Szkolenia BHP i PPOŻ, dokumentacja i bieżący nadzór. Spokojne przygotowanie do kontroli PIP, SANEPID i PSP. HACCP – wdrożenia i porządkowanie dokumentów.
Audyty sanitarne oraz pomiary elektryczne i oświetlenia. ERGONOMIKA to firma z ponad 25-letnim doświadczeniem, działająca nieprzerwanie od 1996 roku. Od początku naszym celem jest realne wspieranie pracodawców w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy – tak, aby mogli prowadzić swoje firmy odpowiedzialnie, bezpiecznie i bez zbędnego stresu.
Łączymy wiedzę, praktykę i znajomość przepisów z codzien
07/05/2026
Umowa o pracę czy cywilnoprawna? - Konferencja Państwowej Inspekcji Pracy Wydział Prawa i Nauk Społecznych UJK oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach zapraszają na konferencję naukową pt. „Administracyjne przekształcanie umów c...
07/05/2026
https://www.youtube.com/live/dJP7bCfc8wQ?si=TedqDQCwB4ghrKvA
Umowa o pracę czy cywilnoprawna? - Konferencja Państwowej Inspekcji Pracy Wydział Prawa i Nauk Społecznych UJK oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach zapraszają na konferencję naukową pt. „Administracyjne przekształcanie umów c...
03/02/2026
🔥 Twoja firma to Twój dorobek.
Czy Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego chroni ją realnie – czy tylko „na papierze”?
Jako właściciel firmy lub zarządca obiektu wiesz, że spokój w biznesie ma swoją cenę.
Ale czy wiesz, że nieaktualna Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego (IBP) może kosztować Cię znacznie więcej niż mandat?
⚠️ To realne ryzyko:
– odmowy wypłaty odszkodowania
– odpowiedzialności karnej zarządzającego
– zagrożenia życia pracowników
– problemów przy pierwszej kontroli PSP
Po 22 listopada 2024 r. (a częściowo od 1 stycznia 2026 r.) wiele dotychczasowych instrukcji przestało spełniać aktualne wymogi.
📌 Co się zmieniło w przepisach?
Nowelizacja rozporządzenia MSWiA wprowadziła konkretne obowiązki, które muszą być odzwierciedlone w dokumentacji obiektu, m.in.:
✔ nowe standardy oznakowania miejsc połączenia ścian oddzielenia ppoż. ze ścianami zewnętrznymi i dachem
✔ doprecyzowanie zasad stosowania autonomicznych czujek dymu i CO
✔ cyfryzację dokumentacji – dla wybranych obiektów IBP musi być dostępna w formie elektronicznej dla służb ratowniczych
Jeśli Twoja instrukcja powstała „kilka lat temu” – prawdopodobnie jest już niewystarczająca.
❌ Dlaczego „gotowiec z Internetu” to ryzyko?
Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego musi być opracowana indywidualnie dla konkretnego obiektu.
Prawdziwa IBP to nie szablon PDF, tylko proces, w którym:
🔍 obliczamy gęstość obciążenia ogniowego
🔍 weryfikujemy warunki ewakuacji
🔍 wykonujemy realne pomiary i przeglądy instalacji
🔍 przygotowujemy plany graficzne zgodne z aktualnymi przepisami (2024/2026)
Nie piszemy instrukcji zza biurka. Sprawdzamy stan faktyczny obiektu.
⚠️ Konsekwencje zaniedbań
Brak aktualnej IBP lub dokument niezgodny z przepisami to:
– problemy z ubezpieczycielem po pożarze
– kary finansowe podczas kontroli PSP
– osobista odpowiedzialność zarządzającego
Dobrze przygotowana instrukcja to Twój bezpiecznik prawny.
🧯 Kogo dotyczy obowiązek posiadania IBP?
Instrukcja jest obowiązkowa m.in. gdy:
▪ kubatura obiektu > 1000 m³ (użyteczność publiczna, zamieszkanie zbiorowe)
▪ kubatura strefy produkcyjnej lub magazynowej > 1500 m³
▪ powierzchnia strefy pożarowej > 1000 m²
▪ występują strefy zagrożenia wybuchem
👉 Nawet mała hala lub wynajmowane pomieszczenia nie zawsze zwalniają z obowiązku.
✅ Co robimy inaczej?
Nie „drukujemy instrukcji”. Projektujemy bezpieczeństwo.
✔ wizja lokalna i audyt obiektu
✔ dokumentacja zgodna z aktualnymi przepisami (2024 + zmiany od 2026)
✔ przygotowanie do kontroli i e-dokumentacji
✔ realne procedury, które działają w kryzysie
Twoja IBP ma być:
– ochroną w razie kontroli
– argumentem dla ubezpieczyciela
– realnym wsparciem w sytuacji zagrożenia
👉 Chcesz wiedzieć, czy Twój budynek przekracza limity 1000 m³ lub 1500 m³?
👉 masz pewności, czy Twoja instrukcja spełnia aktualne wymagania?
📞 660 431 602
lub zostaw wiadomość w formularzu kontaktowym
Lepiej sprawdzić dziś, niż tłumaczyć się po fakcie.
31/12/2025
Z okazji Nowego Roku 2026
życzymy zdrowia, bezpieczeństwa i spokoju w codziennej pracy.
Niech nadchodzący rok przyniesie dobre decyzje,
bezpieczne miejsca pracy,
komfortowe warunki i ergonomiczne rozwiązania,
które realnie wspierają ludzi i firmy.
Niech każdy dzień zaczyna się od poczucia stabilności,
a kończy satysfakcją z dobrze wykonanej pracy.
Szczęśliwego i bezpiecznego Nowego Roku 2026
zespół Ergonomika
09/12/2025
Zmiany w szkoleniach BHP!
Od 12 grudnia 2025 r. – obowiązują nowe zasady potwierdzania instruktażu wstępnego BHP.
To ważna zmiana zarówno dla pracodawców, jak i działów kadr, ponieważ wpływa bezpośrednio na sposób dokumentowania szkoleń BHP.
Co się zmienia?
➡️ Potwierdzenie instruktażu może być teraz papierowe lub elektroniczne.
➡️ Karta szkolenia musi zawierać odpowiednią adnotację.
➡️ Do akt osobowych trzeba dołączyć dokument potwierdzający podpis elektroniczny.
Co ważne – forma prowadzenia szkolenia pozostaje bez zmian.
Jeśli chcesz zobaczyć, jak prawidłowo wdrożyć nowe zasady i uniknąć błędów w dokumentacji, przeczytaj nasz najnowszy artykuł:
https://ergonomika.pl/2025/12/09/szkolenia-wstepne-2025/
👉 To obowiązkowa wiedza dla każdej firmy zatrudniającej pracowników.
05/01/2024
Uwaga‼️ Nowe przepisy dotyczące pracy przy monitorach ekranowych! Sprawdź zmiany! Sprawdź najważniejsze zmiany przepisów dotyczące pracy przy komputerze:
* zmiana pojęcia stanowiska pracy z monitorem ekranowym
* uchylenie definicji „systemu komputerowego”
* obowiązek zapewnienia pracownikowi nie tylko okularów, lecz również szkieł kontaktowych korygujących wzrok
* usunięto określenia „stacja dyskietek” czy „trackball”
* zmieniono szczegółowe wymagania bhp oraz ergonomii, zawarte w załączniku do rozporządzenia określającego jakie warunki powinny spełniać stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe. Więcej na blogu:
https://ergonomika.pl/2024/01/05/zmiana-przepisow-dotyczaca-pracy-przy-komputerze/
‼️ Jutro Święto Trzech Króli, a zatem pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, należy się dodatkowy dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego. (lub wypłata za nadgodziny)
24/06/2021
Pracownicy młodociani - co musisz wiedzieć zatrudniając osoby poniżej 18 roku życia. Jaki jest czas pracy młodocianego? Czy trzeba to zgłosić do PIP? Zobacz artykuł na naszym blogu.
Zatrudnianie pracowników młodocianych na umowę o pracę - Ergonomika Jaki jest czas i rozkład pracy pracowników młodocianych? Jakie są obowiązki pracodawcy, który zatrudnia młodocianych? Jakie są wymagana szkolenia?
09/03/2021
Czy Twoi pracownicy mają aktualne szkolenia BHP?
Jak często trzeba szkolić pracowników w zakresie BHP?
Kiedy i jak często trzeba robić szkolenia BHP? - Ergonomika Szkolenia wstępne bhp przeprowadza się dla osób nowo zatrudnionych. Szkolenie wstępne składa się z dwóch części: ogólnej (którą przeprowadza specjalista ds. bhp) – przed rozpoczęciem pracy oraz instruktażu stanowiskowego (instruktaż przeprowadza przełożony) Instruktaż stanowi...
Uwaga! Zmiany dotyczące szkoleń bhp. 13 czerwca 2019 r. pojawiło się Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 maja 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.