Aktywni zawodowo - NOWE kwalifikacje

Witajcie,

Zielona transformacja regionu jest bardzo dynamiczna, dlatego warto już dziś zastanowić się w jakiej branży podjąć zatrudnienie w przyszłości.

Zielonych zawodów jest wiele, naszym zdaniem duży potencjał ma SPECJALISTA DS. OCHRONY ŚRODOWISKA. 🌳

To zawód regulowany prawnie, co oznacza, że osoba na tym stanowisku ma konkretne zadania i obowiązki wynikające z ustawy Prawo ochrony środowiska oraz ustaw pokrewnych. Do zadań Specjalisty ds. ochrony środowiska należy przede wszystkim dbanie o przestrzeganie regulacji prawnych i norm, a także utrzymywanie porządku w sprawach środowiska naturalnego.

Gdzie znajdzie pracę?

Specjalista ds. ochrony środowiska może znaleźć zatrudnienie zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym. Pracy można szukać przede wszystkim w:
🍀 urzędach,
🍀 przedsiębiorstwach gospodarki komunalnej,
🍀 przedsiębiorstwach administracji samorządowej,
🍀 zakładach przemysłowych,
🍀 firmach z zakresu badań i rozwoju,
🍀 firmach budowlanych i konsultingowych.

Oczywiście ważne jest wyspecjalizowanie się w konkretnej branży, ponieważ daje to spore szanse na rozwój kariery. Posiadając kwalifikacje jako Specjalista ds. ochrony środowiska można zaleźć także zatrudnienie jako:

🍀 Pracownik instytucji monitorujących stan środowiska,
🍀 Specjalista ds. odnawialnych źródeł energii,
🍀 Specjalista ds. gospodarowania odpadami
🍀 Specjalista ds. gospodarki wodno-ściekowej.

Oprócz tego pracę oferują:
🍀 biura projektowe i budowlane,
🍀 deweloperzy, którzy zwracają uwagę na stan środowiska,
🍀 szkoły, które kształcą na kierunkach ekologicznych
🍀 firmy szkoleniowe, które potrzebują trenerów z zakresów ochrony środowiska, aby przeprowadzić specjalistyczne kursy.

Nie wiesz czym chcesz zajmować się w życiu? W jakim kierunku pokierować swoją karierą? Szukasz pierwszej pracy? A może całkowitej zmiany, ale nie wiesz od czego zacząć?👀
Metoda Bilansu Kompetencji i praca z doradcą zawodowym pomogą Ci poznać swoje możliwości i przygotować dalszy plan rozwoju Twojej kariery.🫵

Korzyści z MBK:
➡Uporządkowanie wiedzy o sobie
➡Określenie własnych potrzeb oraz poznanie potrzeb rynku pracy
➡Możliwe ścieżki rozwoju
➡Sformułowanie celów zawodowych
➡Stworzenie portfolio swojej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uzyskanych w ciągu swojego życia w pracy i poza nią
➡Na podstawie rozpoznanych kompetencji oraz sprecyzowanego celu przygotowanie planu rozwoju zawodowego

Metoda Bilansu Kompetencji ✍️umożliwia rozpoznanie i uporządkowanie kompetencji zdobytych w różnym czasie i miejscu. W rezultacie pracy z doradcą zawodowym powstaje lista kompetencji oraz portfolio, zawierające dowody na ich posiadanie (próbki pracy, referencje). Ułatwia to wykonanie CV opartego na rzeczywistych kompetencjach, skrojonego pod konkretną branżę lub ofertę pracy oraz pozwala to na przygotowanie dalszego planu rozwoju danej osoby.🤝

Istnieje zbiór cech, które wyróżniają zespół od innych zbiorowości. Są to:
• Wspólny cel - integrujący wszystkich członków, zapewniający sprawną współpracę
• Plan działania - czyli skonkretyzowana koncepcja przyszłości, zespół posiada wyznaczony harmonogram pracy oraz wizję rozwoju
• Kod komunikacyjny - członkowie zespołu powinni umiejętnie kontaktować się wzajemnie
• Ustalone reguły i procedury decyzyjne - zespół posiada zbiór obowiązujących reguł, członkowie znają obszar swojej odpowiedzialności oraz należne im prawa
• Jasny podział ról - każdy z członków zna dobrze swoją rolę w zespole.

Te i wiele innych zagadnień zostanie poruszonych podczas naszych szkoleń z zakresu Pracy w zespole, komunikacji i relacji, które już wkrótce rozpoczną się w Katowicach.

Zachęcamy do obserwowania naszej strony na FB. Już niebawem wrzucimy szczegóły.

Kontakt do nas:
tel.: 510 270 171
e-mail: [email protected]

Witajcie,

Brakuje Wam czasu? Macie wrażenie, że życie Wam ucieka, cały czas za czymś gonicie, nie macie kiedy odpocząć?

Nie martwcie się, bo wielu z nas tak ma, ale dzięki naszym szkoleniom z ZARZĄDZANIA CZASEM oraz sposobami radzenia sobie ze stresem, nauczymy Was jak efektywnie wykorzystać każdą chwilę, a także jak zachować dystans do pewnych spraw.

Starujemy już niebawem.

Zapraszamy do kontaktu:
tel.: 510 270 171
e-mail: [email protected]

- - - - - - -

Na czym polega zarządzanie czasem?

Zarządzanie czasem to umiejętność planowania, organizowania oraz skutecznego wykorzystywania dostępnego czasu w celu osiągnięcia konkretnych celów i zadań. Polega na świadomym podejściu do czasu oraz wykorzystywaniu go w sposób efektywny w kontekście zarówno pracy, jak i życia osobistego.

Witajcie,
Macie już plan na siebie? Na swoją daleką lub bliską przyszłość? Życzymy samych dobrych wróżb dzisiaj 😉

Święta zbliżają się dużymi krokami, zapewne wielu z Was już myśli o prezentach i przygotowaniach. Ale może warto zastanowić się co potem? Czy od Nowego Roku coś się zmieni?
My mamy pomysł!
Zapraszamy na nasze szkolenia! Nowe znajomości, nowe perspektywy, NOWE KWALIFIKACJE ZAWODOWE.

W naszej ofercie mamy szkolenia dopasowane do indywidualnych potrzeb:
- Zarządzanie czasem
- Pracownik biurowy
- RODO
- Arkusz kalkulacyjny
- Marketing
- Kadry i płace
- I wiele innych.

Dołącz do nas na FB, a info CO, GDZIE I KIEDY będzie na bieżąco przekazywane.

ZAPRASZAMY!

Kontakt:
tel.: 510 270 171
e-mail: [email protected]

Doskonale wiemy, że natłok pracy może się odbić na zaburzeniu organizacji wykonywania obowiązków. 😥 Umiejętne zarządzanie czasem przyczynia się w sposób pozytywny na następujące aspekty:

🫡 Efektywność: - pomaga w wydajniejszym wykonywaniu obowiązków, co zwiększa produktywność.
🫡 Redukcja stresu - lepsze planowanie czasu pomaga unikać niepotrzebnego stresu i presji.
Skupienie - pozwala skoncentrować się na priorytetowych zadaniach.
🫡 Realizacja celów - wspiera w osiąganiu zawodowych celów i wyznaczonych zadań.
🫡 Zdrowie psychiczne - poprawia ogólny stan zdrowia psychicznego, ograniczając przepracowanie.
🫡 Równowaga work-life balance - umożliwia lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym.
🫡 Efektywne rozwiązywanie problemów - daje czas na refleksję i podejmowanie mądrych decyzji.
🫡 Poprawa relacji zawodowych - skuteczne zarządzanie czasem może wpłynąć na lepsze relacje z kolegami i przełożonymi.
🫡 Samoorganizacja - rozwija umiejętność samodyscypliny i organizacji.
🫡 Oszczędność czasu - dzięki lepszemu zarządzaniu czasem można zaoszczędzić cenny czas, który można wykorzystać na inne cele.

Prawidłowe zarządzanie czasem jest kluczowym elementem sukcesu zawodowego i osobistego. Macie sprawdzone sposoby radzenia sobie w tym temacie?

Ostatnio na profilu został poruszony temat efektywnej komunikacji. Przeczytajcie post i napiszcie czy stosujecie poniższe zasady wobec innych osób, współpracowników.

🗣 Aktywne oraz uważne słuchanie rozmówcy.
🗣 Precyzyjne i jasne wyrażanie swoich myśli i uczuć.
🗣 Emocjonalna inteligencja - Rozumienie i zarządzanie własnymi emocjami oraz empatia wobec emocji innych.
🗣 Niewerbalna komunikacja - Zrozumienie znaczenia gestów, mowy ciała, tonu głosu i ekspresji twarzy.
🗣 Asertywność - Wyrażanie swoich potrzeb i przekonań w sposób zdecydowany, ale szanujący innych.
🗣 Zrozumienie perspektywy rozmówcy - Rozumienie punktu widzenia drugiej osoby.
🗣 Rozwiązywanie konfliktów - Umiejętność rozwiązywania sporów w sposób konstruktywny.
🗣 Wykorzystywanie odpowiedniej komunikacji niewerbalnej.
🗣 Skuteczne pytania - Zadawanie pytań, które pomagają zrozumieć i zgłębić temat rozmowy.

Zgadzacie się?

👋 Cały czas pracujemy nad ofertą szkoleniową dla Was oraz czekamy na nowe projekty 😊 W międzyczasie warto wspomnieć dlaczego szkolenie się jest tak dla nas ważne? 🧐
🍁 Rozwój zawodowy - Szkolenia pozwalają na zdobycie nowych umiejętności i wiedzy. To może pomóc w awansie zawodowym i zwiększeniu atrakcyjności na rynku pracy.
🍁 Aktualizacja wiedzy - W dzisiejszym środowisku pracowniczym zmiany zachodzą szybko. Szkolenia pomagają być na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami.
🍁 Poprawa efektywności - Szkolenia mogą pomóc w zwiększeniu efektywności pracy, zadania wykonywane są sprawniej.
🍁 Motywacja pracowników - Inwestowanie w rozwój pracowników może zwiększyć ich zaangażowanie i motywację, co ma pozytywny wpływ na wyniki firmy.
🍁 Zwiększenie kompetencji - Szkolenia pomagają w doskonaleniu umiejętności i wypełnianiu luk w wiedzy, co może przyczynić się do lepszej jakości pracy.

W skrócie, szkolenia są istotne, pomagają pracownikom i firmom osiągnąć lepsze wyniki, rozwijać się i być konkurencyjnymi na rynku. A Ty? Jak często korzystasz ze szkoleń?

DLACZEGO WARTO PODNOSIĆ KWALIFIKACJE ZAWODOWE?

Dzięki podniesieniu kwalifikacji zawodowych mamy większe SZANSE na:
- podjęcie nowej, ciekawej pracy
- zmianę pracy na lepiej płatną
- przebranżowienie się
- doskonalenie swoich umiejętności, awans i podwyżkę
- docenienie przez pracodawcę
- a przede wszystkim na większą RADOŚĆ z wykonywanej pracy i z ŻYCIA!

W najbliższym czasie ruszamy z nowymi szkoleniami, dlatego zachęcamy do POLUBIENIA naszej strony na FB, dzięki czemu będziecie na bieżąco z informacjami.

Kontakt do nas:
tel.: 510 270 171
e-mail: [email protected]

DLACZEGO WARTO PODNOSIĆ KWALIFIKACJE ZAWODOWE?

Dzięki podniesieniu kwalifikacji zawodowych mamy większe SZANSE na:
- podjęcie nowej, ciekawej pracy
- zmianę pracy na lepiej płatną
- przebranżowienie się
- doskonalenie swoich umiejętności, awans i podwyżkę
- docenienie przez pracodawcę
- a przede wszystkim na większą RADOŚĆ z wykonywanej pracy i z ŻYCIA!

W najbliższym czasie ruszamy z nowymi szkoleniami, dlatego zachęcamy do POLUBIENIA naszej strony na FB, dzięki czemu będziecie na bieżąco z informacjami.

Kontakt do nas:
tel.: 510 270 171
e-mail: [email protected]