczyć w 2. spotkaniu w SGH Warsaw School of Economics – i zdecydowanie był to czas pełen energii, inspiracji i wartościowych rozmów. ✨

Ogrom wiedzy od Prelegentek – Dorota Jaworska oraz Sylwia Gwóźdź – praktyczne narzędzia do pracy coachingowej i świetna atmosfera pokazały, jak ważna jest tematyka profesjonalnego coachingu. Dziękuję organizatorom Joanna Żukowska ACC ICF i Robert Strelau za zaproszenie i świetną organizację wydarzenia. 👏

Dla mnie to wydarzenie było także ważne z innego powodu – miałam okazję rozmawiać z Wami o moich badaniach do doktoratu i zachęcać do wypełnienia ankiety. Dziękuję wszystkim, którzy już wzięli udział! 🙌

Jeśli jeszcze nie mieliście okazji – nadal serdecznie zapraszam do wsparcia mojego projektu badawczego. Wasze doświadczenia jako coachów są dla mnie niezwykle cenne i realnie wpływają na jakość prowadzonych badań.

Zapraszam wszystkich do wzięcia udziału w ankiecie 👩‍❤️‍👨 skorzystasz, bo zastanowisz się nad swoją ścieżką zawodową 🎯

Weź udział w ankiecie i podziel się swoją wersją spojrzenia na współczesne kariery ✍️
https://lnkd.in/dPN2csDB

📅 8 kwietnia 2026 roku miałam przyjemność pełnić rolę zawodowego na Dniach otwartych dla i obchodach Światowego Dnia Zdrowia w Gdańska Akademia Medyczna Nauk Stosowanych — wydarzenia promującego świadome podejście do zdrowia.

🎯 Moim zadaniem było wspierać maturzystów i kandydatów w podejmowaniu jednej z ważniejszych decyzji życiowych — wyboru ścieżki edukacyjno-zawodowej.

Rozmawialiśmy o:
🔹 identyfikacji mocnych stron, talentów i predyspozycji zawodowych
🔹 wsparciu w planowaniu kariery i wyborze właściwej ścieżki
🔹 pomocy w podejmowaniu decyzji w oparciu o realne możliwości
🔹 o konkretnych kolejnych krokach — szczególnie z osobami wybierającymi Gdańska Akademia Medyczna Nauk Stosowanych.

👩‍❤️‍👨 Cieszę się, że mogłam pomóc młodym ludziom uporządkować ich i przełożyć „nie wiem, co dalej” na konkretne działania.

🌱 Doradztwo zawodowe podczas dni otwartych w szkołach, na uczelniach czy targach edukacyjnych realnie wpływa na jakość decyzji edukacyjnych i zwiększa szanse na rozwój kariery.

Dziękuję Gdańska Akademia Medyczna Nauk Stosowanych za zaproszenie i zaufanie.

Najważniejsze — jako doradca zawodowy i coach kariery z pasją wspieram młodych ludzi w świadomym planowaniu ich ścieżki edukacyjnej i zawodowej. Prowadzę również warsztaty, podczas których dzielę się praktyczną wiedzą i inspiracją do rozwoju, co realnie pomaga uczestnikom podejmować przemyślane decyzje zawodowe, a ostatecznie wpływa na szczęśliwe życie. 😊

Jeśli chcesz, aby Twoi uczniowie, studenci lub uczestnicy wydarzeń edukacyjnych skorzystali z profesjonalnego doradztwa i warsztatów z zakresu kompetencji przyszłości, zarządzania karierą i wyboru ścieżki życiowej, zarządzania stresem i wielu innych tematów dotyczących — zapraszam serdecznie do kontaktu i współpracy👩‍❤️‍👨.

✍️ Kto jeszcze był na inspirującym dniu otwartym w Gdańskiej Akademii Medycznej Nauk Stosowanych ? Podzielcie się swoimi wrażeniami i refleksjami w komentarzach! 💬

Dziękuję Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku za zaproszenie na seminarium „Kobiety z energią” 💗⚡, które odbyło się 31.03.2026 w Gdańsku.

"Co dziś oznacza być kobietą sukcesu ?
Czasem jest wyboistą drogą i oznacza rozbijanie szklanych sufitów 💥
Przecież silna kobieta, to silny region - Pomorza oraz silny kraj nasza Polska 🇵🇱 Siła jest kobietą"

Tymi słowami rozpoczęło się seminarium nie na temat kobiet, ale szeroko pojętej energetyki jądrowej, ⚛️ nowych technologii, nowych umiejętności oraz nowych możliwości zatrudnienia w 🚀

„Jesteśmy na zakręcie historii na - to rewolucja transformacji energetycznej dzieje się już teraz ze względu na inwestycje. To nie tylko nowa energia - to nowe miejsca pracy.”

To spotkanie było niezwykłą dawką wiedzy, energii oraz inspiracji ✨ jestem pod ogromnym wrażeniem 👏🔥👩‍❤️‍👨🎯

Ogromne podziękowania 👩‍❤️‍👨🔥🌱dla inspirujących prelegentek 🎤
Dr hab prof. UG Sylwia Mrozowska
Anna Błażewicz-Stasiak – prowadzenie
Dorota Chandavoine – Polskie Elektrownie Jądrowe
Emilia Janisz – Women in Nuclear Polska
Ewelina Pomianowska – Polska Agencja Atomistyki
Agnieszka Świniarska-Chabros – Amentum
Agnieszka Boettcher - National Centre for Nuclear Research

Jako doktorantka pisząca rozprawę doktorską o karierze – lepiej nie mogłam trafić i skorzystać 🎓. To spotkanie zrobiło na mnie duże wrażenie, bo energia Uczestniczek była na "wysokim poziomie" oraz gościniami były wybitne kobiety sukcesu, które pracują w energetyce jądrowej.

Z moich notatek:
"Kobiety z Energią” – to nie tylko nazwa spotkania, ale piękna metafora tego, że karierę naprawdę wykuwa się z energią ⚡🪓⚔️🚀🎯

👩‍❤️‍👨 Ps. Ten post dedykuję studentom Politechnika Gdańska, którzy mówili mi na zajęciach na Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej ostatnio, że nie korzystają z LinkedIn , bo treści robi tylko AI, otóż ja to napisałam oraz pozdrawiam studentki , które spotkałam na seminarium.
👏Brawo już jesteście w trakcie "zarządzania swoją kariarą" i zaczynacie od bardzo dobrej branży .
✍️ Która jeszcze z Pań była na tym niezwykłym spotkaniu, niech się podzieli swoją energią w komentarzach

🚀 Czy kiedykolwiek zatrzymałeś się, by pomyśleć o rozwoju własnej kariery?

Nie chodzi o idealny plan ani „właściwe” działania. Chodzi o Twoje doświadczenia, decyzje i momenty, które definiują ścieżkę zawodową.

Masz możliwość głębiej zastanowić sie jakie działania podejmujesz w celu rozwoju własnej kariery

W ramach mojego doktoratu badającego zarządzenie współczesną karierą i kompetencje przyszłości chcę zrozumieć, jak ludzie podejmują działania zawodowe i rozwijają swoje umiejętności.

A teraz pytanie do Ciebie:
💬 Czy masz zdanie o coachingu? Czy kiedykolwiek z niego korzystałeś? A może jesteś coachem?
Podziel się swoim głosem i doświadczeniem w komentarzu — każda opinia jest cenna!

👇 Wypełnij również krótką ankietę badawczą:

https://lnkd.in/dWPdByja

🎤 Chcesz opowiedzieć więcej?
Szukam osób chętnych do krótkiego wywiadu pogłębionego na temat doświadczeń zawodowych i rozwoju kariery.
Napisz do mnie w wiadomości prywatnej, a wspólnie odkryjemy, jak wygląda prawdziwe zarządzanie karierą.

Dziękuję za każdą odpowiedź i udostępnienie 🙏

We invite young migrants and students of the Wydział Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej as a part of the Newcomers at Work project to a study visit at the Gdańsk Science and Technology Park (ul. Trzy Lipy 3, 80-172 Gdańsk, next to CH Morena) on May 5th, 2025,(5.05.2025 Monday) from 10:00 AM to 2:00 PM. The meeting will take place at the Industrial Robots Programming Centre, Building B, Room 2.13B, 1st Floor. A map of the complex is attached for your convenience.

Planned schedule of the study visit:

10:00 – 10:15 – Welcome, introduction of study visit participants and meeting facilitators

10:15 – 11:15 – Pomeranian Special Economic Zone – Support mechanisms within the Polish Investment Zone (PSI), examples of companies that have benefited from PSSE support

11:15 – 12:00 – Presentation of the Gdańsk Science and Technology Park: Space 4 Makers, acceleration projects, recurring events, co-working space, Conference and Training Centre

12:00 – 12:50 – Industrial Robots Programming Centre and the project "VKR 37578 - Industrial Robots Programming Centre - education for Industry 4.0", co-financed by Villum Fonden. Course and training offerings

13:00 – 13:30 – Industry 5.0 – New requirements for the workforce

13:30 – 14:00 – Presentation of CPRP facilities: robotics and welding laboratory – workshops
😊if you are interested, please contact Aleksandra by email [email protected]
NEWCOMERS@WORK